Vind je baan op Werken in de Leidse Regio

jouw nieuwe uitdaging in de omgevingswet: senior vergunningverlener bij de gemeente leiderdorp! vergeet de standaard aanvragen, bij ons krijg je de complexe puzzels waar andere vergunningverleners van dromen. van innovatieve bouwprojecten tot complexe vergunningen: elke dag nieuwe uitdagingen die jouw expertise vragen. wat ga je doen als senior vergunningverlener omgevingswet? als senior vergunningverlener ben jij de specialist waar het team op rekent. jouw kennis en ervaring maken het verschil in uitgebreide dossiers en dragen direct bij aan de kwaliteit van onze vergunningaanvragen rond bouwen, milieu en ruimtelijke ordening. jouw werkdag als senior vergunningverlener: elke dag begint met nieuwe uitdagingen. je duikt in complexe vergunningaanvragen die van intake tot definitieve beschikking jouw volledige expertise vragen. of het nu gaat om een ingewikkeld bouwproject, monumenten of een ruimtelijke ordening vraagstuk - jij bent degene die alle puzzelstukjes op hun plaats legt. gedurende de dag wissel je voortdurend van rol. het ene moment ben je de juridische specialist die zorgvuldig wetten en regelgeving toepast, het volgende moment schakel je met ruimtelijk adviseurs, constructeurs of de brandweer om alle aspecten helder te krijgen. kern is, dat je alle relevante belangen (initiatiefnemers, omwonenden, gemeente en externe partijen) goed afweegt in je definitieve advisering. je onderhoudt actief contact met externe experts en zorgt dat iedereen op de hoogte blijft van ontwikkelingen. wanneer er overleggen zijn met belanghebbenden, vertegenwoordig jij de gemeente en breng je met jouw expertise de juiste balans tussen verschillende belangen. binnen het team deel je graag jouw kennis met collega's, denk je mee over procesverbeteringen en zorg je voor een soepele overdracht naar de toezichthouders zodra een vergunning is verleend. waarom kiezen voor deze functie? onze "ja, mits" cultuur geeft jou de vrijheid om creatief te denken en mee te bouwen aan betere processen. jouw ideeën voor verbetering worden niet alleen gehoord, maar ook uitgevoerd. dit kun je van ons verwachten een salaris tot maximaal € 4.998,00 bruto per maand (schaal 9) plus 17,05% individueel keuzebudget. bij goed functioneren bestaat de mogelijkheid op salaristoelagen. een jaarcontract voor 36 uur per week (met uitzicht op een vast contract). een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer als je binnen een straal van 40 kilometer woont, óf maak gebruik van een ns-business card. de mogelijkheid om een deel van je werktijd in overleg thuis te werken. voor deze dagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag. een mobiele telefoon en laptop. uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen. een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waar we samen werken voor onze inwoners. ons gemeentehuis is goed bereikbaar met de auto en het ov én we beschikken over gratis parkeergelegenheid. maar er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden. dit neem jij mee je hebt al ervaring met vergunningverlening en je weet hoe je bouwtekeningen moet lezen. je hebt kennis van de omgevingswet en je vindt het leuk om regels toe te passen op de praktijk. je werkt precies, denkt graag mee en je communiceert helder met collega’s en aanvragers. verder heb je: een afgeronde hbo-opleiding (bouwkunde of ruimtelijke ordening). minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen de omgevingswet/wabo of gerelateerde wetgeving. bij voorkeur een afgeronde opleiding abw 1. affiniteit met bouw en techniek. inzicht in gemeentelijke processen. uitstekende beheersing van de nederlandse taal in woord en geschrift. ervaring bij een gemeente, omgevingsdienst of bouwbedrijf is een plus, maar geen vereiste. net zo belangrijk vinden we jouw motivatie en de wil om te leren. hier kom jij te werken team bouwen en wonen is een klein en hecht team en bestaat uit 8 medewerkers binnen het taakveld omgevingswet. dit zijn 3 vergunningverleners, 2 toezichthouders, 1 handhavingsjurist, 1 beleidsuitvoerder en 1 allround medewerker. een team waar iedereen voor elkaar klaar staat en waar je op elkaar kan rekenen. in het team werk je nauw samen, leer je elkaars sterke kanten kennen waardoor je elkaars talenten optimaal kan benutten. je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, initiatief te tonen en actief mee te denken over hoe zaken en processen beter kunnen, wat zorgt voor betrokkenheid, eigenaarschap en werkplezier. geen dag is hetzelfde en juist dát maakt het werken in dit team dynamisch en uitdagend. enthousiast geworden? we kijken uit naar jouw sollicitatie! stuur deze uiterlijk zondag 23 november 2025 naar jan hevel (teamleider maatschappelijk domein). we beoordelen sollicitaties doorlopend en nemen snel contact op met interessante kandidaten. wacht dus niet te lang met solliciteren, want wanneer wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, wordt de vacature eerder gesloten. wil je eerst meer inhoudelijke informatie? neem dan contact op met jan via 06 8192 0787. heb je vragen over het sollicitatieproces, bel of app dan met onze recruiter, romina golshahi via 06 2465 5743.

Business continuity manager

Juridisch adviseur bezwaarbehandeling (algemene zaken)

