Vind je baan op Werken in de Leidse Regio

32 tot 36 uur

wil jij jouw energie en financiële ervaring inzetten voor de mooie buitenruimte van leiden? denk jij mee over hoe het toekomstig wagenpark geëlektrificeerd en gefinancierd kan worden? zie jij jezelf als sparringpartner voor managers die er dagelijks voor zorgen dat onze historische stad schoon, veilig en mooi blijft? dan maken wij graag kennis met jou! wat ga je doen als financieel adviseur? als financieel adviseur bij het cluster beheer sta je midden in de uitvoering, waar zichtbaar aan de buitenruimte van de stad wordt gewerkt. van het dagelijks onderhoud, zoals het schoonhouden van de buitenruimte en het reinigen van bruggen en ophalen van afval, tot het groot onderhoud aan riolering en wegen. ook de sportaccommodaties, zoals de zwembaden en de ijshal, worden beheerd en onderhouden door het cluster beheer. als financieel adviseur ben jij de sparringpartner van de assetmanagers en verantwoordelijke managers. samen zorgen jullie voor inzicht en grip, zodat de inwoners kunnen genieten van een schone, mooie en veilige stad, waar ook ruimte is voor wie graag sport.concreet ga je aan de slag met: financieel adviseren en sparren: je bent dé sparringpartner voor managers en assetmanagers. je adviseert over uiteenlopende vraagstukken, van loonkostenontwikkeling tot meerjarige beheerplannen voor wegen, riolering en sportaccommodaties. budgetbeheer en -bewaking: je bewaakt de budgetten van het cluster beheer en signaleert tijdig afwijkingen én kansen. p&c-cyclus en processen: je ondersteunt de planning- en controlcyclus en waarborgt doelmatigheid en rechtmatigheid van processen. waarom kiezen voor deze functie? dit is een veelzijdige baan waar je jouw kennis en vaardigheden in kwijt kunt. je gaat aan de slag voor één van de meest 'hands on' clusters van de gemeente, waar een sterke drive heerst om te zorgen voor het duurzame onderhoud van de stad. je collega's zijn altijd bereid om te helpen en lopen makkelijk bij elkaar binnen. je leidinggevende is open en toegankelijk en ondersteunt je op een faciliterende en coachende manier. we geven je veel ruimte om je kennis te blijven ontwikkelen. een interessante functie voor een financial die weet waar het over gaat en het leuk vindt om veel en snel te schakelen. dit kun je van ons verwachten salaris tot maximaal € 6.193,00 bruto per maand (schaal 11) o.b.v. 36-urige werkweek, plus 17,05% individueel keuze budget. een contract voor 32 -36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners. een werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten. wij werken hybride: minimaal 50% op locatie, omdat we geloven in de kracht van samen werken. tegelijk blijven we meebewegen met wat het beste werkt voor onze organisatie. pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering. thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per dag. tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card. uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen. gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling. vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen. er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden. dit neem jij mee je bent een echte sparringpartner voor management en collega's. je bent een proactieve professional die vanuit financiële deskundigheid klantgericht kan adviseren. met jouw communicatieve vaardigheden, anticiperende instelling en bestuurlijke intuïtie ben je een gewaardeerde adviseur, naar wie geluisterd wordt.daarnaast vragen wij van jou: een afgeronde hbo-/wo-opleiding met een stevige financiële component (bijvoorbeeld bedrijfseconomie, accountancy of bestuurskunde). werkervaring op (financieel) adviesgebied bij een overheidsinstantie, bij voorkeur binnen een gemeente is een pre. kennis van de gemeentelijke financiën of de bereidheid om hiervoor opleidingen te volgen. onze afdeling je werkgever is het team financieel advies, onderdeel van ida, het bedrijfsvoeringscluster van de gemeente leiden. in dit cluster treffen de collega’s van de diverse bedrijfsvoering disciplines elkaar om te sparren, kennis te delen en van elkaar te leren. deze collegiale samenwerking zorgt voor een sterke professionele basis en veel mogelijkheden om je expertise verder te ontwikkelen. daarnaast voer je je werkzaamheden als financieel adviseur uit voor het cluster beheer. dit cluster zorgt voor het dagelijkse onderhoud van onze stad en heeft zijn uitvalbasis aan de admiraal banckertweg, waar een enthousiast team werkt aan het (duurzame) onderhoud van leiden. het cluster werkt onder de inspirerende campagne "beheer werkt aan buitengeluk" klik hier, een mooie weergave van hoe het team zich inzet voor de buitenruimte en het geluk van alle leidenaren. zo combineer je het beste van twee werelden: de professionele sparring met vakgenoten binnen ida en de hands-on praktijk binnen het operationele cluster beheer.

