Vind je baan op Werken in de Leidse Regio

wat als je het kloppende hart van de gemeentelijke besluitvorming kon zijn? heb jij altijd al willen weten wat er precies gebeurt in de wekelijkse collegevergadering van burgemeester en wethouders en wil je graag helpen die vergadering zo goed mogelijk te laten verlopen? wat ga je doen als medewerker bureau secretaris? bij bureau secretaris is geen dag hetzelfde. als ondersteunend bureau van de gemeentesecretaris zorg je ervoor dat bestuurlijke besluitvorming ordentelijk, gestructureerd en soepel verloopt. samen met je collega en de collegesecretaris bereid je college-agenda's voor die bijdragen aan goede besluitvorming.je houdt nauw contact met persvoorlichting, bureau griffie, woordvoerders, bestuursadviseurs en alle afdelingen die collegevoorstellen inbrengen. je zorgt dat de juiste stukken op tijd op de juiste plek staan, helpt collega's in dit proces en draagt zorg dat besluiten via bureau griffie naar gemeenteraad en stad gaan. daarnaast werk je mee aan het verbeteren van bestuurlijke besluitvorming en help je de organisatie bij het aanleveren van stukken. waarom kiezen voor deze functie? je komt terecht in een hecht team van drie mensen en dat centraal staat in de bestuurlijke besluitvorming van de gemeente. als spil tussen plannen en praktijk maak je het verschil in hoe belangrijke besluiten daadwerkelijk hun weg vinden naar uitvoering. je krijgt de kans om initiatief te nemen en de kwaliteit van gemeentelijke besluitvorming écht te verbeteren. dit kun je van ons verwachten salaris tot maximaal € 4.297,00 bruto per maand (schaal 8) o.b.v. 36-urige werkweek, plus 17,05% individueel keuze budget. een contract voor 32 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners. hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten. pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering. thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per dag. tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card. uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen. gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling. vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen. er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden. dit neem jij mee jij bent een collega die het prettig vindt afwisseling te hebben tussen solistisch, soms in duet nauwkeurig werken en in teamverband samen verbeterpunten op te pakken. je bent communicatief vaardig in de ondersteuning naar collega’s in de organisatie. je kan -ook onder druk- secuur en zorgvuldig werken, denkt mee en geeft advies over het verbeteren van (werk)processen. je hebt oog voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en overziet het gemeentelijke besluitvormingsproces. je bent betrouwbaar en discreet en hebt een dienstverlenende instelling. doordat we wekelijks een deadline hebben is het fijn dat je stress-bestendig bent. verder vragen wij van jou: microsoft office (word, excel, powerpoint) heeft geen geheimen voor jou. ervaring met join is een pre. minimaal mbo werk en denkniveau. onze afdeling bestuur & communicatie maakt deel uit van de concernstaf. binnen de afdeling bestuur & communicatie bestaat het team bestuursondersteuning. in dat team kom je te werken. de concernstaf helpt de organisatie en het bestuur om in verbinding te werken aan de maatschappelijke opgaven van leiden. als strategische partner van directie en bestuur ondersteunen de medewerkers van de concernstaf hen bij het stellen van kaders en het functioneren als één team. zij kijken met een integrale blik en zorgen voor één taal en één verhaal. zo dragen ze bij aan betere resultaten voor de stad. je werkt ook samen met andere ondersteuners in het team en jullie vervangen elkaar bij afwezigheid. hierbij stellen enkele teamleden zich graag voor:melissa: “het is bijzonder om de schakel te zijn tussen het college van burgemeester en wethouders en de opstellers van voorstellen. het is fijn om te werken als medewerker bureau secretaris, omdat je met veel verschillende collega’s van verschillende afdelingen contacten hebt, van projectbureau tot aan de gemeentesecretaris. dit maakt het werk leuk!" kees: “als collegesecretaris schuif ik iedere dinsdag aan bij het college. de genomen besluiten koppel ik terug naar de organisatie. bureau secretaris speelt een belangrijke rol in de verwerking en is schakel richting bureau griffie en pers. ik waardeer het enorm als jij als medewerker bureau secretaris gestructureerd werkt en zowel flexibel bent, als goed in het aangeven van grenzen.”

Jurist woonurgenties

Holland Rijnland

24 uur

wat ga je doen als jurist woonurgenties? jaarlijks beoordeel je samen met twee collega-juristen ongeveer 350 aanvragen voor woonurgentie in de regio holland rijnland. elke aanvraag vraagt om maatwerk: van heldere gevallen tot complexe grijze gebieden waar jouw juridische expertise het verschil bepaalt. jouw werkzaamheden: beoordelen en adviseren toets aanvragen aan de regionale huisvestingsverordening en relevante wet- en regelgeving vraag medische adviezen aan en aanvullende documenten op wanneer nodig schrijf heldere en overtuigende pre-adviezen voor de onafhankelijke urgentiecommissie vertaal complexe juridische besluiten naar begrijpelijke teksten voor aanvragers procederen en verdedigen behandel bezwaarschriften door verweerschriften op te stellen voer mondeling verweer bij de bezwaarschriftencommissie procedeer incidenteel bij de bestuursrechter en raad van state meedenken en ontwikkelen adviseer bij nieuwe wetgeving voor digitale aanvragen draag bij aan de ontwikkeling van een nieuwe huisvestingsverordening werk samen met woningcorporaties aan procesoptimalisatie lever input voor verslaglegging zoals het jaarverslag woonurgenties ben jij de jurist die juridische complexiteit kan vertalen naar praktische oplossingen voor mensen in acute woonnood? en zie jij jezelf werken in een omgeving waar vakmanschap en menselijkheid samenkomen? we maken graag kennis met jou! waarom kiezen voor deze functie? in ons kleine team krijg je veel ruimte voor eigen initiatief en ben je medeverantwoordelijk voor de kwaliteit van het hele proces. je werkt niet aan abstracte juridische vraagstukken, maar aan concrete situaties die mensen direct raken. jouw juridische analyse bepaalt mede of iemand voorrang krijgt op een woning. dit kun je van ons verwachten salaris tot maximaal € 6.072,00 bruto per maand (schaal 11), plus 17,05% individueel keuze budget.   een contract van 24 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). de mogelijkheid te werken bij een organisatie met een dynamisch, politiek en afwisselend werkterrein. en de kans om een groot netwerk op te bouwen. pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering. hybride werkomgeving met moderne faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten. thuiswerkvergoeding € 3,00 netto thuiswerkvergoeding per dag. tegemoetkoming in je reiskosten. uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen. gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling. de rechtspositie van de samenwerkende gemeentelijke organisaties, zoals vastgelegd in de cao sgo. ons kantoor ligt op steenworp afstand van het centraal station en de gezellige binnenstad van leiden. dit neem je mee je vertaalt complexe juridische materie naar heldere, begrijpelijke teksten en vindt altijd de juiste toon in gesprek met aanvragers en bij zittingen. bij elke aanvraag zie je snel de kern en filtert uit stapels documenten wat er werkelijk toe doet. de schrijnende verhalen die je tegenkomt raken je, maar je blijft professioneel objectief. je houdt je hoofd koel onder druk en laat je juridische oordeel leiden door feiten, niet door emoties. kwaliteit zit in je dna - je werkt nauwkeurig omdat je weet dat jouw beoordeling bepalend is voor iemands woonsituatie. als flexibele teamspeler deel je jouw expertise met collega's, maar pak je ook zelfstandig je zaken op. je past je makkelijk aan nieuwe werkwijzen aan en denkt constructief mee bij veranderingen. verder vragen wij van jou: hbo-rechten opleiding of hoger. kennis van de awb en huisvestingswet. beschikbaarheid voor avondzittingen (dinsdag/woensdag). affiniteit met cijfers - je kunt financiële documenten, hypotheken en belastingaangiften lezen. gewenst: bestuursrechtelijke ervaring en/of ervaring met procederen in bezwaar en (hoger)beroep. ons team je komt te werken in een hecht en bevlogen team van vier mensen: twee ervaren collega-juristen en een secretarieel medewerker. samen vormen jullie het expertisecentrum voor woonurgenties in de regio. het team maakt onderdeel uit van de afdeling 'regionale uitvoering', waar holland rijnland alle uitvoeringstaken bundelt die door de 13 aangesloten gemeenten zijn overgedragen.