ben jij de strategische denker die ervoor zorgt dat onze gemeente altijd blijft draaien? zie jij risico's en kansen waar anderen die missen? zet jij jouw expertise in om onze dienstverlening aan 130.000 inwoners te beschermen tegen verstoringen? dan zoeken wij jou! wat ga je doen als business continuity manager? als business continuity manager ben je dé strategische verbinder die ervoor zorgt dat de belangrijkste dienstverlening van onze gemeente ook bij verstoringen blijft functioneren. je richt je op lange termijn stabiliteit en voorbereiding. niet op directe crisisrespons, maar op het waarborgen en voorbereiden dat kritische dienstverlening altijd doorloopt.waar ga je je zoal mee bezighouden? beleid en strategie: je ontwikkelt gemeentebreed bcm-beleid en kaderstelling volgens een bcm-aanpak. je voert business impact analyses (bia's) uit om te bepalen welke processen het meest kritiek zijn voor onze 130.000 inwoners. je identificeert risico's en kwetsbaarheden, van cyberaanvallen tot uitval van nutsvoorzieningen en vertaalt deze met het verantwoordelijk management naar concrete, pragmatische maatregelen. verbinden en coördineren: je bent de spil tussen verschillende afdelingen. je organiseert continuïteitsteams voor de kritische processen, organiseert kennisuitwisseling en zorgt dat bcm wordt verankerd in de gemeentelijke werkwijze. je werkt nauw samen met collega’s vanuit dienstverlening, it, crisisbeheersing, risicomanagement en facilitaire zaken. governance en toezicht: je richt een governance model in voor het monitoren van continuïteit in de hele organisatie. je houdt toezicht op de implementatie van het bcm-raamwerk, controleert de naleving van afspraken en test de werking van continuïteitsplannen bij verschillende afdelingen. je rapporteert structureel aan management en directie over voortgang, risico's en de effectiviteit van getroffen maatregelen. testen en leren: je organiseert (table-top) continuïteitsoefeningen en disaster recovery-testen en oefenscenario's om onze plannen scherp te houden. je evalueert resultaten en zorgt voor doorlopende verbetering van zowel organisatiebrede als afdelingspecifieke continuïteitsplannen volgens de pdca-cyclus. regionale samenwerking: je onderhoudt actief contact met andere grote gemeenten (g4), de leidse regio en landelijke netwerken. je deelt kennis en beste praktijken om samen sterker te staan tegen verstoringen. waarom kiezen voor deze functie? "wat me het meest aanspreekt is de strategische impact die je hebt. je bent niet bezig met het blussen van branden, maar met het voorkomen ervan. je zorgt dat de organisatie veerkrachtig is en voorbereid op wat kan komen. je bent echt de spin in het web die verschillende disciplines bij elkaar brengt, van collega’s die dagelijks bezig zijn met goede dienstverlening tot, it-specialisten tot beleidsmakers. je leert collega’s om op een andere manier naar hun eigen proces te kijken. en als je het goed doet, merken inwoners er eigenlijk niets van, omdat alles blijft werken." aldus collega frank uit het team iv beleid en advies dit kun je van ons verwachten salaris tot maximaal € 6.716,00 bruto per maand (schaal 11a) o.b.v. 36-urige werkweek, plus 17,05% individueel keuze budget. een contract voor 36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners. hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten. pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering. thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag. tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card. uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen. gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling. vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen. er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden. dit neem jij mee je bent iemand met sterke verbindende, overtuigende en analytische vaardigheden die gemakkelijk samenwerkt met mensen op alle niveaus, van uitvoerders tot directie. je schakelt snel tussen verschillende niveaus en houdt goed overzicht, ook bij hoge werkdruk en adhoc vragen. je kunt goed navigeren in een politiek-bestuurlijke omgeving, hebt inzicht in gemeentelijke besluitvorming en governance, en beschikt over sterke mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden om complexe materie begrijpelijk uit te leggen.je bent een natuurlijke adviseur die management helpt bij strategische beslissingen over continuïteit en risico's. je bent proactief, zoekt mogelijkheden binnen gestelde kaders en weet draagvlak te creëren voor jouw advies terwijl je regie houdt op het proces. je deelt ook ongevraagd informatie en bevindingen met collega's, luistert goed en vraagt door om tot de kern van zaken te komen. je bent kritisch op kwaliteit, helpt het management om bewust risico’s te nemen en bent pragmatisch en creativiteit genoeg om voortgang te boeken.daarnaast vragen wij van jou: wo werk- en denkniveau (bij voorkeur bedrijfskunde, bestuurskunde, integrale veiligheidskunde of risicomanagement) met minimaal 5 jaar ervaring met adviseren op strategisch niveau in een grote, complexe organisatie zoals een gemeente of andere publieke instelling. direct toepasbare kennis van business continuity management: risicomethodieken, standaarden zoals iso 22301, disaster recovery en ervaring met implementeren van bcm-beleid, business impact analyses (bia's) en het opstellen van continuïteits- en herstelplannen. ervaring met (lean) bcm-aanpakken en table-top oefeningen is een pre. ervaring met verandertrajecten en het ondersteunen van management bij complexe organisatieveranderingen. ervaring met regionale samenwerking en netwerkvorming, bijvoorbeeld in 100.000+ gemeenten-verband of andere gemeentelijke samenwerkingsverbanden. een relevante certificering zoals cbcp (certified business continuity professional) of cbci (certified business continuity & resilience professional), of bereidheid om deze te halen, is een pre. hier kom je te werken je komt te werken bij het team iv beleid en advies, onderdeel van de afdeling iv ontwikkeling. onze afdeling zorgt ervoor dat informatievoorziening perfect aansluit bij wat de gemeente en regio nodig hebben. het team iv beleid en advies heeft een overkoepelende rol bij het maken en bewaken van beleid en de kwaliteit van iv-plannen."we zijn een hecht team van specialisten die allemaal hun eigen expertise hebben. het mooie is dat we echt samenwerken en elkaar aanvullen. business continuity raakt aan alle onderdelen van onze afdeling, dus je werkt veel samen met collega's uit verschillende disciplines." - teamlid iv beleid en advies

als juridisch adviseur bezwaarbehandeling ben jij de schakel die zorgt voor menselijk contact en juridische zorgvuldigheid. je lost complexe vraagstukken op, zoekt actief naar informele oplossingen en zorgt dat burgers zich gehoord voelen. zin om bij ons te beginnen? wat ga je doen als juridisch adviseur bezwaarbehandeling? je behandelt bezwaarzaken voor gemeenten in de leidse regio (gemeenten leiden, leiderdorp, oegstgeest en zoeterwoude) en de omgevingsdienst west holland. het zwaartepunt ligt op algemene zaken zoals: omgevingsrecht, handhaving, apv, woo, bibob, verkeersbesluiten, leges en subsidies. wat maakt deze functie bijzonder? je combineert juridische expertise met een mensgerichte aanpak.je start vaak met 'bellen bij bezwaar': direct contact met de bezwaarmaker om te onderzoeken of een informele oplossing mogelijk is. lukt dat? dan begeleid je informele gesprekken waarin partijen samen in gesprek gaan of tot een oplossing of alternatief komen. is een formele procedure nodig? dan gaat de zaak door naar zitting. het zwaartepunt van deze functie ligt op het voeren van de informele gesprekken. maar je kan ook ingezet worden op de overige taken van de juridisch adviseur bezwaarbehandeling. dan verzorg je het ambtelijk horen of ondersteun je de regionale bezwarencommissie als secretaris. je bereidt zittingen inhoudelijk voor, zorgt dat alle juridische informatie compleet is, adviseert op complexe dossiers en stelt op juridisch zorgvuldige en begrijpelijk wijze de commissieadviezen of concept beslissingen op bezwaar op. je werkt met het workflow systeem octopus, waarin je zelf gegevens invoert en termijnen bewaakt. de hoorzittingen vinden meestal op vrijdagochtend of -middag plaats.naast bezwaren komt het voor dat je bejegeningsklachten behandelt, belt met klager, gesprekken begeleidt en zorgt voor een adequate afhandeling. waarom kiezen voor deze functie? collega wendy: "in mijn functie kan je echt iets betekenen voor de bezwaarmaker. een luisterend oor, een informele oplossing of een zorgvuldige bezwaarprocedure."collega eric: "wat ik leuk vind aan dit werk, is dat elke zaak anders is. je draagt bij aan het zoeken naar een oplossing voor de burger en de gemeente, waarbij ieder zijn eigen talenten inzet." dit kun je van ons verwachten salaris tot maximaal € 5.519,00 bruto per maand (schaal 10) o.b.v. 36-urige werkweek, plus 17,05% individueel keuze budget. een arbeidsmarkttoelage (maximaal 10%) is bij hoge mate van geschiktheid bespreekbaar. een contract voor 32 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners. hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten. pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering. thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag. tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card. uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen. gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling. vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen. de mogelijkheid om een fiets te lenen om naar afspraken toe te reizen. er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden. dit neem jij mee je bent proactief, klant- en servicegericht, collegiaal en stressbestendig. je staat stevig in je schoenen en weet van aanpakken. je bent een kei in het werken met termijnen. in contacten met betrokkenen ben je duidelijk en prettig, je onderschrijft de uitgangspunten van passend contact met de overheid en weet deze effectief toe te passen en regie te houden op de informele gesprekken en ambtelijke hoorzittingen. je hebt ervaring met complexe workflow systemen en bent digitaal vaardig. je signaleert knelpunten tijdig en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie. jouw mondelinge en schriftelijke vaardigheden zijn uitstekend, je bent sterk in kort, bondig en begrijpelijk adviseren en formuleren.daarnaast vragen wij van jou: wo werk- en denkniveau. juridische opleiding op minimaal hbo-niveau. minimaal drie jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie en omgeving. actuele kennis van relevante wet- en regelgeving. het omgevingsrecht is een belangrijk deel van de bezwaarzaken. deze kennis is cruciaal. in ieder geval de helft van je uren werk je op kantoor. op donderdagen word je de hele dag op kantoor in leiden verwacht. daarnaast verwachten we dat je de informele gesprekken fysiek op een locatie van een van de gemeenten voert. hier kom je te werken je komt te werken bij juridische zaken (jz), een team van bijna 40 betrokken collega's. als onderdeel van gemeente leiden adviseren we ook de gemeenten leiderdorp, oegstgeest en zoeterwoude, en de omgevingsdienst west holland. het team dat zich bezighoudt met het behandelen van bezwaren bestaat uit 15 collega's. samen werken jullie aan zorgvuldige procedures én praktische oplossingen, waarbij de mens centraal staat.