Senior adviseur AO/IC (auditor)

24 tot 36 uur

ben jij degene die zorgt dat alles financieel klopt? die met scherpe analyses subsidietrajecten doorlicht, informatiebeveiliging beoordeelt en financiële processen verbetert? dan zoeken wij jou als senior adviseur ao/ic voor de leidse regio! ook professionals met circa 2 jaar relevante ao/ic-ervaring nodigen wij van harte uit te solliciteren. voor deze groep bieden wij een aantrekkelijke instapregeling via schaal 10a (maximaal € 5.419,00 bij 36 uur) met doorgroeimogelijkheden. wat ga je doen als senior adviseur ao/ic? als expert in administratieve organisatie en interne controle versterk je de bedrijfsvoering van drie gemeenten: leiden, leiderdorp en zoeterwoude. binnen ons professionele team van concerncontrol (15 collega's waarvan 6 adviseurs ao/ic) is een mooie, uitdagende functie beschikbaar.je pakt, zoveel mogelijk zelfstandig, controletrajecten op van a tot z: je maakt het eerste contact met de afdeling, bepaalt je aanpak, voert de controle uit, verzorgt het nagesprek en stelt een helder verslag op met concrete verbeterpunten. je bouwt een netwerk op met lijnmanagement, interne en externe accountants, en afdelingen als financiën en inkoop. heb je ongeveer 2 jaar ervaring in het ao/ic-vak of als adviseur bedrijfsvoering? ook dan nodigen we je van harte uit! je krijgt dan gerichte begeleiding bij complexere trajecten en bouwt je expertise stap voor stap verder uit. daarnaast word je ingeschakeld voor bijzondere onderzoeken en verbetertrajecten waar jouw expertise in control, interne beheersing en risicomanagement het verschil maakt.je kerntaken: het zelfstandig uitvoeren van verbijzonderde interne controles op diverse gemeentelijke deelgebieden, gericht op getrouwheid en rechtmatigheid. het opstellen van doeltreffende interne controleplannen en werkprogramma's. het toetsen van beleid en de administratieve organisatie, waarbij je scherpe analyses vertaalt naar praktische aanbevelingen. het opbouwen en onderhouden van relaties met stakeholders, waarbij je bevindingen bespreekt en constructief meedenkt over verbeteringen. het proactief communiceren met de externe accountant. het gevraagd én ongevraagd adviseren op het gebied van ao/ic. het (helpen) opstellen van heldere (ao/ib) procesbeschrijvingen. waarom kiezen voor deze functie? omdat je bij ons de professionele vrijheid krijgt om echt verschil te maken. je combineert inhoudelijke diepgang met zichtbare resultaten, werkt in een hecht team op hbo+ niveau, geniet van uitstekende arbeidsvoorwaarden én flexibiliteit, terwijl je bijdraagt aan het maatschappelijk belang in een stimulerende kennisomgeving. de gemeente is een organisatie met veel totaal verschillende werkprocessen. je krijgt de kans om in veel van die processen mee te kijken en aanbevelingen te doen. bovendien bieden we volop mogelijkheden om door te groeien, of je nu al senior bent of je expertise de komende jaren verder wilt uitbouwen. dit krijg jij uitstekende beloning: salaris tot € 6.193,00 bruto per maand (schaal 11) bij 36 uur, plus 17,05% individueel keuze budget. voor professionals met circa 2 jaar ao/ic-ervaring bieden wij een aantrekkelijke instapregeling via schaal 10a (maximaal € 5.419,00 bij 36 uur) met doorgroeimogelijkheden. flexibiliteit: een contract voor 24-36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). collegiale sfeer: een hecht team met korte lijnen waar je directe impact hebt op de lokale samenleving. modern werkklimaat: hybride werken met alle benodigde faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget voor je thuiswerkplek. financiële zekerheid: abp-pensioenregeling en tegemoetkoming zorgverzekering. praktische voordelen: thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per dag. mobiliteit: reiskostenvergoeding of ns-business card. persoonlijke groei: ruime ontwikkelingsmogelijkheden via trainingen en opleidingen. work-life balance: gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling. gezondheid: vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen. ontdek hier het complete pakket van alle arbeidsvoorwaarden. dit neem jij mee jij bent die enthousiaste professional met een scherp analytisch vermogen en een natuurlijk talent voor verbetering! in deze veelzijdige functie combineer je zelfstandigheid met pro activiteit. vanuit je financiële en controle-expertise adviseer je klantgericht en maak je makkelijk contact. je analyses zijn grondig en resulteren in heldere adviezen die processen daadwerkelijk verbeteren.je bent sensitief voor organisatiedynamiek maar houdt je rug recht waar nodig. ook als je ongeveer 2 jaar ervaring hebt in de ao/ic-discipline of bedrijfsvoering, nodigen we je van harte uit! we waarderen jouw ambities en bieden volop mogelijkheden om door te groeien naar het senior niveau. we bieden goede inwerkbegeleiding en waarderen jouw frisse blik op onze processen.verder breng je mee: minimaal 2 jaar relevante werkervaring in ao/ic, met bewezen expertise in en affiniteit met financial audits (getrouwheid en rechtmatigheid). ervaring met het opstellen van (ao/ib) procesbeschrijvingen is een pre. kennis van gemeentelijke processen en financiën is een pre, maar niet vereist, we leren je graag onze specifieke werkwijzen. hbo+ werk- en denkniveau. affiniteit met data-analyse en de ambitie om je hierin verder te ontwikkelen. ons team als lid van team concerncontrol word je onderdeel van een energiek, professioneel en hecht team binnen het cluster interne dienstverlening en advisering. van hieruit verzorgen we bedrijfsvoeringstaken voor de hele leidse regio. de werksfeer is informeel, terwijl we tegelijk vasthouden aan een professionele werkwijze. vanuit een onafhankelijke positie adviseer je het management om de administratieve organisatie en interne beheersing te versterken, zodat getrouwheids- en rechtmatigheidsrisico's worden beperkt.we werken steeds meer met data-analyse bij onze controles en hebben regelmatig vaktechnisch overleg 'on the job'. ben je nog aan het groeien in je ao/ic-carrière? onze ervaren collega's staan altijd klaar om je te ondersteunen en je expertise verder uit te bouwen. je standplaats is het tweelinghuis in leiden, waar we minimaal 50% van de tijd werken, afgewisseld met bezoeken aan andere gemeentelijke locaties. het team staat onder leiding van de concerncontroller (ra) en de interne accountant (ra) van de gemeente leiden.

