WAT GA JE DOEN ALS BELEIDSADVISEUR OPENBARE ORDE EN VEILIGHEID? 

Wij bieden een uitdagende baan waarin jij openbare orde, (integrale) veiligheid, crisisbeheersing en lokale en regionale samenwerking op de kaart zet. Je adviseert de organisatie en de burgemeester binnen dit vakgebied. Dat doe je door beleidsontwikkeling, -formulering, -implementatie, maar zeker ook door beleidsuitvoering in samenwerking met onze inwoners en met professionals van binnen en buiten onze organisatie.  

Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren en de nadere uitwerking van het integraal veiligheidsbeleid. Je hebt een breed takenpakket, met daarin onderwerpen zoals ondermijning, crisisbeheersing, zorg en veiligheid en sociale veiligheid. Ook adviseer je de burgemeester rondom lokale veiligheidsvraagstukken. Bij voorkeur vervul je daarnaast een piketfunctie in de regionale crisisorganisatie. 
  
Je geeft beleidsmatig en uitvoerend invulling aan nationale, regionale en lokale regelgeving en kaders voor wat betreft openbare orde en veiligheid en crisisbeheersing. Essentieel hierbij is dat je ongevraagd en gevraagd de organisatie en de burgemeester direct ondersteunt op het gebied van openbare orde en veiligheid onder meer in overleg met politie, brandweer en justitie, zowel lokaal, regionaal als binnen de politie-eenheid en veiligheidsregio. Je onderhoudt netwerkrelaties en weet doeltreffende samenwerkingsverbanden te vormen.  

Op het gebied van Openbare Orde en Veiligheid schakel jij met één directe collega beleidsadviseur openbare orde en veiligheid. Daarnaast werk je nauw samen met de BOA’s en vergunningverleners.

  

WAAROM KIEZEN VOOR DEZE FUNCTIE?  

Je werkt in een kleine, fijne organisatie waar iedereen elkaar kent. Je hebt direct contact met je collega's en leidinggevenden. Geen lange vergaderingen, maar snel beslissen en aan de slag. Je werkt aan onderwerpen die belangrijk zijn voor onze gemeente en haar bewoners. Je kunt echt iets betekenen!  

DIT KUN JE VAN ONS VERWACHTEN

• Salaris tot maximaal € 5.419,00 bruto per maand (schaal 10) plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een contract voor 32-36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). 
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering. 
• Hybride werkomgeving met moderne faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten. 
• Thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per dag. 
• Tegemoetkoming in je reiskosten en de mogelijkheid om je auto te parkeren. 
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen. 
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling. 
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waar we samen werken voor onze inwoners.  

DIT NEEM JIJ MEE 

Je bent stressbestendig en een teamspeler met overtuigingskracht. Je bent stevig en daadkrachtig in je advisering. Je kunt snel schakelen tussen verschillende niveaus en beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Je kunt jouw beleidsteksten helder opstellen en overbrengen, bij inwoners, collega’s en regionale partners. Daarnaast heb je gevoel voor ambtelijk-bestuurlijke verhoudingen. Bij voorkeur ben je (ook buiten werktijd) bereikbaar en inzetbaar voor crisissituaties tijdens piketdiensten in de regionale crisisorganisatie. 

Jij bent goed in het analyseren van actuele informatie en ontwikkelingen en vertaalt dit naar ons beleid en jouw advisering voor de gemeente. Je schat tijdig de mogelijke gevolgen van maatschappelijke ontwikkelingen in. 

Verder heb je: 

• Een afgeronde Hbo-opleiding op het gebied van veiligheid, bij voorkeur in de richting van integrale veiligheid, bestuurskunde, rechten of criminologie.  
• Relevante (beleidsmatige) werkervaring in het veiligheidsdomein. 
  
  

ONZE AFDELING

Wij zijn een groene, weidse, maar bovenal ondernemende gemeente. Een kleine enthousiaste ambtelijke organisatie, die korte lijnen heeft met het bestuur en waarin het contact met onze inwoners en ondernemers laagdrempelig is. Medewerkers hebben bij ons veel vrijheid, maar ook verantwoordelijkheid. Wij kennen elkaar en zijn bereid voor elkaar in te springen. Dat is de kracht en charme van het werken bij gemeente Zoeterwoude. De betrokkenheid bij diverse onderwerpen in de buitenruimte is groot, jij en je collega’s discussiëren over de verschillende onderwerpen en zijn sparringpartners voor elkaar voor wat betreft de inhoud van jullie takenpakket. Maar ook als het aankomt op niet-werk gerelateerd zaken zijn we een team. 

  

WE MAKEN GRAAG KENNIS MET JE 

Enthousiast geworden? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We zien je sollicitatie graag tegemoet uiterlijk zondag 14 september 2025.  
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 16, 17 & 18 september.   

Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Neem dan contact op met Ilse Hazekamp (beleidsmedewerker OOV), via telefoonnummer 06 4104 4369 of met Roos Kralt, Clustermanager, via 06 1464 8821. Heb je vragen over het sollicitatieproces, bel met Romina Golshahi, Recruiter, via 06 2465 5743. Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt.  

Voor deze vacature werven wij in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

TYPISCH ZOETERWOUDE 

Groen, weids, ondernemend en sociaal - dat is Zoeterwoude! Flexibiliteit, toegankelijkheid en een open houding naar inwoners en ondernemers zijn voor ons essentieel. Wij werken met korte lijnen en bieden volop ruimte voor eigen initiatief, ambitie en zelfontwikkeling. We staan voor elkaar klaar, zijn betrokken en leveren maatwerk in onze dienstverlening. Altijd met oog voor mensen en luisterend naar hun wensen.

Onze inzet is niet onopgemerkt gebleven: Zoeterwoude heeft het label ‘World-class Workplace’ ontvangen. Dit prestigieuze label is gebaseerd op de feedback van onze eigen mensen, die ons bovengemiddeld hebben beoordeeld op goed werkgeverschap.