Vind je baan op Werken in de Leidse Regio

draag bij aan een toekomstbestendig leiden. als projectcoördinator kades en bruggen ben jij onmisbaar bij het beheertaken in een moderne stad met grote historie. werk samen met een gemotiveerd en betrokken team van projectcoördinatoren, werkvoorbereiders, directievoerders en toezichthouders en maak zichtbaar verschil voor onze inwoners en ondernemers. ben jij klaar om je kennis van civieltechnische kunstwerken en walkanten in te zetten voor duurzame projecten? lees snel verder en ontdek hoe jij leiden nog mooier kunt maken. wat ga je doen als projectcoördinator kades en bruggen? als projectcoördinator kades en bruggen ben jij onderdeel van de afdeling werkvoorbereiding & toezicht en bereid je projecten voor met een uniek of repeterend karakter. voortkomend uit de jaarplannen voor groot onderhoud aan bruggen, tunnels en walkanten.we hebben de komende jaren een flinke uitdaging om deze unieke en voor leiden kenmerkende voorzieningen ook naar de toekomst toe in stand te houden. we doelen hierbij op de assets die variëren van historische bruggen en andere civiele kunstwerken in het historisch centrum tot de meer recent aangelegde bruggen en waterkeringen in de uitbreidingsgebieden.je stelt bestekken en raamovereenkomsten op of laat deze opstellen, inclusief de bijbehorende tekeningen en overige relevante bijlagen. hierbij behoort vanzelfsprekend ook de complete onderzoeksfase om te komen tot een “waterdicht” contract. binnen raamovereenkomsten stel je ook de deelopdrachten op met bijbehorende documenten. kleinschalig werk, onder de aanbestedingsgrens maar binnen de vigerende regelgeving, zet je zelfstandig uit in de markt. daarbij zorg je voor een goede en heldere communicatie met de opdrachtnemers, met de interne organisatie, met derden en overige belanghebbenden. ook het (laten) muteren van aanpassingen/veranderingen binnen het domein in het gegevensbeheersysteem van de gemeente leiden is onderdeel van je werk. ook heb je een adviserende rol bij het toetsen van nieuwe ontwerpen en eventueel opleveringen van civieltechnische kunstwerken en walkanten. een deel van je tijd kan ingenomen worden door het afhandelen van klachten en meldingen over bruggen en walkanten.binnen het domein kan je als projectcoördinator ook de rol van contractmanager en technisch manager vervullen in ipm-modellen. waarom kiezen voor deze functie? onze afdeling heeft de ambitie om zich continu te blijven ontwikkelen, zowel op het vlak van technische innovaties, als nieuwe samenwerkingsvormen en persoonlijke competenties. dit doen we bijvoorbeeld door middel van vak gerelateerde opleidingen, coaching of cursussen. we hechten ook veel waarde aan een goede werksfeer en collegialiteit. jaarlijks organiseren we een teamuitje en maandelijks een gezellige borrel. in ons team vind je een vriendelijke, behulpzame en open sfeer waarin we niet alleen samenwerken, maar ook plezier maken. dit krijg jij een salaris tot maximaal € 6.193,00 per maand op basis van 36 uur per week plus 17,05% individueel keuze budget. een contract voor 36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering. hybride werkomgeving met moderne faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten. thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per dag. tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card. uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen. gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling. vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen. een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waar we samen werken voor onze inwoners. bij gemeente leiden krijg je niet alleen waardering voor je werk, je draagt ook direct bij aan een betere leefomgeving voor onze gemeenschap.er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden. onze afdeling onze afdeling werkvoorbereiding & toezicht bestaat uit ongeveer 35 medewerkers en we zijn verdeeld over alle domeinen van de openbare ruimte. we staan bekend om onze goede teamspirit. we zijn vakspecialisten en trots op ons werk. we hebben wat voor elkaar over en springen bij als dat nodig is. onze afdeling is hecht en we beseffen dat een goede sfeer nodig is om samen tot het beste resultaat te komen. daarom maken we bewust tijd voor koffiemomenten en een maandelijkse borrel na werktijd voor wie zin en tijd heeft. we nemen ons werk serieus en er wordt veel gelachen. doordat we onze ervaringen met elkaar delen en samen cursussen en opleidingen volgen, worden we steeds beter in wat we doen.afdeling werkvoorbereiding & toezicht is onderdeel van het cluster beheer. cluster beheer zet zich dagelijks met meer dan 350 collega's in voor een schoon, veilig en uitnodigend leiden. elke dag werken wij hard om de stad leefbaar te houden. van het inzamelen van afval en het schoonhouden van straten tot het beheren en onderhouden van de openbare ruimte. hierbij gaat het om zichtbaar onderhoud, zoals aan het groen, de wegen, het water en de bruggen, maar ook om minder zichtbare zaken zoals het beheer van riolen en gemalen. door nauw samen te werken met bewoners en partners zorgen wij ervoor dat leiden een prettige plek blijft voor iedereen. daarnaast beheert cluster beheer een breed scala aan sportlocaties, zoals zwembaden, sporthallen en sportparken. cluster beheer kijkt verder dan de dag van vandaag. door in te spelen op ontwikkelingen zoals klimaatadaptatie en duurzaamheid, werken we voortdurend aan oplossingen die leiden voorbereiden op de toekomst. dit neem jij mee je krijgt energie van het coördineren van complexe infrastructuurprojecten waarbij je verschillende partijen samenbrengt. met jouw sterke communicatieve vaardigheden weet je technische materie helder over te brengen aan zowel aannemers, collega's als stakeholders. je schakelt moeiteloos tussen technische details en beleidsmatige overwegingen, afhankelijk van je gesprekspartner.je bent van nature gericht op samenwerking en verbinding. je kan dan ook prima afstemming maken tussen verschillende disciplines en organisatieniveaus. op basis van je kennis en ervaring anticipeer jij op de onderhoudsbehoeften van onze civieltechnische constructies zoals bruggen, tunnels en kadewerken. je houdt overzicht over het gehele project - van voorbereiding tot oplevering.je bent dan ook proactief, besluitvaardig, flexibel, regisserend en klantgericht.je hebt kennis en affiniteit met de hedendaagse beheeropgaven van de openbare ruimte. vanuit je operationele technische kennis weet jij de verschillende onderhoudsprojecten en planningen goed te managen. in “kritieke situaties” met verschillende belanghebbenden en belangen houd jij het overzicht. waarbij de aanpak varieert van behoedzaam naar doortastend complexe technische vraagstukken pak je graag op binnen een gevarieerd takenpakket. daarbij kent de machinerichtlijn voor jou weinig geheimen en heb je een geldig vac-vol certificaat. verder heb je: een afgerond hbo civieltechnische opleiding, bijvoorbeeld grond-, weg- en waterbouw. heb je een andere hbo-opleiding (zoals mechanica) die je in combinatie met werkervaring relevant acht voor deze functie? dan nodigen we je graag uit te solliciteren en dit toe te lichten in je motivatiebrief. meerdere jaren werkervaring waarvan minimaal drie jaar ervaring met civieltechnische kunstwerken en walkanten. kennis en ervaring met de raw-systematiek, uav 2012, besteksprogrammatuur en ms 365. ruime ervaring met het toepassen van verschillende contract- (raw, uav-gc) en aanbestedingsvormen en toetsen van uav-gc contracten conform scb (systeemgerichte contractbeheersing). ervaring met procesmanagement binnen een grotere (uitvoerings)organisatie met een breed werkterrein is een pre.