Meewerkend voorman/voorvrouw hoveniers

DZB Leiden

Omnichannel strateeg (senior beleidsmedewerker dienstverlening)

Fulltime

werk je graag in het groen en weet je veel van het onderhoud? vind je het leuk om samen te werken in een gezellig team? dan zijn wij op zoek naar jou! wat ga je doen? je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van je team en werkt mee in het onderhoud van het openbaar groen en tuinen in de leidse regio. je houdt rekening met biodiversiteit en natuur wetgeving. je bent aanspreekpunt voor je team en zorgt dat mensen zich kunnen ontwikkelen. daarnaast let je erop dat er veilig gewerkt wordt met de juiste machines. uiteraard regel je ook dat het gereedschap en de machines piekfijn worden onderhouden. je controleert de kwaliteit en beantwoordt eventuele vragen van opdrachtgevers over planning en uitvoering van het werk. en voor goede adviezen over het onderhoud zijn ze bij jou ook aan het goede adres. waarom kiezen voor deze functie? dzb leiden is al meer dan 50 jaar het re-integratie en werkontwikkelbedrijf van de gemeente leiden. iedereen moet een kans krijgen om zich te ontwikkelen, vinden we. daarbij staan de mogelijkheden en kwaliteiten van het individu altijd centraal. we geven professionele training en begeleiding en hebben veel verschillende soorten werkervaringsplaatsen. op onze locatie nachtegaallaan werken verschillende teams: groen, speeltuinen en schilders. ook de ecotuin en circulair hout zijn hier gevestigd. het team groen geldt als dé specialist op het gebied van groenvoorziening in de leidse regio. de mannen en vrouwen van onze groenafdeling zijn al jaren een vertrouwd beeld langs de wegen in leiden en omstreken. in hun opvallende jassen zorgen ze ervoor dat het openbaar groen er verzorgd bij staat. de nachtegaallaan is een terrein dat transformeert tot een circulaire hub, een plek voor activiteiten en samenwerkingen op het gebied van duurzaamheid en ontwikkeling. de gemeente leiden heeft de ambitie om in 2050 volledig circulair te zijn. dzb trekt daarbij graag op met de gemeente leiden, zodat doelstellingen op het gebied van inclusiviteit en duurzaamheid elkaar kunnen versterken. dit kun je van ons verwachten een salaris van maximaal € 3.369,00 bruto (schaal 5), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring + 10% vuil- en zwaar werk toeslag (inconveniëntentoeslag) van maximaal € 306,00 bruto per maand, bij een 36-urige werkweek. en verder: een contract van 36 uur per week voor de periode van één jaar. bevalt het van beide kanten? dan treed je in vaste dienst; een organisatie met korte lijnen binnen de organisatie en waar veel wordt gedaan aan vitaliteit en duurzaamheid; een tegemoetkoming in je reiskosten of je kan gebruik maken van een ns-business card; een sfeer waarin we gezamenlijk werken aan een open cultuur van vrijheid, zelfontplooiing en zelfstandigheid; professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling; we hebben een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen; een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris (opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering) dat je naar eigen inzicht inzet. bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen; gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, bovenop de wettelijke 70%-regeling; opname in het abp-pensioenfonds en een jaarlijkse tegemoetkoming ziektekostenverzekering. dit neem jij mee een mbo werk- en denkniveau met een opleiding binnen de agrarische sector; ruime ervaring met groenonderhoud; ruime ervaring met het aansturen van en groep; flexibele instelling; rijbewijs be + ehbo; uitstekende communicatieve vaardigheden.

32 tot 36 uur

wil jij meebouwen aan een toekomstbestendige, inclusieve en klantgerichte gemeentelijke dienstverlening? gemeente leiden (ca. 130.000 inwoners) zoekt een omnichannel strateeg die onze visie op dienstverlening vertaalt naar een naadloze klantreis over alle kanalen. onze visie 'leiden: goed voor elkaar' stelt de leidenaar centraal. we werken aan een gemeente waar inwoners, ondernemers en partners zich gezien, gehoord en geholpen voelen. digitaal waar het kan, persoonlijk waar het moet. wat ga je doen als omnichannel strateeg? als omnichannel strateeg ben jij de drijvende kracht achter de integratie van onze communicatie- en dienstverleningskanalen. je zorgt ervoor dat inwoners, ondernemers en partners altijd en overal dezelfde hoogwaardige, persoonlijke ervaring krijgen. of ze nu contact zoeken via de balie, telefoon, e-mail, chat, app of onze website. jij vertaalt onze visie op dienstverlening naar een concrete omni-channelstrategie en begeleidt de organisatie bij de realisatie daarvan. je werkt daarbij nauw samen met de business, de managers en medewerkers van de verschillende dienstverleningskanalen en de iv-keten. taken: ontwikkelen en implementeren van de omni-channelstrategie regie voeren op alle klantcontactkanalen voor naadloze interactie meten en analyseren van klantreizen, vertalen naar verbeteracties adviseren over kanaalinzet en -inrichting samenwerken met interne en externe partners je maakt onderdeel uit van het programma dienstverlening als gesprekspartner voor de iv-keten en sparringspartner voor collega's. als senior beleidsmedewerker schrijf je beleidsstukken en vertegenwoordig je het team in bestuurlijke overleggen. waarom kiezen voor deze functie? stéphanie: “bij de gemeente leiden werken we allemaal voor onze stad, haar inwoners, ondernemers, studenten en bezoekers. wat wij doen, heeft direct impact op het dagelijks leven van de leidenaar. daarom staat de klant centraal in alles wat we doen. in die zin zijn we allemaal dienstverleners – misschien jij straks ook! binnen de afdeling ontwikkeling publieke dienstverlening werk ik samen met een enthousiast en divers team van specialisten. we zoeken actief de verbinding met andere afdelingen en zetten in op samenwerking over de hele organisatie heen. samen blijven we continu verbeteren, zodat onze dienstverlening steeds persoonlijker, toegankelijker en betrouwbaarder wordt. zo zorgen we er samen voor dat iedere leidenaar zich gezien, gehoord en begrepen voelt.” dit kun je van ons verwachten salaris tot maximaal € 6.072,00 bruto per maand (schaal 11) o.b.v. 36-urige werkweek, plus 17,05% individueel keuze budget . een contract voor 32-36 uur per week, voor de duur van 1 jaar. een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.  hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.  pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering.  thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per dag. tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card.  uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen. gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.  vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen.   er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.  dit neem jij mee we zoeken een collega met de volgende competenties:  een analytisch sterke professional die complexe vraagstukken kan doorgronden en vertalen naar datagedreven actieplannen. je bent proactief ingesteld, signaleert kansen binnen en buiten de organisatie en weet deze te vertalen naar slimme oplossingen. als resultaatgerichte medewerker werk je gestructureerd aan tastbare verbeteringen in de dienstverlening. je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden waarmee je jouw visie, analyses en voorstellen helder en overtuigend kunt overbrengen. daarnaast ben je een echte verbinder die moeiteloos schakelt tussen verschillende afdelingen en disciplines, samenwerking stimuleert en mensen samenbrengt voor het beste resultaat. ervaring: omnichannel-strategie ontwikkeling (bij voorkeur grote/publieke organisaties) politiek-bestuurlijke sensitiviteit draagvlak creëren in complexe organisaties technische kennis voor iv-samenwerking hbo/wo werk- en denkniveau onze afdeling de afdeling ontwikkeling publieke dienstverlening bestaat uit 4 teams: online dienstverlening, dienstverlening, verkiezingen en ondersteuning publiekszaken, handhaving en veiligheid (phv). team dienstverlening is verantwoordelijk voor organisatiebrede uitvoering van de visie op dienstverlening. alle collega’s van team dienstverlening maken ook onderdeel uit van het programmateam. enthousiast geworden? we nodigen je van harte uit om te solliciteren. en alvast één gouden tip: wees jezelf. wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. solliciteren kan eenvoudig: stuur je cv en upload bij motivatiebrief een document waarin je onderstaande vragen beantwoord. op basis van jouw antwoorden krijgen we direct inzicht in jouw competenties en werkstijl. een aparte motivatiebrief is niet nodig. welke aspecten van deze rol spreken je het meest aan en hoe zie jij jezelf een bijdrage leveren aan het verbeteren van onze gemeentelijke dienstverlening?    beschrijf een situatie waarin je een complex vraagstuk rondom dienstverlening of klantcontact hebt geanalyseerd. hoe heb je het probleem benaderd, welke data of inzichten heb je gebruikt en hoe heb je jouw analyse vertaald naar een concreet actieplan? geef een voorbeeld van een kans of ontwikkeling die je binnen of buiten jouw organisatie hebt gesignaleerd en succesvol hebt omgezet in nieuw beleid of een slimme oplossing. hoe heb je dit aangepakt en wat was het resultaat? vertel over een project of verbeteringstraject waarbij je planmatig hebt gewerkt aan het realiseren van meetbare resultaten in de dienstverlening. hoe heb je het proces ingericht, welke doelen heb je gesteld en hoe heb je de voortgang bewaakt? beschrijf een situatie waarin je met verschillende afdelingen of disciplines hebt samengewerkt aan een gezamenlijk doel binnen de dienstverlening. hoe heb je de samenwerking vormgegeven, verschillende belangen samengebracht en draagvlak gecreëerd voor jouw ideeën of voorstellen? gebruik bij het beantwoorden van de vragen concrete voorbeelden uit je werkervaring, bijvoorbeeld volgens de starr-methode (situatie, taak, actie, resultaat, reflectie). 