Klantmanager Inburgering

maak het verschil in de levens van statushouders en word klantmanager inburgering bij de gemeente leiden! in deze rol ben je verantwoordelijk voor een correcte uitvoering van de participatiewet en de wet inburgering. heb jij de juridische kennis en sociale vaardigheden in huis om hen hierin te ondersteunen? we maken graag kennis met je! wat ga je doen als klantmanager inburgering? als klantmanager inburgering ben jij de regisseur. jij bent verantwoordelijk voor de participatiewet-uitkering van statushouders en hun inburgering. je begeleidt hen samen met een team van trainers bij hun integratie in de samenleving, adviseert hen over de juiste stappen en zet de benodigde ondersteuning in om hen te helpen richting werk, onderwijs en participatie. je hebt een cruciale rol in de uitvoering van de participatiewet (in balans), waarbij je statushouders informeert over hun rechten en plichten, hen ondersteunt bij het vinden van werk of een andere vorm van participatie en hen helpt om financiële zelfredzaamheid te bereiken. dit betekent dat je: de participatiewet en wet inburgering toepast en uitlegt aan statushouders, waarbij je oog hebt voor de samenhang tussen beide wetten. uitkeringen beoordeelt en beheert of statushouders aan de gestelde verplichtingen voldoen. helder communiceert over financiële regelingen, (re-)integratietrajecten en voorzieningen zoals bijzondere bijstand en loonkostensubsidies. intensief samenwerkt met collega’s, maatschappelijke organisaties en werkgevers om statushouders zo goed mogelijk te laten integreren. naast het persoonlijke contact houd je ook nauwkeurig administratie bij, verwerk je aanvragen en leg je afspraken vast. dit helpt niet alleen om overzicht te behouden, het zorgt er ook voor dat statushouders de juiste ondersteuning krijgen. in het team lever je een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de uitvoering van de wet inburgering. ook werk je mee aan de verantwoording van (subsidie)programma’s en maak je deel uit van het multidisciplinaire team. waarom kiezen voor deze functie? collega sharita: “als klantmanager inburgering stimuleer je mensen continu. je maakt hen bewust van het feit dat hun toekomst nu in nederland ligt en dat het leren van de nederlandse taal het wezenlijke verschil maakt in zowel het dagelijkse leven als het werkzame leven. het is zo ontzettend leuk om mensen te zien groeien en hun draai te zien vinden. wetende dat jij daar een bijdrage aan levert en dat mensen vertrouwen in jou stellen, maakt het werk heel dankbaar”. dit kun je van ons verwachten salaris tot maximaal € 4.998,00 bruto per maand (schaal 9) o.b.v. 36-urige werkweek, plus 17,05% individueel keuze budget.  een contract voor 32-36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.  hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.  pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering.  thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag. tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card.  uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen. gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.  vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen. er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.  dit neem jij mee je vindt het leuk om open gesprekken te voeren waarin je mensen echt hoort. met jouw voelsprieten herken je snel wat iemand nodig heeft en zet je mensen in hun kracht. het maatschappelijk veld ken je goed en de verschillende (lokale) initiatieven zijn je bekend. jij weet precies waar iemand terechtkan. je hebt ervaring met het uitvoeren van de participatiewet en de uitdagingen waar statushouders tegenaan lopen, begrijp je. daarnaast vind je het belangrijk om complexe wet- en regelgeving helder uit te leggen, zodat mensen weten waar ze aan toe zijn. je kunt je rust bewaren in hectische momenten en kunt goed schakelen tussen verschillende taken. bovendien houd je regie en overzicht. samenwerken doe je graag en je vindt het waardevol om verbinding te maken met collega's om samen te sparren. van afwisseling krijg je energie en je vindt het juist leuk dat niet elke dag hetzelfde is. bovenal heb je oprechte interesse in mensen en breng je positieve energie mee. verder breng je mee: minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van sociale juridische dienstverlening (sjd). ook andere opleidingen die je relevant acht voor deze functie komen in aanmerking. geen hbo-opleiding maar wel relevante werkervaring? dan komen we ook graag met je in contact. minimaal 2-3 jaar werkervaring met de uitvoering van de participatiewet en aanverwante wetgeving. goede beheersing van de nederlandse taal, in woord en geschrift. kennis van het inburgeringsstelsel en ervaring met trajectbegeleiding. affiniteit met de doelgroep statushouders en ervaring in gespreksvoering en coaching. het is een pre als je bekend bent met de leidse regio. hier kom je te werken afdeling werk & inkomen van het cluster participatie en maatschappelijke ondersteuning is volop in beweging, waarbij goede dienstverlening centraal staat. inburgering vormt een apart team binnen werk en inkomen. de doelstelling van leidse inburgering is statushouders te begeleiden met hun inburgering, maar ook naar werk en/of scholing, of een passend alternatief. we werken daarbij in nauwe samenwerking met taalscholen, dzb en andere partijen in de stad. het is een integraal team met naast klantmanagers, ook trainers, tolken, werkgeversadviseurs en consulenten onderwijs. wil je meer weten over het werken in het sociaal domein? kijk dan hier. we maken graag kennis met je enthousiast geworden? we nodigen je van harte uit om te solliciteren. en alvast één gouden tip: wees jezelf. wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. we zien je sollicitatie graag tegemoet uiterlijk zondag 16 november 2025. we ontvangen graag jouw cv en motivatie. de vacature blijft open tot we een geschikte kandidaat hebben gevonden. we raden je aan om niet te lang te wachten met solliciteren. meer inhoudelijke informatie? neem dan contact op met suzanne van brussel, teamcoördinator werk & inkomen, via 06 1528 8936. heb je vragen over het sollicitatieproces, bel romina golshahi, recruiter, via 06 2465 5743. houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt of eerder als wij een geschikte kandidaat hebben geselecteerd.