Adviseur trajectregie en mobiliteit

20 uur

wat als jij het verschil kunt maken in de loopbaan van mensen die voor uitdagingen staan? ben je ervaren in het begeleiden van verzuim- en ww-trajecten en weet je mensen te motiveren om hun volgende stap te zetten? zet jij jouw expertise in om samen met collega's de beste begeleiding te bieden? dan zijn wij op zoek naar jou! wat ga je doen als adviseur trajectregie en mobiliteit? als adviseur trajectregie en mobiliteit word je hét aanspreekpunt voor medewerkers die voor uitdagingen staan in hun loopbaan. je begeleidt hen door verschillende trajecten heen, van loopbaanontwikkeling tot re-integratie tijdens ziekte. de nadruk ligt momenteel sterk op verzuimtrajecten, waarbij je zowel eerste spoor begeleiding verzorgt als tweede spoor trajecten uitzet en begeleidt.je voert intensieve coachingsgesprekken met medewerkers die werkloos zijn geworden en helpt hen stap voor stap richting een nieuwe toekomst. daarnaast adviseer je over de doorontwikkeling van onze dienstverlening. je werkt nauw samen met collega's van verschillende disciplines om onze werkprocessen te optimaliseren en efficiënter te maken. waarom kiezen voor deze functie? in deze rol maak je echt het verschil in het leven van mensen. je ziet hoe jouw begeleiding hen helpt om weer vertrouwen te krijgen en hun weg te vinden, of dat nu een nieuwe baan is of het hervatten van hun huidige werk na ziekte. bovendien werk je in een omgeving waar continue verbetering centraal staat. we zijn volop bezig onze processen te optimaliseren, en jouw input wordt gewaardeerd en gebruikt. dit kun je van ons verwachten salaris tot maximaal € 5.419,00 bruto per maand (schaal 10) o.b.v. 36-urige werkweek, plus 17,05% individueel keuze budget. een contract voor 20 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). een collegiale werkomgeving met korte lijnen. hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten. pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering. thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per dag. tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card. uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen. gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling. vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen. er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden. dit neem jij mee je bent een empathische professional die mensen weet te motiveren en te begeleiden in hun loopbaan. je hebt een sterke coaching-houding en weet complexe situaties te doorgronden. je werkt graag samen met collega's van verschillende disciplines en draagt bij aan verbeteringen in werkprocessen. je bent proactief, hebt oog voor detail en kunt goed schakelen tussen verschillende trajecten en doelgroepen.daarnaast vragen wij van jou: hbo werk- en denkniveau en een opleiding loopbaancoaching. ruime ervaring met verzuimtrajecten (eerste en tweede spoor). ervaring met het begeleiden van herplaatskandidaten vanuit reorganisatie en ww-trajecten. kennis van re-integratieregelgeving en -procedures. minimaal 3 jaar ervaring in loopbaanbegeleiding en coachingsgesprekken. vaardigheden op het gebied van advisering en procesbegeleiding. onze afdeling onze afdeling hr en organisatieontwikkeling valt onder het cluster interne dienstverlening en advisering (ida) en bestaat uit circa 60 enthousiaste collega's. we werken niet alleen voor gemeente leiden, maar ook voor leiderdorp, oegstgeest, zoeterwoude, holland rijnland en soz.je komt te werken in het team hr-beleid en expertise, een divers team bestaande uit collega’s die zich onder andere bezighouden met leren en ontwikkelen, arbo en gezondheid, integriteit, veilig publieke taak, vitaliteit, trajectregie & mobiliteit en beleid. verder maken ook 2 arbeidsjuristen/advocaten deel uit van het team. trajectregie en mobiliteit bestaat uit 2 met jou erbij 3 collega’s waar je intensief mee samenwerkt. verder werk je ook actief samen met de collega's van het team hr-advies en recruitment. we werken volgens het "nieuwe werken" concept in een omgeving waar samenwerking en onderlinge ondersteuning centraal staan. samen zorgen we ervoor dat alle medewerkers van onze partners optimaal ondersteund worden op hr-gebied.

