Wil jij leidinggeven aan een Grondbedrijf in een historische stad met de nodige dynamiek en complexe gebiedsontwikkelingen? Solliciteer dan nu!

WAT GA JE DOEN ALS TEAMCOÖRDINATOR GRONDBEDRIJF?

Jij gaat als Teamcoördinator Grondbedrijf samen met je team van planeconomen, juristen, (financieel) strategische adviseurs en beleidsmedewerkers erfpacht werken aan de binnenstedelijke groei van de stad Leiden. Je zorgt daarbij voor de juiste belangenafweging door de aanwezige kennis bij elkaar te brengen of - als dat nodig – kennis te ontwikkelen. Jij werkt daarbij aan (meer) strategisch vermogen van het team. Dat betekent dat je aan de slag gaat met teamontwikkeling en collega’s inspireert en uitdaagt zich verder te ontplooien. Dat vraagt ook dat je relaties en netwerken onderhoudt en opbouwt. Jij hebt samen met de strategisch adviseur grondzaken een leidende rol om het Grondbedrijf op de juiste manier te positioneren, zowel binnen als buiten de organisatie.

Met de Teamcoördinator van het Vastgoedbedrijf en het Afdelingshoofd stuur je gezamenlijk de afdeling Grond- en Vastgoedbedrijf (GVB) aan en vormen jullie het MT. Dat betekent ook dat je instapt op taken van het Vastgoedbedrijf als de situatie daarom vraagt. “Helder handelen met kennis van zaken” is een leidend principe. We geven met positiviteit en enthousiasme ruimte aan onze medewerkers en pakken positie als dit nodig is. Een teamspeler die durft. Durf jij?
 

WAAROM KIEZEN VOOR DEZE FUNCTIE?

Door de groei van Leiden staan wij de komende jaren voor een stevige opgave met tal van gebiedsontwikkelingen. De Lammenschansdriehoek is een mooi voorbeeld van ons werk in uitvoering. Het Stationsgebied, Westerpoort, Energiepark, Werninkterrein; de komende jaren hebben we met onze omgevingsvisie werk aan de winkel! En jij speelt als Teamcoördinator Grondbedrijf daarin een belangrijke rol.

Elke gebiedsontwikkeling is uniek, maar toch proberen we eenduidig te werken. En transparant door expliciete keuzes te maken met de juiste afwegingen. Daarin wachten we niet af. We nemen zelf het initiatief en jij pakt daarin een coachende en leidende rol. Bij complexe project- en gebiedsontwikkelingen ben je samen met de strategisch adviseur grondzaken een sparringspartner voor de collega’s. Daarbij is het grondbeleid ook in ontwikkeling. Steeds vaker wordt een actieve(re) rol gevraagd van gemeenten. Bij de innovatie van het vak grondbeleid ben jij de aanjager.
 

DIT KRIJG JIJ

• Salaris tot € 6.862,00 bruto bij een 36-urige werkweek met de mogelijkheid van een arbeidsmarkttoelage van max. 15% plus 17,05% Individueel Keuze Budget. In 2026 wordt de functie opnieuw gewaardeerd.
• Een contract voor 36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast).
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Hybride werkomgeving met moderne faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waar we samen werken voor onze inwoners.

Bij gemeente Leiden krijg je niet alleen waardering voor je werk, je draagt ook direct bij aan een betere leefomgeving voor onze gemeenschap.

DIT NEEM JIJ MEE

Jij houdt van je vak en je barst van de ideeën. Zet jij onze mensen in hun kracht? Heb je oog voor medewerkers en kennis van zaken? Deze functie vraagt een combinatie van inhoud en leidinggeven. Dat betekent dat je voldoende ervaring hebt om leiding te geven aan inhoud en mensen. Dat je initiatief neemt, makkelijk contact legt en onderhoudt, en dat je door je gestructureerde manier van werken op tijd je doelen bereikt. Je bent analytisch sterk en bovendien ben je een enthousiaste aanpakker. Schriftelijk en mondeling communiceren gaat je gemakkelijk af en je bent in staat adviezen kernachtig over te brengen. Verder vragen wij van jou:

• Een afgeronde Hbo of universitaire opleiding passende bij de functie en minimaal 7 jaar ervaring met gebiedsontwikkelingen.
• Gemeente-ervaring is een pre, politiek bestuurlijke sensitiviteit is noodzakelijk.
• Financiële en juridische kennis en praktijkervaring met meerdere vormen van gebiedsontwikkeling.

ONZE AFDELING

Grond- en Vastgoedbedrijf (GVB) bestaat uit in totaal circa 45 vaste medewerkers, verdeeld over het team Grondbedrijf en het team Vastgoedbedrijf. Je komt te werken op een dynamische afdeling die volop in ontwikkeling is. De afdeling is onderdeel van het cluster Stedelijke Ontwikkeling waar ook de afdelingen Ruimtelijke Ontwikkling, Duurzame Leefomgeving, Mobiliteit en Vestigingsklimaat onderdeel van uitmaken. GVB signaleert maatschappelijke en economische ontwikkelingen, is verantwoordelijk voor de strategische kaders voor het grond- en vastgoedbeleid en vervult de eigenaarsrol voor het maatschappelijk en gemeentelijk vastgoed. Als afdeling zijn we verantwoordelijk voor de borging van de financieel-economische belangen van de gemeente. Wij adviseren bij vastgoedontwikkelingen en ruimtelijke investeringsprojecten in de stad, waarbij kennis en expertise op het gebied van juridische, financiële, vastgoed- en marktaspecten wordt ingebracht.

WE MAKEN GRAAG KENNIS MET JE

Enthousiast geworden? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We zien je sollicitatie graag uiterlijk maandag 9 juni tegemoet. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in twee rondes. De 1e ronde gesprekken vinden plaats in week 16 - 20 juni. Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Matthijs Schreurs, afdelingsmanager Grond- en Vastgoed Bedrijf via 06 3958 3273. Heb je vragen over het sollicitatieproces, bel met Romina Golshahi via 06 2465 5743. Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt.

TYPISCH LEIDEN

Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!