Integraal Klantmanager

maak impact, elke dag! ontdek de veelzijdigheid van het werk als klantmanager bij de gemeente leiden. haal voldoening uit je werk door mensen in complexe situaties weer op weg te helpen naar meer rust en (financiële) stabiliteit. wees creatief in het vinden van oplossingen en hulp en laat je inspireren door de verhalen van klanten. spreekt jou dit aan? kom dan ons team versterken. wat ga je doen als integraal klantmanager? in deze afwisselende functie houd je de balans tussen zorgvuldig toetsen van regelgeving en het vinden van praktische oplossingen voor mensen die een beroep doen op de participatiewet. als geen ander begrijp je dat het welzijn van mensen vaak afhankelijk is van meerdere factoren, zoals werk, huisvesting, gezondheid en financiële stabiliteit. met jouw eigen caseload ben je verantwoordelijk voor het beoordelen en afhandelen van aanvragen levensonderhoud (bijstand) en bijzondere bijstand. daarnaast beheer je uitkeringen in het kader van de participatiewet (in balans). in de zoektocht met de klant naar een passende oplossing voor de ondersteuningsvraag, maak je gebruik van jouw specifieke deskundigheid, creativiteit en je organisatievermogen. je voert regelmatig gesprekken met je klanten over hun inspanningen om aan het werk te gaan of te participeren naar vermogen. je beoordeelt de (arbeids-)mogelijkheden van je klanten door samen met de klant een diagnose en een plan van aanpak op te stellen. je werkt hierin actief samen met de collega’s van re-integratie en werkgeversdienstverlening (r&w) en partners in de stad. waarom kiezen voor deze functie? collega hediye vertelt het je: “sinds twee jaar werk ik als klantmanager bij de gemeente leiden. het is een uitdagende functie waarin je elke dag wordt geprikkeld en uitgedaagd om te wikken en wegen tussen de wet en het bieden van maatwerk aan inwoners. er is niet voor iedere situatie een standaardoplossing; soms moet je dus maatwerk leveren. dat vraagt om scherp nadenken en goed luisteren naar de onderliggende vraag. er is een divers bestand aan inwoners die ondersteuning nodig hebben, ieder met een eigen levensverhaal en pad. hierdoor raak je eigenlijk nooit uitgekeken op de gesprekken die je met hen voert. op diverse manieren kun je mensen helpen die het moeilijk hebben en dat geeft aan het einde van de werkdag veel voldoening.” dit kun je van ons verwachten salaris tot maximaal € 4.998,00 bij 36 uur (schaal 9), plus 17,05% individueel keuze budget. een jaarcontract met de intentie tot een vast contract. een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.   hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten. deels thuiswerken is in overleg mogelijk.  pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering.   thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.  tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card.   gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof boven op de wettelijke regeling.   vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen.   werken op ons mooie stadskantoor pal naast station leiden centraal. er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.   dit neem jij mee je vindt het leuk om open gesprekken te voeren waarin je mensen echt hoort. met jouw voelsprieten herken je snel wat iemand nodig heeft en zet je mensen in hun kracht. het maatschappelijk veld ken je goed en de verschillende (lokale) initiatieven zijn je bekend. jij weet precies waar iemand terechtkan. je hebt ervaring met het uitvoeren van de participatiewet en de uitdagingen inwoners tegenaan lopen, begrijp je. daarnaast vind je het belangrijk om complexe wet- en regelgeving helder uit te leggen, zodat mensen weten waar ze aan toe zijn. je kunt je rust bewaren in hectische momenten en kunt goed schakelen tussen verschillende taken. bovendien houd je overzicht en regie. samenwerken doe je graag en je vindt het waardevol om verbinding te maken met collega's om samen te sparren. van afwisseling krijg je energie en je vindt het juist leuk dat niet elke dag hetzelfde is. bovenal heb je oprechte interesse in mensen en breng je positieve energie mee. verder breng je mee: minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van sociale juridische dienstverlening (sjd). ook andere opleidingen die je relevant acht voor deze functie komen in aanmerking. geen hbo-opleiding maar wel relevante werkervaring? dan komen we ook graag met je in contact. minimaal 2-3 jaar werkervaring met de uitvoering van de participatiewet en aanverwante wetgeving. goede beheersing van de nederlandse taal in woord en geschrift. relevante werkervaring bij een gemeente of binnen het sociaal domein. kennis van de participatiewet en aanverwante wet- en regelgeving. het is een pre als je bekend bent met de regio. hier kom je te werken afdeling werk & inkomen van het cluster participatie en maatschappelijke ontwikkeling is volop in beweging, waarbij goede dienstverlening centraal staat. de afdeling ondersteunt uitkeringsgerechtigden bij het vinden van werk, onderwijs of participatie. daarnaast bieden we inkomensondersteuning voor inwoners voor wie een financieel vangnet nodig is. ook daarbij staat het mee kunnen doen centraal. de afdeling bestaat uit ongeveer 130 collega’s. wil je meer weten over werken in het sociaal domein? kijk dan hier. we maken graag kennis met je enthousiast geworden? we nodigen je van harte uit om te solliciteren. en alvast één gouden tip: wees jezelf. wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. we zien je sollicitatie graag tegemoet uiterlijk zondag 16 november 2025. we ontvangen graag jouw cv en motivatie. de vacature blijft open tot we een geschikte kandidaat hebben gevonden. we raden je aan om niet te lang te wachten met solliciteren. meer inhoudelijke informatie? neem dan contact op met rob zwerver, via 06 3600 0228. heb je vragen over het sollicitatieproces, bel romina golshahi, recruiter, via 06 2465 5743. houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt of eerder als wij een geschikte kandidaat hebben geselecteerd.

Projectmanager ICT infrastructuur

Erfgoed Leiden en Omstreken

wat als jouw projectmanagement-expertise het verschil maakt voor de digitale toekomst van vier gemeenten? wat als je complexe ict-infrastructuurprojecten mag leiden, van netwerken tot databases en wat als je daarmee direct het verschil kan maken voor duizenden inwoners in de leidse regio? spreekt jou dit aan? dan zoeken wij jou! wat ga je doen als projectmanager ict infrastructuur? als projectmanager ict infrastructuur ben jij de spin in het web van cruciale infrastructuurprojecten voor vier gemeenten in de leidse regio. je richt projectorganisaties in, stuurt complexe ict-vernieuwingen aan en zorgt dat alles van netwerken tot databases vlekkeloos verloopt. denk aan het aanleggen van netwerken en wifi, vervangen van servers en routers en aan het upgraden van sql en oracle databases. je werkt binnen cluster ida (interne dienstverlening en advisering), afdeling iv ontwikkeling en het team projecten informatie voorziening (piv). samen bouwen jullie aan een robuuste, toekomstgerichte informatievoorziening. je staat er niet alleen voor - ervaren mede-projectmanagers, een portfolio manager, teammanager en projectondersteuners helpen je succesvol te zijn. jij vertaalt complexe technische materie naar begrijpelijke taal, stelt heldere en realistische projectplannen op en stuurt zowel interne teams als externe leveranciers resoluut aan. je zorgt dat iedereen zijn afspraken nakomt en houdt alle stakeholders betrokken. communicatie over voortgang, adviezen en financiën? dat regel jij vakkundig. waarom kiezen voor deze functie? deze rol bied je de perfecte combinatie van technische uitdaging en strategische impact. je werkt aan projecten die er echt toe doen, voor vier gemeenten tegelijk. met een enthousiast team van specialisten bouw je aan een toonaangevende it-organisatie. de diversiteit aan projecten houdt het werk spannend, en je krijgt alle ondersteuning die je nodig hebt om te excelleren. dit kun je van ons verwachten salaris tot maximaal € 6.308,00 bruto per maand (schaal 11) o.b.v. 36-urige werkweek, plus 17,05% individueel keuze budget .   een contract voor 36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.  hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.  pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering.  thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag. tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card.  uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen. gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.  vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen.   er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.  dit neem jij mee je bent een ervaren projectmanager die technische complexiteit moeiteloos vertaalt naar heldere communicatie. je werkt gestructureerd, communiceert duidelijk en stuurt resoluut aan. als teambuilder met een transparante, flexibele werkstijl weet je stakeholders in hun rol te zetten en zorg je dat externe leveranciers hun afspraken nakomen. je hebt oog voor je projectteam, begeleidt collega's waar nodig en bent zowel resultaat- als oplossingsgericht. daarnaast vragen wij van jou: afgestudeerd hbo (bachelor), bijvoorbeeld informatica gecertificeerd prince2 practitioner of equivalent minimaal 5 jaar relevante werkervaring, liefst bij de (gemeentelijke) overheid minimaal 5 jaar ervaring met leiden van projecten of projectmatige activiteiten aantoonbaar gedegen kennis van ict-infrastructuur: servers, opslagsystemen, netwerkapparatuur (switches, routers, bekabeling, firewalls) hier kom jij te werken het team projecten informatie voorziening (piv) zorgt dat alle iv-projecten in de leidse regio gestructureerd verlopen en succesvol worden geïmplementeerd. we werken in nauwe samenwerking met alle betrokkenen, van opdrachtgevers tot eindgebruikers, om de burger in de leidse regio beter te bedienen. ons team bestaat uit circa 2 programmamanagers, 10 projectmanagers en 4 projectondersteuners, deels intern en deels extern. dit houdt ons flexibel en laat de formatie meegroeien met het werkaanbod. belangrijke eigenschappen binnen het team: transparant, proactief, zelfstandig, communicatief vaardig en initiatiefrijk. we maken graag kennis met je een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. neem voor meer informatie contact op met henk boumans, project portfolio manager piv, via 06 2531 9095. hij beantwoordt graag al je vragen. meteen enthousiast? we nodigen je van harte uit om te solliciteren. en alvast één gouden tip: wees jezelf. wij omarmen de diversiteit van al onze collega's en zijn oprecht benieuwd naar jou. we ontvangen graag jouw motivatie en cv uiterlijk 16 november 2025 . deze vacature staat langere tijd open. we checken de reacties regelmatig. zien we een match, dan nodigen wij je zo spoedig mogelijk uit. is de match gemaakt, dan sluiten we de vacature. we raden je aan om niet te lang te wachten met solliciteren. heb je vragen over het sollicitatieproces, bel of app dan met patricia de beer via 06 5275 7940.