Civieltechnisch werkvoorbereider

specialisme op het gebied van civieltechnische kunstwerken zoals kades en bruggen. wil jij bijdragen aan het behoud van historische bruggen, tunnels en kades in leiden? zoek je een functie waarin je jouw civieltechnische expertise inzet voor concrete projecten die inwoners dagelijks gebruiken? dan hebben wij een uitdagende rol voor jou. wat ga je doen als civieltechnisch werkvoorbereider? je bent als rechterhand van de projectcoördinator kunstwerken en walkanten verantwoordelijk voor het hele voorbereidingsproces van onderhoudswerkzaamheden aan de bruggen, tunnels en kadeconstructies. dat betekent opstellen van de bestekken en deelopdrachten binnen raamwerkovereenkomsten. planmatig en precies werk waarvoor jij ook het onderzoek doet. doordat jij zorgt voor een 'waterdicht' bestek of deelopdracht, weet de aannemer precies wat er van hem of haar wordt gevraagd. jij zet de opdrachten zelfstandig uit in de markt. daarbij zorg jij voor heldere communicatie met de aannemer, collega's intern en andere betrokkenen. tijdelijke verkeersmaatregelen rondom het werkgebied en de omleidingsroutes op het onderliggend wegennet vallen ook onder jouw verantwoordelijkheid. wij vinden het belangrijk dat inwoners, bedrijven en instellingen in de buurt van de werkzaamheden zich geïnformeerd en gehoord voelen. dat betekent ook dat jij vragen die je krijgt tijdens het werk serieus neemt en zoekt naar een oplossing. je coördineert onderzoeken en inspecties aan de civieltechnische kunstwerken. wanneer je in de praktische uitvoering ziet dat iets niet werkt, bespreek je dat intern zodat we kunnen zoeken naar een andere aanpak. en als je schade of een gevaarlijke situatie constateert, zorg je ervoor dat dit buiten het reguliere onderhoudsprogramma wordt opgelost. voor een goed onderhoudsprogramma moet alle informatie over eventuele aanpassingen en beheerdata van het gehele areaal altijd up-to-date zijn. ook het (laten) muteren in het gegevensbeheersysteem van de gemeente leiden is dus onderdeel van je werk. waarom kiezen voor deze functie? je zoekt altijd naar manieren om de onderhoudswerkzaamheden zo te combineren, dat ze kostenbesparend zijn en de overlast beperkt blijft. bij het toetsen van nieuwe ontwerpen, heb jij oog voor de technische aspecten, voor de duurzaamheidsopgaven en de toegankelijkheid en bruikbaarheid voor mensen met een beperking tijdens de uitvoeringsfase. je draagt direct bij aan het behoud van de historische infrastructuur van leiden voor toekomstige generaties. dit kun je van ons verwachten salaris tot max. € 4.908,00 bruto per maand (schaal 9) plus 17,05% individueel keuze budget een contract voor 36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast) pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering hybride werkomgeving met moderne faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten. thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per dag tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waar we samen werken voor onze inwoners bij gemeente leiden krijg je niet alleen waardering voor je werk, je draagt ook direct bij aan een betere leefomgeving voor onze gemeenschap. er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden. dit neem jij mee je bent zelfstandig én werkt graag samen met anderen omdat je weet dat je elkaar nodig hebt om tot het beste resultaat te komen. je vindt het fijn om verantwoordelijkheid te krijgen en te nemen. je denkt en werkt graag mee aan verbeteringen, zowel van processen als van voorzieningen in de stad. je bent nauwkeurig en communicatief. en je vindt duurzaamheid belangrijk en zet daar graag jouw civieltechnische kennis voor in. daarnaast vragen wij van jou: minimaal 3 jaar werkervaring. bij voorkeur ervaring met het voorbereiden van civieltechnische projecten, met name binnen het domein civieltechnische kunstwerken en kademuren (renovatie, vervanging of aanleg) binnen een vergelijkbare uitvoeringsorganisatie; hbo kennis- en denkniveau en minimaal een afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur civiele techniek; een geldig vca-certificaat; kennis van raw-systematiek, besteksadministratie en de uav; ervaring met softwarepakketten zoals bakker & spees en ms office (word en excel), tekenprogramma autocad en gegevenssystemen, is een pre. onze afdeling onze afdeling werkvoorbereiding & toezicht bestaat uit ongeveer 35 medewerkers en we zijn verdeeld over alle domeinen van de openbare ruimte. we staan bekend om onze goede teamspirit. we zijn vakspecialisten en trots op ons werk. we hebben wat voor elkaar over en springen bij als dat nodig is. onze afdeling is hecht en we beseffen dat een goede sfeer nodig is om samen tot het beste resultaat te komen. daarom maken we bewust tijd voor koffiemomenten en een maandelijkse borrel na werktijd voor wie zin en tijd heeft. we nemen ons werk serieus en er wordt veel gelachen. doordat we onze ervaringen met elkaar delen en samen cursussen en opleidingen volgen, worden we steeds beter in wat we doen. afdeling werkvoorbereiding & toezicht is onderdeel van het cluster beheer. cluster beheer zet zich dagelijks met meer dan 350 collega's in voor een schoon, veilig en uitnodigend leiden. elke dag werken wij hard om de stad leefbaar te houden. van het inzamelen van afval en het schoonhouden van straten tot het beheren en onderhouden van de openbare ruimte. hierbij gaat het om zichtbaar onderhoud, zoals aan het groen, de wegen, het water en de bruggen, maar ook om minder zichtbare zaken zoals het beheer van riolen en gemalen. door nauw samen te werken met bewoners en partners zorgen wij ervoor dat leiden een prettige plek blijft voor iedereen. daarnaast beheert cluster beheer een breed scala aan sportlocaties, zoals zwembaden, sporthallen en sportparken. cluster beheer kijkt verder dan de dag van vandaag. door in te spelen op ontwikkelingen zoals klimaatadaptatie en duurzaamheid, werken we voortdurend aan oplossingen die leiden voorbereiden op de toekomst.

