Als beleidsmedewerker Jeugd ben jij dé expert op het gebied van zorg in onderwijstijd. Je levert een belangrijke bijdrage aan een opgave van het regionaal programma Jeugd: het ontwikkelen van een dekkend onderwijs-zorgcontinuüm in de regio Holland Rijnland. Je bent de verbinder tussen onderwijs en jeugdhulp en speelt een sleutelrol in het ontwikkelen en versterken van de regionale samenwerking. Kom jij het verschil maken? 

WAT GA JE DOEN ALS BELEIDSMEDEWERKER?     

In deze functie combineer je het beste van twee werelden: de strategische beleidswereld én de praktische hulpverlening. Je bent geen uitvoerder, maar de regisseur die ervoor zorgt dat alle puzzelstukjes op hun plek vallen. Het grootste deel van je tijd besteed je aan het regionale programma, daarnaast werk je aan vraagstukken op het gebied van gespecialiseerde jeugdhulp-onderwijs. 
In het programma Jeugd draag je actief bij aan ontwikkelingen binnen dagbesteding/dagbehandeling, ambulante jeugdhulp en collectieve jeugdhulp in het gespecialiseerd onderwijs. Je bent het aanspreekpunt voor het programmamanagement op jouw domein, houdt overzicht, reageert proactief op ontwikkelingen en zorgt dat acties worden uitgevoerd.  

In de regionale samenwerking van de specialistische jeugdhulp met het onderwijs werk je in de bestuurlijke regiegroep nauw samen met bestuurders van de 6 samenwerkingsverbanden en de portefeuillehouders Jeugd van de gemeenten in Holland Rijnland. Aan deze regiegroep is een ambtelijke werkgroep verbonden met vertegenwoordigers vanuit het programma Jeugd, de samenwerkingsverbanden, de contractorganisatie SOZ, Jeugdteams en lokale gemeenten. Samen met een duo collega ben je voorzitter van de werkgroep en secretaris van de regiegroep.  

Je bent de verbindende factor met lokale en sub-regionale collega's onderwijs. Ontwikkelingen in jeugdhulp en onderwijs volg je op de voet, je vertaalt visie naar concreet beleid en uitvoering, en komt met vernieuwende voorstellen.  

WAAROM KIEZEN VOOR DEZE FUNCTIE? 

Collega Jacomine: “Elke jeugdige heeft recht op onderwijs en ontwikkeling, dit geldt ook voor kinderen en jongeren die jeugdhulp nodig hebben! In Holland Rijnland werken gemeenten en onderwijs intensief samen zodat geen jongere tussen wal en schip beland. Wil jij concrete resultaten opleveren die bijdragen aan de toekomst van onze kinderen en jongeren? Solliciteer dan op deze uitdagende functie!”   

DIT KUN JE VAN ONS VERWACHTEN  

• Salaris tot maximaal € 6.193,00 bruto per maand (schaal 11), plus 17,05% Individueel Keuze Budget.  
• Een contract voor 36 uur per week (één jaar met uitzicht op vast).  
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.   
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.   
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.   
• Thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per dag.  
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.   
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen.  
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.   
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen.   

  
Er is meer. Bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.    

DIT NEEM JIJ MEE 

Jij bent een ervaren beleidsmedewerker die jeugdhulp en onderwijs weet te verbinden. Je hebt inzicht, houdt overzicht en weet mensen en thema's samen te brengen voor resultaat. Je bent creatief en hebt uitstekende omgevingssensitiviteit.   
In bestuurlijke context kun je goed manoeuvreren. Je hebt ervaring met bestuurlijke advisering, weet te overtuigen en vindt het leuk om vanuit de gemeente samen te werken met onderwijspartners. Je hebt een regionaal netwerk of bent in staat dit op te bouwen.  

Verder beschikt je over: 

• Hbo/wo-denkniveau en minimaal 3 jaar ervaring in een beleidsfunctie binnen het sociaal domein. 
• Ervaring op het snijvlak jeugd/onderwijs. 
• Ervaring als project- en/of procesleider. 
• Aantoonbare ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke context. 
• Een zakelijke instelling ten aanzien van financiën. 
• Sterke (bestuurlijke) schrijfvaardigheid.  

Het werk kenmerkt zich door een hoge dynamiek: deadlines wisselen elkaar af, politiek-gevoelige dossiers vragen om snel schakelen en ontwikkelingen vragen om directe actie. Ben jij iemand die energie krijgt van deze hectiek en goed kan prioriteren? Dan is dit jouw functie!  

ONS TEAM  

Programma Jeugdhulp Leidse regio is volop in beweging. Jouw toekomstige werkomgeving bestaat uit jouw collega’s van het programmateam Jeugd Holland Rijnland (13 samenwerkende gemeenten uit de Leidse Regio, de Duin- en Bollenstreek en de Rijnstreek).  Ook hier werk je nauw samen met de Serviceorganisatie Zorg, de regionale inkooporganisatie die namens alle gemeenten zorgt voor het contractmanagement van de jeugdhulpaanbieders.   

ENTHOUSIAST GEWORDEN? 

We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega's en zijn oprecht benieuwd naar jou. 

We zien je sollicitatie graag uiterlijk woensdag 17 september 2025 tegemoet.  
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 29 en 30 september 2025 (1e ronde) en 6 oktober 2025 (2e ronde).   

Wil je eerst meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Marlieke Dam, Teamcoördinator, via 06 4104 1258. Heb je vragen over het sollicitatieproces, bel of app dan met onze recruiter Marjolein van der Meij, via 06 3633 8450. Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt of eerder kan worden gesloten bij grote belangstelling. Voor deze vacature werven wij gelijktijdig in- en extern.

TYPISCH LEIDEN

Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!