Adviseur monumenten

heb jij een passie voor monumenten én oog voor duurzaamheid? dan is deze functie bij erfgoed leiden en omstreken precies wat je zoekt. als adviseur monumenten speel je een sleutelrol in het behoud en de toekomst van ons rijke culturele erfgoed. we zoeken een bevlogen professional die eigenaren van monumentale panden goed kan adviseren bij verbouwing en/of verduurzaming - en zo bijdraagt aan onze visie op erfgoed. wat ga je doen als adviseur monumenten? als adviseur monumenten ben je de verbindende schakel tussen eigenaars en de stad. vanuit de laatste inzichten op het gebied van duurzame monumentenzorg werk je mee aan de verbetering van leidens rijke monumentale erfgoed. jouw belangrijkste werkzaamheden bestaan uit het beoordelen van restauratieplannen en vergunningsaanvragen voor de bijna 3.000 monumenten in onze gemeente. je adviseert het college van b&w over de gevolgen voor de monumentale waarden van bouwkundige en bouwfysische aanpassingen, met bijzondere aandacht voor de historische waarden van elk pand.praktisch gezien betekent dit dat je: eigenaren, aannemers en architecten ondersteunt bij complexe vraagstukken. plannen begeleidt door de welstands- en monumentencommissie. overleg voert met de rijksdienst voor het cultureel erfgoed. adviezen geeft over verbouwingsmogelijkheden en verduurzaming. restauratietechnieken en financieringsmogelijkheden verkent. waarom kiezen voor deze functie? deze vacature is een mooie kans voor iemand met een bouwkundige achtergrond die nieuwsgierig is naar erfgoed leiden en omstreken in het algemeen en onze taak bij monumentaal erfgoed in het bijzonder. voor ons is het een mooie kans om eens met jou kennis te maken! dit krijg jij salaris tot maximaal € 5.519,00 bruto per maand (schaal 10) o.b.v. 36-urige werkweek, plus 17,05% individueel keuze budget. een contract voor 36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners. hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten. pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering. thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag. tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card. uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen. gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling. vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen. er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden. dit neem jij mee je bent een creatieve aanpakker, nieuwsgiering en klantgericht. als adviseur monumenten beschik je over het vermogen om technische complexiteit te vertalen naar begrijpelijke adviezen. je communiceert met passie en respect, of je nu overlegt met een monumenteneigenaar, een architect of bestuurlijke instanties. je hebt een scherp oog voor detail, maar verliest nooit het grotere verhaal van het erfgoed uit het zicht. jouw nieuwsgierigheid en oplossingsgerichte aanpak maken je bij uitstek geschikt om de brug te slaan tussen historische waarden en hedendaagse ontwikkelingen.daarnaast vragen wij van jou: hbo/wo werk- en denkniveau. opleiding bouwkunde, liefst aangevuld met specialisatie in restauratie, bouwfysicia, monumentenzorg, architectuurgeschiedenis en/of bouwhistorie of een gelijkwaardige combinatie van opleiding en ervaring. ervaring op gebied van restauratie en monumentenzorg is een pre. kennis van actuele ontwikkelingen en inzichten binnen de sector. actuele kennis van de omgevingswet en bouwregelgeving. basiskennis van het besluit bouwwerken leefomgeving. politiek bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit. oplossingsgerichtheid met oog voor de wensen van de aanvragen en voor de historische waarden. resultaatgerichte basishouding waarbij overtuigingskracht en goede onderhandelingsvaardigheden noodzakelijk zijn. ons team erfgoed leiden en omstreken is dé plek waar archivisten, historici, archeologen en erfgoedadviseurs samenwerken aan het verhaal van onze stad en regio. met bijna 3.000 monumenten zijn we de vierde monumentengemeente van nederland. wij geloven in een integrale benadering van geschiedenis, waarbij we grenzen tussen disciplines doorbreken om een completer beeld van het verleden te krijgen.

Gegevensverwerker beheer openbare ruimte

draag bij aan een toekomstbestendig leiden. als gegevensverwerker ben jij onmisbaar bij de beheertaken in een moderne stad met grote historie. werk samen met gemotiveerde en betrokken assetmanagers, projectcoördinatoren, werkvoorbereiders, directievoerders en toezichthouders en maak zichtbaar verschil voor onze inwoners en ondernemers. ben jij klaar om de beheerdata over de openbare ruimte up to date te houden? lees snel verder en ontdek hoe jij kan bijdragen om leiden mooi te houden. wat ga je doen gegevensverwerker beheer openbare ruimte? als gegevensverwerker ben je verantwoordelijk voor het verwerken van data over alle objecten uit de openbare buitenruimte. denk daarbij aan bomen, beplanting, lichtmasten, bankjes, verkeersborden, verhardingen, riolering, civiele kunstwerken, etc. deze data verwerk je in het beheersysteem geovisia. op verzoek van assetmanagers, projectcoördinatoren, werkvoorbereiders en toezichthouders haal jij gegevens uit het beheersysteem, analyseert ze en verwerkt ze o.a.in autocad. daarnaast zorg je voor het exporteren van data t.b.v. inventarisaties en inspecties en het importeren van de resultaten. je vindt het fijn om verantwoordelijkheid te krijgen en te nemen.voor een goed onderhoudsprogramma moet alle beheerdata van de te beheren assets in de buitenruimte altijd up-to-date zijn. daarbij is je belangrijkste taak het verwerken van administratieve data van objecten in de openbare ruimte. daarom ben je nauwkeurig, kwaliteits- en resultaatgericht. je analyseert de revisiegegevens voortkomend uit het leids overdrachtsprotocol openbare ruimte (loor) in combinatie met bgtdata. je verwerkt de analyses in verschillende formaten (dwg, excel, shape). adviseert en rapporteert de assetmanagers over de kwaliteit van de data binnen hun domeinen van de openbare ruimte. ook ben je medeverantwoordelijk voor data uitwisseling volgens landelijke standaarden (nlcs, shape, ribx, enz.).je denkt en werkt graag mee aan verbeteringen, zowel van processen als van de inhoudelijke beheeropgaven. als je in de uitvoering ziet dat iets niet werkt, bespreek je dat intern zodat we kunnen zoeken naar een andere aanpak. daarom zoek je altijd naar manieren om de gegevensverwerking en het tekenwerk doeltreffend uit te voeren.je bent zelfstandig én werkt graag samen met anderen omdat je weet dat je elkaar nodig hebt om tot het beste resultaat te komen. je bent goed bekend met marktontwikkelingen betreffende automatisering, specifiek voor de beheeromgeving van objecten in de openbare ruimte en adviseert daarover gevraagd en ongevraagd. met jouw digitale vaardigheden draag je bij om datagestuurd werken letterlijk en figuurlijk op de kaart te zetten. waarom kiezen voor deze functie? onze afdeling heeft de ambitie om zich continu te blijven ontwikkelen, zowel op het vlak van technische innovaties, als nieuwe samenwerkingsvormen en persoonlijke competenties. dit doen we bijvoorbeeld door middel van vak gerelateerde opleidingen, coaching of cursussen. we hechten ook veel waarde aan een goede werksfeer en collegialiteit. jaarlijks organiseren we een teamuitje en maandelijks een gezellige borrel. in ons team vind je een vriendelijke, behulpzame en open sfeer waarin we niet alleen samenwerken, maar ook plezier maken. dit kun je van ons verwachten salaris tot maximaal € 4.998,00 bruto per maand (schaal 9) o.b.v. 36-urige werkweek, plus 17,05% individueel keuze budget. een contract voor 36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners. hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten. pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering. thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag. tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card. uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen. gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling. er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.  bij gemeente leiden krijg je niet alleen waardering voor je werk, je draagt ook direct bij aan een betere leefomgeving voor onze gemeenschap. dit neem jij mee je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met het verwerken van data in gegevensbeheersystemen. verder vragen wij van jou: hbo kennis- en denkniveau en minimaal een afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur civiele techniek. uitstekende beheersing van autocad (nlcs), arcgis en/of qgis. kennis van een gegevensbeheersysteem (geovisia). kennis van datakwaliteit en weet de kenmerken te benoemen. beheersing van ms-office (word en excel). beheersing van de nederlandse taal in woord en geschrift. hier kom je te werken onze afdeling werkvoorbereiding & toezicht bestaat uit ongeveer 35 medewerkers en we zijn verdeeld over alle domeinen van de openbare ruimte. we staan bekend om onze goede teamspirit. we zijn vakspecialisten en trots op ons werk. we hebben wat voor elkaar over en springen bij als dat nodig is. we beseffen dat een goede sfeer nodig is om samen tot het beste resultaat te komen. doordat we onze ervaringen met elkaar delen en samen cursussen en opleidingen volgen, worden we steeds beter in wat we doen.afdeling werkvoorbereiding & toezicht is onderdeel van het cluster beheer. cluster beheer zet zich dagelijks met meer dan 350 collega's in voor een schoon, veilig en uitnodigend leiden. elke dag werken wij hard om de stad leefbaar te houden. van het inzamelen van afval en het schoonhouden van straten tot het beheren en onderhouden van de openbare ruimte. hierbij gaat het om zichtbaar onderhoud, zoals aan het groen, de wegen, het water en de bruggen, maar ook om minder zichtbare zaken zoals het beheer van riolen en gemalen. door nauw samen te werken met bewoners en partners zorgen wij ervoor dat leiden een prettige plek blijft voor iedereen. daarnaast beheert cluster beheer een breed scala aan sportlocaties, zoals zwembaden, sporthallen en sportparken. cluster beheer kijkt verder dan de dag van vandaag. door in te spelen op ontwikkelingen zoals klimaatadaptatie en duurzaamheid, werken we voortdurend aan oplossingen die leiden voorbereiden op de toekomst.