Senior medewerker bedrijfsbureau

DZB Leiden

Erfgoed Leiden en Omstreken

ga jij stralen van cijfers, ben je bekend met exact en ken je alle geheimen van excel? werk je graag op een fijne werkplek in het groen aan de efficiënte bedrijfsvoering van onze afdelingen groen, speeltuinen, circulair hout en schilders? dan zijn wij op zoek naar jou! wat ga je doen als senior medewerker bedrijfsbureau? je bent verantwoordelijk voor de bedrijfs- en projectadministratie van de afdelingen op de nachtegaallaan. je prioriteert en coördineert de werkzaamheden op het gebied van administratie, calculatie, planning en voorbereiding. je stelt complexe begrotingen en offertes op en zorgt voor de calculatie en afhandeling van offertes naar klanten. daarbij regel je ook de inkoop van middelen en materialen voor de uitvoering. je houdt projectoverzichten bij, bewaakt calculaties en budgetten en stelt managementrapportages op voor het mt. verder draag je zorg voor het rooster en capaciteitsplanningen op middellange termijn en de afstemming met de teamleiders, unitleiders en voormannen van de teams. waarom kiezen voor deze functie? dzb leiden is al 50 jaar het werk ontwikkelbedrijf van de gemeente leiden. iedereen moet een kans krijgen om zich te ontwikkelen, vinden we. daarbij staan de mogelijkheden en kwaliteiten van het individu altijd centraal. we geven professionele training en begeleiding en hebben veel verschillende soorten werk. goede administratieve ondersteuning vanuit het bedrijfsbureau draagt bij aan een rendabele afdeling waarin we onze medewerkers een fijne werkplek en ontwikkelmogelijkheden kunnen bieden. op onze locatie nachtegaallaan werken verschillende teams. het team groen geldt als dé specialist op het gebied van groenvoorziening in de leidse regio. de medewerkers onderhouden tuinen, openbare groenvoorzieningen en bedrijfsterreinen. het team speeltuinen werkt aan het schoon, werkend en veilig houden van de veertien speeltuinen in de stad en het onderhoud van speelplekken. het team schilders werkt voor een groot deel zelfstandig aan grote en kleinere schilderprojecten in de stad. ons terrein op de nachtegaallaan is een inspirerende plek van waardevolle samenwerkingen. zo onderzoeken we samen steeds nieuwe manieren om hout of andere materialen te hergebruiken. de verschillende activiteiten zorgen ervoor dat mensen zich kunnen ontwikkelen op een manier die bij hen past. goed voor mensen én voor het milieu. dit kun je van ons verwachten een salaris van maximaal € 4.908,00 bruto bij een 36-urige werkweek (schaal 9), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. en verder: een contract van 36 uur per week voor de periode van één jaar. bevalt het van beide kanten? dan treed je vast in dienst; een organisatie met korte lijnen waar veel wordt gedaan aan vitaliteit en duurzaamheid; een tegemoetkoming in je reiskosten of je kan gebruik maken van een ns-business card; een sfeer waarin we gezamenlijk werken aan een open cultuur van vrijheid, zelfontplooiing en zelfstandigheid; professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling; we hebben een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen. een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris (opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering) dat je naar eigen inzicht inzet. bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen; gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, bovenop de wettelijke 70%-regeling; opname in het abp-pensioenfonds en een jaarlijkse tegemoetkoming ziektekostenverzekering. dit neem je mee een mbo +/hbo werk- en denkniveau op administratief gebied; enige jaren ervaring in een soortgelijke functie; klantgericht met daarnaast oog voor de belangen van medewerkers, de organisatie en partners; je bent proactief en ondernemend; uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden. we maken graag kennis met je een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. wil je meer weten over deze functie? neem dan contact op met stijn van huijstee, via 06 31675872. hij beantwoordt graag al je vragen. meer weten over het sollicitatieproces? neem dan contact op met hilde de jong via telefoonnummer 06 39590780. direct solliciteren? klik dan op onze sollicitatieknop in de vacaturetekst. we zien je sollicitatie graag uiterlijk zondag 27 juli 2025 tegemoet. de sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 30 juli 2025. een online assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure. houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt. wij hanteren de volgende  sollicitatiecode.

Regiovertegenwoordiger

28 tot 32 uur

wat ga je doen als regiovertegenwoordiger? als regiovertegenwoordiger ben jij de schakel tussen erfgoed leiden en onze regio van 450.000 inwoners bestaande uit tien buurgemeenten in de regio en de gemeenschappelijker regelingen waarin deze deelnemen. je bent het eerste aanspreekpunt namens elo voor financiële zaken en overeenkomsten. je legt en onderhoudt de relaties tussen onze erfgoedexperts met verschillende disciplines en de samenwerkende gemeenten. je houdt contact met bestuurders en ambtenaren en zorgt dat afspraken soepel verlopen.je bereidt de overeenkomsten voor en zorgt ervoor dat de gemaakte afspraken in de dienstverleningsovereenkomsten (dvo's) worden nagekomen. je onderzoekt, samen met experts uit de organisatie, actief nieuwe mogelijkheden, zoals hoe elo een rol kan spelen in de opslag van (digitale) archieven voor derden. je denkt actief mee over nieuwe kansen voor samenwerking en helpt bij het verbeteren van onze dienstverlening. door jouw werk weten onze regiopartners precies wat erfgoed leiden voor hen kan betekenen en dat de dienstverlening op het afgesproken niveau blijft.daarnaast ben je een schakel tussen erfgoed leiden en de regionale historische verenigingen en stichtingen die de regio rijk is. je zoekt daarbij naar samenwerkingsmogelijkheden, uiteraard altijd in samenspraak met collega’s. dit krijg jij salaris tot maximaal € 5.805,00 bruto per maand (schaal 10a) o.b.v. 36-urige werkweek, plus 17,05% individueel keuze budget. een contract voor 28 tot 32 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners. hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten. pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering. thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per dag. tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card. uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen. gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling. vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen. ruimte om mee te bouwen aan de toekomst van erfgoed leiden. er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden. dit neem jij mee je bent een verbinder die makkelijk contact legt met verschillende soorten mensen. je kunt goed luisteren en hebt een scherp oog voor wat anderen nodig hebben. je kunt helder communiceren en weet hoe je bestuurlijke processen moet aanpakken. je werkt nauwkeurig en vindt het interessant om mee te denken over financiële en contractuele zaken. daarnaast vragen wij van jou: hbo werk- en denkniveau. ervaring met accountmanagement of relatiebeheer. affiniteit met financiële processen en contractbeheer. kennis van de erfgoedsector of affiniteit hiermee. goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden. organisatietalent met oog voor detail. zelfstandige werkhouding en proactieve instelling. ons team bij erfgoed leiden werken we met een hecht en gedreven team. onze experts werken aan verschillende aspecten van erfgoed: van archeologische opgravingen tot monumentenadviezen en van archiefbeheer tot publieksactiviteiten. als regiovertegenwoordiger werk je samen met al deze specialisten, de gemeentearchivaris en met onze directeur.

