Ca. 8 uur per week, maximaal 375 uur, Tarief in overleg (inclusief reiskosten), een opdracht speciaal voor zzp-ers 
 

Wil jij een cruciale rol spelen in de energietransitie van de regio Leiden? Heb jij de expertise om complexe warmte-infrastructuur vraagstukken te doorgronden en de technische, financiële en juridische haalbaarheid ervan te laten onderzoeken? Zie jij kansen waar anderen obstakels zien en weet jij complexe uitdagingen om te zetten in concrete voorstellen en deze helder te verwoorden? En heb je ervaring in een bestuurlijk complexe omgeving en gemeentelijke belangen? Dan zoeken wij jou voor dit unieke en impactvolle project! 

 

WAT GA JE DOEN ALS PROJECTLEIDER WARMTELINQ ONDERZOEK?

Je leidt een baanbrekend onderzoeksproject dat de basis legt voor de publieke warmte-infrastructuur van de toekomst. WarmtelinQ gaat vanaf 2028 restwarmte leveren aan de regio Leiden, en jij onderzoekt hoe het noordelijke deel van de aanlandlocatie (bij de A44 kruising Oegstgeest-Katwijk) optimaal kan worden ingezet voor een publieke warmtehub. 
 
Je bent de spil in een complex web van technische mogelijkheden, ruimtelijke uitdagingen, juridische kaders en financiële haalbaarheid. Je vertaalt complexe analyses naar heldere adviezen die bestuurders helpen bij strategische besluitvorming. Daarbij werk je samen met partijen als Vattenfall, Gasunie, de Provincie Zuid-Holland en verschillende gemeenten. 
 
Als projectleider organiseer je multidisciplinair onderzoek naar de haalbaarheid van Hoge Temperatuur Opslag, extra T-stukken, een Warmte-Overdrachtstation en koppelingen tussen verschillende warmtenetwerken. Je bent het gezicht naar buiten en zorgt dat alle stakeholders op één lijn komen. 
 

WAAROM KIEZEN VOOR DEZE OPDRACHT?

Deze opdracht bied je de kans om écht impact te maken op de energietransitie. Je werkt aan de voorkant van innovatieve warmte-infrastructuur die duizenden huishoudens gaat voorzien van duurzame warmte. Het project combineert strategisch denken met technische diepgang en je werkt met toonaangevende partijen in de energiesector. Bovendien krijg je alle ruimte om je expertise in te zetten en het project naar eigen inzicht vorm te geven. 
 

DIT KAN JE VAN ONS VERWACHTEN  

• Opdracht van september 2025 tot juli 2026 (375 uur totaal). 
• Gemiddeld één dag per week werkzaamheden. 
• Tarief in overleg, inclusief reiskosten. 
• Werkplek beschikbaar op gemeentehuis Oegstgeest (bij voorkeur maandagen). 
• Ruim budget beschikbaar voor inhuur van onderzoeksbureaus en specialisten. 
• Een prachtige werkomgeving in het mooi gelegen gemeentehuis van Oegstgeest, met voldoende parkeergelegenheid.  

 

DIT NEEM JIJ MEE

Je bent een analytisch sterke en oplossingsgerichte professional met een scherp oog voor zowel technische details als strategische verbanden. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus - van engineering specificaties tot bestuurlijke overwegingen. In complexe multi-stakeholder omgevingen voel je je als een vis in het water en weet je iedereen mee te krijgen in je verhaal. Daarnaast vragen wij van jou: 

• Aantoonbare ervaring in het leiden van onderzoeksprojecten rond warmtenetten en warmte-infrastructuur. 
• Technische kennis van warmtetransitie, inclusief engineering, financiële en ruimtelijke aspecten. 
• Ervaring met Hoge Temperatuur Opslag (HTO) of Midden Temperatuur Opslag (MTO) is een sterke pre. 
• Bestuurlijke sensitiviteit en kennis van gemeentelijke processen; ervaring met regioverbanden zoals RES is een plus. 
• Trackrecord in stakeholdermanagement en het verbinden van publieke en private partijen. 
• Vaardigheden in het opstellen van haalbaarheidsstudies en financiële analyses. 
• Communicatieve sterkte in zowel schrijven als presenteren. 
• Referenties van vergelijkbare projecten. 

 

ONZE AANPAK

Dit project wordt uitgevoerd onder auspiciën van gemeente Oegstgeest in nauwe samenwerking met RES-regio Holland Rijnland en de gemeenten Leiden en Katwijk. De financiering komt van Holland Rijnland via RIA Projectmiddelen. Je krijgt de ruimte om het project op jouw manier aan te pakken, met volledige ondersteuning van het ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgeverschap. 
Het project kent drie hoofdsporen: technisch-ruimtelijk onderzoek, stakeholdermanagement, en ondersteuning van de besluitvorming. Je hebt de vrijheid om onderzoeksbureaus en experts in te schakelen waar nodig. 

WE MAKEN GRAAG KENNIS MET JE

Een eerste kennismaking kan snel plaatsvinden. Neem voor meer informatie contact op met Nico Janssen, gemeente Oegstgeest, via janssen3@oegstgeest.nl of bel hem op 06 4212 5842. Hij beantwoordt graag al je vragen over het project en de samenwerking.

Meteen enthousiast? We nodigen je van harte uit om je CV en motivatie/aanbod met ons te delen. Dit kan tot en met 28 augustus. Wees jezelf - we zijn oprecht benieuwd naar jouw visie op dit project en hoe jij deze uitdaging zou aanpakken. Bureaus zijn ook van harte welkom, met de mogelijkheid om het project door meerdere specialisten te laten uitvoeren. Wij hanteren de inkoopvoorwaarden ARVODI-2025.
Houd er rekening mee dat de tekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt.

TYPISCH OEGSTGEEST 

Wij zijn altijd in beweging; levendigheid en afwisseling zitten in ons karakter. Tegelijkertijd creëren we rust in een stedelijke omgeving. Midden in de Randstad, maar op de rand van zowel het Groene Hart als het strand, vormt onze gemeente de perfecte combinatie tussen rust en reuring. Mensen worden blij van onze woon-, werk- en leefkwaliteit. De hechte gemeenschap, het rijke verenigingsleven en de bijzondere collegiale sfeer; we maken het samen. Als gemeente hebben we, voor een optimale bedrijfsvoering, een breed pakket aan talenten in huis. Deskundige generalisten die overtuigend bijdragen aan de diensten die wij leveren. Samenwerken en servicegerichtheid zijn onze kernkwaliteiten. De lat ligt hoog als het gaat om verbinding en creatieve oplossingen. We luisteren en handelen, altijd vanuit onze flexibele aanpak. Voor zowel bewoners als ondernemers en samenwerkingspartners werken we organisatie-breed aan oplossingen. Goed & snel schakelen, omdenken en betrokkenheid zijn essentieel om onze dienstverlenende taken te volbrengen en onze ambities waar te maken.