Vergunningverlener

Gemeente Zoeterwoude

Zoeterwoude

ben jij de vergunning expert die het verschil maakt voor onze inwoners? in onze compacte gemeente heeft jouw werk direct impact! wat ga je doen als vergunningverlener? als vergunningverlener bij de gemeente zoeterwoude beoordeel je aanvragen voor vergunningen. je kijkt of deze voldoen aan de omgevingswet en andere regels, en je neemt zorgvuldige besluiten. je zorgt ervoor dat aanvragen volledig en duidelijk zijn, en houdt daarbij rekening met wat belangrijk is voor bewoners, ondernemers en het bestuur.je overlegt met collega’s, aanvragers en deskundigen, en legt jouw besluiten helder uit. zo draag je bij aan een rechtvaardige en transparante uitvoering van wet- en regelgeving. je werkt samen in een team met een ondersteuner, toezichthouders, een junior vergunningverlener en een handhavingsjurist. vanuit de "ja mits"-gedachte denk je proactief mee over oplossingen. je stelt vergunningen op, verzorgt de legesafhandeling en zorgt voor een goede overdracht aan de toezichthouders. daarnaast adviseer je het management en bestuur waar nodig.in een kleine gemeente als zoeterwoude krijg je de kans om breder te kijken dan alleen je eigen takenpakket. we hechten niet alleen waarde aan goede samenwerking, maar ook aan informele momenten met elkaar. dinsdag en donderdag zijn onze samenwerkdagen op kantoor. op donderdag genieten we samen van 'tosti-moment', en regelmatig organiseren we borrels en teamuitjes om de onderlinge band te versterken. deze combinatie van persoonlijk contact, professionele vrijheid en collegiale sfeer maakt werken bij onze gemeente waardevol. waarom kiezen voor deze functie? in deze functie werk je precies op het raakvlak van regels en praktijk. jouw werk heeft direct invloed op de leefomgeving van mensen. dat maakt het betekenisvol en afwisselend. je krijgt veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid, maar staat er nooit alleen voor. je collega’s denken met je mee, en je kunt je blijven ontwikkelen in het vak van vergunningverlening. of je nu bouwplannen beoordeelt, milieuregels toepast of ruimtelijke procedures begeleidt – jouw werk telt. dit krijg jij salaris tot maximaal € 5.419,00 bruto per maand (schaal 10) plus 17,05% individueel keuze budget. een contract voor 36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering. hybride werkomgeving met moderne faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten. thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per dag. tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card. uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen. gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling. een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waar we samen werken voor onze inwoners. bij ons kan je gratis parkeren. bij gemeente zoeterwoude krijg je niet alleen waardering voor je werk, je draagt ook direct bij aan een betere leefomgeving voor onze gemeenschap. dit neem jij mee je hebt 2 tot 5 jaar ervaring met vergunningverlening. dat kan zijn bij een gemeente, omgevingsdienst, architectenbureau of andere organisatie die met regelgeving werkt. je hebt een hbo-diploma dat past bij jouw vakgebied, bijvoorbeeld: bouwkunde milieukunde of milieutechnologie ruimtelijke ordening of planologie bestuurskunde of rechten een technische opleiding verder herken je jezelf in het volgende: je werkt nauwkeurig en denkt in oplossingen. je hebt gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen. je neemt verantwoordelijkheid en schakelt snel. je houdt rekening met wat er speelt in je omgeving. je kunt goed analyseren en communiceert duidelijk. je maakt beslissingen met vertrouwen, ook onder druk. je denkt mee met aanvragers, binnen de regels. ervaring met digitale systemen zoals squit xo, openwave of een ander vth-systeem is mooi meegenomen. onze afdeling je gaat aan de slag bij een kleinschalige gemeente waar je écht impact hebt. hier zijn de lijnen kort, de sfeer informeel en het vertrouwen groot. we vinden het belangrijk dat je je werk goed kunt combineren met je privéleven. samen zorgen we voor een leefbare omgeving voor inwoners en ondernemers. we geloven in kwaliteit, samenwerking en het benutten van verschillende perspectieven.team vergunningen, handhaving en veiligheid valt binnen het domein ruimtelijke ontwikkeling. je directe collega's zijn vergunningverleners, toezichthouders, beleidsmedewerkers en een handhaver (boa). daarnaast werk je ook veel samen met de collega's van team ontwikkeling fysieke leefomgeving. door de kleine omvang van de organisatie hebben jij en je collega's veel vrijheid, maar ook veel verantwoordelijkheid. wij kennen elkaar en zijn bereid voor elkaar in te springen. we hebben korte lijnen met het bestuur en het contact met onze inwoners en ondernemers is laagdrempelig.