Medewerker bestrating & straatmeubilair

ben jij een doener die houdt van buiten werken en nieuwe uitdagingen? word dan onze nieuwe collega aan het optimaal onderhouden van de buitenruimte? bij ons kun je jezelf zijn en je talenten volop gebruiken in de frisse buitenlucht. samen met je team zorg je het onderhoud en de reparatie van straten in leiden. je zorgt dat de straatinfrastructuur schoon, heel, veilig en in goede staat blijft voor alle inwoners. wat ga je doen als medewerker bestrating & straatmeubilair? het gaat met name om de volgende werkzaamheden: klein onderhoud aan en herstellen van het straatwerk. afhandelen van burgermeldingen m.b.t. het straatwerk en straatmeubilair. vervangen en herstellen van beschadigde verkeersborden, palen en overig straatmeubilair. het (ver)plaatsen van verkeersborden en straatmeubilair. denk hierbij aan de aanleg van een invalideparkeerplaats. in de winter maak je deel uit van het team gladheidsbestrijding en gaat dan op pad om de leidse wegen te bestrooien. ondersteunen van team wegbebakening tijdens evenementen. door ontwikkelingen op de afdeling kan het zijn dat je deel uit gaat maken van de calamiteitendienst wegen en wegbebakening. de focus ligt op het straatwerk. dit kun je van ons verwachten aanbod voor jou is een salaris van maximaal € 3.278,00 bruto per maand (schaal 4), o.b.v. 36-urige werkweek, plus 17,05% individueel keuze budget.verder bieden we jou: een contract voor 36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). waarbij je afwisselende één week 4 dagen van 8 uur werkt en de volgende week 5 dagen van 8 uur. (heb je bij de gemeente leiden een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, dan behoud je je arbeidsrecht). een inconveniëntenvergoeding van 10% van schaal 3.11. een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners. pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering. tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card. uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen. gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling. een mobiele telefoon krijg je ter beschikking. er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden. dit neem jij mee jij houdt van je vak en je barst van de ideeën. je bent iemand die klaar staat om zijn/haar collega’s te helpen de klus te klaren. je hebt een flexibele, gemotiveerde werkinstelling en weet van aanpakken. je hebt oog voor je eigen veiligheid en die van je collega’s. je hebt de drive om het samen met je collega’s elke dag een beetje beter te doen. omdat het werk nooit af is, vind jij het geen probleem om incidenteel in weekenden, avonden of op feestdagen te werken.verder vragen wij van jou: mbo werk- en denkniveau. minimaal 5-10 jaar aantoonbare werkervaring als stratenmaker. een rijbewijs b/be en c(1) of je bent bereid rijbewijs c te halen.een goede fysieke conditie. beschikbaarheid tijdens weekenden, avonden en feestdagen wanneer dat nodig is. voor werkzaamheden met betrekking tot bestrating, wegbebakening en evenementen. een certificaat “veilig werken langs de weg/op straat”, of bereid deze opleiding te behalen. ons team wegen, wegbebakening en service & straatmeubilair voert dagelijks onderhoud uit in de buiten ruimte. jij komt te werken in het team bestaande uit 28 enthousiaste collega’s met hart voor de stad en een no-nonsens mentaliteit. ons team maakt deel uit van de afdeling civiel en cultuurtechniek, dat weer onderdeel is van cluster beheer van de gemeente leiden.

Financieel adviseur cluster beheer

32 tot 36 uur

wil jij jouw energie en financiële ervaring inzetten voor de mooie buitenruimte van leiden? denk jij mee over hoe het toekomstig wagenpark geëlektrificeerd en gefinancierd kan worden? zie jij jezelf als sparringpartner voor managers die er dagelijks voor zorgen dat onze historische stad schoon, veilig en mooi blijft? dan maken wij graag kennis met jou! wat ga je doen als financieel adviseur? als financieel adviseur bij het cluster beheer sta je midden in de uitvoering, waar zichtbaar aan de buitenruimte van de stad wordt gewerkt. van het dagelijks onderhoud, zoals het schoonhouden van de buitenruimte en het reinigen van bruggen en ophalen van afval, tot het groot onderhoud aan riolering en wegen. ook de sportaccommodaties, zoals de zwembaden en de ijshal, worden beheerd en onderhouden door het cluster beheer. als financieel adviseur ben jij de sparringpartner van de assetmanagers en verantwoordelijke managers. samen zorgen jullie voor inzicht en grip, zodat de inwoners kunnen genieten van een schone, mooie en veilige stad, waar ook ruimte is voor wie graag sport.concreet ga je aan de slag met: financieel adviseren en sparren: je bent dé sparringpartner voor managers en assetmanagers. je adviseert over uiteenlopende vraagstukken, van loonkostenontwikkeling tot meerjarige beheerplannen voor wegen, riolering en sportaccommodaties. budgetbeheer en -bewaking: je bewaakt de budgetten van het cluster beheer en signaleert tijdig afwijkingen én kansen. p&c-cyclus en processen: je ondersteunt de planning- en controlcyclus en waarborgt doelmatigheid en rechtmatigheid van processen. waarom kiezen voor deze functie? dit is een veelzijdige baan waar je jouw kennis en vaardigheden in kwijt kunt. je gaat aan de slag voor één van de meest 'hands on' clusters van de gemeente, waar een sterke drive heerst om te zorgen voor het duurzame onderhoud van de stad. je collega's zijn altijd bereid om te helpen en lopen makkelijk bij elkaar binnen. je leidinggevende is open en toegankelijk en ondersteunt je op een faciliterende en coachende manier. we geven je veel ruimte om je kennis te blijven ontwikkelen. een interessante functie voor een financial die weet waar het over gaat en het leuk vindt om veel en snel te schakelen. dit kun je van ons verwachten salaris tot maximaal € 6.193,00 bruto per maand (schaal 11) o.b.v. 36-urige werkweek, plus 17,05% individueel keuze budget. een contract voor 32 -36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners. een werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten. wij werken hybride: minimaal 50% op locatie, omdat we geloven in de kracht van samen werken. tegelijk blijven we meebewegen met wat het beste werkt voor onze organisatie. pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering. thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per dag. tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card. uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen. gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling. vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen. er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden. dit neem jij mee je bent een echte sparringpartner voor management en collega's. je bent een proactieve professional die vanuit financiële deskundigheid klantgericht kan adviseren. met jouw communicatieve vaardigheden, anticiperende instelling en bestuurlijke intuïtie ben je een gewaardeerde adviseur, naar wie geluisterd wordt.daarnaast vragen wij van jou: een afgeronde hbo-/wo-opleiding met een stevige financiële component (bijvoorbeeld bedrijfseconomie, accountancy of bestuurskunde). werkervaring op (financieel) adviesgebied bij een overheidsinstantie, bij voorkeur binnen een gemeente is een pre. kennis van de gemeentelijke financiën of de bereidheid om hiervoor opleidingen te volgen. onze afdeling je werkgever is het team financieel advies, onderdeel van ida, het bedrijfsvoeringscluster van de gemeente leiden. in dit cluster treffen de collega’s van de diverse bedrijfsvoering disciplines elkaar om te sparren, kennis te delen en van elkaar te leren. deze collegiale samenwerking zorgt voor een sterke professionele basis en veel mogelijkheden om je expertise verder te ontwikkelen. daarnaast voer je je werkzaamheden als financieel adviseur uit voor het cluster beheer. dit cluster zorgt voor het dagelijkse onderhoud van onze stad en heeft zijn uitvalbasis aan de admiraal banckertweg, waar een enthousiast team werkt aan het (duurzame) onderhoud van leiden. het cluster werkt onder de inspirerende campagne "beheer werkt aan buitengeluk" klik hier, een mooie weergave van hoe het team zich inzet voor de buitenruimte en het geluk van alle leidenaren. zo combineer je het beste van twee werelden: de professionele sparring met vakgenoten binnen ida en de hands-on praktijk binnen het operationele cluster beheer.

