Wat als jij degene bent die de veiligheid in Leiderdorp versterkt? Als beleidsmedewerker Openbare Orde en Veiligheid (OOV) ontwikkel je beleid, pak je complexe veiligheidsvraagstukken aan en adviseer je het bestuur. Jouw expertise en daadkracht maken het verschil. Ben jij klaar voor deze uitdaging?

 

WAT GA JE DOEN ALS BELEIDSMEDEWERKER?

Als beleidsmedewerker Openbare Orde en Veiligheid ben je verantwoordelijk voor de regie en coördinatie van ontwikkelingen binnen dit vakgebied. Je ontwikkelt en implementeert beleid en werkt daarbij nauw samen met interne en externe partners, zoals de politie, ondernemers, belangenorganisaties en gemeenten in de regio.

Je richt je met name op thema’s als zorg en veiligheid, jeugd, informatiepositie en -deling, bestuurlijke handhaving, mensenhandel, bestuurlijke weerbaarheid, gedigitaliseerde criminaliteit, het privacy protocol, ondermijning en de gedragsregels binnen het jeugdbeleid. Daarnaast adviseer je de manager en portefeuillehouder over de juridische (on)mogelijkheden binnen openbare orde en veiligheid.

Je schuwt complexe veiligheidscasuïstiek niet en speelt een belangrijke rol bij de uitvoering van het Integrale Veiligheidsbeleid. Je coördineert en bewaakt de uitvoering van het bijbehorende programma en werkt projectmatig aan verschillende thema’s binnen het veiligheidsdomein.

Daarnaast bouw en onderhoud je een sterk netwerk binnen de gemeente, de regio en landelijke partners. Je zet je ervaring in om collega’s zowel inhoudelijk als in het bestuurlijke proces te begeleiden en te ondersteunen.

WAAROM KIEZEN VOOR DEZE FUNCTIE?

Je komt te werken in een overzichtelijke en informele gemeente, waar je de kans krijgt om bij te dragen aan de ontwikkeling van een nieuw Integraal Veiligheidsbeleid. Je wordt onderdeel van een klein, betrokken team binnen het Maatschappelijk Domein, waarin samenwerking en innovatie centraal staan.

DIT NEEM JIJ MEE

Jij bent een ervaren adviseur binnen het veiligheidsdomein. Je hebt overzicht en inzicht, weet mensen en thema’s te verbinden en bent sterk in bestuurlijke advisering. Je werkt resultaatgericht, bent analytisch en weet anderen te overtuigen en motiveren. Daarnaast ben je flexibel, respectvol en heb je oog voor je collega’s in het team. Je neemt initiatief, bent standvastig en voelt je eigenaar van de dossiers die je oppakt.

Je beschikt over:

• Aantoonbare ervaring als (beleids)adviseur in het sociale of veiligheidsdomein bij een gemeente.
• Ervaring als veiligheidsadviseur binnen een gemeentelijke organisatie.
• Ervaring als projectleider binnen het veiligheidsdomein.
• Kennis van en inzicht in het politiek-bestuurlijke proces en strategische advisering.
• Financieel en juridisch inzicht; een juridische achtergrond is een pre.
• Minimaal hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in Integrale Veiligheidskunde, Criminologie of Bestuurskunde.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.

ONS TEAM

Het team Openbare Orde en Veiligheid werkt samen aan de ontwikkeling en uitvoering van het Integrale Veiligheidsbeleid en speelt in op actuele veiligheidsvraagstukken. Naast de uitvoering van taken nemen we de volledige verantwoordelijkheid voor het eindresultaat, de samenwerking en de innovatie die nodig is om dit te bereiken.

Als beleidsmedewerker heb je hierin een coördinerende rol. Binnen ons team krijg je de ruimte om beleid te ontwikkelen, strategische keuzes te maken en samen te werken aan een veilige en weerbare gemeente.

DIT KUN JE VAN ONS VERWACHTEN

• Salaris tot maximaal € 5.691,00 bruto per maand (schaal 10A) plus 17,05% Individueel Keuze Budget.  
• Een jaarcontract voor 24-32 uur per week.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer als je binnen een straal van 40 kilometer woont, óf maak gebruik van een NS-business Card.
• De mogelijkheid om een deel van je werktijd in overleg thuis te werken. Voor deze dagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per dag.
• Een mobiele telefoon en laptop.
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waar we samen werken voor onze inwoners.

Maar er is meer. Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

ENTHOUSIAST GEWORDEN?

Solliciteer zo snel mogelijk, maar uiterlijk 27 april. De sollicitatiegesprekken vinden zo snel mogelijk daarna plaats. Wil je eerst meer inhoudelijke informatie, neem dan contact op met Carlos Valencia de Boom, senior beleidsmedewerker Openbare Orde en Veiligheid, via 06 5234 5078. Heb je vragen over het sollicitatieproces, neem dan contact op met Marjolein van der Meij, corporate recruiter, via 06 3633 8450. Na de sluitingstermijn verdwijnt de vacaturetekst van de website. Voor deze vacature werven wij gelijktijdig in- en extern, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben.

TYPISCH LEIDERDORP 

Gemeente Leiderdorp stimuleert de kennis van onze inwoners, instellingen en ondernemers. Wij werken bevlogen en zijn behulpzaam. Onze nieuwsgierige instelling biedt ruimte om met oplossingen te komen. Zo kan iedereen tot bloei komen. Vertrouwen, respect en verbinding zijn altijd ons vertrekpunt. We luisteren en handelen vanuit sterke betrokkenheid bij onze omgeving. Op onze polders zijn we bijzonder trots, we willen die voor iedereen in de regio beter toegankelijk maken. Vanuit een energieke en toegankelijke werkomgeving is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe kansen. Wendbaar en flexibel werken zit ons in het bloed waardoor we met een open en kritische blik onze dienstverlenende taken kunnen volbrengen. We moedigen nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen aan. Initiatieven met lef. Mede daarom wonen, werken en leven mensen hier graag. Onze ambitie is actief verbinden en blijvend vernieuwen in een kansrijke omgeving.