Als senior toezichthouder rechtmatigheid ben jij het eerste aanspreekpunt voor zowel interne als externe partijen op het gebied van toezicht binnen Wmo/Jeugd. Je legt verbinding tussen beleid, uitvoering en toezicht in de gehele Leidse Regio - Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest, Voorschoten en Zoeterwoude. Speel een actieve rol in de doorontwikkeling van toezicht en het optimaliseren van processen. Een mooie uitdaging in een compact, hecht team, waar je kunt pionieren en waar ruimte is voor jouw nieuwe ideeën. Kom jij ons team versterken? 

WAT GA JE DOEN ALS SENIOR TOEZICHTHOUDER RECHTMATIGHEID?  

Je faciliteert, coacht en stuurt een team aan van twee toezichthouders binnen het team Toezicht Wmo en Jeugd. Je draait mee met de toezichthouders Wmo/Jeugd als meewerkend voormens bij het doen van rechtmatigheidsonderzoeken, zodat jij de collega’s hierin kan opleiden en/of ondersteunen. Je bent verantwoordelijk voor de werkverdeling en het bewaken van de kwaliteit en de dienstverlening. Je houdt het totaaloverzicht van de lopende onderzoeken, signaleert knelpunten en adviseert over de beleidsmatige- en uitvoeringsaspecten. Je hebt ruime ervaring met het verbeteren en vernieuwen van werkprocessen en je zorgt voor gedegen borging bij alle regiogemeenten en andere betrokken instanties.  

Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan het beleid en de uitvoering daarvan. Je informeert en legt verantwoording af over de inzet en resultaten van de toezicht- en handhavingsinstrumenten aan het management, college van burgemeester en wethouders en de gemeenteraad.  

Samen met de regionale werkgroep werk je aan verbetering en doorontwikkeling van toezicht en handhaving in de Leidse Regio. Dit resulteert in een geïmplementeerd toezichtbeleid, uitvoeringskader en openbaarmaking van rapporten. Ook maken jullie het mogelijk om te starten met toezicht op de Jeugdwet.  

WAAROM KIEZEN VOOR DEZE FUNCTIE? 

Collega’s uit het team: “Ons werk richt zich op de rechtmatige besteding van indicaties in natura en persoonsgebonden budgetten. Als toezichthouder verrichten we signaal gestuurd onderzoek, maar richten wij ons ook op preventie om zo onnodige fouten of oneigenlijk gebruik te voorkomen. Wij zoeken een enthousiaste collega die ons hechte team kan versterken en een bijdrage levert om onze zichtbaarheid bij de betrokken teams te vergroten. Een collega die gericht is op samenwerking en plezier heeft in het werk.”   

DIT KUN JE VAN ONS VERWACHTEN 

• Salaris tot maximaal max. € 5.419,00 bij 36 uur (schaal 10), plus 17,05% Individueel Keuze Budget. 
• Een contract voor 32-36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). 
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.  
• Hybride werkomgeving met moderne faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.  
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.  
• Thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per dag. 
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.  
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen. 
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.  
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen.    

Er is meer. Bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.   

DIT NEEM JE MEE  

Je bent flexibel en mensgericht, met een sterke focus op ontwikkeling, verbinding en samenwerking. Dankzij je bestuurlijk-strategische sensitiviteit kun je makkelijk schakelen op verschillende niveaus. Je bent in staat om te adviseren en ondersteunen op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je beschikt over een helikopterview en hebt het vermogen om te presteren onder druk, waarbij je resultaatgericht en besluitvaardig blijft. Je weet effectief om te gaan met tegengestelde belangen en hebt oog voor de kwetsbaarheid van de doelgroep. Daarnaast ben je een echte netwerker - het leggen en onderhouden van contact met ketenpartners, regiogemeenten en externe partijen is voor jou vanzelfsprekend.   

Verder vragen wij van jou: 

• Minimaal hbo-opleiding aangevuld met meerdere jaren werkervaring. 
• (Beleids)ervaring in het gemeentelijke werkveld en regionale samenwerking én ervaring met projectmatig werken. 
• Juridische kennis van de Wmo en/of Jeugdwet. 
• Ervaring met (rechtmatigheids-)toezicht in het sociaal domein. 
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.  
• Kennis van handhaving in het kader van de Wmo en Jeugdwet (pre). 
• Bekendheid met de werkwijze in het sociaal domein, stakeholders, toezicht en (gecontracteerde) zorgaanbieders (pre).  

ONZE AFDELING 

Je komt te werken in het team Toezicht Wmo en Jeugd, wat valt onder de afdeling Ondersteuning Participatie en Maatschappelijke Ontwikkeling (OPMO), onderdeel van het cluster PMO. Het cluster PMO houdt zich bezig met de volgende terreinen: jeugd en onderwijs, gezondheid en sportstimulering, maatschappelijke ondersteuning en werk en inkomen (inclusief schuldhulpverlening). PMO maakt het beleid, voert dit voor een groot deel zelf uit en besteedt daarnaast een deel van de uitvoering uit naar DZB / Re-integratie Leiden en (gesubsidieerde) partners in de stad. De afdeling OPMO adviseert en ondersteunt de andere afdelingen binnen het cluster bij beleidsvorming, uitvoering en toezicht.    

ENTHOUSIAST GEWORDEN?  

We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. 

We ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk zondag 21 september 2025, ter attentie van Maarten Sick (manager Ondersteuning PMO). De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 29 september 2025.

Eerst meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Maarten Sick, via 06 5245 1683. Heb je vragen over het sollicitatieproces, bel of app dan met onze recruiter, Marjolein van der Meij, via 06 3633 8450. Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt.

TYPISCH LEIDEN

Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!