Senior adviseur AO/IC (auditor)

24 tot 36 uur

ben jij degene die zorgt dat alles financieel klopt? die met scherpe analyses subsidietrajecten doorlicht, informatiebeveiliging beoordeelt en financiële processen verbetert? dan zoeken wij jou als senior adviseur ao/ic voor de leidse regio! ook professionals met circa 2 jaar relevante ao/ic-ervaring nodigen wij van harte uit te solliciteren. voor deze groep bieden wij een aantrekkelijke instapregeling via schaal 10a (maximaal € 5.419,00 bij 36 uur) met doorgroeimogelijkheden. wat ga je doen als senior adviseur ao/ic? als expert in administratieve organisatie en interne controle versterk je de bedrijfsvoering van drie gemeenten: leiden, leiderdorp en zoeterwoude. binnen ons professionele team van concerncontrol (15 collega's waarvan 6 adviseurs ao/ic) is een mooie, uitdagende functie beschikbaar.je pakt, zoveel mogelijk zelfstandig, controletrajecten op van a tot z: je maakt het eerste contact met de afdeling, bepaalt je aanpak, voert de controle uit, verzorgt het nagesprek en stelt een helder verslag op met concrete verbeterpunten. je bouwt een netwerk op met lijnmanagement, interne en externe accountants, en afdelingen als financiën en inkoop. heb je ongeveer 2 jaar ervaring in het ao/ic-vak of als adviseur bedrijfsvoering? ook dan nodigen we je van harte uit! je krijgt dan gerichte begeleiding bij complexere trajecten en bouwt je expertise stap voor stap verder uit. daarnaast word je ingeschakeld voor bijzondere onderzoeken en verbetertrajecten waar jouw expertise in control, interne beheersing en risicomanagement het verschil maakt.je kerntaken: het zelfstandig uitvoeren van verbijzonderde interne controles op diverse gemeentelijke deelgebieden, gericht op getrouwheid en rechtmatigheid. het opstellen van doeltreffende interne controleplannen en werkprogramma's. het toetsen van beleid en de administratieve organisatie, waarbij je scherpe analyses vertaalt naar praktische aanbevelingen. het opbouwen en onderhouden van relaties met stakeholders, waarbij je bevindingen bespreekt en constructief meedenkt over verbeteringen. het proactief communiceren met de externe accountant. het gevraagd én ongevraagd adviseren op het gebied van ao/ic. het (helpen) opstellen van heldere (ao/ib) procesbeschrijvingen. waarom kiezen voor deze functie? omdat je bij ons de professionele vrijheid krijgt om echt verschil te maken. je combineert inhoudelijke diepgang met zichtbare resultaten, werkt in een hecht team op hbo+ niveau, geniet van uitstekende arbeidsvoorwaarden én flexibiliteit, terwijl je bijdraagt aan het maatschappelijk belang in een stimulerende kennisomgeving. de gemeente is een organisatie met veel totaal verschillende werkprocessen. je krijgt de kans om in veel van die processen mee te kijken en aanbevelingen te doen. bovendien bieden we volop mogelijkheden om door te groeien, of je nu al senior bent of je expertise de komende jaren verder wilt uitbouwen. dit krijg jij uitstekende beloning: salaris tot € 6.193,00 bruto per maand (schaal 11) bij 36 uur, plus 17,05% individueel keuze budget. voor professionals met circa 2 jaar ao/ic-ervaring bieden wij een aantrekkelijke instapregeling via schaal 10a (maximaal € 5.419,00 bij 36 uur) met doorgroeimogelijkheden. flexibiliteit: een contract voor 24-36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). collegiale sfeer: een hecht team met korte lijnen waar je directe impact hebt op de lokale samenleving. modern werkklimaat: hybride werken met alle benodigde faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget voor je thuiswerkplek. financiële zekerheid: abp-pensioenregeling en tegemoetkoming zorgverzekering. praktische voordelen: thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per dag. mobiliteit: reiskostenvergoeding of ns-business card. persoonlijke groei: ruime ontwikkelingsmogelijkheden via trainingen en opleidingen. work-life balance: gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling. gezondheid: vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen. ontdek hier het complete pakket van alle arbeidsvoorwaarden. dit neem jij mee jij bent die enthousiaste professional met een scherp analytisch vermogen en een natuurlijk talent voor verbetering! in deze veelzijdige functie combineer je zelfstandigheid met pro activiteit. vanuit je financiële en controle-expertise adviseer je klantgericht en maak je makkelijk contact. je analyses zijn grondig en resulteren in heldere adviezen die processen daadwerkelijk verbeteren.je bent sensitief voor organisatiedynamiek maar houdt je rug recht waar nodig. ook als je ongeveer 2 jaar ervaring hebt in de ao/ic-discipline of bedrijfsvoering, nodigen we je van harte uit! we waarderen jouw ambities en bieden volop mogelijkheden om door te groeien naar het senior niveau. we bieden goede inwerkbegeleiding en waarderen jouw frisse blik op onze processen.verder breng je mee: minimaal 2 jaar relevante werkervaring in ao/ic, met bewezen expertise in en affiniteit met financial audits (getrouwheid en rechtmatigheid). ervaring met het opstellen van (ao/ib) procesbeschrijvingen is een pre. kennis van gemeentelijke processen en financiën is een pre, maar niet vereist, we leren je graag onze specifieke werkwijzen. hbo+ werk- en denkniveau. affiniteit met data-analyse en de ambitie om je hierin verder te ontwikkelen. ons team als lid van team concerncontrol word je onderdeel van een energiek, professioneel en hecht team binnen het cluster interne dienstverlening en advisering. van hieruit verzorgen we bedrijfsvoeringstaken voor de hele leidse regio. de werksfeer is informeel, terwijl we tegelijk vasthouden aan een professionele werkwijze. vanuit een onafhankelijke positie adviseer je het management om de administratieve organisatie en interne beheersing te versterken, zodat getrouwheids- en rechtmatigheidsrisico's worden beperkt.we werken steeds meer met data-analyse bij onze controles en hebben regelmatig vaktechnisch overleg 'on the job'. ben je nog aan het groeien in je ao/ic-carrière? onze ervaren collega's staan altijd klaar om je te ondersteunen en je expertise verder uit te bouwen. je standplaats is het tweelinghuis in leiden, waar we minimaal 50% van de tijd werken, afgewisseld met bezoeken aan andere gemeentelijke locaties. het team staat onder leiding van de concerncontroller (ra) en de interne accountant (ra) van de gemeente leiden.