Senior stafmedewerker cluster beheer

32 tot 36 uur

wat ga je doen als senior stafmedewerker bij beheer? in deze functie krijg je de kans om jouw talenten als veelzijdige stafmedewerker in te zetten binnen het brede werkveld van het cluster beheer. dit cluster zet zich dagelijks met meer dan 350 collega's in voor een schoon, veilig en uitnodigend leiden. cluster beheer kijkt verder dan de dag van vandaag. door in te spelen op ontwikkelingen zoals klimaatadaptatie en duurzaamheid werken we voortdurend aan oplossingen die leiden voorbereiden op de toekomst.als senior stafmedewerker ondersteun je het managementteam van het cluster bij het organiseren, realiseren en borgen van de interne opgaven. je werkzaamheden zijn divers. voor een deel zijn het terugkerende zaken: je speelt een belangrijke rol bij het opstellen van het jaarplan en het rapporteren over de voortgang. ook stel je rapportages op voor de begrotingscyclus. je bereidt een aantal politiek-bestuurlijke gesprekken voor. je bent binnen beheer het eerste aanspreekpunt voor gemeente-brede zaken, klachten en woo-verzoeken en je bent voor de andere clusters van de gemeente de coördinerend accounthouder van beheer. daarnaast ligt er een flink aantal vraagstukken op tactisch en operationeel niveau waar je mee aan de slag kunt. in nauwe samenwerking met de medewerkers in de uitvoering draag je bij aan het verduidelijken en verbeteren van processen, zodat beheer het werk voor de stad steeds beter kan uitvoeren. je kunt hierbij denken aan het onderzoeken van afval hotspots en hier over adviseren, uitzoeken hoe subsidies voor een bepaald onderwerp benut kunnen worden, het begeleiden van een aanbesteding, het verbeteren van de werkwijze rond gladheidsbestrijding of het in kaart brengen van rollen en verantwoordelijkheden rond het keuren en gebruik van gereedschappen. je zult ook bijdragen aan de ontwikkeling van een nieuwe stadswerf.tenslotte kijkt beheer ook naar de toekomst. het cluster is bezig met een organisatieontwikkeling waar diverse ambities zijn geformuleerd. als stafmedewerker kun je hieraan bijdragen door te adviseren over prioritering en de wijze waarop zaken kunnen worden uitgevoerd. in die uitvoering zul je op bepaalde terreinen ook een rol spelen.je werkplek is de gemeentewerf aan de admiraal bankertweg in leiden. daar werk je samen met de verschillende afdelingsmanagers en de directeur van het cluster en in je eigen team met de communicatiespecialist, ict-projectleider, data-analist, business-analist en procesverbeteraar. vanuit je rol zul je ook veel contacten hebben met andere onderdelen (op verschillende locaties) binnen de gemeente leiden. hybride werken is mogelijk, waarbij het team in ieder geval dinsdag en donderdag op kantoor werkzaam is. dit krijg jij salaris tot maximaal € 6.193,00 bruto per maand (schaal 11) o.b.v. 36-urige werkweek, plus 17,05% individueel keuze budget. een contract voor 32-36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners. hybride werkomgeving met moderne faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten. pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering. thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per dag. tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card. uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen. gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling. vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen. er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden. dit neem jij mee om deze functie goed uit te kunnen oefenen, heb je een brede kennis van en ervaring als stafmedewerker met bedrijfsvoering en zin om aan de slag te gaan met de vraagstukken in de uitvoering. je hebt een bestuurlijke antenne, goede adviesvaardigheden, bent resultaatgerichtheid en hebt het vermogen om samen te werken. vanzelfsprekend verwachten we een zelfstandige werkhouding, maar integraal werken in goede samenwerking met je collega’s is voor ons een must. je kunt goed verschillende trajecten tegelijk managen. daarnaast kun je goed schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. je kunt je verplaatsen in hoe er binnen de diverse teams wordt gewerkt en weet wat er nodig is om goed de verbinding te maken en de aansluiting te houden.verder beschik je over: wo werk- en denkniveau. minimaal 3 jaar ervaring met het ondersteunen van het management op het gebied van jaarplannen, ontwikkelopgaves en verantwoordingsrapportages. uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden. ervaring met de lean-methodiek is een pre. onze afdeling bedrijfsvoering & ontwikkeling beheer (bob) is onderdeel van het cluster beheer. cluster beheer draagt bij aan buitengeluk van leidse inwoners en ondernemers door onderhoud van de openbare ruimte en door exploitatie van sportaccommodaties. als cluster beheer een machine is, dan is de afdeling bob de olie die ervoor zorgt dat alles blijft draaien. bob bestaat uit ongeveer 35 collega's, elk met hun eigen specialisatie. de afdeling bob is een divers team met een goede en informele sfeer en een doeners-mentaliteit. het team zorgt voor het beheren van het wagenpark, het onderhouden van onze vloot in eigen garage en werkplaats, het verzorgen van gebouwen en terreinen en het beheren van de voorraden in het magazijn. daarnaast regelen we de financiële administratie, managementondersteuning, staf en interne communicatie. het team speelt in op maatschappelijke veranderingen en nieuwe verantwoordelijkheden. we zijn een gesprekspartner bij organisatieontwikkelingen, ondersteunen procesverbeteringen en zijn een schakelpunt voor digitale ontwikkelingen.met deze ondersteuning kunnen onze collega's zich volledig richten op hun belangrijkste taak: leiden schoon, heel en veilig houden.

Handhaver openbare ruimte (BOA)

