Werken in de Leidse Regio
  • HOME
  • VACATURES
  • STAGES
  • ORGANISATIES
    • GEMEENTE LEIDEN
    • GEMEENTE LEIDERDORP
    • GEMEENTE OEGSTGEEST
    • GEMEENTE ZOETERWOUDE
  • WAT BIEDEN WIJ
  • CONTACT
  • Menu Menu

VIND JE BAAN BIJ GEMEENTE LEIDEN

Over Gemeente Leiden

Leiden is een geweldige plek om te werken, te studeren, te ondernemen, te wonen en te zijn. Leiden is de Stad van Ontdekkingen, met een prachtige historische binnenstad en een rijke traditie van kennis en cultuur. Onze nieuwe collega stelt de klantvraag centraal, neemt verantwoordelijkheid en is gericht op samenwerking én resultaat. Kwaliteit staat hoog in ons vaandel. Daarom bieden we onze medewerkers ruime mogelijkheden op gebied van opleiding, workshops, coaching, intervisie en persoonlijke ontwikkeling.

Bekijk vacatures

Collega’s Gemeente Leiden

Wanita

Wijkbeheerder

Sven

Civieltechnisch medewerker

Stephanie

Beleidsmedewerker Digitale Dienstverlening

Sander

Klantmanager

Anne

Wijkregisseur

Maurits

Wijkboa

Video’s Gemeente Leiden

  • Werken in de Leidse Regio: Civieltechnisch medewerker

    Werken in de Leidse Regio: Civieltechnisch medewerker
  • Werken in de Leidse regio: Commercieel administratief medewerker

    Werken in de Leidse regio: Commercieel administratief medewerker
  • Werken in de Leidse Regio: Verkeerskundig adviseur en ontwerper

