Wil jij samen met een gezellig team werken in de fietsenstallingen van Leiden? Sta je stevig in je schoenen en lijkt het je leuk je collega’s te begeleiden in hun ontwikkeling? Dan maken wij graag kennis met jou!

WAT GA JE DOEN ALS MEEWERKEND VOORMAN/-VROUW?

Je werkt samen met je team in de vijf stallingen in Leiden. Daarvoor pendel je gedurende de week tussen de verschillende locaties met de verschillende medewerkers. Leuk en afwisselend, want geen dag is hetzelfde! Je bent het eerste aanspreekpunt voor je mensen en steun en toeverlaat van de unitleiders. Eventuele incidenten pak je direct op. Je ziet erop toe dat je collega’s hun werk goed kunnen doen. Samen met je team ben je verantwoordelijk voor een klantvriendelijke, veilige en schone locatie. Daarnaast ben jij een belangrijke schakel in de ontwikkeling van jouw collega’s. Je geeft werkopdrachten waarmee zij kunnen werken aan hun ontwikkeling. Je stuurt ze aan, spreekt dit samen met ze door en zorgt voor verslaglegging.

WAAROM KIEZEN VOOR DEZE FUNCTIE?

DZB Leiden is al meer dan 50 jaar het re-integratie- en werk-ontwikkelbedrijf van de gemeente Leiden. Iedereen moet een kans krijgen om zich te ontwikkelen, vinden we. Daarbij staan de mogelijkheden en kwaliteiten van het individu altijd centraal. We geven professionele training en begeleiding en hebben veel verschillende soorten werk.

Collega Raymond, unitleider, vertelt: “Onze collega’s werken altijd met z’n tweeën, wat vraagt om zelfstandigheid en verantwoordelijkheid van de mensen zelf. Ieder teamlid vraagt om een unieke benadering, waardoor je als leidinggevende steeds opnieuw uitgedaagd wordt. Dat maakt mijn werk als leidinggevende zo leuk!”
 

DIT KUN JE VAN ONS VERWACHTEN

• Salaris tot maximaal € 3.499,00 bruto per maand (schaal 5) o.b.v. 36-urige werkweek, exclusief onregelmatigheidstoelage of buitendagvenstertoelage (toelage voor werken buiten reguliere werktijden, zie ook cao Gemeenten artikel 5.4).
• 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een contract voor 36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast).
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor de inwoners van Leiden. 
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering. 
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card. 
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling. 

Er is meer. Bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.
 

DIT NEEM JIJ MEE

Je hebt ervaring met leidinggeven en hebt minimaal een mbo-niveau 3-diploma. Je bent computervaardig en je kunt werken met Word en Excel. Je bent flexibel en bereid om in de avonden en weekenden te werken. Daarnaast heb je gewerkt als leermeester of heb je aantoonbare ervaring met de begeleiding van mensen in hun ontwikkeling van werknemersvaardigheden. Je beschikt over goede gesprekstechnieken. Je staat stevig in je schoenen en vindt het een uitdaging om mensen te begeleiden in hun persoonlijke ontwikkeling. Je haalt voldoening uit het zien groeien van je team.
Je bent bereid om in weekenden te werken en meerdere keren per week tussen 16.00 uur en 01.00 uur ’s nachts te werken.
 

HIER KOM JE TE WERKEN

Afdeling Rijwielstallingen verzorgt de dienstverlening in 5 stallingen van gemeente Leiden in het stationsgebied en het centrum. Deze stallingen zijn 7 dagen per week, het gehele jaar door open. Met openingstijden tussen 06:00 en 01:00 uur ’s nachts wordt er een groot beroep gedaan op flexibiliteit van de 70 medewerkers, die allemaal aandacht en begeleiding nodig hebben op de werkvloer.

WE MAKEN GRAAG KENNIS MET JE

Enthousiast geworden? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We zien je sollicitatie graag tegemoet uiterlijk zondag 26 oktober 2025. De vacature blijft open tot we een geschikte kandidaat hebben gevonden. We raden je aan om niet te lang te wachten met solliciteren. De sollicitatiegesprekken vinden kort na de sluiting van de vacature plaats. Een assessment kan een onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Op zoek naar meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Johan de Kleuver, senior teamleider, 06 5275 7978. Meer weten over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Hilde de Jong, recruiter, 06 2465 5853. Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum, of eerder bij het vinden van de geschikte kandidaat, van de site verdwijnt. Wij hanteren de volgende sollicitatiecode. 

Voor deze vacature werven we in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

DZB LEIDEN

DZB Leiden ondersteunt zowel werkzoekenden met als zonder arbeidsbeperking. Dankzij een enorm werkgeversnetwerk helpt DZB jaarlijks honderden werkzoekenden aan werk. Voor wie het nodig heeft, is er bij DZB een goed passende werkplek. Zo is het bedrijf met 1.000 medewerkers één van de grootste werkgevers in de Leidse regio.