Als medewerker riolering zorg jij ervoor dat het rioolstelsel van het mooie Leiden goed blijft werken. Je bent een echte held onder de grond! Je werkt in een leuk team en maakt het verschil voor duizenden inwoners in Leiden.  

WAT GA JE DOEN ALS MEDEWERKER RIOLERING? 

Wij bieden een baan waar jouw werk heel belangrijk is voor de mensen in Leiden. Als medewerker Rioleringen ben je nieuwsgierig en wil je graag leren over het rioolstelsel. Wat leer je in deze baan? 
Je leert onderzoek doen naar waar de riolen liggen. Dit doe je door gaten en sleuven te graven. Je leert nieuwe rioolaansluitingen maken. Hierbij graaf je ook in de straat. Je leert hoe je tekeningen maakt van deze nieuwe aansluitingen. Deze kennis is belangrijk omdat je ook moet controleren of de nieuwe aansluitingen goed werken.  

Je leert verstoppingen en problemen in het riool oplossen. Hierbij praat je veel met inwoners van Leiden. Ook ga je kolken verplaatsen en de richting van bestaande riolen veranderen. Je maakt de kolken schoon met je handen of met machines. Dit hangt af van de situatie. Na een lange training word je onderdeel van de piketdienst van het team Riolering. Je werkt niet alleen met riolen. Je kunt ook andere taken krijgen, zoals strooien bij gladheid. Dit doe je binnen het Team Civiel & Cultuurtechniek. Genoeg afwisseling dus!  

DIT KUN JE VAN ONS VERWACHTEN 

• Aanbod voor jou is een salaris van maximaal € 3.278,00 (schaal 4). Als junior maximaal € 3.122,00 (aanloopschaal 3), afhankelijk van kennis en ervaring. Beiden schalen o.b.v. 36-urige werkweek plus 10% inconveniëntentoeslag plus 17,05%  Individueel Keuze Budget    
• Een contract voor 36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). 

• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.  
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.  
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.  
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen. 
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.  
• Een mobiele telefoon krijg je ter beschikking. 

Er is meer. Bekijk hier het overzicht van  alle arbeidsvoorwaarden.   

DIT NEEM JIJ MEE 

Jij bent nieuwsgierig en werkt graag buiten. Je bent gemotiveerd in je werk. Soms moet je wat langer blijven om het werk af te maken. Dat vind je normaal. Je zoekt zelf naar wat er gedaan moet worden, ook als niemand je dat heeft gevraagd. Je kunt zelfstandig werken na een goede training. Je kunt ook goed samenwerken in een team. Je kunt goed communiceren met de inwoners van Leiden. Je wilt graag leren en vindt cursussen en opleidingen niet erg.  

Verder vragen wij van jou:  

• Een technische opleiding op minimaal mbo-2 niveau. 
• Je kunt werken met digitale systemen. Wij gebruiken steeds meer digitale systemen. Het is fijn als je dit snel leert. 
• Je bent flexibel: je werkt 5 dagen van 8 uur (elke twee weken heb je een dag vrij). 
• Je bent sterk genoeg om zwaar werk te doen. 
• Je hebt rijbewijs C-of bent bereid om deze te halen. 
• Beschikbaar voor de gladheidsbestrijding.  

Het is een pluspunt als je:  

• Je hebt kennis van het werken met gereedschappen. 
• Je hebt een paar jaar ervaring met rioolwerk, vooral met een mini-graver. 
• Je hebt het certificaat mini-graver + het VCA diploma en de cursus "veilig werken langs de weg" en veilig werken in riolen. Of je bent bereid om deze te halen.  

ONS TEAM  

Civiel & Cultuurtechniek valt onder het Cluster Beheer. Cluster Beheer is verantwoordelijk voor het beheer van de openbare ruimte en sportaccommodaties. In ons team Civiel & Cultuurtechniek worden alle werkzaamheden verricht voor het repareren en onderhouden van de openbare buitenruimte, zoals groenvoorzieningen, buitensportaccommodaties, wegen, straatmeubilair, bruggen, speeltoestellen, gemalen en rioleringen. Je directe collega’s bestaan uit een klein team van acht personen.   

Ze omschrijven zichzelf als zelfstandig, gezellig en bovenal collegiaal: “We hebben alles voor elkaar over!”. 
 

WE MAKEN GRAAG KENNIS MET JE 

Enthousiast geworden? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We zien je sollicitatie graag tegemoet uiterlijk op zondag 3 augustus 2025 ter attentie van Abdellah Suescun (operationeel manager). De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 11 augustus  2025.  

Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Abdellah Suescun via 06 8192 5157. Heb je vragen over het sollicitatieproces, neem dan contact op met Hilde de Jong, recruiter via 06 2465 5853. Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt. 

Voor deze vacature werven we in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

TYPISCH LEIDEN

Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!