Toezichthouder omgevingswet

24 tot 36 uur

sta jij voor een leefbare gemeente, een aantrekkelijke woonomgeving én houd je van afwisseling? ben jij iemand die barst van de positieve energie en zowel inwoners als bouwers begrijpt? dan is dit jouw kans! wat ga je doen als toezichthouder omgevingswet? als toezichthouder omgevingswet bij de gemeente oegstgeest ben jij het gezicht van de gemeente op bouwlocaties. van kleine verbouwingen tot grote nieuwbouwprojecten: jij zorgt ervoor dat alles volgens de regels verloopt. met jouw kennis van wet- en regelgeving én je praktische instelling maak jij het verschil. je bent betrokken bij uiteenlopende projecten: van de grote nieuwbouwontwikkelingen zoals nieuw rhijngeest en het oegstgeester deel van het bio science park tot kleine verbouwingen in woonwijken.je dag begint met het plannen van je locatiebezoeken. met je tablet en camera in de aanslag ben je vervolgens onderweg naar verschillende bouwprojecten. bij een groot nieuwbouwproject in nieuw rhijngeest controleer je of de constructie volgens de vergunning wordt uitgevoerd. je maakt foto's, spreekt met de aannemer en noteert je bevindingen. vervolgens ga je af op een melding van een bewoner over een mogelijk illegale verbouwing. je luistert naar de verschillende verhalen, bekijkt de situatie en zoekt naar een oplossing die binnen de regels past. je weet complexe regelgeving in begrijpelijke taal uit te leggen. terug op kantoor verwerk je je bevindingen in heldere rapporten en stemt af met je collega-toezichthouders en handhavingsjuristen. je beantwoordt vragen van burgers en ondernemers. door jouw nauwkeurige werk en communicatie weet iedereen precies waar ze aan toe zijn.in deze functie werk je samen met collega-toezichthouders en handhaving juristen binnen je team. ook heb je regelmatig contact met externe partijen zoals de brandweer, politie en de omgevingsdienst. ervaren collega's begeleiden je via een uitgebreid inwerkprogramma, zodat je snel alle aspecten van het werk onder de knie krijgt. voor de toezichthoudende taken is het gewenst dagelijks in oegstgeest aanwezig te zijn, de administratieve verwerking van de controles kun je vanuit het gemeentehuis of thuis doen. het is juist deze combinatie van buiten- en binnenwerken, van praktijk en theorie, die deze functie zo veelzijdig en boeiend maakt. waarom kiezen voor oegstgeest? bouw mee aan een leefbare gemeente en pas jouw kennis toe in een diverse en actieve werkomgeving. ontwikkel jezelf professioneel in ons hechte team en profiteer van uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden. lever een directe bijdrage aan de kwaliteit van de fysieke ruimte in oegstgeest, een gemeente die balans biedt tussen dorps karakter en stedelijke vitaliteit. dit bieden wij salaris tot maximaal € 4.811,00 bruto per maand (schaal 9) plus 17,05% individueel keuze budget. een contract voor 24-36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering. hybride werkomgeving met moderne faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten. thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per dag. tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card. uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen. gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling. een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waar we samen werken voor onze inwoners. bij gemeente oegstgeest krijg je niet alleen waardering voor je werk, je draagt ook direct bij aan een betere leefomgeving voor onze gemeenschap. dit neem jij mee je krijgt energie van het uitleggen van complexe regelgeving in begrijpelijke taal aan inwoners en aannemers. je denkt graag mee over hoe zaken binnen de regels opgelost kunnen worden en je krijgt voldoening als je tot een oplossing komt waar alle betrokkenen zich in kunnen vinden. daarin is het belangrijk dat je actief luistert en helder formuleert. je haalt plezier uit het schakelen tussen diverse taken en vindt het juist prettig dat geen dag hetzelfde is. als een dag anders verloopt dan gepland, zie je dit als een uitdaging in plaats van een probleem. je flexibiliteit en vermogen om met werkdruk om te gaan komen hierbij goed van pas. je stapt gemakkelijk op mensen af, of het nu gaat om een praatje met buurtbewoners of een gesprek met aannemers op de bouwplaats. je communiceert rustig en doelgericht, met oog voor de relatie.verder heb je: een afgeronde opleiding bouwkunde of gelijkwaardig, bij voorkeur op hbo-niveau. ook met een mbo-opleiding in dezelfde richting en relevante werkervaring ben je welkom. minimaal 1-2 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie. kennis van de algemene wet bestuursrecht (awb), de omgevingswet en overige relevante wet- en regelgeving. een afgeronde abw 1 of abw 2 opleiding is een pre, maar geen vereiste. onze voorkeur gaat uit naar een kandidaat die beschikbaar is voor 32-36 uur per week; ben je 24 uur of meer beschikbaar, dan nodigen we je ook zeker uit om te reageren. onze afdeling het team vergunningen toezicht en handhaving bestaat uit 8 enthousiaste en betrokken medewerkers. als toezichthouder ben je samen met 2 collega’s verantwoordelijk voor het toezicht op diverse bouwprojecten en heb je intensief contact met interne en externe adviseurs (brandweer, omgevingsdienst, politie, inspectie szw, en collega’s van verkeer en beheer en onderhoud). je bent bij verschillende fasen van een project betrokken (van initiatief tot uitvoering en gebruik). collega sander vertelt waarom het zo leuk is om bij de gemeente oegstgeest te werken: sander: “oegstgeest is een kleine gemeente met een grote opgave op het gebied van bouw- en woningtoezicht. variërend van burenruzies over kleine bouwwerken tot aan grote bouwprojecten, de gemeente oegstgeest heeft het allemaal. omdat het een kleine gemeente is, zijn de lijntjes kort. het komt vaak voor dat je het ene moment met je collega’s aan het brainstormen bent over een bepaald probleem en je het volgende moment met de wethouder of burgemeester om tafel moet op de oplossing te bespreken, af te stemmen en uit te voeren. het werk is hierdoor enorm divers en geeft de nodige afwisseling. geen enkele dag is hetzelfde! ‘’naast dat het werk heel divers en interessant is, werkt team ruimte ook heel fijn samen. het is een hecht team waar iedereen elkaar goed kent. alle collega’s zijn benaderbaar en proberen elkaar altijd zo goed mogelijk te helpen. het is daarnaast een multidisciplinair team waar veel experts met verschillende onderwerpen bezig zijn. hierdoor heb je binnen de gemeente oegstgeest de mogelijkheid om heel snel heel veel te leren en jezelf te ontwikkelen.we hechten ook waarde aan informele momenten: maandelijks is er een gezamenlijke borrel, we organiseren teamuitjes en regelmatig maken we met collega's een wandeling tijdens de lunchpauze.

