Ben jij een gedragswetenschapper met pit? Wil jij kinderen helpen hun potentieel te ontdekken en hun gedrag positief te veranderen? Zoek jij een baan waarin je echt verschil kunt maken in het leven van kinderen en hun families? Dan maken wij graag kennis met jou!

WAT GA JE DOEN ALS GEDRAGSWETENSCHAPPER PIT?

Als gedragswetenschapper bij het Preventief Interventie Team (PIT) help je voornamelijk kinderen van de basisschool die externaliserend grensoverschrijdend gedrag vertonen. Je werkt samen met basisscholen, ouders en andere professionals om deze kinderen de beste ondersteuning te geven. De basisschool heeft een belangrijke signalerende functie en kan het PIT inschakelen wanneer een kind ondersteuning nodig heeft.

Daarnaast werk je mee aan een nieuwe ontwikkeling: we zijn recent gestart met een pilot voor jongeren op de middelbare school. Hierin ben je, samen met de hiertoe aangewezen pit coaches, aan het pionieren om de samenwerking en interventies voor deze doelgroep vorm te geven.

Een uniek onderdeel van de PIT-aanpak is het onderzoek naar sociale leefbaarheid. Dit onderzoek is gebaseerd op wetenschappelijke inzichten uit de neuropsychologie. Jij analyseert de onderzoeksverslagen met als doel inzicht te krijgen in het sterkte- zwakte profiel van het kind en stelt, in samenwerking met het team, (handelings-)adviezen voor de omgeving van het kind op. Zo probeert het PIT passende en begrijpelijke handvatten te bieden aan ouders/opvoeders/leerkrachten en het kind zelf, om zo de ontwikkeling zo goed mogelijk te laten verlopen. Hiervoor werken we nauw samen met het LUBEC.

Daarnaast voer je gedragsinterventies uit en coördineer je de uitvoering van deze interventies door stagiaires en collega's. Ook begeleid je masterstudenten orthopedagogiek die online PIT-interventies uitvoeren. Je helpt mee bij het doorontwikkelen van nieuwe interventies en werkt samen met andere gemeenten en het expertisecentrum.

WAAROM KIEZEN VOOR DEZE FUNCTIE?

"Wat ik het mooiste vind aan mijn werk bij het PIT, is de we een kind en het gezin echt kunnen leren kennen. Een traject duurt ongeveer twee jaar dus we hebben échte betrokkenheid. Gedurende het traject zie je hoe kinderen vooruitgaan. Je begint met een kind dat moeite heeft op school of thuis, en na een paar maanden zie je hoe het zelfvertrouwen groeit en het gedrag verbetert. Dat geeft zoveel voldoening!", aldus collega Nienke (PIT-coach).

DIT KUN JE VAN ONS VERWACHTEN

• Salaris tot maximaal € 5.419,00 bruto per maand (schaal 10) o.b.v. 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een contract voor 16 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). Heb je bij de gemeente Leiden een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners. 
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten. 
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering. 
• Thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card. 
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling. 
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen. 

 Er is meer. Bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden. 

DIT NEEM JIJ MEE

Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen van kinderen en jongeren. Een drive om op het gebied van preventieve interventie iets moois te ontwikkelen staat voor jou voorop. Met inlevingsvermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden weet jij inhoudelijke kennis te vertalen naar gerichte acties. Jij bent analytisch sterk en houdt van complexe uitdagingen. Je werkt graag samen in een team en vindt het leuk om stagiaires te begeleiden.

Daarnaast vragen wij van jou:

• Een universitaire opleiding orthopedagogiek of (klinische) ontwikkelingspsychologie (je hebt je diagnostiekaantekening).
• Relevante ervaring in soortgelijke werkzaamheden.
• Inzicht in de werkwijze van het PIT of bereidheid om dit snel te leren.
• Behandelvaardigheden.
• Goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden.
• Goede communicatieve vaardigheden in begeleiding/behandeling van kinderen.
• Ervaring in het werken in een multidisciplinair team.
• Enthousiasme om te pionieren, door te ontwikkelen en te ontdekken hoe een aanpak beter kan werken.

ONZE AFDELING

Je komt te werken bij de afdeling Beleid Maatschappelijke Ontwikkeling (BMO) van het cluster Participatie Maatschappelijke Ontwikkeling. Ons team bestaat uit ongeveer 80 medewerkers die zich inzetten voor de inwoners van Leiden. We werken volgens de visie: iedereen telt en doet naar vermogen mee.
Het PIT-team is een klein, hecht team binnen BMO. Je werkt samen met een projectleider, PIT-coaches en stagiaires. Collegialiteit en anderen succesvol maken zijn belangrijke waarden in ons team. We hebben hart voor de stad en combineren dat met de nodige zakelijkheid.

"Wat ik zo fijn vind aan ons team is de informele sfeer en de manier waarop we elkaar ondersteunen. Iedereen is bereid om elkaar te helpen en kennis te delen. Op deze manier leren wij veel van en met elkaar." vertelt collega Esclarmonde.

WE MAKEN GRAAG KENNIS MET JE

Enthousiast geworden? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We zien je sollicitatie graag tegemoet uiterlijk op 8 september 2025. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 15 september.

Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Manon Helmich, via 06 3717 8401. Heb je vragen over het sollicitatieproces, bel of app tot 15 augustus met Patricia de Beer, recruiter via 06 5275 7940. Vanaf 18 augustus kan je bellen of appen met Marjolein van der Meij, recruiter via 06 3633 8450. Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt.

Voor deze vacature werven we in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

TYPISCH LEIDEN

Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!