Adviseur trajectregie en mobiliteit

24 uur

wat als jij het verschil kunt maken in de loopbaan van mensen die voor uitdagingen staan? ben je ervaren in het begeleiden van verzuim- en ww-trajecten en weet je mensen te motiveren om hun volgende stap te zetten? zet jij jouw expertise in om samen met collega's de beste begeleiding te bieden? dan zijn wij op zoek naar jou! wat ga je doen als adviseur trajectregie en mobiliteit? als adviseur trajectregie en mobiliteit word je hét aanspreekpunt voor medewerkers die voor uitdagingen staan in hun loopbaan. je begeleidt hen door verschillende trajecten heen, van loopbaanontwikkeling tot re-integratie tijdens ziekte. de nadruk ligt momenteel sterk op verzuimtrajecten, waarbij je zowel eerste spoor begeleiding verzorgt als tweede spoor trajecten uitzet en begeleidt.je voert intensieve coachingsgesprekken met medewerkers die werkloos zijn geworden en helpt hen stap voor stap richting een nieuwe toekomst. daarnaast adviseer je over de doorontwikkeling van onze dienstverlening. je werkt nauw samen met collega's van verschillende disciplines om onze werkprocessen te optimaliseren en efficiënter te maken. waarom kiezen voor deze functie? in deze rol maak je echt het verschil in het leven van mensen. je ziet hoe jouw begeleiding hen helpt om weer vertrouwen te krijgen en hun weg te vinden, of dat nu een nieuwe baan is of het hervatten van hun huidige werk na ziekte. bovendien werk je in een omgeving waar continue verbetering centraal staat. we zijn volop bezig onze processen te optimaliseren, en jouw input wordt gewaardeerd en gebruikt. dit kun je van ons verwachten salaris tot maximaal € 5.419,00 bruto per maand (schaal 10) o.b.v. 36-urige werkweek, plus 17,05% individueel keuze budget. een contract voor 24 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). een collegiale werkomgeving met korte lijnen. hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten. pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering. thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per dag. tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card. uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen. gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling. vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen. er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden. dit neem jij mee je bent een empathische professional die mensen weet te motiveren en te begeleiden in hun loopbaan. je hebt een sterke coaching-houding en weet complexe situaties te doorgronden. je werkt graag samen met collega's van verschillende disciplines en draagt bij aan verbeteringen in werkprocessen. je bent proactief, hebt oog voor detail en kunt goed schakelen tussen verschillende trajecten en doelgroepen.daarnaast vragen wij van jou: hbo werk- en denkniveau en een opleiding loopbaancoaching. ruime ervaring met verzuimtrajecten (eerste en tweede spoor). ervaring met het begeleiden van herplaatskandidaten vanuit reorganisatie en ww-trajecten. kennis van re-integratieregelgeving en -procedures. minimaal 3 jaar ervaring in loopbaanbegeleiding en coachingsgesprekken. vaardigheden op het gebied van advisering en procesbegeleiding. onze afdeling onze afdeling hr en organisatieontwikkeling valt onder het cluster interne dienstverlening en advisering (ida) en bestaat uit circa 60 enthousiaste collega's. we werken niet alleen voor gemeente leiden, maar ook voor leiderdorp, oegstgeest, zoeterwoude, holland rijnland en soz.je komt te werken in het team hr-beleid en expertise, een divers team bestaande uit collega’s die zich onder andere bezighouden met leren en ontwikkelen, arbo en gezondheid, integriteit, veilig publieke taak, vitaliteit, trajectregie & mobiliteit en beleid. verder maken ook 2 arbeidsjuristen/advocaten deel uit van het team. trajectregie en mobiliteit bestaat uit 2 met jou erbij 3 collega’s waar je intensief mee samenwerkt. verder werk je ook actief samen met de collega's van het team hr-advies en recruitment. we werken volgens het "nieuwe werken" concept in een omgeving waar samenwerking en onderlinge ondersteuning centraal staan. samen zorgen we ervoor dat alle medewerkers van onze partners optimaal ondersteund worden op hr-gebied.