Griffiemedewerker

Junior beleidsmedewerker jeugd en onderwijs

ben jij die collega die ervoor zorgt dat de gemeenteraad van leiden haar werk goed kan doen? als griffiemedewerker speel je een cruciale rol achter de schermen en maak je de verbinding tussen politiek en inwoners. we zoeken daarom een organisatietalent met gevoel voor de politieke dynamiek! wat ga je doen als griffiemedewerker? als medewerker griffie ben je de spil in het web voor onze gemeenteraad. je zorgt ervoor dat alle processen rondom raads- en commissievergaderingen vlekkeloos verlopen. van het beheren van complexe systemen tot het onderhouden van contact met inwoners, organisaties en de gemeentelijke organisatie - jouw werk zorgt ervoor dat de democratische processen toegankelijk en transparant blijven.met de commissiegriffiers bereid je de vergaderingen van a tot z voor en denk en doe je mee met de uitwerking van projecten en organisatie van bijeenkomsten. naast de ondersteuning aan de griffier en commissiegriffiers, beheer je de digitale systemen rondom vergaderingen, verzorg je de correspondentie en houd je dossiers en archieven bij. een afwisselende functie waarin bijna geen dag hetzelfde is! waarom kiezen voor deze functie? omdat je als griffiemedewerker een unieke positie hebt waar je écht impact maakt op de democratische processen. je krijgt een kijkje in de keuken van de lokale politiek vanuit een neutrale rol. je werkt intensief samen met andere collega’s in een hecht team en krijgt te maken met veel variatie in je werk: van het ondersteunen van raadsleden tot direct contact met inwoners. bovendien bouw je waardevolle ervaring op in politiek-bestuurlijke overheidsprocessen, wat je carrièrekansen in de publieke sector vergroot."wat ons team bijzonder maakt is dat we elkaar aanvullen en altijd bereid zijn om elkaar te helpen. we staan dicht bij de politiek, maar blijven altijd neutraal en professioneel," vertelt één van onze raadsadviseurs. dit kun je van ons verwachten salaris tot maximaal € 4.297,00 bruto per maand (schaal 8) o.b.v. 36-urige werkweek, plus 17,05% individueel keuze budget. een contract voor 32 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners. hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten. pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering. thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per dag. tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card. uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen. gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling. vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen. er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden. dit neem jij mee je bent nauwkeurig, klantgericht en een echte teamspeler. je kunt goed plannen en organiseren en hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. je schakelt moeiteloos tussen verschillende taken en houdt ook onder druk het overzicht. daarnaast beschik je over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.verder vragen wij van jou: een afgeronde mbo- of hbo-opleiding en/of hbo werk- en denkniveau. een aantal jaar relevante ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving, in een rol als bijvoorbeeld griffiemedewerker, officemanager of bestuursondersteuner. kennis van en ervaring met raadsinformatiesystemen en/of bestuurlijk informatiesysteem, financiële systemen en documentmanagementsystemen. je bent flexibel: de politiek is vaak dynamisch waardoor er soms een ander pad bewandeld moet worden dan je gewend bent. de werkdruk op de griffie kent regelmatig pieken en soms dalen. je bent daarom goed in het plannen en structureren van je werk en bent stressbestendig. je bent digitaal vaardig. je vindt snel je weg in nieuwe systemen. bereidheid om soms in de avonden te werken (raads- en commissievergaderingen zijn 's avonds). ook als je niet aan alle vereisten voldoet, maar wel gemotiveerd bent voor deze functie, nodigen wij je uit te solliciteren, zodat we kunnen kennismaken. onze afdeling de griffie bestaat uit de griffier, de plaatsvervangend griffier, vijf raadsadviseurs, drie medewerkers griffie, een raadscommunicatieadviseur en de secretaris van de rekenkamer. de griffie werkt voor de gemeenteraad van leiden: die bestaat uit 39 raadsleden en zo’n 25 duo-leden, verspreid over 11 fracties. we zijn een ervaren, lerende organisatie die permanent gericht is op vernieuwing en verbetering. transparantie en professionaliteit staan bij ons hoog in het vaandel. we werken nauw samen met partners in de gemeente en de stad en regio om de democratische processen zo goed mogelijk te laten verlopen.

Gemeente Zoeterwoude

Zoeterwoude

werk mee aan een betere toekomst voor kinderen en jongeren in zoeterwoude! ben jij klaar om jouw kennis en enthousiasme in te zetten voor de jeugd van onze gemeente? als junior beleidsmedewerker werk je mee aan ontwikkelingen die écht betekenis hebben in het leven van kinderen, jongeren en hun families. je krijgt de kans om te groeien in een hecht team en samen oplossingen te bedenken die van waarde zijn. wat ga je doen als junior beleidsmedewerker? je draagt bij aan het opstellen van lokaal beleid voor jeugdhulp en passend onderwijs. samen met ervaren collega's en regionale partners zorg je ervoor dat theorie ook in de praktijk werkt.jouw concrete taken: verbinden: versterk de samenwerking tussen jeugdteams en het onderwijs. uitvoeren: geef vorm aan vve-beleid en afspraken over passend onderwijs. behandel subsidieaanvragen van onderwijs en jeugdpartners. netwerken: bouw sterke relaties op met partners, ook vanuit het veiligheidsdomein. vertegenwoordigen: neem deel aan regionale overleggen namens de gemeente. adviseren: informeer bestuur en management over ontwikkelingen in jouw vakgebied. plannen: lever inhoudelijke input voor de planning & control-cyclus. samenwerken: werk nauw samen met de beleidsmedewerker jeugd en andere beleidsmedewerkers binnen team beleid. waarom kiezen voor deze functie? zinvol werk voor de jeugd: jouw inzet draagt bij aan het welzijn van onze jongste inwoners. ruimte om te groeien: je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en jouw kennis en ervaring te delen met collega's in de regio. zoeterwoude is een compacte gemeente waar iedereen elkaar kent. korte lijnen, open communicatie en échte aandacht voor elkaar – dat is wat ons kenmerkt.quote van een collega: “ik werk al jaren met veel plezier in het jeugddomein van de gemeente. in mijn functie hou ik mij bezig met een breed scala aan onderwerpen binnen mijn vakgebied. een leuke functie waarbij ik schakel met collega’s, netwerkpartners en bestuur. mijn mening doet er echt toe.” dit kun je van ons verwachten salaris tot maximaal € 4.811,00 bruto per maand (schaal 9) plus 17,05% individueel keuze budget. een contract voor 32 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering. hybride werkomgeving met moderne faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten. thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per dag. tegemoetkoming in je reiskosten en de mogelijkheid om je auto te parkeren. uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen. gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling. een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waar we samen werken voor onze inwoners. dit neem jij mee contact met collega's, organisaties en andere gemeenten geeft je energie. je werkt samen, denkt graag mee, durft nieuwe ideeën te opperen en pakt uitdagingen vol enthousiasme aan. je pakt door wanneer dat nodig is en je laat je niet uit het veld slaan bij tegenslagen.verder neem je mee: hbo werk- en denkniveau. zo’n 1 jaar relevante werkervaring. kennis van het sociaal domein. communicatieve vaardigheden en teamspirit. proactieve houding en oplossingsgerichte mindset. een goed team, daar hoor je bij je komt terecht in het cluster samenleving met een energiek team van ongeveer 20 collega's, verdeeld over beleid (10 mensen) en zorg, werk & inkomen (10 mensen). we combineren de frisse blik van jong talent met de expertise van ervaren professionals. samen werken we aan de maatschappelijke doelstellingen van onze gemeente, waarbij we elkaar versterken en inspireren. we houden van aanpakken, staan voor elkaar klaar en vieren onze successen - bijvoorbeeld tijdens de wekelijkse donderdag-tosti-lunch met de gehele organisatie!

