Wat als jouw beleidsinzicht directe impact heeft op duizenden levens? Wat als je complexe wetgeving kunt omzetten naar concrete hulp voor mensen die het écht nodig hebben? Als beleidsmedewerker Inkomen transformeer je de Participatiewet van papieren regels naar echte kansen en help je inwoners van Leiden om zelfstandig en volwaardig mee te doen in de samenleving.

WAT GA JE DOEN ALS BELEIDSMEDEWERKER INKOMEN?

Ben jij een ervaren beleidsmedewerker met een brede blik op het sociaal domein en een passie voor inkomensbeleid? Dan is dit jouw kans om écht het verschil te maken! In deze rol werk je aan actuele en complexe vraagstukken binnen het team Werk en Inkomen van de gemeente Leiden. Je denkt strategisch, schakelt moeiteloos tussen beleid en uitvoering, en weet collega's te inspireren en te verbinden.

Als specialist op het gebied van inkomensbeleid ontwikkel je toekomstbestendige visies die recht doen aan de complexiteit van het sociaal domein. Je vertaalt landelijke wetgeving zoals de Participatiewet (in Balans) en de Wet handhaving sociale zekerheid naar lokaal, uitvoerbaar beleid dat écht werkt voor Leidse inwoners. Samen met je collega die zich richt op de invoering van de Participatiewet in Balans per 1 januari 2026, vorm je een sterk duo dat de toekomst van het inkomensbeleid vormgeeft.

Je bouwt bruggen tussen uitvoeringsorganisaties, juridische afdelingen, maatschappelijke partners en ervaringsdeskundigen. Van het ontwikkelen van een handhavingsbeleidsplan tot het actualiseren van beleidsregels, van het uitvoeren van moties tot het versterken van ketenpartners, jouw werk heeft directe impact. Als vertrouwde adviseur van bestuur en management zorg je ervoor dat beleidsontwikkeling transparant is, juridisch geborgd en bovenal uitvoerbaar blijft.
Kortom: een functie met veel verantwoordelijkheid, ruimte voor initiatief en volop mogelijkheden om bij te dragen aan een rechtvaardig en toekomstgericht inkomensbeleid.
 

WAAROM KIEZEN VOOR DEZE FUNCTIE?

Jouw expertise maakt het verschil in het leven van duizenden Leidenaren. Je transformeert complexe wetgeving naar concrete hulp voor mensen die het nodig hebben. Met strategische impact, creatieve vrijheid en een betrokken team creëer je beleid dat écht werkt – van papier naar praktijk.

“Wat ik mooi vind aan werken in dit team, is dat we elkaar versterken. Iedereen brengt zijn eigen expertise mee, en samen zorgen we ervoor dat beleid niet alleen klopt op papier, maar ook werkt in de praktijk.” vertelt Sevtap, uit het team Werk en Inkomen.
 

DIT KUN JE VAN ONS VERWACHTEN

• Salaris tot maximaal € 6.193,00 bruto per maand (schaal 11), plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een contract voor 32-36 uur per week voor de duur van 1 jaar. Met eventueel een mogelijkheid tot verlenging.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Hybride werkomgeving met moderne faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waar we samen werken voor onze inwoners.

 Er is meer. Hier kom je bij een overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.
 

DIT NEEM JIJ MEE

Je bent een strategisch denker met een sterk ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Als ervaren beleidsadviseur weet je hoe je complexe vraagstukken vertaalt naar uitvoerbaar beleid, met oog voor zowel de menselijke maat als juridische en organisatorische kaders. Je schakelt soepel tussen verschillende niveaus en weet mensen in beweging te krijgen.

Jouw kracht ligt in het nemen van eigenaarschap over complexe dossiers waarbij je niet alleen initiatief toont, maar ook de drive hebt om anderen mee te krijgen in jouw visie. Als natuurlijke verbinder weet je verschillende werelden samen te brengen - van collega's en ketenpartners tot diverse stakeholders - en creëer je draagvlak voor vernieuwende ideeën. Je communiceert overtuigend, zowel in woord als geschrift, en weet ingewikkelde materie helder en toegankelijk over te brengen.

In gesprekken met bestuur, management, uitvoering en externe partners ben je een stevige gesprekspartner die zowel kan luisteren als standpunten kan verdedigen. Je combineert politiek-bestuurlijke sensitiviteit met scherp analytisch vermogen en een oplossingsgerichte houding. Daarbij ben je zacht op de relatie maar hard op de inhoud - je weet precies wanneer je moet meebewegen en wanneer je moet staan voor je standpunt.

Daarnaast vragen wij van jou:

• Wo werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar beleidservaring.
• Ervaring op de verschillende terreinen van Werk & Inkomen, pre is expertise op Inkomensbeleid.
• Kennis van ontwikkelingen Participatiewet (in Balans) en Wet handhaving sociale zekerheid.

ONZE AFDELING

Je komt te werken op de afdeling Beleid Maatschappelijke Ontwikkeling (BMO) binnen het expertiseteam Werk en Inkomen. Met collega’s van meerdere expertiseteams geven we in totaal met zo’n 100 collega’s van onze afdeling BMO-uitvoering aan de overkoepelende visie: iedereen telt en doet mee. We werken in wisselende samenwerkingsverbanden binnen het team, waarbij collegialiteit en de ander succesvol maken belangrijke waarden zijn. We hebben hart voor – de inwoners van – de stad en combineren dat met de nodige zakelijkheid. We zijn actief in diverse regionale samenwerkingsverbanden en werken daarnaast actief samen met georganiseerde partners in de stad.

ENTHOUSIAST GEWORDEN?

We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen graag uiterlijk 18 augustus jouw motivatie en cv. De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 18 augustus. De tweede gesprekken in de week van 25 augustus.

Neem voor meer informatie contact op met beleidsmedewerker Werk en Inkomen Juliette van der Kamp via 06 4075 6247. Zij beantwoordt graag al je vragen. Heb je vragen over het sollicitatieproces, bel of app dan met onze recruiter Patricia de Beer via telefoonnummer 06 5275 7940. Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt.
Voor deze vacature werven wij gelijktijdig in- en extern, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben.

TYPISCH LEIDEN

Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!