wil jij bijdragen aan een veilige en leefbare stad? heb je oog voor detail en een sterk gevoel voor rechtvaardigheid? dan zoeken wij jou! wat ga je doen als handhaver in leiden? wij bieden jou een boeiende functie aan als medior handhaver openbare ruimte/buitengewoon opsporingsambtenaar (boa) in een dynamische en professionele werkomgeving, de stad leiden. vind jij het belangrijk dat leiden een schone, veilige, bereikbare en een aantrekkelijke stad is en blijft? als handhaver kun je daaraan meewerken! je trekt er (meestal samen met een collega) op uit. naar de monumentale oude binnenstad of naar één van de andere wijken. lopend, op de fiets, met de auto of soms met de boot. op één van de markten, in het winkelgebied, tijdens grote evenementen (denk aan leidens ontzet) of in een park. je bent een echte gastheer/gastvrouw voor de mensen in de stad en probeert zaken zoveel mogelijk in goed overleg op te lossen. je let er tegelijkertijd op of iedereen zich aan de regels houdt. als dat niet zo is, dan spreek je iemand daarop aan. met je handheld kun je op straat in het handhaafsysteem om waarnemingen vast te leggen en officiële waarschuwingen en bekeuringen te geven. deze kun je ter plekke uitprinten. we zijn altijd gericht op de-escalatie, maar zijn wel allemaal rtgb (regeling toetsing geweldbeheersing) bevoegd en beschikken over handboeien, een porto en bodycams. zo zorgen we ervoor dat jij goed bent toegerust voor dit belangrijke werk. heb jij hart voor de stad, wil je veel contact met verschillende mensen en een baan die elke dag anders is? solliciteer dan als handhaver in leiden! dit kun je van ons verwachten salaris tot maximaal € 3.908,00 (schaal 7) bruto per maand o.b.v. 36-urige werkweek, plus 17,05% individueel keuze budget. een contract voor 36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners. pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering. tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card. uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen. gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling. een prachtig nieuw kantoorgebouw pal naast het station leiden centraal. er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden. dit neem jij mee jij staat stevig in je schoenen, bent sociaal vaardig, hebt een actieve houding en bent lichamelijk fit. je kunt situaties goed inschatten. je weet op tijd de juiste actie te ondernemen. als je te maken krijgt met boze burgers of agressie blijf je rustig en treedt zoveel mogelijk de-escalerend op. samenwerken (met je collega’s, maar bijvoorbeeld ook met de politie) gaat je goed af. je vindt het prima om in wisselende diensten te werken. maandag tot en met zaterdag is dat meestal van 7.00 – 15.30 uur of van 14.30 – 23.00 uur. zondag is de standaarddienst van 13.00 – 21.30 uur. je draait bij ons zowel vroege als late diensten. soms werken we ook ’s nachts. je beschikt verder over: een mbo-opleiding, niveau 3, bij voorkeur handhaving toezicht en veiligheid. een geldig certificaat boa domein i en bij voorkeur rtgb getraind. minimaal 3 jaar relevante werkervaring. voor medior: enkele jaren werkervaring als boa (domein i). we zijn op zoek naar nieuwe collega’s met een rijke levenservaring, die in staat zijn om complexe uitdagingen aan te gaan met inzicht en wijsheid. werk je nu in een ander domein? ook dan zijn we in je geïnteresseerd. rijbewijs b. ons team handhaving openbare ruimte is een hecht team. wil je een inkijkje in het werk van de leidse handhavers? op instagram vind je de accounts van handhaverjohan en handhaverdaphne.

Senior financieel adviseur