WMO consulent backoffice

24 uur

zet jouw kennis van de wmo in om het verschil te maken en mee te werken aan oplossingen bij wmo-vraagstukken. dit doe je uiteraard niet alleen, maar samen met je collega’s in de backoffice en uit het sociaal wijkteam. wat ga je doen als wmo consulent backoffice? als consulent wmo ben je verantwoordelijk voor het verwerken van wmo-aanvragen (plan van de cliënt) en het beschikken en verstrekken van voorzieningen. de indicatiestelling en het opstellen van het plan vindt grotendeels plaats in het sociale wijkteam, maar incidenteel en in vervolgsituaties ook in de backoffice wmo. je bent gekoppeld aan een wijkteam en werkt daar nauw mee samen. je hebt, als wmo consulent backoffice regelmatig overleg met collega’s en externen. je rapporteert en verwerkt mutaties, en bewaakt naast deadlines ook financiële aspecten. vanuit jouw inhoudelijke kennis van de wmo ben je dagelijks op zoek naar oplossingen binnen en buiten de wet. door je enthousiasme over het vak houdt je ontwikkelingen in de zorg en welzijn proactief bij. dit kun je van ons verwachten salaris tot maximaal € 4.297,00 bruto per maand (schaal 8) o.b.v. 36-urige werkweek, plus 17,05%  individueel keuze budget .   een contract voor 24 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.  hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.  pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering.  thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per dag. tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card.  uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen. gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof boven op de wettelijke regeling.  vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen.   er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.  dit neem jij mee je omschrijft jezelf als klantgericht, zelfstandig, flexibel en creatief denker. je hebt een uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid. je hebt affiniteit met het uitvoeren van administratieve vaardigheden en bent daarin heel accuraat. ook kun je presteren onder druk. verder vragen wij van jou: aantoonbare kennis van en ervaring met de wmo. hbo werk- en denkniveau. enig technisch inzicht in woningaanpassingen. kennis van (toepassing van) de sociale kaart en relevante wet- en regelgeving. ervaren in microsoft office en handig met applicaties. ons team maatschappelijke ondersteuning bestaat uit verschillende onderdelen: het informatiepunt, de accountmanagers zorg, de administratie, het secretariaat, consulenten wmo, kwaliteitsmedewerkers en een teamcoördinator. de ca 30 medewerkers van het team wmo houden zich bezig met de individuele voorzieningen van de wet maatschappelijke ondersteuning (wmo). de toegang (indicatiestelling) van deze voorzieningen verloopt via de sociale wijkteams, de verdere uitwerking, informatievoorziening en het beheer en onderhoud lopen via het team wmo.

Senior HRM medewerker Servicedesk

uitdagende kans als senior hrm medewerker servicedesk in de leidse regio! zin in een avontuurlijke rol waarin je als senior hrm medewerker servicedesk een belangrijke positie vervult? maak deel uit van ons dynamische team van 10 collega’s in de betoverende leidse regio, waar je een cruciale rol speelt bij de servicedesk hrm en samen met het team ervoor zorgt dat de dienstverlening iedere dag optimaal is. wat ga je doen als senior hrm medewerker servicedesk? als senior hrm medewerker servicedesk ben jij het kloppend hart van ons team. je combineert inhoudelijke kennis met een scherp oog voor procesverbetering. je coördineert de dagelijkse werkzaamheden, bewaakt de kwaliteit van onze dienstverlening en werkt samen met je collega’s aan continue verbetering. je bent onder andere verantwoordelijk voor het aansturen van het team op inhoud en proces, het bespreken van de resultaten en verbeterkansen binnen het team, het eerste aanspreekpunt bij escalaties en het bijdragen aan een positieve collegiale sfeer. je doet dit niet alleen, je werkt nauw samen met de teammanager en er is veel ruimte voor eigen initiatief. we zoeken iemand die niet alleen stevig in de schoenen staat, maar ook de rust bewaart als dingen net iets langer duren. geduld, doorzettingsvermogen en een goed gevoel voor timing komen hierbij goed van pas. waarom kiezen voor deze functie? omdat deze rol een unieke kans biedt om je coördinerende vaardigheden te laten zien in een hecht team. als jij energie krijgt van het nemen van initiatief, aanbrengen van structuur en het meenemen van jouw collega’s in verbeteringen, dan is dit zeker een mooie volgende stap in jouw carrière. dit kun je van ons verwachten aanbod voor jou is een salaris van maximaal € 4.811,00 bruto per maand (schaal 9), o.b.v. 36-urige werkweek, plus 17,05% individueel keuze budget verder bieden we jou: een contract van 32 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). heb je bij de gemeente leiden een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, dan behoud je je arbeidsrecht. een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.  hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.  pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering.  thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per dag. tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card.  uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen. gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.  vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen.   er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.  dit neem jij mee ben jij die proactieve, oplossingsgerichte professional met hrm- en servicedeskervaring? sta je stevig in je schoenen, kun je goed coördineren, en ben je een echte teamspeler? werp je een open blik op onze huidige processen en sta je te popelen om deze met ons samen te optimaliseren? wij vragen verder nog: een afgeronde hbo-opleiding, zoals hrm, bedrijfskunde, toegepaste psychologie, of een gelijkwaardig diploma. ervaring in coördinatie binnen een team van vergelijkbare omvang. bij voorkeur bekendheid met applicaties zoals youforce en topdesk. ons team je komt te werken in het gezellige team hr services. hr services bestaat uit 2 teams, namelijk de salarisadministratie en de servicedesk hrm. we werken voor verschillende gemeenten en organisaties. iedereen helpt elkaar en samen zorgen we voor een goed resultaat. we vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn en jouw talenten kunt gebruiken.

Medewerker/ chauffeur inzameling

ben jij een betrouwbare collega die bij wil dragen aan een schoon leiden? wij zoeken een medewerker/chauffeur inzameling. solliciteer nu en help onze stad schoon en leefbaar te houden! wat ga je doen als medewerker/ chauffeur inzameling? wij gaan er met z’n allen voor om onze stad schoon, heel en veilig te houden. we zamelen het afval van mini containers in, van grofvuil en tevens halen we dumpingen en plaatsingen van afval in de openbare ruimte op. deze werkzaamheden zijn een groot deel van ons werk. maar dat is nog niet alles. als medewerker/chauffeur inzameling signaleer je ook vervuilingen, defecten en vandalisme in de openbare ruimte. zo zorg je ervoor dat onze stad schoon, heel en veilig blijft. je houdt je ook bezig met het onderhoud van het materieel en je geeft tijdig en volledig gebreken en defecten door. ook beantwoord je vragen van burgers en/of je verwijst ze naar de juiste afdeling of instantie. iedere dag doe je ook een stukje administratie, dit betekent dat je meldingen en werkorders registreert. dit kun je van ons verwachten salaris tot maximaal € 3.214,00 per maand (schaal 4) o.b.v. 36-urige werkweek, vermeerderd met een functie toelage van 15% en plus 17,05% individueel keuze budget. een contract voor 36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners. hybride werkomgeving met moderne faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten. pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering. tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card. uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen. gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling. er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden. dit neem jij mee jij bent klantgericht en weet van aanpakken. je kunt goed in teamverband werken, maar zelfstandig zaken oppakken is voor jou ook geen punt. je hebt al enige ervaring met werkzaamheden op het gebied van inzamelen en schoonhouden van de buitenruimte of soortgelijke werkzaamheden. je bent bereid en in staat om een bijdrage te leveren aan het verbeteren van de dagelijkse uitvoering van het werk. je denkt mee hoe het werk makkelijker en efficiënter kan. jouw input hierover vinden wij heel belangrijk. om dit werk goed te kunnen doen, ben je in het bezit van een groot rijbewijs (rijbewijs c). onze afdeling inzameling & reiniging (i&r) verricht alle werkzaamheden op het gebied van het inzamelen van diverse afvalstromen en het reinigen en vegen van de openbare ruimte naar de afgesproken beeldkwaliteit. het team staat voor een schone stad en zoekt elke dag naar mogelijkheden en kansen om de uitvoering slimmer uit te voeren. vitaliteit en collegiale samenwerking staan hoog in het vaandel bij team i&r.

