Leiden groeit! En die groei willen we slim, duurzaam en veilig vormgeven. Als Senior Beleidsadviseur Verkeersveiligheid help jij die ambitie waar te maken. Je werkt aan complexe, maatschappelijke opgaven in een stad vol geschiedenis én toekomst. Denk aan verdichting, vergroening en duurzame mobiliteit. Jij zorgt ervoor dat verkeersveiligheid daarin topprioriteit blijft. Leiden heeft grote plannen – en jouw kennis en verbindingskracht zijn cruciaal om ze uit te voeren.

 

WAT GA JE DOEN ALS SENIOR BELEIDSADVISEUR VERKEERSVEILIGHEID?

Jij bent de drijvende kracht achter het verkeersveiligheidsbeleid van Leiden. Daarbij werk je op drie sporen:

1. Verkeersveiligheid: van data naar daadkracht

Leiden werkt hard aan verkeersveiligheid. Jij helpt een risicogestuurde aanpak neer te zetten: dat betekent dat we niet alleen reageren op ongevallen, maar proactief analyseren waar risico’s ontstaan – en daar op tijd ingrijpen. Je:

• Voert zelf verkeers- en gedragsanalyses uit op basis van data (je krijgt hier eigen budget voor);
• Vertaalt analyses naar gerichte maatregelen;
• Werkt samen met ontwerpers, stedenbouwers, communicatieadviseurs en verkeerskundigen;
• Stuurt op impactvolle gedragsbeïnvloedingscampagnes en educatie;
• Werkt nauw samen met politie, scholen, handhaving, collega-gemeenten en landelijke netwerken.

Meer weten? Bekijk de Leidse Verkeersveiligheidsmonitor 2024.

2. Projecten met impact

Je levert vanuit jouw expertise een bijdrage aan integrale stadsprojecten – van wijkvernieuwingen tot duurzame mobiliteitstransities. Denk aan projecten als:

• Herinrichting Lammenschansweg; Er gebeurt veel in de buurt van de Lammenschansweg. Woningbouw in onder andere de Lammenschansdriehoek en de komst van de Ananas betekent meer verkeer op de Lammenschansweg. Om dit deel van de stad voor nu en in de toekomst goed bereikbaar te houden, moet de Lammenschansweg worden aangepast. De kruispunten worden voor alle weggebruikers anders ingericht, zodat ze aansluiten bij de hoeveelheid verkeer in de toekomst. Het verbeteren van de verkeersveiligheid voor fietsers en voetgangers is hierbij heel belangrijk.

• Groene Loper Stadsentree; De stadsentree is de drukste route in de binnenstad, voor zowel voetgangers, fietsers als bussen. Het verkeer overheerst en de openbare ruimte maakt een rommelige indruk. Dat willen we veranderen. Door het gebied autoluw te maken en de bussen niet meer over de Stationsweg, Steenstraat, Prinsessekade en Turfmarkt te laten rijden, komt er meer ruimte voor fietsers en voetgangers. Om de verkeersveiligheid verder te verbeteren, willen we de fietsroutes door het gebied logischer en comfortabeler maken.

• Gasthuiswijk; Het riool in de Gasthuiswijk en Haagweg-Zuid is verouderd en aan vervanging toe. De straten, pleintjes, stoepen en het groen richten we tegelijkertijd zo in dat ze bestand zijn tegen extreem weer, zoals droogte en stortbuien. Dit heet een klimaatbestendige inrichting. Waar het kan, komt meer groen in de wijk om te verblijven. Met verschillende soorten bomen en parkjes om in te spelen of lekker te zitten of te wandelen. De nieuwe inrichting wordt ook verkeersveilig. Met voldoende ruimte voor fiets en voetganger, 30 kilometer-zones voor auto’s en parkeren in vakken.

• Energiepark; Het terrein rond de energiecentrale aan de Langegracht, inclusief het Stadsbouwhuis ernaast, biedt unieke kansen om herontwikkeling van industrieel erfgoed te combineren met de ontwikkeling van groen, woningbouw, cultuur, werk en voorzieningen. En om het gebied te verbinden met omliggende delen van de stad.

 

WAAROM KIEZEN VOOR DEZE FUNCTIE?

• Je krijgt veel verantwoordelijkheid én vrijheid om te werken aan een van de grootste opgave van Leiden; Hoe houden we Leiden verkeersveilig?
• Je werkt op het snijvlak van verkeer, gedrag, infrastructuur en innovatie.
• Je maakt impact in één van de drukst bevolkte steden van Nederland, waar ruimte schaars is, maar de ambities groot zijn.
• Je wordt onderdeel van een betrokken team met korte lijnen, collegialiteit en lef.

DIT KUN JE VAN ONS VERWACHTEN

• Salaris tot maximaal € 7.128,00 bruto per maand (schaal 12) plus 17,05% Individueel Keuze Budget Dit is het maximale salarisbedrag vanaf 1 oktober 2025 door de CAO-verhoging van 1,85%.
• Een contract voor 36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast).
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Hybride werkomgeving met moderne faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waar we samen werken voor onze inwoners.
• Bij gemeente Leiden krijg je niet alleen waardering voor je werk, je draagt ook direct bij aan een betere leefomgeving voor onze gemeenschap.

Er is meer. Bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.
 

DIT NEEM JIJ MEE

Een scherpe beleidsadviseur die de verbinding zoekt. Je schakelt moeiteloos tussen beleid, praktijk en politiek. Je weet anderen mee te krijgen in jouw plannen en werkt graag samen – óók met collega’s die werken aan andere mobiliteitsthema’s.

Verder heb je:

• Minimaal hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar werkervaring, waarvan 3 jaar op het gebied van verkeersveiligheid.
• Ervaring met verkeers- en gedragsanalyses (pre).
• Ervaring bij een (semi-)overheidsorganisatie (pre).
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en daadkracht.

 

ONZE AFDELING

Je komt terecht bij de afdeling Mobiliteit, onderdeel van het cluster Stedelijke Ontwikkeling. Samen met zo’n 40 collega’s werk je aan een bereikbare en duurzame stad. De sfeer is open, collegiaal en ambitieus. We geloven in de kracht van samenwerking en in het benutten van ieders talent.

WE MAKEN GRAAG KENNIS MET JE

Enthousiast geworden? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We zien je sollicitatie graag uiterlijk 5 oktober 2025 tegemoet. De sollicitatiegesprekken vinden kort daarna plaats op het Stadkantoor te Leiden. Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Frans Jan Douglas, afdelingsmanager, via 06 3808 0596. Heb je vragen over het sollicitatieproces, met Romina Golshahi via 06 2465 5743. Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt.

Voor deze vacature werven wij in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

TYPISCH LEIDEN

Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!