Gemeente Oegstgeest

Oegstgeest

heb jij talent voor cijfers én mensen? ben jij de financieel expert die ons helpt om verstandige keuzes te maken? wij zoeken een senior adviseur die ons team komt versterken! wat ga je doen senior financieel adviseur? als senior financieel adviseur bij de gemeente oegstgeest speel je een cruciale rol in het effectieve financiële beheer van de gemeentelijke activiteiten. je bent verantwoordelijk voor het adviseren van het college, het management en de organisatie over complexe financiële vraagstukken. je analyseert budgetten, waarborgt de financiële gezondheid van de gemeente en begeleidt de organisatie bij financiële uitdagingen, vooral in tijden van budgettaire beperkingen.je krijgt te maken met diverse uitdagende opdrachten, zoals: het coördineren van de planning & control cyclus en het mede opstellen van deze documenten en het voorbereiden van de stukken voor de bestuurlijke besluitvorming. het ontwikkelen en adviseren over oplossingsrichtingen voor bezuinigingen. het uitvoeren van taken op gebied van de algemene uitkering als gevolg van bijvoorbeeld de meicirculaire. je fungeert als sparringpartner voor het college en management, waarbij je complexe financiële informatie op een heldere en begrijpelijke manier presenteert. je werkt nauw samen met andere afdelingen, beleidsmakers en managers om inzicht te krijgen in hun financiële behoeften en helpt hen bij het opstellen van realistische budgetplannen. waarom kiezen voor deze functie? omdat je als financieel adviseur bij ons écht de sparringpartner van bestuur en management bent. je staat aan de basis van belangrijke beslissingen en ziet direct het effect van je adviezen in de gemeente. je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng, en werkt samen met betrokken collega's die allemaal het beste willen voor oegstgeest. dit kan je van ons verwachten salaris tot maximaal € 6.072,00 bruto per maand (schaal 11) plus 17,05% individueel keuze budget. een contract voor 36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering. hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten. thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per dag. tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card. uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen. gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling. een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waar we samen werken voor onze inwoners. een prachtige werkomgeving in het mooi gelegen gemeentehuis van oegstgeest, met voldoende parkeergelegenheid. dit neem jij mee je hebt als ervaren professional de vaardigheden om financiële kwesties helder uit te leggen. je voelt goed aan wat politiek gevoelig ligt en kunt daarmee omgaan. je bent een fijne gesprekspartner voor collega's van alle niveaus. daarnaast vragen wij van jou: hbo werk- en denkniveau op financieel gebied. ervaring met overheidsfinanciën, boekhouding en budgetbeheer. kennis van en ervaring met bestuurlijke besluitvorming. goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. ervaring met het werken in de leidse regio is een pluspunt. ons team ons team bestuur, strategie & bedrijfsvoering (bsb) bestaat uit meer dan 30 medewerkers, vooral adviseurs en het secretariaat. we houden ons bezig met allerlei concernbrede onderwerpen zoals regionale samenwerking, veiligheid, duurzaamheid en burgerparticipatie.vanuit jouw rol werk je samen met veel van je collega-adviseurs, maar vooral met de managers en directiesecretaris binnen het team. er heerst een open sfeer waarin we elkaar snel weten te vinden.