Vergunningverlener

Gemeente Zoeterwoude

Zoeterwoude

ben jij de vergunning expert die het verschil maakt voor onze inwoners? in onze compacte gemeente heeft jouw werk direct impact! wat ga je doen als vergunningverlener? als vergunningverlener bij de gemeente zoeterwoude beoordeel je aanvragen voor vergunningen. je kijkt of deze voldoen aan de omgevingswet en andere regels, en je neemt zorgvuldige besluiten. je zorgt ervoor dat aanvragen volledig en duidelijk zijn, en houdt daarbij rekening met wat belangrijk is voor bewoners, ondernemers en het bestuur.je overlegt met collega’s, aanvragers en deskundigen, en legt jouw besluiten helder uit. zo draag je bij aan een rechtvaardige en transparante uitvoering van wet- en regelgeving. je werkt samen in een team met een ondersteuner, toezichthouders, een junior vergunningverlener en een handhavingsjurist. vanuit de "ja mits"-gedachte denk je proactief mee over oplossingen. je stelt vergunningen op, verzorgt de legesafhandeling en zorgt voor een goede overdracht aan de toezichthouders. daarnaast adviseer je het management en bestuur waar nodig.in een kleine gemeente als zoeterwoude krijg je de kans om breder te kijken dan alleen je eigen takenpakket. we hechten niet alleen waarde aan goede samenwerking, maar ook aan informele momenten met elkaar. dinsdag en donderdag zijn onze samenwerkdagen op kantoor. op donderdag genieten we samen van 'tosti-moment', en regelmatig organiseren we borrels en teamuitjes om de onderlinge band te versterken. deze combinatie van persoonlijk contact, professionele vrijheid en collegiale sfeer maakt werken bij onze gemeente waardevol. waarom kiezen voor deze functie? in deze functie werk je precies op het raakvlak van regels en praktijk. jouw werk heeft direct invloed op de leefomgeving van mensen. dat maakt het betekenisvol en afwisselend. je krijgt veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid, maar staat er nooit alleen voor. je collega’s denken met je mee, en je kunt je blijven ontwikkelen in het vak van vergunningverlening. of je nu bouwplannen beoordeelt, milieuregels toepast of ruimtelijke procedures begeleidt – jouw werk telt. dit krijg jij salaris tot maximaal € 5.419,00 bruto per maand (schaal 10) plus 17,05% individueel keuze budget. een contract voor 36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering. hybride werkomgeving met moderne faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten. thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per dag. tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card. uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen. gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling. een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waar we samen werken voor onze inwoners. bij ons kan je gratis parkeren. bij gemeente zoeterwoude krijg je niet alleen waardering voor je werk, je draagt ook direct bij aan een betere leefomgeving voor onze gemeenschap. dit neem jij mee je hebt 2 tot 5 jaar ervaring met vergunningverlening. dat kan zijn bij een gemeente, omgevingsdienst, architectenbureau of andere organisatie die met regelgeving werkt. je hebt een hbo-diploma dat past bij jouw vakgebied, bijvoorbeeld: bouwkunde milieukunde of milieutechnologie ruimtelijke ordening of planologie bestuurskunde of rechten een technische opleiding verder herken je jezelf in het volgende: je werkt nauwkeurig en denkt in oplossingen. je hebt gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen. je neemt verantwoordelijkheid en schakelt snel. je houdt rekening met wat er speelt in je omgeving. je kunt goed analyseren en communiceert duidelijk. je maakt beslissingen met vertrouwen, ook onder druk. je denkt mee met aanvragers, binnen de regels. ervaring met digitale systemen zoals squit xo, openwave of een ander vth-systeem is mooi meegenomen. onze afdeling je gaat aan de slag bij een kleinschalige gemeente waar je écht impact hebt. hier zijn de lijnen kort, de sfeer informeel en het vertrouwen groot. we vinden het belangrijk dat je je werk goed kunt combineren met je privéleven. samen zorgen we voor een leefbare omgeving voor inwoners en ondernemers. we geloven in kwaliteit, samenwerking en het benutten van verschillende perspectieven.team vergunningen, handhaving en veiligheid valt binnen het domein ruimtelijke ontwikkeling. je directe collega's zijn vergunningverleners, toezichthouders, beleidsmedewerkers en een handhaver (boa). daarnaast werk je ook veel samen met de collega's van team ontwikkeling fysieke leefomgeving. door de kleine omvang van de organisatie hebben jij en je collega's veel vrijheid, maar ook veel verantwoordelijkheid. wij kennen elkaar en zijn bereid voor elkaar in te springen. we hebben korte lijnen met het bestuur en het contact met onze inwoners en ondernemers is laagdrempelig.

Handhaver openbare ruimte (BOA)

wil jij bijdragen aan een veilige en leefbare stad? heb je oog voor detail en een sterk gevoel voor rechtvaardigheid? dan zoeken wij jou! wat ga je doen als handhaver in leiden? wij bieden jou een boeiende functie aan als medior handhaver openbare ruimte/buitengewoon opsporingsambtenaar (boa) in een dynamische en professionele werkomgeving, de stad leiden. vind jij het belangrijk dat leiden een schone, veilige, bereikbare en een aantrekkelijke stad is en blijft? als handhaver kun je daaraan meewerken! je trekt er (meestal samen met een collega) op uit. naar de monumentale oude binnenstad of naar één van de andere wijken. lopend, op de fiets, met de auto of soms met de boot. op één van de markten, in het winkelgebied, tijdens grote evenementen (denk aan leidens ontzet) of in een park. je bent een echte gastheer/gastvrouw voor de mensen in de stad en probeert zaken zoveel mogelijk in goed overleg op te lossen. je let er tegelijkertijd op of iedereen zich aan de regels houdt. als dat niet zo is, dan spreek je iemand daarop aan. met je handheld kun je op straat in het handhaafsysteem om waarnemingen vast te leggen en officiële waarschuwingen en bekeuringen te geven. deze kun je ter plekke uitprinten. we zijn altijd gericht op de-escalatie, maar zijn wel allemaal rtgb (regeling toetsing geweldbeheersing) bevoegd en beschikken over handboeien, een porto en bodycams. zo zorgen we ervoor dat jij goed bent toegerust voor dit belangrijke werk. heb jij hart voor de stad, wil je veel contact met verschillende mensen en een baan die elke dag anders is? solliciteer dan als handhaver in leiden! dit kun je van ons verwachten salaris tot maximaal € 3.908,00 (schaal 7) bruto per maand o.b.v. 36-urige werkweek, plus 17,05% individueel keuze budget. een contract voor 36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners. pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering. tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card. uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen. gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling. een prachtig nieuw kantoorgebouw pal naast het station leiden centraal. er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden. dit neem jij mee jij staat stevig in je schoenen, bent sociaal vaardig, hebt een actieve houding en bent lichamelijk fit. je kunt situaties goed inschatten. je weet op tijd de juiste actie te ondernemen. als je te maken krijgt met boze burgers of agressie blijf je rustig en treedt zoveel mogelijk de-escalerend op. samenwerken (met je collega’s, maar bijvoorbeeld ook met de politie) gaat je goed af. je vindt het prima om in wisselende diensten te werken. maandag tot en met zaterdag is dat meestal van 7.00 – 15.30 uur of van 14.30 – 23.00 uur. zondag is de standaarddienst van 13.00 – 21.30 uur. je draait bij ons zowel vroege als late diensten. soms werken we ook ’s nachts. je beschikt verder over: een mbo-opleiding, niveau 3, bij voorkeur handhaving toezicht en veiligheid. een geldig certificaat boa domein i en bij voorkeur rtgb getraind. minimaal 3 jaar relevante werkervaring. voor medior: enkele jaren werkervaring als boa (domein i). we zijn op zoek naar nieuwe collega’s met een rijke levenservaring, die in staat zijn om complexe uitdagingen aan te gaan met inzicht en wijsheid. werk je nu in een ander domein? ook dan zijn we in je geïnteresseerd. rijbewijs b. ons team handhaving openbare ruimte is een hecht team. wil je een inkijkje in het werk van de leidse handhavers? op instagram vind je de accounts van handhaverjohan en handhaverdaphne.

