WAT GA JE DOEN ALS TOEZICHTHOUDER FIETS?

Als (fiets)toezichthouder houd je je bezig met voorlichting/coaching van fietsparkeerders, vooral bij Leiden CS. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor handhaving op weesfietsen en fietswrakken in de hele stad, zodat de stad er netjes uitziet. Ook voer je het “Fiets Fout = Fiets Weg” beleid uit. Hierbij handhaaf je op weesfietsen die te lang in de stad staan en op foutgeparkeerde fietsen en bromfietsen rondom Leiden CS. Ook kun je ingezet worden op het houden van toezicht in de openbare ruimte op andere thema’s en andere locaties in Leiden.
 

DIT KUN JE VAN ONS VERWACHTEN

• Salaris tot maximaal € 3.278,00 bruto per maand (schaal 4) o.b.v. 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een contract voor 36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast).
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners. 
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering. 
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card. 
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling. 

Er is meer. Bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden. 

DIT NEEM JIJ MEE

Jij kunt optreden als gastheer/vrouw in de openbare ruimte. Daarvoor is het belangrijk dat jij goed kan luisteren en uitleg kunt geven. Je kunt goed samenwerken, bent geduldig en trekt je zaken niet al te veel aan. Verder heb je een natuurlijk overwicht, weet je van aanpakken en neem je ook initiatief. Tenslotte vind je het leuk om mensen te helpen en ben je in staat waar nodig mensen aan te spreken op hun gedrag. Je spreekt goed Nederlands. Als je ook nog wat Engels spreekt, is dat fijn. In uniform lopen vind jij geen probleem. Daarnaast vragen wij van jou:

• Je bent in een goede fysieke conditie: je moet veel staan en lopen.
• Je bent fit genoeg om fietsen te verwijderen. Een fiets sjouwen, daar draai jij je hand niet voor om. Hierbij kun je uiteraard gebruik maken van de til-hulpmiddelen die beschikbaar zijn.
• Je bent een “vroege vogel”, want in deze functie begint je werkdag al rond 06.30 uur.

ONZE AFDELING

Handhaving openbare ruimte draagt bij aan een aantrekkelijke, leefbare, bereikbare en veilige stad. Samen met collega’s van bijvoorbeeld het cluster Beheer en de politie draagt de afdeling handhaving bij aan het plezierig wonen, werken en verblijven in Leiden. Wij zijn in gesprek met de burgers en ondernemers in Leiden om te zorgen dat eenieder zich aan de regels van het fijn samenleven houdt. Wij houden toezicht. Als het moet treden wij handhavend op.
De afdeling is afgelopen jaren sterk geprofessionaliseerd en wij werken hard om continu resultaten te verbeteren. Wij willen waar het kan het verschil maken op straat en zijn er trots op dat wij als team bijdragen aan mooie resultaten voor de stad. Met een aantal collega’s binnen Handhaving die ook worden ingezet op taakaccent ‘Fiets’ heb je zeer nauwe samenwerking. Ook jij gaat daar een belangrijke rol in spelen.

ENTHOUSIAST GEWORDEN?

Enthousiast geworden? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We zien je sollicitatie graag uiterlijk dinsdag 24 juni 2025 tegemoet. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 1 juli 2025.

Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Wijnand van der Meer, Teammanager, via 06 3167 5861. Heb je vragen over het sollicitatieproces, bel of app met Hilde de Jong, recruiter, via 06 2465 5853. Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt.

Voor deze vacature werven wij in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

TYPISCH LEIDEN

Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!