    Werken in de Leidse Regio: Verkeerskundig adviseur en ontwerper
Laad meer

Bekijk de playlist op Youtube >

Vacatures bij Gemeente Leiden

Handhaver openbare ruimte (BOA)
Standplaats: Leiden
Niveau: MBO
Uren per week: 36 uur
Sluitingsdatum: 02-07-2025
Bekijk vacature
wil jij bijdragen aan een veilige en leefbare stad? heb je oog voor detail en een sterk gevoel voor rechtvaardigheid? dan zoeken wij jou! wat ga je doen als handhaver in leiden?  wij bieden jou een boeiende functie aan als medior handhaver openbare ruimte/buitengewoon opsporingsambtenaar (boa) in een dynamische en professionele werkomgeving, de stad leiden. vind jij het belangrijk dat leiden een schone, veilige, bereikbare en een aantrekkelijke stad is en blijft? als handhaver kun je daaraan meewerken! je trekt er (meestal samen met een collega) op uit. naar de monumentale oude binnenstad of naar één van de andere wijken. lopend, op de fiets, met de auto of soms met de boot. op één van de markten, in het winkelgebied, tijdens grote evenementen (denk aan leidens ontzet) of in een park. je bent een echte gastheer/gastvrouw voor de mensen in de stad en probeert zaken zoveel mogelijk in goed overleg op te lossen. je let er tegelijkertijd op of iedereen zich aan de regels houdt. als dat niet zo is, dan spreek je iemand daarop aan. met je handheld kun je op straat in het handhaafsysteem om waarnemingen vast te leggen en officiële waarschuwingen en bekeuringen te geven. deze kun je ter plekke uitprinten. we zijn altijd gericht op de-escalatie, maar zijn wel allemaal rtgb (regeling toetsing geweldbeheersing) bevoegd en beschikken over handboeien, een porto en bodycams. zo zorgen we ervoor dat jij goed bent toegerust voor dit belangrijke werk. heb jij hart voor de stad, wil je veel contact met verschillende mensen en een baan die elke dag anders is? solliciteer dan als handhaver in leiden!  dit kun je van ons verwachten salaris tot maximaal € 3.908,00 (schaal 7) bruto per maand o.b.v. 36-urige werkweek, plus 17,05% individueel keuze budget.  een contract voor 36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.  pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering.  tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card.  uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen. gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.  een prachtig nieuw kantoorgebouw pal naast het station leiden centraal. er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.  dit neem jij mee jij staat stevig in je schoenen, bent sociaal vaardig, hebt een actieve houding en bent lichamelijk fit. je kunt situaties goed inschatten. je weet op tijd de juiste actie te ondernemen. als je te maken krijgt met boze burgers of agressie blijf je rustig en treedt zoveel mogelijk de-escalerend op. samenwerken (met je collega’s, maar bijvoorbeeld ook met de politie) gaat je goed af. je vindt het prima om in wisselende diensten te werken. maandag tot en met zaterdag is dat meestal van 7.00 – 15.30 uur of van 14.30 – 23.00 uur. zondag is de standaarddienst van 13.00 – 21.30 uur. je draait bij ons zowel vroege als late diensten. soms werken we ook ’s nachts. je beschikt verder over: een mbo-opleiding, niveau 3, bij voorkeur handhaving toezicht en veiligheid. minimaal 3 jaar relevante werkervaring. een geldig certificaat boa domein i en bij voorkeur rtgb getraind. voor medior: enkele jaren werkervaring als boa (domein i). we zijn op zoek naar nieuwe collega’s met een rijke levenservaring, die in staat zijn om complexe uitdagingen aan te gaan met inzicht en wijsheid. werk je nu in een ander domein? ook dan zijn we in je geïnteresseerd. rijbewijs b. ons team handhaving openbare ruimte is een hecht team. wil je een inkijkje in het werk van de leidse handhavers? op instagram vind je de accounts van handhaverjohan en handhaverdaphne.
Communicatiemedewerker Newsroom
Standplaats: Leiden
Niveau: HBO
Uren per week: 36 uur
Sluitingsdatum: 27-06-2025
Bekijk vacature
wij bieden een uitdagende en afwisselende functie in het brandpunt van de communicatie van onze mooie stad leiden. de newsroom is hét centrale punt waar we binnen met buiten en buiten met binnen verbinden. jouw kennis van en handigheid met social media, voorliefde voor content en dienstverlenende houding naar de pers is exact wat wij nodig hebben!    wat ga je doen als communicatiemedewerker?  als spin in het web van onze gemeentelijke communicatie coördineer je de plaatsing van content op diverse online kanalen in tekst en beeld, zowel op verzoek als op eigen initiatief. je adviseert over content en neemt initiatief om de externe kanalen van gemeente leiden naar een hoger niveau te tillen. daarbij zie je kansen - zowel intern als extern - en werk je samen met communicatie-, klantcontactcentrum- en online collega's, projectleiders door de hele organisatie en woordvoerders.  een belangrijk onderdeel van je werk is het monitoren en analyseren van digitale informatiebronnen over leiden als gemeente, het beleid en de stad. op basis van deze berichten maak je analyses waaruit je collega's adviseert en aanzet tot communicatieacties. ook stel je de tamtam samen, een overzicht van wat er gebeurt in de stad, en maak je nieuwsbrieven op.  je coördineert de afhandeling van vragen op de social media platformen van gemeente leiden en werkt nauw samen met collega's aan de afhandeling van inkomende persvragen. hierin werk je samen met woordvoerders en verzorg je uitgaande berichten naar de media en de stad, waaronder persberichten en -uitnodigingen. daarnaast lever je een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering en ontwikkeling van de newsroom in samenwerking met collega's van communicatie, kcc en team online.   