Wil jij leidinggeven aan een Vastgoedbedrijf in een historische stad met een unieke vastgoedportefeuille met complexe uitdagingen? Solliciteer dan nu!

WAT GA JE DOEN ALS TEAMCOÖRDINATOR VASTGOEDBEDRIJF?

Jij bent als Teamcoördinator Vastgoedbedrijf samen met je team van ambtelijk opdrachtgever vastgoed, strategisch adviseur vastgoed, projectleiders, asset- en technisch managers, frontofficemedewerkers en administratie verantwoordelijk voor de ontwikkeling, het onderhoud, beheer en assetmanagement van het maatschappelijk vastgoed in Leiden. Je zorgt daarbij voor de juiste belangenafweging door de aanwezige kennis bij elkaar te brengen of - als dat nodig – kennis te ontwikkelen. Jij werkt daarbij aan (meer) strategisch vermogen van het team. Dat betekent dat je aan de slag gaat met teamontwikkeling en collega’s inspireert en uitdaagt zich verder te ontplooien. Dat vraagt ook dat je relaties en netwerken onderhoudt en opbouwt. Jij hebt een leidende rol om het Vastgoedbedrijf op de juiste manier te positioneren, zowel binnen als buiten de organisatie.

Met de Teamcoördinator van het Grondbedrijf en het Afdelingshoofd stuur je gezamenlijk de afdeling Grond- en Vastgoedbedrijf (GVB) aan en vormen jullie het MT. Dat betekent ook dat je instapt op taken van het Grondbedrijf als de situatie daarom vraagt. “Helder handelen met kennis van zaken” is een leidend principe. We geven met positiviteit en enthousiasme ruimte aan onze medewerkers en pakken positie als dit nodig is. Een teamspeler die durft. Durf jij?

WAAROM KIEZEN VOOR DEZE FUNCTIE?

Met het beheren en ontwikkelen van een diverse vastgoedportefeuille in een historische stad met unieke eigenschappen sta je voor een uitdagende opdracht. De ene dag staat in het teken van het beheer van vastgoed: hoe zorg je voor tevreden huurders? Dat er continu wordt voldaan aan wet- en regelgeving en dat onderhoud en verduurzaming tegen een lage beheerslast van de te beheren portefeuille worden uitgevoerd? De volgende dag staat in het teken van het behoud van vastgoed door het zoeken van nieuwe huurders (denk aan Volkshuis of Gravesteen) of het verwerven van vastgoed voor bijvoorbeeld opvang van Oekraïense ontheemden (Schuttersveld). Je werkt daarbij vaak in een complexe politieke en bestuurlijke omgeving, waar je verschillende belangen moet afwegen en tegelijkertijd je team moet inspireren en aansturen om de gestelde doelen te bereiken.

Wij zoeken daarbij een energieke, resultaatgerichte, verbindende teamplayer die graag ergens “zijn tanden in zet”, teneinde doelen te realiseren en/of processen te verbeteren. Iemand die het leuk vindt om op coachende wijze teamleden te inspireren en ondersteunen bij hun verdere ontwikkeling en ze uitdaagt tot samenwerking en (meer) verantwoordelijkheid te nemen.

DIT KRIJG JIJ

• Salaris tot € 6.862,00 bruto bij een 36-urige werkweek met de mogelijkheid van een arbeidsmarkttoelage van maximaal 15% plus 17,05% Individueel Keuze Budget. In 2026 wordt de functie opnieuw gewaardeerd.
• Een contract voor 36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast).
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Hybride werkomgeving met moderne faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waar we samen werken voor onze inwoners.

Bij gemeente Leiden krijg je niet alleen waardering voor je werk, je draagt ook direct bij aan een betere leefomgeving voor onze gemeenschap.

DIT NEEM JIJ MEE

Vastgoed en vastgoedontwikkeling zijn voor jou bekend terrein, en je hebt een scherp inzicht in zowel de strategische, tactische als operationele aspecten van deze sector. Jij houdt van je vak en je barst van de ideeën. Zoek jij een koersbepalende functie voor vastgoed? Zet jij onze mensen in hun kracht? Heb je oog voor medewerkers en kennis van zaken? Deze functie vraagt een combinatie van inhoud en leidinggeven. Dat betekent dat je voldoende ervaring hebt om leiding te geven aan projecten en mensen. Dat je initiatief neemt, makkelijk contact legt en onderhoudt, en dat je door je gestructureerde manier van werken op tijd je doelen bereikt. Je bent analytisch sterk en bovendien ben je een enthousiaste aanpakker. Schriftelijk en mondeling communiceren gaat je gemakkelijk af en je bent in staat adviezen kernachtig over te brengen.

Verder vragen wij van jou:

• Een afgeronde Hbo of universitaire opleiding passend bij de functie en minimaal 7 jaar ervaring in vastgoed en/of vastgoedontwikkelingen.
• Financiële en juridische kennis en praktijkervaring in het beheer, onderhoud en ontwikkeling van vastgoed.
• Een goede balans tussen strategisch, tactisch en operationeel denken.
• Gemeente-ervaring is een pre, politiek bestuurlijke sensitiviteit is noodzakelijk.

 

ONZE AFDELING

Grond- en Vastgoedbedrijf (GVB) bestaat uit in totaal circa 45 vaste medewerkers, verdeeld over het team Grondbedrijf en het team Vastgoedbedrijf. Je komt te werken op een dynamische afdeling die volop in ontwikkeling is. De afdeling is onderdeel van het cluster Stedelijke Ontwikkeling waar ook de afdelingen Ruimtelijke Ontwikkeling, Duurzame Leefomgeving, Mobiliteit en Vestigingsklimaat onderdeel van uitmaken. GVB signaleert maatschappelijke en economische ontwikkelingen, is verantwoordelijk voor de strategische kaders voor het grond- en vastgoedbeleid en vervult de eigenaarsrol voor het gemeentelijk vastgoed. Als afdeling zijn we verantwoordelijk voor de borging van de financieel-economische belangen van de gemeente. Wij adviseren bij vastgoedontwikkelingen en ruimtelijke investeringsprojecten in de stad, waarbij kennis en expertise op het gebied van juridische, financiële, vastgoed- en marktaspecten wordt ingebracht.

WE MAKEN GRAAG KENNIS MET JE

Enthousiast geworden? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We zien je sollicitatie graag uiterlijk maandag 9 juni tegemoet. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in twee rondes. De 1e ronde gesprekken vinden plaats in week 16 - 20 juni. Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met met Matthijs Schreurs, afdelingsmanager Grond- Vastgoed Bedrijf via 06 3958 3273. Heb je vragen over het sollicitatieproces, bel met Romina Golshahi via 06 2465 5743. Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt.

TYPISCH LEIDEN

Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!