In een tijd van snelle technologische ontwikkelingen, toenemende sociale spanningen en wereldwijde crisissen, van pandemieën tot klimaatverandering, wordt het belang van maatschappelijke weerbaarheid steeds duidelijker.

Door te investeren in weerbaarheid versterken we het vertrouwen in elkaar en in instituties, bevorderen we sociale cohesie en vergroten we de gezamenlijke capaciteit om uitdagingen aan te gaan. Voor deze uitdaging, waar wij als gemeente een regierol in vervullen, zoeken wij een Programmamanager Maatschappelijke weerbaarheid die onze gemeentelijke organisatie én de lokale samenleving helpt voorbereiden op grootschalige crisissituaties. Een strategische denker die risico’s in kaart brengt, plannen maakt, adviseert en vooral: aan de slag gaat.

WAT GA JE DOEN ALS PROGRAMMAMANAGER?

Als programmamanager maatschappelijke weerbaarheid ontwikkel je het programma Maatschappelijk weerbaarheid waarin je stuurt op een veerkrachtige en veilige samenleving. Je zorgt voor samenhang tussen beleidslijnen, projecten en partners binnen het brede domein van maatschappelijke weerbaarheid van het versterken van sociale cohesie, het zorgen voor business continuïteit en het informeren van inwoners. Je betrekt maatschappelijke partners uit de stad bij het voorbereiden en handelen in crisissituaties. Je zorgt ervoor dat we als gemeente lokaal handelingsperspectief hebben bij crises en dat inwoners voorbereid zijn. Je verbindt beleidsontwikkeling en uitvoering, stuurt op resultaten en draagt bij aan structurele verankering binnen de organisatie en de stad. Je volgt de landelijke ontwikkeling en agendeert bij regionale samenwerkingsverbanden en stuurt op lokale inbedding. Jouw activiteiten richten zich op onderstaande onderdelen:

• Ontwikkelen en coördineren van het integraal programma maatschappelijke weerbaarheid, in nauwe samenwerking met betrokken afdelingen en externe partners.
• Zorgen voor strategische samenhang tussen beleidsvelden als veiligheid, sociaal domein, jeugd, onderwijs, communicatie en participatie.
• Adviseren van directie en bestuur over maatschappelijke risico’s, trends en beleidsopties.
• Vertalen van bestuurlijke ambities en maatschappelijke signalen naar een programmatische aanpak met concrete doelstellingen en resultaten.
• Aansturen en begeleiden van projectleiders en beleidsmedewerkers binnen het programma.
• Organiseren van bestuurlijke en ambtelijke besluitvorming, inclusief het opstellen van programmaplannen, voortgangsrapportages en evaluaties.
• Onderhouden van het netwerk met partners zoals de veiligheidsregio, politie, openbaar ministerie, Hecht, onderwijs, zorg, welzijn en maatschappelijke organisaties. Je zoekt nadrukkelijk ook verbinding met private (sociale) partners in de stad en met verenigingen en bewonerscollectieven.
• Initiëren van innovatieve initiatieven op het gebied van weerbaarheid, preventie en samenwerking.
• Zorgdragen voor borging van effectieve werkwijzen in beleid, uitvoering en organisatiecultuur.

DIT KUN JE VAN ONS VERWACHTEN

• Salaris tot maximaal € 7.565,00 bruto per maand (schaal 13) o.b.v. 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een contract voor 32-36 uur per week voor de duur van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging met maximaal 1 jaar.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners. 
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten. 
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering. 
• Thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card. 
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling. 
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen.

Er is meer. Bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden. 

DIT NEEM JIJ MEE

Je bent een integrale verbinder met strategische slagkracht: Je overziet complexe maatschappelijke vraagstukken vanuit helikopterview, verbindt verschillende beleidsvelden en partners tot één samenhangend geheel, en vertaalt dit naar concrete uitvoeringsplannen. Je schakelt moeiteloos tussen strategische visievorming en praktische realisatie.

Je bezit netwerkleiderschap over grenzen heen: Je bouwt en onderhoudt relaties met diverse partners (van veiligheidsregio tot bewonerscollectieven) en zorgt dat iedereen meebeweegt richting gemeenschappelijke doelen. Ook wanneer belangen verschillen of emoties hoog oplopen, vind je de verbinding.

Je bent een politiek-bestuurlijke gesprekspartner: Je adviseert directie en bestuur met scherpe analyses van risico's en kansen, voelt aan wat politiek haalbaar is, en organiseert effectieve besluitvorming. Je communiceert helder naar alle niveaus, van wethouder tot bewoner.

Je bent een innovatieve resultaatmanager: Je initieert vernieuwende oplossingen, stuurt projectteams resultaatgericht aan en zorgt voor duurzame borging van werkwijzen in de organisatiecultuur.

Daarnaast vragen wij van jou:

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5-7 jaar ervaring in een strategische programmatische rol binnen het publieke domein.
• Aantoonbare ervaring met complexe maatschappelijke opgaven, crisisstructuren en veiligheidsvraagstukken.
• Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams en het managen van bestuurlijke programma's.
• Kennis van gemeentelijke processen en politiek-bestuurlijke verhoudingen.

 

AANSTURING

Je valt direct onder de verantwoordelijkheid van de afdelingsmanager Veiligheid. Daarnaast wordt voor dit programma een sturingsdriehoek ingericht met de burgemeester als bestuurlijk opdrachtgever en de directeur Veiligheid als ambtelijk opdrachtgever. Je werkt verder intensief samen met beleidsafdelingen en uitvoeringsorganisaties binnen en buiten de gemeente. Je fungeert als schakel tussen beleid, bestuur en uitvoering.

WE MAKEN GRAAG KENNIS MET JE

Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Neem voor meer informatie contact op met Jolanda van der Horst, manager Bouwtoezicht, Juridische Handhaving & Veiligheid, via 06 5157 0021. Zij beantwoordt graag al je vragen, ook in de vorm van een informeel netwerkgesprek.

Meteen enthousiast? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen graag jouw motivatie en cv. Doe het wel zo snel mogelijk, want zodra we een geschikte kandidaat gevonden hebben, sluiten we de vacature. Heb je vragen over het sollicitatieproces, neem dan contact op met Hilde de Jong, recruiter, 06 2465 5853 (via Whatsapp kan uiteraard ook).

TYPISCH LEIDEN

Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!