Senior financieel adviseur

Gemeente Oegstgeest

Oegstgeest

heb jij talent voor cijfers én mensen? ben jij de financieel expert die ons helpt om verstandige keuzes te maken? wij zoeken een senior adviseur die ons team komt versterken! wat ga je doen senior financieel adviseur? als senior financieel adviseur bij de gemeente oegstgeest speel je een cruciale rol in het effectieve financiële beheer van de gemeentelijke activiteiten. je bent verantwoordelijk voor het adviseren van het college, het management en de organisatie over complexe financiële vraagstukken. je analyseert budgetten, waarborgt de financiële gezondheid van de gemeente en begeleidt de organisatie bij financiële uitdagingen, vooral in tijden van budgettaire beperkingen.je krijgt te maken met diverse uitdagende opdrachten, zoals: het coördineren van de planning & control cyclus en het mede opstellen van deze documenten en het voorbereiden van de stukken voor de bestuurlijke besluitvorming. het ontwikkelen en adviseren over oplossingsrichtingen voor bezuinigingen. het uitvoeren van taken op gebied van de algemene uitkering als gevolg van bijvoorbeeld de meicirculaire. je fungeert als sparringpartner voor het college en management, waarbij je complexe financiële informatie op een heldere en begrijpelijke manier presenteert. je werkt nauw samen met andere afdelingen, beleidsmakers en managers om inzicht te krijgen in hun financiële behoeften en helpt hen bij het opstellen van realistische budgetplannen. waarom kiezen voor deze functie? omdat je als financieel adviseur bij ons écht de sparringpartner van bestuur en management bent. je staat aan de basis van belangrijke beslissingen en ziet direct het effect van je adviezen in de gemeente. je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng, en werkt samen met betrokken collega's die allemaal het beste willen voor oegstgeest. dit kan je van ons verwachten salaris tot maximaal € 6.072,00 bruto per maand (schaal 11) plus 17,05% individueel keuze budget. een contract voor 36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering. hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten. thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per dag. tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card. uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen. gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling. een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waar we samen werken voor onze inwoners. een prachtige werkomgeving in het mooi gelegen gemeentehuis van oegstgeest, met voldoende parkeergelegenheid. dit neem jij mee je hebt als ervaren professional de vaardigheden om financiële kwesties helder uit te leggen. je voelt goed aan wat politiek gevoelig ligt en kunt daarmee omgaan. je bent een fijne gesprekspartner voor collega's van alle niveaus. daarnaast vragen wij van jou: hbo werk- en denkniveau op financieel gebied. ervaring met overheidsfinanciën, boekhouding en budgetbeheer. kennis van en ervaring met bestuurlijke besluitvorming. goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. ervaring met het werken in de leidse regio is een pluspunt. ons team ons team bestuur, strategie & bedrijfsvoering (bsb) bestaat uit meer dan 30 medewerkers, vooral adviseurs en het secretariaat. we houden ons bezig met allerlei concernbrede onderwerpen zoals regionale samenwerking, veiligheid, duurzaamheid en burgerparticipatie.vanuit jouw rol werk je samen met veel van je collega-adviseurs, maar vooral met de managers en directiesecretaris binnen het team. er heerst een open sfeer waarin we elkaar snel weten te vinden.

Directievoerder

Gemeente Oegstgeest

Oegstgeest

Civiel en cultuur technisch toezichthouder openbare ruimte

wil jij met jouw expertise het verschil maken in oegstgeest? als directievoerder zorg jij dat onze projecten perfect verlopen! je leidt bouwoverleggen, coacht je team en bent dé schakel tussen aannemers en gemeente. kom werken in ons slagvaardige team! wat ga je doen als directievoerder? als directievoerder heb je onder andere de volgende taken: je voert directie (directie uav) op projecten en bent eindverantwoordelijk voor civiel- en cultuurtechnische projecten (onderhoud of instandhouding), uitgevoerd door (onder)aannemers. je organiseert en leidt (bouw)overleggen met interne en externe partijen t.b.v. een adequate uitvoering van beheer- en onderhoud. je plant en coördineert werken in uitvoering en geeft je instructies aan de toezichthouders. de dagelijkse coördinatie omvat: het zorgen voor de dagelijkse begeleiding. het ondersteunen bij controle van aannemer op naleving van aannemingsovereenkomst. coachen van ontwikkeling, houding en gedrag. je geeft oplossingen voor problemen bij realisatie van werkzaamheden/projecten. je hanteert een projectmatige aanpak en zoekt constant naar verbetermogelijkheden binnen het vakgebied en processen en voert deze door. je geeft vorm aan de interne ontwikkelingen van het vakgebied (o.a. externe kwaliteitsborging). advisering en initiëren maken hiervan deel uit. je draagt de financiële eindverantwoordelijkheid voor de opdrachtgever. waarom kiezen voor deze functie? wij zijn een slagvaardig en resultaatgericht team. de afdeling beheer en onderhoud bestaat uit ongeveer 50 interne en externe collega’s. een relatief groot team dus, wij staan voor elkaar klaar. collega moniek vertelt je graag wat meer over de organisatie: “oegstgeest is een relatief kleine gemeente, waardoor de lijnen kort zijn en je persoonlijk veel contact hebt met het bestuur. je komt te werken in team beheer en onderhoud, een groot team met superleuke collega’s die altijd voor elkaar klaarstaan. daarbij is het werken in een monumentaal pand, gelegen in een mooi park, zeker van toegevoegde waarde”. dit krijg jij salaris tot maximaal € 5.313,00 bruto per maand (schaal 10) o.b.v. een 36-urige werkweek plus 17,05% individueel keuze budget. een contract van 36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering. hybride werkomgeving met moderne faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten. thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per dag. tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card. uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen. gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling. een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waar we samen werken voor onze inwoners. een prachtige werkomgeving in het mooi gelegen gemeentehuis van oegstgeest, met voldoende parkeergelegenheid. dit neem jij mee als directievoerder ben je gepokt en gemazeld en kun je putten uit een rugzak aan kennis en ervaring. tevens beschik je over een: afgeronde civieltechnisch opleiding, bij voorkeur op hbo-niveau. aanvullende opleidingen en/of cursussen, o.a. directie-uav. aantoonbare ervaring als toezichthouder en directievoerder. kennis van en ervaring met raw-bestekken. kennis van en ervaring met uav-gc en d&c. aantoonbare ervaring/affiniteit met civieltechnische werkzaamheden, groen, bouw en sport en instandhouding werken. incidenteel inzetbaar buiten de reguliere werktijden. je scoort goed op de volgende competenties: samenwerken leervermogen individugericht leiderschap voortgangscontrole probleemanalyse stressbestendigheid

Gemeente Oegstgeest

Oegstgeest