Contractmanager jeugdhulp

Service Organisatie Zorg

32 tot 36 uur

draag jij graag bij aan een goede sturing op de regionale jeugdhulp? vind je het leuk om je vast te bijten in complexe vraagstukken in een samenwerking met zorgaanbieders en gemeenten? wij verwelkomen je graag als nieuwe collega! wat ga je doen als contractmanager jeugdhulp? wij zoeken een stevige, proactieve contractmanager die namens 13 gemeenten toeziet op de naleving van contractafspraken met aanbieders in de jeugdhulp. daarbij heb je intensief te maken met de jeugdhulpaanbieders en werk je nauw samen met accountmanagers van gemeenten. als contractmanager voer je regelmatig gesprekken met jeugdhulpaanbieders over de realisatie en nakoming van het contract. je richt je daarbij zowel op de financiële als de formeel-juridische aspecten van het contract. waar nodig treed je handhavend op. ook draag je bij aan verbetering van de contracten en dienstomschrijvingen en draag je bij aan het ontwikkelen en toepassen van kwaliteitsstandaarden. je speelt een actieve rol bij de doorontwikkeling van het contractmanagement en werkt daarin nauw samen met de collega’s van financiën en data-analyse. je brengt jouw advies in bij beleidsmedewerkers/accountmanagers van de samenwerkende gemeenten. kortom, een leuke en afwisselende functie met grote maatschappelijke relevantie. waarom kiezen voor deze functie? collega monique: “je komt te werken met enthousiaste collega’s waarbij iedereen een eigen verantwoordelijkheid heeft. je werkt mee aan de kwaliteit van de jeugdhulp in een dynamisch werkveld. de sfeer in het team is open, informeel, collegiaal en wij zijn betrokken bij elkaar. er is veel ruimte voor eigen inbreng en persoonlijke ontwikkeling”. dit kun je van ons verwachten een salaris, afhankelijk van je ervaring, van maximaal € 6.072,00 bruto bij een 36-urige werkweek (schaal 11). jaarcontract met de intentie tot een vast contract. prettige werksfeer waarin we met inzet en plezier werken aan het beste resultaat voor onze partners. professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling, bijvoorbeeld met het brede aanbod aan workshops en cursussen. prima secundaire arbeidsvoorwaarden, die je via een individueel keuzebudget zelf kunt kiezen. invloed op je werktijden: gedeeltelijk thuiswerken is mogelijk. aanvullende regelingen en voorwaarden, o.a. op het gebied van ouderschapsverlof en zorgverlof. dit neem jij mee je bent een stevige persoonlijkheid die zorgvuldig en tegelijk resultaatgericht werkt. je beschikt over uitstekende communicatieve eigenschappen en overtuigingskracht. je bent een strateeg die initiatief neemt, processen stevig neerzet en begeleidt, en risico’s en prioriteiten helder heeft. je bent maatschappelijk betrokken en hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. verder beschik je over: minimaal een hbo+ werk- en denkniveau. kennis van contractmanagement en jeugdhulp. uitstekende schrijfvaardigheid. juridische kennis is een pre. minimaal 5 jaar relevante werkervaring; bij voorkeur werkervaring opgedaan bij gemeentelijke organisatie (jeugdwet en/of wmo), een zorgaanbieder, zorgkantoor (wlz) of zorgverzekeraar (zvw). dit zijn wij ons team bestaat uit ongeveer 30 medewerkers; 8 enthousiaste contractmanagers, projectondersteuners, financieel adviseurs, data-analisten en een contractbeheerder. iedereen werkt nauw met elkaar samen en ook met de accountmanagers van de deelnemende gemeenten. de organisatie wordt aangestuurd door de directeur. de serviceorganisatie zorg is een uitvoeringsorganisatie die per 1 januari werkt voor 13 gemeenten in de regio holland rijnland. wij zijn verantwoordelijk voor de inkoop, het contractmanagement, de monitoring, de financieel-administratieve afhandeling, controle en verantwoording van jeugdhulp. daarnaast verzorgen we de jeugdbeschermingstafel. namens de gemeenten heeft de serviceorganisatie zorg zo’n 150 jeugdhulpaanbieders gecontracteerd en beheren we een jeugdhulpbudget van ongeveer € 100 miljoen. zie voor meer informatie onze website homepage - serviceorganisatie zorg holland rijnland.

Adviseur arbo & veiligheid

20 uur

ben jij een ervaren professional met een achtergrond in arbo & veiligheid die openstaat voor een uitdagende rol? wat ga je doen als adviseur arbo & veiligheid? wij werken voor meerdere gemeenten in de leidse regio en hebben een uitdagende baan voor een ervaren professional met een achtergrond in arbo & veiligheid. als adviseur arbo & veiligheid houd je je bezig met regievoering, coördinatie en advisering van alle zaken op het gebied van arbo en veiligheid. ook lever je een bijdrage aan de beleidsontwikkeling en implementatie. als adviseur draag je bij aan een goede borging hiervan en zorg je voor afstemming en kennisdeling met de preventiemedewerkers binnen de klantorganisaties, te weten gemeente leiden, leiderdorp, zoeterwoude oegstgeest en holland rijnland. dit doe je niet alleen, maar samen met marjan, je collega adviseur arbo & veiligheid.uit welke onderdelen bestaat je functie? je coördineert alle in- en externe activiteiten t.a.v. arbeidsomstandigheden en gezondheidsbeleid. tevens leg en onderhoud je contacten met relevante in- en externe partijen. onder interne partijen verstaan we o.a. de ondernemingsraad, het management van de organisaties en de collega’s van de afdeling hr&o. de externe partijen zijn met name de overheid, de arbeidsinspectie, het a&o fonds gemeenten, of in te schakelen deskundige personen en diensten, zoals gespecialiseerde adviesbureaus. ook coördineer je de club van preventiemedewerkers en ergo coaches binnen de verschillende gemeenten. je onderhoudt het arbobeleidsplan op en stelt een operationeel arbo- jaarplan op. je voert de projecten uit die voortkomen uit het arbo-jaarplan. je voert regie op het uitvoeren en opvolging van ri&e’s. je signaleert gevaren en risico’s met betrekking tot arbeidsomstandigheden en je zet hiertoe acties uit. je informeert, enthousiasmeert, adviseert en ondersteunt alle geledingen binnen de organisaties t.a.v. arbeidsomstandigheden, veiligheid en arbobeleid. jij bent ook degene die hierover communiceert. je bent sparringpartner voor je collega’s, komt met initiatieven en pakt projecten op. dit krijg jij aanbod voor jou is een salaris van maximaal € 5.313,00 bruto per maand (schaal 10), o.b.v. 36-urige werkweek. verder bieden we jou: een contract van 20 uur per week aan voor de periode van één jaar. bevalt het van beide kanten? dan treed je vast in dienst. opname in het abp-pensioenfonds en een jaarlijkse tegemoetkoming ziektekostenverzekering. we werken hybride, waarbij het uitgangspunt is dat je een deel van je werktijd in overleg ook thuis kunt werken. de ruimte om jouw optimale werk-privé balans te vinden; je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid om je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past. je krijgt faciliteiten inclusief een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag om verantwoord thuis te werken. voor de dagen die je naar kantoor komt, ontvang je een reiskostenvergoeding. (afhankelijk van waar je woont). gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, bovenop de wettelijke 70%-regeling. een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris (opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering) wat je naar eigen inzicht inzet. bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen. een tegemoetkoming in je reiskosten of je kan gebruik maken van een ns-business card. een organisatie met korte lijnen binnen de organisatie en waar veel wordt gedaan aan vitaliteit en duurzaamheid. sfeer waarin we met inzet en plezier werken aan het beste resultaat voor onze inwoners. professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling. we hebben een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen. dit neem jij mee jij houdt van je vak en je barst van de vernieuwende ideeën, die je weet om te zetten in resultaten. je ziet wat nodig is en gaat hier proactief en projectmatig mee aan de slag. je stapt makkelijk op mensen af en zorgt ervoor dat je collega’s en relaties goed geïnformeerd zijn en blijven.je schriftelijke communicatie is helder en duidelijk. je vindt het leuk om in een dynamische omgeving te werken, geen dag is namelijk hetzelfde. dat is zeker iets dat je aantrekt. ook weet je op een prettige, natuurlijke manier mensen te overtuigen. je houdt ervan om mensen in beweging te krijgen en te enthousiasmeren.daarnaast vragen wij van jou: een afgeronde relevante hbo-opleiding bijvoorbeeld veiligheidskunde, arbeid & organisatie kunde of hrm met specialisatie arbo, met eventueel aanvullende vakgerichte opleidingen. ervaring op het vakgebied, (liefst 5 jaar) en je bent op de hoogte van de relevante ontwikkelingen. ervaring in het zelfstandig uitvoeren van een ri&e. het hebben van werkervaring bij een overheidsinstelling is een pre. verder vragen wij grondige kennis en ervaring van: arbo wetgeving- en regelgeving. ri&e. veiligheidsprotocollen en procedures. het opstellen van veiligheidsplannen. kennis van het uitvoeren van werkplekonderzoek (handig omdat je de club van preventiemedewerkers coördineert). ons team ons vakteam arbo & gezondheid is onderdeel van het team beleid & expertise binnen hr&o. het team bestaat momenteel uit 1 adviseurs arbo en veiligheid en 3 adviseurs verzuim, 1 projectleider vitaliteit en 1 senior adviseur integriteit, veilig publieke taak, die nauw samenwerken.we zijn een informele club, werken hard en met ruimte voor gezelligheid. we vallen onder een hr&o (hr &organisatieadvies) afdeling met ongeveer 60 collega’s die op verschillende vakgebieden worden ingezet.hierbij stellen we graag een teamgenoot voor:marjan: “ik vind arbo& veiligheid zelf heel belangrijk. je kunt voor de medewerkers echt het verschil maken. de baan is heel afwisselend omdat je telkens op verschillende werkplekken komt en heel uiteenlopende vragen krijgt.”