Casemanager omgevingsvergunningen

Meewerkend voorman/- vrouw rijwielstallingen

wat als jij mee kunt bouwen aan monumentaal leiden?als casemanager omgevingsvergunningen bewandel je dagelijks het spanningsveld tussen onze forse bouwopgave en ons prachtige historische stadsgezicht. je combineert inhoudelijke expertise met coaching en kwaliteitsbewaking in een veelzijdige rol. werk met betekenis in een collegiale omgeving, met volop uitdagingen. wat ga je doen als casemanager? wij bouwen in en aan de monumentale stad leiden. dat is niet eenvoudig. we hebben een forse bouwopgave én willen ons historische stadsgezicht beschermen. we willen goede oplossingen voor mobiliteit met behoud van kwaliteit van het milieu. bij het team omgevingsvergunningen maken we de afwegingen die daarbij horen. als casemanager bij dit team heb je hier een belangrijke rol in.je toetst vergunningaanvragen aan de geldende regelgeving, verzamelt (intern en extern) advies, weegt de belangen en neemt een besluit: wel of geen vergunning. efficiënt, adequaat en op tijd.er zit een fors kwaliteitselement in jouw werk: zowel aanvragers als collega’s kunnen bij jou terecht met (inhoudelijke) vragen, je houdt de termijnen scherp in de gaten en denkt actief mee hoe het nóg beter en integraler kan. verantwoordelijk werk voor jou en een duurzame toekomst voor de compacte stad leiden! dit kun je van ons verwachten salaris tot maximaal € 5.519,00 bruto per maand (schaal 10) o.b.v. 36-urige werkweek, plus 17,05% individueel keuze budget.   een contract voor 36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). heb je bij de gemeente leiden een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, dan behoud je je arbeidsrecht. een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.  hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.  pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering.  thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag. tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card.  uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen. gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.  vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen.   er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.  dit neem jij mee jij bent net zoals de leidse inwoners, medewerkers en de politiek zeer betrokken bij de gemeente leiden. jij begrijpt het spanningsveld tussen behoud, vooruitgang en de behoeften van de moderne samenleving. daar ga jij in je werk bewust mee om: door creatief te zijn, altijd het grote geheel te zien en met oog voor de belangen van alle partijen kom je tot geaccepteerde oplossingen en conclusies. dat daarvoor goede, integrale samenwerking nodig is vind je volkomen vanzelfsprekend.je kan zelfstandig werken, maar houdt er ook van om samen te werken met je teamgenoten.daarnaast vragen wij van jou: een hbo werk- en denkniveau. een afgeronde opleiding abw 1 en bij voorkeur een afgeronde abw 2. minimaal 5 jaar ervaring met wabo/omgevingsvergunningen plantoetsing of vergunningverlening. hier kom je te werken ons team omgevingsvergunningen werkt iedere dag hard en met plezier voor de inwoners en ondernemers van leiden.het team bestaat uit ca. 22 collega’s en is onderdeel van de afdeling vergunningen binnen het cluster publiekszaken, handhaving & veiligheid dat dé ingang vormt van de gemeente leiden. het cluster is het eerste aanspreekpunt voor inwoners, bedrijven en instellingen met vragen aan de gemeente, maar ook voor de intake en vaak ook de afhandeling van aanvragen.

