Ben jij een stevige en stabiele persoonlijkheid en lijkt het je leuk bij ons te komen werken als leidinggevende voor onze afdeling Montage? Ben jij enthousiast en energiek en wil jij onze medewerkers coachen en begeleiden in hun ontwikkeling? Dan ben jij degene die we zoeken!  

 

WAT GA JE DOEN ALS UNITLEIDER MONTAGE?

Als unitleider Montage heb je een veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid. Je hebt oog voor de mensen en de opdrachtgevers. Het is een dynamische, zelfstandige functie waarin jij samen met jouw collega-unitleiders zorgt voor de dagelijkse begeleiding van medewerkers met een arbeidsbeperking en/of in een re-integratietraject. Ook draag je zorg voor het creëren van een veilige, fijne en prettige werksfeer op de afdeling.   

Je inspireert, motiveert en je hebt een coachende en dienstverlenende instelling. Je bewaakt en controleert de kwaliteit en kwantiteit van de productie en het onderhoud van de productiemiddelen. Ook houd je toezicht op de uitvoering van arbobeleid en naleving van huis-, hygiëne- en HACCP-regels. Je plant en verdeelt werk, controleert het werkproces en lost storingen op.  

Daarnaast heb je een groot probleemoplossend vermogen en gaan plannen en organiseren je goed af. Verder onderhoud je contact met (woon)begeleiders van medewerkers, voert functionerings-,   
beoordelings-, verzuim- en ontwikkelingsgesprekken en verzorg je de bijbehorende verslaglegging. 

WAAROM KIEZEN VOOR DEZE FUNCTIE? 

DZB Leiden is al 50 jaar het werk ontwikkelbedrijf van de gemeente Leiden. Iedereen moet een kans krijgen om zich te ontwikkelen, vinden we. Daarbij staan de mogelijkheden en kwaliteiten van het individu altijd centraal. We geven professionele training en begeleiding en hebben veel verschillende soorten werk. Als unitleider leid en coach je een gezellig team in een dynamische omgeving, waarbij je sociale impact combineert met kwaliteit.  

HET TEAM 

De afdeling Montage bestaat uit 2 productieafdelingen die onder andere montage- en assemblagewerkzaamheden verrichten voor diverse nationaal en internationaal bekende opdrachtgevers. Twee senior teamleiders en zes unitleiders begeleiden ongeveer 160 medewerkers.   
Een collega stelt zich voor: Dewi, unitleider Montage 2: “Je komt terecht op een dynamische afdeling waar pasjeshouders worden gemaakt die wereldwijd verkocht worden. Deze houders worden met trots gemaakt door onze collega’s. Word jij de verbindende schakel op onze afdeling?”  

 

DIT KUN JE VAN ONS VERWACHTEN 

Een salaris van maximaal € 3.908,00 bruto bij een 36-urige werkweek (schaal 7), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. En verder: 

• Een contract van 36 uur per week voor de periode van één jaar;  
• Een organisatie met korte lijnen waar veel wordt gedaan aan vitaliteit en duurzaamheid; 
• Een tegemoetkoming in je reiskosten of je kan gebruik maken van een NS-Business Card; 
• Een sfeer waarin we gezamenlijk werken aan een open cultuur van vrijheid, zelfontplooiing en zelfstandigheid; 
• Professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling; We hebben een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen. 
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris (opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering) dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen; 
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, boven op de wettelijke 70%-regeling; opname in het ABP-pensioenfonds en een jaarlijkse tegemoetkoming ziektekostenverzekering.  

DIT NEEM JE MEE 

• Een mbo werk- en denkniveau;  
• Ervaring met werken in een productieomgeving; 
• Collegiale, flexibele instelling en een klant- en resultaatgerichte houding;  
• Open en directe manier van communiceren, zowel in woord als geschrift;  
• Een goede beheersing van Word, Excel en Outlook;  
• Je bent bekend met Lean/Six Sigma of bereid het je eigen te maken;  
• Je kunt zowel procesmatig als mensgericht denken;  
• Je hebt ervaring in het begeleiden van mensen met een beperking.  

WE MAKEN GRAAG KENNIS MET JE 

Enthousiast geworden? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We zien je sollicitatie graag tegemoet uiterlijk op woensdag 27 augustus 2025. De sollicitatiegesprekken vinden snel plaats na de sluitingsdatum.

Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Chris Teske, senior teamleider Montage 2, 06 43465511. Hij beantwoordt graag al je vragen. Meer weten over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Hilde de Jong, recruiter, 06 2465 5853. 

Een online assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt. Wij hanteren de volgende sollicitatiecode.

DZB LEIDEN

DZB Leiden ondersteunt zowel werkzoekenden met als zonder arbeidsbeperking. Dankzij een enorm werkgeversnetwerk helpt DZB jaarlijks honderden werkzoekenden aan werk. Voor wie het nodig heeft, is er bij DZB een goed passende werkplek. Zo is het bedrijf met 1.000 medewerkers één van de grootste werkgevers in de Leidse regio.