Senior financieel adviseur

heb jij talent voor cijfers én mensen? ben jij de financieel expert die ons helpt om verstandige keuzes te maken? wij zoeken een senior adviseur die ons team komt versterken! wat ga je doen senior financieel adviseur? als senior financieel adviseur bij de gemeente oegstgeest speel je een cruciale rol in het effectieve financiële beheer van de gemeentelijke activiteiten. je bent verantwoordelijk voor het adviseren van het college, het management en de organisatie over complexe financiële vraagstukken. je analyseert budgetten, waarborgt de financiële gezondheid van de gemeente en begeleidt de organisatie bij financiële uitdagingen, vooral in tijden van budgettaire beperkingen.je krijgt te maken met diverse uitdagende opdrachten, zoals: het coördineren van de planning & control cyclus en het mede opstellen van deze documenten en het voorbereiden van de stukken voor de bestuurlijke besluitvorming. het ontwikkelen en adviseren over oplossingsrichtingen voor bezuinigingen. het uitvoeren van taken op gebied van de algemene uitkering als gevolg van bijvoorbeeld de meicirculaire. je fungeert als sparringpartner voor het college en management, waarbij je complexe financiële informatie op een heldere en begrijpelijke manier presenteert. je werkt nauw samen met andere afdelingen, beleidsmakers en managers om inzicht te krijgen in hun financiële behoeften en helpt hen bij het opstellen van realistische budgetplannen. waarom kiezen voor deze functie? omdat je als financieel adviseur bij ons écht de sparringpartner van bestuur en management bent. je staat aan de basis van belangrijke beslissingen en ziet direct het effect van je adviezen in de gemeente. je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng, en werkt samen met betrokken collega's die allemaal het beste willen voor oegstgeest. dit kan je van ons verwachten salaris tot maximaal € 6.072,00 bruto per maand (schaal 11) plus 17,05% individueel keuze budget. een contract voor 36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering. hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten. thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per dag. tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card. uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen. gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling. een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waar we samen werken voor onze inwoners. een prachtige werkomgeving in het mooi gelegen gemeentehuis van oegstgeest, met voldoende parkeergelegenheid. dit neem jij mee je hebt als ervaren professional de vaardigheden om financiële kwesties helder uit te leggen. je voelt goed aan wat politiek gevoelig ligt en kunt daarmee omgaan. je bent een fijne gesprekspartner voor collega's van alle niveaus. daarnaast vragen wij van jou: hbo werk- en denkniveau op financieel gebied. ervaring met overheidsfinanciën, boekhouding en budgetbeheer. kennis van en ervaring met bestuurlijke besluitvorming. goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. ervaring met het werken in de leidse regio is een pluspunt. ons team ons team bestuur, strategie & bedrijfsvoering (bsb) bestaat uit meer dan 30 medewerkers, vooral adviseurs en het secretariaat. we houden ons bezig met allerlei concernbrede onderwerpen zoals regionale samenwerking, veiligheid, duurzaamheid en burgerparticipatie.vanuit jouw rol werk je samen met veel van je collega-adviseurs, maar vooral met de managers en directiesecretaris binnen het team. er heerst een open sfeer waarin we elkaar snel weten te vinden.

Senior adviseur AO/IC (auditor)

24 tot 36 uur

ben jij degene die zorgt dat alles financieel klopt? die met scherpe analyses subsidietrajecten doorlicht, informatiebeveiliging beoordeelt en financiële processen verbetert? dan zoeken wij jou als senior adviseur ao/ic voor de leidse regio! wat ga je doen als senior adviseur ao/ic? als expert in administratieve organisatie en interne controle versterk je de bedrijfsvoering van drie gemeenten: leiden, leiderdorp en zoeterwoude. binnen ons professionele team van concerncontrol (15 collega's waarvan 6 controlspecialisten) neem je een sleutelpositie in.je pakt zelfstandig controletrajecten op van a tot z: je maakt het eerste contact met de afdeling, bepaalt je aanpak, voert de controle uit, verzorgt het nagesprek en stelt een helder verslag op met concrete verbeterpunten. je bouwt een netwerk op met lijnmanagement, interne en externe accountants, en afdelingen als financiën en inkoop.daarnaast word je ingeschakeld voor bijzondere onderzoeken en verbetertrajecten waar jouw expertise in control, interne beheersing en risicomanagement het verschil maakt. je kerntaken: het zelfstandig uitvoeren van verbijzonderde interne controles op diverse gemeentelijke deelgebieden, gericht op getrouwheid en rechtmatigheid. het opstellen van doeltreffende interne controleplannen en werkprogramma's. het toetsen van beleid en de administratieve organisatie, waarbij je scherpe analyses vertaalt naar praktische aanbevelingen. het opbouwen en onderhouden van relaties met stakeholders, waarbij je bevindingen bespreekt en constructief meedenkt over verbeteringen. het proactief communiceren met de externe accountant. het gevraagd én ongevraagd adviseren op het gebied van ao/ic. het (helpen) opstellen van heldere (ao/ib) procesbeschrijvingen. waarom kiezen voor deze functie? omdat je bij ons de professionele vrijheid krijgt om echt verschil te maken. je combineert inhoudelijke diepgang met zichtbare resultaten, werkt in een hecht team op hbo+ niveau, geniet van uitstekende arbeidsvoorwaarden én flexibiliteit, terwijl je bijdraagt aan het maatschappelijk belang in een stimulerende kennisomgeving. dit krijg jij uitstekende beloning: salaris tot € 6.072,00 bruto per maand (schaal 11) bij 36 uur, plus 17,05% individueel keuze budget. flexibiliteit: een contract voor 24-36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). collegiale sfeer: een hecht team met korte lijnen waar je directe impact hebt op de lokale samenleving. modern werkklimaat: hybride werken met alle benodigde faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget voor je thuiswerkplek. financiële zekerheid: abp-pensioenregeling en tegemoetkoming zorgverzekering. praktische voordelen: thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per dag. mobiliteit: reiskostenvergoeding of ns-business card. persoonlijke groei: ruime ontwikkelingsmogelijkheden via trainingen en opleidingen. work-life balance: gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling. gezondheid: vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen. ontdek hier het complete pakket van alle arbeidsvoorwaarden. dit neem jij mee jij bent die enthousiaste professional met een scherp analytisch vermogen en een natuurlijk talent voor verbetering! in deze veelzijdige functie combineer je zelfstandigheid met pro activiteit. vanuit je financiële en controle-expertise adviseer je klantgericht en maak je makkelijk contact. je analyses zijn grondig en resulteren in heldere adviezen die processen daadwerkelijk verbeteren.je bent sensitief voor organisatiedynamiek maar houdt je rug recht waar nodig. verder breng je mee: minimaal 2 jaar relevante werkervaring in ao/ic, met bewezen expertise in financial audits (getrouwheid en rechtmatigheid) en het opstellen van (ao/ib) procesbeschrijvingen. bij voorkeur kennis van gemeentelijke processen en financiën. hbo+ werk- en denkniveau. affiniteit met data-analyse en de ambitie om je hierin verder te ontwikkelen. ons team als lid van team concerncontrol word je onderdeel van een energiek, professioneel en hecht team binnen het cluster interne dienstverlening en advisering. van hieruit verzorgen we bedrijfsvoeringstaken voor de hele leidse regio.de werksfeer is informeel, terwijl we tegelijk vasthouden aan een professionele werkwijze. vanuit een onafhankelijke positie adviseer je het management om de administratieve organisatie en interne beheersing te versterken, zodat getrouwheids- en rechtmatigheidsrisico's worden beperkt.we werken steeds meer met data-analyse bij onze controles en hebben regelmatig vaktechnisch overleg 'on the job'. je standplaats is het tweelinghuis in leiden, waar we minimaal 50% van de tijd werken, afgewisseld met bezoeken aan andere gemeentelijke locaties. het team staat onder leiding van de concerncontroller (ra) en de interne accountant (ra) van de gemeente leiden.