DZB Leiden

wil jij samen met een gezellig team werken in de fietsenstallingen van leiden? sta je stevig in je schoenen en lijkt het je leuk je collega’s te begeleiden in hun ontwikkeling? dan maken wij graag kennis met jou! wat ga je doen als meewerkend voorman/-vrouw? je werkt samen met je team in de vijf stallingen in leiden. daarvoor pendel je gedurende de week tussen de verschillende locaties met de verschillende medewerkers. leuk en afwisselend, want geen dag is hetzelfde! je bent het eerste aanspreekpunt voor je mensen en steun en toeverlaat van de unitleiders. eventuele incidenten pak je direct op. je ziet erop toe dat je collega’s hun werk goed kunnen doen. samen met je team ben je verantwoordelijk voor een klantvriendelijke, veilige en schone locatie. daarnaast ben jij een belangrijke schakel in de ontwikkeling van jouw collega’s. je geeft werkopdrachten waarmee zij kunnen werken aan hun ontwikkeling. je stuurt ze aan, spreekt dit samen met ze door en zorgt voor verslaglegging. waarom kiezen voor deze functie? dzb leiden is al meer dan 50 jaar het re-integratie- en werk-ontwikkelbedrijf van de gemeente leiden. iedereen moet een kans krijgen om zich te ontwikkelen, vinden we. daarbij staan de mogelijkheden en kwaliteiten van het individu altijd centraal. we geven professionele training en begeleiding en hebben veel verschillende soorten werk.collega raymond, unitleider, vertelt: “onze collega’s werken altijd met z’n tweeën, wat vraagt om zelfstandigheid en verantwoordelijkheid van de mensen zelf. ieder teamlid vraagt om een unieke benadering, waardoor je als leidinggevende steeds opnieuw uitgedaagd wordt. dat maakt mijn werk als leidinggevende zo leuk!” dit kun je van ons verwachten salaris tot maximaal € 3.499,00 bruto per maand (schaal 5) o.b.v. 36-urige werkweek, exclusief onregelmatigheidstoelage of buitendagvenstertoelage (toelage voor werken buiten reguliere werktijden, zie ook cao gemeenten artikel 5.4). 17,05% individueel keuze budget. een contract voor 36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor de inwoners van leiden. pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering. tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card. uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen. gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling. er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden. dit neem jij mee je hebt ervaring met leidinggeven en hebt minimaal een mbo-niveau 3-diploma. je bent computervaardig en je kunt werken met word en excel. je bent flexibel en bereid om in de avonden en weekenden te werken. daarnaast heb je gewerkt als leermeester of heb je aantoonbare ervaring met de begeleiding van mensen in hun ontwikkeling van werknemersvaardigheden. je beschikt over goede gesprekstechnieken. je staat stevig in je schoenen en vindt het een uitdaging om mensen te begeleiden in hun persoonlijke ontwikkeling. je haalt voldoening uit het zien groeien van je team.je bent bereid om in weekenden te werken en meerdere keren per week tussen 16.00 uur en 01.00 uur ’s nachts te werken. hier kom je te werken afdeling rijwielstallingen verzorgt de dienstverlening in 5 stallingen van gemeente leiden in het stationsgebied en het centrum. deze stallingen zijn 7 dagen per week, het gehele jaar door open. met openingstijden tussen 06:00 en 01:00 uur ’s nachts wordt er een groot beroep gedaan op flexibiliteit van de 70 medewerkers, die allemaal aandacht en begeleiding nodig hebben op de werkvloer. we maken graag kennis met je enthousiast geworden? we nodigen je van harte uit om te solliciteren. en alvast één gouden tip: wees jezelf. wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. we zien je sollicitatie graag tegemoet uiterlijk zondag 26 oktober 2025. de vacature blijft open tot we een geschikte kandidaat hebben gevonden. we raden je aan om niet te lang te wachten met solliciteren. de sollicitatiegesprekken vinden kort na de sluiting van de vacature plaats. een assessment kan een onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.op zoek naar meer inhoudelijke informatie? neem dan contact op met johan de kleuver, senior teamleider, 06 5275 7978. meer weten over het sollicitatieproces? neem dan contact op met hilde de jong, recruiter, 06 2465 5853. houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum, of eerder bij het vinden van de geschikte kandidaat, van de site verdwijnt. wij hanteren de volgende sollicitatiecode.

Adviseur Europese samenwerking

Ervaren medewerker burgerzaken (team identiteit & leven)

ben jij de schakel tussen leiden en europa? kun jij de leidse ambities op klimaat, innovatie en inclusie vertalen naar europese kansen en omgekeerd? zet jij je netwerk in brussel in als de sleutel tot realisatie van onze maatschappelijke doelen? dan zoeken wij jou als adviseur die europa naar leiden brengt! wat is je aanleiding van deze nieuwe functie? steden staan voor grote maatschappelijke opgaven: van klimaatadaptatie tot digitalisering, van inclusie tot verduurzaming. europa heeft enorme invloed op deze beleidsvelden én biedt kansen voor samenwerking, kennisuitwisseling en financiering. leiden is een internationale kennisstad met een groot innovatiecluster, het leiden bio science park en is het hart van de innovatieregio key region leiden. leiden heeft hiermee een unieke positie als sleutelregio voor lifesciences & health/bioscience&quantum, unmanned systems en space - onderwerpen van grote europese meerwaarde.met deze nieuwe functie wil leiden zich structureel en strategisch meer verbinden met europa. we zoeken een adviseur die onze stedelijke ambities kan koppelen aan europese ambities en fondsen, leiden en de regio goed kan positioneren in brussel, en een sterk netwerk opbouwt tussen leiden en europa. wat ga je doen als adviseur europese samenwerking? als adviseur ben jij de brug tussen leiden en europa. je volgt ontwikkelingen in brussel en vertaalt deze naar kansen voor onze stad en regio. tegelijkertijd positioneer je leiden onderscheidend op het europese speelveld, samen met onze regionale partners.je bouwt actief aan netwerken bij europese instellingen, de permanente vertegenwoordiging en andere eu-officers van steden en regio's. timing is cruciaal: jij weet precies wanneer, waar en bij wie we ons geluid moeten laten horen om tijdig invloed uit te oefenen op beleid en regelgeving.jij trekt de kar in het identificeren van kansen tot verbinding tussen europa en leiden. samen met collega's onderhoud je een projectenportfolio dat de basis vormt voor gerichte acties tot samenwerking, kennisuitwisseling en fondsenwerving. je organiseert werkbezoeken van bestuurders naar brussel en brengt relevante europese stakeholders naar leiden.de eerste paar maanden verdiep je je in de leidse en regionale ambities en werk je een concreet plan de campagne uit. je bent regelmatig in brussel om daar een netwerk op te bouwen, deel te nemen aan bijeenkomsten en kansen te identificeren. veel projecten en beleid hebben te maken met europese wet- en regelgeving. je hebt een blik naar buiten en bent bereid te leren van andere steden en te kijken naar (europese) financieringsbronnen om de leidse ambities te realiseren. waarom kiezen voor deze functie? dit is een unieke kans om een europees netwerk op te bouwen voor leiden. je krijgt alle ruimte om je eigen stempel te drukken en direct impact te maken op belangrijke dossiers zoals klimaatadaptatie en innovatie. het mooie is dat je niet alleen voor leiden werkt, maar voor de hele regio; samen staan we sterker in europa. je komt in een leuk en zelfstandig team, waarmee je samen optrekt om de leidse ambities waar te maken. dit kun je van ons verwachten salaris tot maximaal € 7.128,00 bruto per maand (schaal 12) o.b.v. 36-urige werkweek, plus 17,05% individueel keuze budget, een eventuele arbeidsmarkttoelage kan bespreekbaar zijn. een contract voor 36 uur per week. een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners. hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten. pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering. thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag. tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card. uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen. gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling. vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen. er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden. dit neem jij mee je bent een geboren netwerkbouwer met politieke antenne en bestuurlijke sensitiviteit. je legt snel en oprecht contacten die je op natuurlijke wijze onderhoudt. je signaleert kansen voor leiden in europa en omgekeerd, en communiceert hierover begrijpelijk en proactief. je maakt makkelijk de vertaalslag van abstracte europese beleidslijnen naar praktische mogelijkheden voor leidse projecten.daarnaast vragen wij van jou: wo werk- en denkniveau met minimaal 3 jaar relevante ervaring in belangenbehartiging op (inter)nationaal niveau. basiskennis van het subsidielandschap of het vermogen om je dit snel eigen te maken. een relevant netwerk bij subsidieverstrekkers is een pre. je vindt reizen leuk en hebt geen probleem met onregelmatige werktijden, een groot deel van je tijd breng je door in brussel. we vinden het belangrijk dat je in nederland woont en ook voldoende in leiden bent voor de binding met collega’s in de stad. in de sollicitatieprocedure bespreken we hoe we dit precies in kunnen richten. uitstekende communicatievaardigheden, mondeling en schriftelijk, in het nederlands en engels (frans of duits is een pre). affiniteit met europese wet- en regelgeving, subsidieprogramma's en samenwerkingsverbanden is een pre. je begrijpt de impact van europees beleid op lokale projecten en kunt kansen identificeren voor europese samenwerking en financiering. onze afdeling het team waar je komt te werken heet strategie en bestuur, onderdeel van de afdeling bestuur & communicatie. met elkaar hebben we binnen deze afdeling een brede blik over de opgaven van de stad, de bestuurlijke context en de contacten met de stad en andere partners. je komt te werken in een dynamische omgeving waar strategie en uitvoering samenkomen. je werkt nauw samen met strategische en inhoudelijke collega’s van verschillende gemeentelijke afdelingen en public affairs professionals van relevante partners in de regio.