Directievoerder

Gemeente Oegstgeest

Oegstgeest

Civiel en cultuur technisch toezichthouder openbare ruimte

wil jij met jouw expertise het verschil maken in oegstgeest? als directievoerder zorg jij dat onze projecten perfect verlopen! je leidt bouwoverleggen, coacht je team en bent dé schakel tussen aannemers en gemeente. kom werken in ons slagvaardige team! wat ga je doen als directievoerder? als directievoerder heb je onder andere de volgende taken: je voert directie (directie uav) op projecten en bent eindverantwoordelijk voor civiel- en cultuurtechnische projecten (onderhoud of instandhouding), uitgevoerd door (onder)aannemers. je organiseert en leidt (bouw)overleggen met interne en externe partijen t.b.v. een adequate uitvoering van beheer- en onderhoud. je plant en coördineert werken in uitvoering en geeft je instructies aan de toezichthouders. de dagelijkse coördinatie omvat: het zorgen voor de dagelijkse begeleiding. het ondersteunen bij controle van aannemer op naleving van aannemingsovereenkomst. coachen van ontwikkeling, houding en gedrag. je geeft oplossingen voor problemen bij realisatie van werkzaamheden/projecten. je hanteert een projectmatige aanpak en zoekt constant naar verbetermogelijkheden binnen het vakgebied en processen en voert deze door. je geeft vorm aan de interne ontwikkelingen van het vakgebied (o.a. externe kwaliteitsborging). advisering en initiëren maken hiervan deel uit. je draagt de financiële eindverantwoordelijkheid voor de opdrachtgever. waarom kiezen voor deze functie? wij zijn een slagvaardig en resultaatgericht team. de afdeling beheer en onderhoud bestaat uit ongeveer 50 interne en externe collega’s. een relatief groot team dus, wij staan voor elkaar klaar. collega moniek vertelt je graag wat meer over de organisatie: “oegstgeest is een relatief kleine gemeente, waardoor de lijnen kort zijn en je persoonlijk veel contact hebt met het bestuur. je komt te werken in team beheer en onderhoud, een groot team met superleuke collega’s die altijd voor elkaar klaarstaan. daarbij is het werken in een monumentaal pand, gelegen in een mooi park, zeker van toegevoegde waarde”. dit krijg jij salaris tot maximaal € 5.313,00 bruto per maand (schaal 10) o.b.v. een 36-urige werkweek plus 17,05% individueel keuze budget. een contract van 36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering. hybride werkomgeving met moderne faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten. thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per dag. tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card. uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen. gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling. een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waar we samen werken voor onze inwoners. een prachtige werkomgeving in het mooi gelegen gemeentehuis van oegstgeest, met voldoende parkeergelegenheid. dit neem jij mee als directievoerder ben je gepokt en gemazeld en kun je putten uit een rugzak aan kennis en ervaring. tevens beschik je over een: afgeronde civieltechnisch opleiding, bij voorkeur op hbo-niveau. aanvullende opleidingen en/of cursussen, o.a. directie-uav. aantoonbare ervaring als toezichthouder en directievoerder. kennis van en ervaring met raw-bestekken. kennis van en ervaring met uav-gc en d&c. aantoonbare ervaring/affiniteit met civieltechnische werkzaamheden, groen, bouw en sport en instandhouding werken. incidenteel inzetbaar buiten de reguliere werktijden. je scoort goed op de volgende competenties: samenwerken leervermogen individugericht leiderschap voortgangscontrole probleemanalyse stressbestendigheid

Gemeente Oegstgeest

Oegstgeest