Directievoerder

Civiel en cultuur technisch toezichthouder openbare ruimte

wil jij met jouw expertise het verschil maken in oegstgeest? als directievoerder zorg jij dat onze projecten perfect verlopen! je leidt bouwoverleggen, coacht je team en bent dé schakel tussen aannemers en gemeente. kom werken in ons slagvaardige team! wat ga je doen als directievoerder? als directievoerder heb je onder andere de volgende taken: je voert directie (directie uav) op projecten en bent eindverantwoordelijk voor civiel- en cultuurtechnische projecten (onderhoud of instandhouding), uitgevoerd door (onder)aannemers. je organiseert en leidt (bouw)overleggen met interne en externe partijen t.b.v. een adequate uitvoering van beheer- en onderhoud. je plant en coördineert werken in uitvoering en geeft je instructies aan de toezichthouders. de dagelijkse coördinatie omvat: het zorgen voor de dagelijkse begeleiding. het ondersteunen bij controle van aannemer op naleving van aannemingsovereenkomst. coachen van ontwikkeling, houding en gedrag. je geeft oplossingen voor problemen bij realisatie van werkzaamheden/projecten. je hanteert een projectmatige aanpak en zoekt constant naar verbetermogelijkheden binnen het vakgebied en processen en voert deze door. je geeft vorm aan de interne ontwikkelingen van het vakgebied (o.a. externe kwaliteitsborging). advisering en initiëren maken hiervan deel uit. je draagt de financiële eindverantwoordelijkheid voor de opdrachtgever. waarom kiezen voor deze functie? wij zijn een slagvaardig en resultaatgericht team. de afdeling beheer en onderhoud bestaat uit ongeveer 50 interne en externe collega’s. een relatief groot team dus, wij staan voor elkaar klaar. collega moniek vertelt je graag wat meer over de organisatie: “oegstgeest is een relatief kleine gemeente, waardoor de lijnen kort zijn en je persoonlijk veel contact hebt met het bestuur. je komt te werken in team beheer en onderhoud, een groot team met superleuke collega’s die altijd voor elkaar klaarstaan. daarbij is het werken in een monumentaal pand, gelegen in een mooi park, zeker van toegevoegde waarde”. dit krijg jij salaris tot maximaal € 5.313,00 bruto per maand (schaal 10) o.b.v. een 36-urige werkweek plus 17,05% individueel keuze budget. een contract van 36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering. hybride werkomgeving met moderne faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten. thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per dag. tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card. uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen. gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling. een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waar we samen werken voor onze inwoners. een prachtige werkomgeving in het mooi gelegen gemeentehuis van oegstgeest, met voldoende parkeergelegenheid. dit neem jij mee als directievoerder ben je gepokt en gemazeld en kun je putten uit een rugzak aan kennis en ervaring. tevens beschik je over een: afgeronde civieltechnisch opleiding, bij voorkeur op hbo-niveau. aanvullende opleidingen en/of cursussen, o.a. directie-uav. aantoonbare ervaring als toezichthouder en directievoerder. kennis van en ervaring met raw-bestekken. kennis van en ervaring met uav-gc en d&c. aantoonbare ervaring/affiniteit met civieltechnische werkzaamheden, groen, bouw en sport en instandhouding werken. incidenteel inzetbaar buiten de reguliere werktijden. je scoort goed op de volgende competenties: samenwerken leervermogen individugericht leiderschap voortgangscontrole probleemanalyse stressbestendigheid

wat ga je doen als toezichthouder openbare ruimte? je houdt je bezig met het dagelijks toezicht op de uitvoering van projecten in de openbare ruimte van oegstgeest. de werkzaamheden bestaan uit groot onderhoud en inrichting van groen, spelen, water, sport en diverse civieltechnische werken. kortom een veelzijdige baan!als team houden wij ons bezig met beleidsontwikkeling en de uitvoering van projecten in de openbare ruimte en het gemeentelijk vastgoed. wij bereiden de civiel- en cultuurtechnische projecten voor en begeleiden deze vanaf de initiatiefase tot de opleveringsfase. als toezichthouder werk je nauw samen met projectleiders, directievoerders en beheerders om de kwaliteit van projecten te waarborgen. je controleert aannemers die werken aan onderhoud van wegen, riolering en groen, maakt dag- en weekrapporten en zorgt dat alles conform afspraken wordt uitgevoerd.je overlegt regelmatig met aannemers en projectleiders over de voortgang en kwaliteit van werkzaamheden. ook onderhoud je een vlotte en duidelijke afstemming met omwonenden en andere betrokkenen. daarnaast houd je je bezig met inventarisatie- en schouwwerkzaamheden, waarbij je controleert of het kwaliteitsniveau van de openbare ruimte voldoet aan de beleidsafspraken. de projectadministratie is bij jou in goede handen, evenals het contact met verbonden partijen en externen die onderhoudswerkzaamheden uitvoeren.in deze buitenfunctie ben je voornamelijk op locatie, met administratieve werkzaamheden op het gemeentehuis of de gemeentewerf. bij je start krijg je een ervaren collega toegewezen die je begeleidt en een uitgebreid inwerkprogramma om je snel thuis te laten voelen in je nieuwe functie. waarom kiezen voor deze functie? wij zijn een slagvaardig en resultaatgericht team. de afdeling beheer en onderhoud bestaat uit ongeveer 50 interne en externe collega’s. een relatief groot team dus, wij staan voor elkaar klaar. collega moniek vertelt je graag wat meer over de organisatie: “oegstgeest is een relatief kleine gemeente, waardoor de lijnen kort zijn en je persoonlijk veel contact hebt met het bestuur. je komt te werken in team beheer en onderhoud, een groot team met superleuke collega’s die altijd voor elkaar klaarstaan. daarbij is het werken in een monumentaal pand, gelegen in een mooi park, zeker van toegevoegde waarde”. dit krijg jij bij een werkweek van 36 uur hoort een salaris van maximaal € 4.297,00 uur bruto bij (schaal 8). daarnaast bieden we jou: jaarcontract met de intentie tot een vast contract. pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering. hybride werkomgeving met moderne faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten. thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per dag. tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card. uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen. gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling. een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waar we samen werken voor onze inwoners. een prachtige werkomgeving in het mooi gelegen gemeentehuis van oegstgeest, met voldoende parkeergelegenheid. dit neem jij mee jij bent een proactieve aanpakker met een gezonde dosis werklust. je werkt zelfstandig, bent nauwkeurig en neemt verantwoordelijkheid. met jouw sterke communicatieve vaardigheden en onderhandelingstalent schakel je moeiteloos tussen inwoners, aannemers en collega's. je neemt verantwoordelijkheid, toont initiatief en weet de belangen van de gemeente goed te vertegenwoordigen.je brengt het volgende mee: passie voor de openbare ruimte. een afgeronde mbo-opleiding (richting cultuur- of civiele techniek is een pre). relevante werkervaring is fijn, maar geen must! heb je geen ervaring maar wel de juiste mentaliteit en enthousiasme? geef dit dan aan in je motivatie. we zijn vooral op zoek naar een gedreven persoon met de juiste instelling.

Projectleider