Chauffeur inzameling met rijbewijs C en code 95

ben jij klantgericht, analytisch sterk en op zoek naar een afwisselende functie waarin je direct contact hebt met inwoners? wil jij een bijdrage leveren aan de excellente dienstverlening voor de inwoners van onze mooie stad?de gemeente leiden zoekt een enthousiaste & ervaren medewerker burgerzaken! wat ga je doen als ervaren medewerker burgerzaken? een baan waar jij het verschil maakt voor de inwoners van leiden. jij bent het aanspreekpunt voor de leidse inwoner die, door de internationale samenstelling van de bewoners, veel complexe internationale vraagstukken heeft.een belangrijke schakel met de belangrijke taak om hen te ondersteunen en zo goed mogelijk te helpen. of het nu gaat over mijlpalen als geboorte, huwelijken, het behalen van het rijbewijs of naturalisaties. jij bent het luisterend oor, kunt troosten indien nodig en goed uitleggen wat jij voor ze kunt doen. bovendien ben je dit niet alleen voor de inwoners maar ook voor jouw collega’s als vraagbaak op de afdeling. het team houdt zich vooral veel bezig met werkzaamheden rond de burgerlijke stand. bijvoorbeeld het opmaken van aktes waar veel wetgeving, zoals internationaal privaatrecht, bij komt kijken. we helpen mensen die nederlander willen worden met het indienen van de aanvraag bij de ind en nog heel veel meer. jij als ervaren medewerker weet dit als geen ander. daarnaast verstrekken we ook reisdocumenten en rijbewijzen.in leiden hebben we veel kennis in huis en we vragen ons altijd af hoe we zoveel mogelijk voor onze inwoners kunnen betekenen. omdat we procesgericht werken, is jouw functie veelzijdig en verantwoordelijk: van aanvraag, verwerking in de basisregistratie tot het afhandelen van bezwaarschriften. in het hechte, vakbekwame team zijn veel mogelijkheden om je kennis te delen en verder uit te bouwen. een modern stadskantoor pal achter leiden centraal, een goede kantine, gratis fruit, heerlijke (ook gratis) koffie bij de baristabar en vooral de prettige, op samenwerking gerichte sfeer maken het plaatje compleet! heb je als ervaren medewerker burgerzaken altijd al voor en in leiden willen werken, dan is dit je kans! we zien je sollicitatie graag tegemoet! dit kun je van ons verwachten salaris tot maximaal € 4.464,00 per maand (schaal 8) o.b.v. 36-urige werkweek, plus 17,05% individueel keuze budget. een contract voor 32-36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners. hybride werkomgeving met moderne faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten. pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering. thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag. tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card. uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen. gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling. vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen. er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden. dit neem jij mee jij weet als ervaren rot in het vak je flexibiliteit te combineren met klantgerichtheid. jij kunt jezelf prima uitdrukken in het nederlands én het engels, want de aanwezigheid van de oudste universiteit van nederland geeft leiden een internationaal karakter. je hebt van nature een proactieve instelling en ziet waar dingen beter kunnen. je bent niet bang om dan het initiatief te nemen! je weet je hoofd koel te houden en jouw hostmanship blijft overeind, ook als je soms met lastige situaties te maken krijgt. je bent gewend om te werken in een klantgerichte en hectische omgeving. je houdt van deze hectiek en krijgt er energie van. verder beschik je over: een hbo werk- en denkniveau. aantoonbare ruime kennis van en ervaring met het werk van burgerzaken, inclusief relevante wet- en regelgeving (zoals de rijkswet op het nederlanderschap, internationaal privaatrecht of buitenlands personen- en familierecht). ons team afdeling burgerzaken bestaat uit 42 gedreven professionals. deze zijn verdeeld in twee verschillende teams: team wonen en team identiteit & leven. tussen de teams onderling vindt veel uitwisseling en samenwerking plaats, waardoor het een hechte en betrokken afdeling is. burgerzaken is onderdeel van het cluster publiekszaken, handhaving en veiligheid. burgerzaken heeft dan ook korte lijntjes met het klantcontactcentrum (kcc) en afdeling dienstverlening.hierbij stellen twee collega’s zich graag voor: widjai mangrey, beleidsmedewerker burgerzaken: “sinds ik begin 2019 op de afdeling burgerzaken binnen de gemeente leiden ben komen werken, heb ik me hier thuis gevoeld. we werken met allemaal leuke collega’s samen in een divers team, waarin je zowel veel van elkaar kan leren als de ruimte hebt om je eigen kennis over te dragen. wij werken in een prachtig gebouw bij station leiden centraal, midden in deze mooie stad, waarbij je elke dag weer in contact staat met de leidse inwoners.”anouk brouwer, medewerker burgerzaken: “ik werk nu twee jaar bij de gemeente leiden. burgerzaken is een heel boeiend vak. je hebt geen idee wat er allemaal bij komt kijken. hoe gaaf is het om onderdeel te zijn van alle belangrijke facetten in een mensenleven. als je van precies zijn houdt en van de puntjes op de i zetten, dan ben je hier op de juiste plek. samenwerken is onontbeerlijk bij burgerzaken, geen dag is hetzelfde. een ding dat zeker is, is dat je hier in een leuk team komt dat graag iets doet voor de ander en dat zeker ook plezier weet te maken.”

ben jij een betrouwbare collega die bij wil dragen aan een schoon leiden? wij zoeken een medewerker/chauffeur inzameling. solliciteer nu en help onze stad schoon en leefbaar te houden! wat ga je doen als medewerker/ chauffeur inzameling? wij gaan er met z’n allen voor om onze stad schoon, heel en veilig te houden. we zamelen het afval van mini containers in, van grofvuil en tevens halen we dumpingen en plaatsingen van afval in de openbare ruimte op. deze werkzaamheden zijn een groot deel van ons werk. maar dat is nog niet alles. als medewerker/chauffeur inzameling signaleer je ook vervuilingen, defecten en vandalisme in de openbare ruimte. zo zorg je ervoor dat onze stad schoon, heel en veilig blijft. je houdt je ook bezig met het onderhoud van het materieel en je geeft tijdig en volledig gebreken en defecten door. ook beantwoord je vragen van burgers en/of je verwijst ze naar de juiste afdeling of instantie. iedere dag doe je ook een stukje administratie, dit betekent dat je meldingen en werkorders registreert. dit kun je van ons verwachten salaris tot maximaal € 3.339,00 per maand (schaal 4) o.b.v. 36-urige werkweek, vermeerderd met een functie toelage van 15% en plus 17,05% individueel keuze budget. een contract voor 36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners. hybride werkomgeving met moderne faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten. pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering. tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card. uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen. gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling. er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden. dit neem jij mee jij bent klantgericht en weet van aanpakken. je kunt goed in teamverband werken, maar zelfstandig zaken oppakken is voor jou ook geen punt. je hebt al enige ervaring met werkzaamheden op het gebied van inzamelen en schoonhouden van de buitenruimte of soortgelijke werkzaamheden. je bent bereid en in staat om een bijdrage te leveren aan het verbeteren van de dagelijkse uitvoering van het werk. je denkt mee hoe het werk makkelijker en efficiënter kan. jouw input hierover vinden wij heel belangrijk. om dit werk goed te kunnen doen, ben je in het bezit van een groot rijbewijs (rijbewijs c). onze afdeling inzameling & reiniging (i&r) verricht alle werkzaamheden op het gebied van het inzamelen van diverse afvalstromen en het reinigen en vegen van de openbare ruimte naar de afgesproken beeldkwaliteit. het team staat voor een schone stad en zoekt elke dag naar mogelijkheden en kansen om de uitvoering slimmer uit te voeren. vitaliteit en collegiale samenwerking staan hoog in het vaandel bij team i&r.

Senior applicatiebeheerder

DZB Leiden