dit kun je van ons verwachten  salaris tot maximaal € 4.383,00 bruto per maand (schaal 8) o.b.v. 36-urige werkweek, plus 17,05% individueel keuze budget. een contract voor 36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast).  een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.   hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.   pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering.   thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per dag.  tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card.   uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen.  gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.   vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen.    er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.    dit neem je mee jij hebt een frisse blik en brengt creatieve ideeën en communicatieoplossingen mee. je weet verschillende bronnen van informatie snel en kundig te gebruiken. uiteraard zijn je mondelinge en schriftelijke vaardigheden uitstekend. je bent proactief, niet bang om een extra stap te zetten, leergierig en staat altijd open voor nieuwe ontwikkelingen. je presteert onder druk, je bent resultaatgericht en kunt goed samenwerken.verder vragen wij van jou:   minimaal een relevante hbo-opleiding en enkele jaren werkervaring in (overheids)communicatie of journalistiek.  een vlotte pen en babbel.  aantoonbare affiniteit met pers, social media en online dienstverlening.  ervaring met de advertising mogelijkheden van verschillende sociale kanalen.  het hebben van ervaring met monitoringservice spotter engage is een pré.  je bent ook af en toe beschikbaar in de avonden of weekenden. de newsroom ben je 24/7, er kan altijd wat gebeuren.    ons team de newsroom is onderdeel van het team communicatie en participatie en is de plek waar verschillende disciplines samenkomen en functioneren als dé communicatiehub van de gemeente leiden. het is dé plek waar communicatieprofessionals als (omgevings)analisten, social mediaspecialisten, woordvoerders en persvoorlichters samenkomen. er zijn 3 communicatiemedewerkers in het team van de newsroom. wat buiten speelt, analyseren en vertalen we voor de organisatie en het bestuur en geven daar (communicatie)advies over. wat vanuit de organisatie en het bestuur belangrijk is voor leiden (en haar regio) communiceren we via de verschillende gemeentelijke kanalen. 
Financieel medewerker uitkeringen
Standplaats: Leiden
Niveau: MBO
Uren per week: 36 uur
Sluitingsdatum: 29-06-2025
Bekijk vacature
wil jij jouw expertise inzetten binnen het team werk & inkomen? als financieel medewerker uitkeringen speel je een cruciale rol in onze dienstverlening aan de inwoners van leiden. accuratesse en betrokkenheid staan centraal in deze veelzijdige functie. kom jij ons team versterken?   wat ga je doen als financieel medewerker uitkeringen? in deze functie zorg jij voor een correcte financiële administratie van bijstandsuitkeringen van de afdeling werk en inkomen. je houdt je onder andere bezig met het verwerken van betalingen in het uitkeringssysteem, het verrekenen van inkomsten met uitkeringen en het berekenen van nabetalingen en inhoudingen. ook maak je herberekeningen, terugvorderingen en stel je bruteringen op van terugvorderingen van de bijbehorende besluiten.daarnaast zorg jij voor: het verwerken van wijzigingsformulieren van klanten en het verstrekken van inlichtingen over de financiële procedures aan klanten. het verrekenen van inkomsten met de bijstandsuitkering. het afhandelen en verwerken van signalen die mogelijk invloed hebben op de bijstandsuitkering. de financiële afhandeling van cak-meldingen en het behandelen van derdenbeslagen. het beoordelen en afhandelen van aanvragen voor zomerzwemabonnementen, gemeentepolissen (aanvullende ziektekostenverzekering). het beoordelen van verzoeken om mee te werken aan schuldregelingen. je werkt nauw samen met klantmanagers werk en inkomen en je collega’s van het team financiële medewerkers.  dit kun je van ons verwachten salaris tot maximaal € 3.908,00 bruto per maand (schaal 7) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% individueel keuze budget.  een contract voor 36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.  hybride werkomgeving met moderne faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.  pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering.  thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per dag. tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card.  uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen. gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.  vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen. er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.  dit neem jij mee je bent resultaatgericht, assertief, stressbestendig en accuraat. plannen zit in jouw bloed en je gaat doelgericht te werk. je bent cijfermatig goed onderbouwd en werkt nauwkeurig. verder vragen wij van jou: een afgeronde en relevante mbo/mbo+ opleiding. relevante werkervaring als financieel medewerker uitkeringen participatiewet. kennis van de participatiewet en aanverwante wet- en regelgeving. bij voorkeur kennis van civision samenlevingszaken (csam). uitstekende beheersing van de nederlandse taal in woord en geschrift.   onze afdeling de afdeling werk en inkomen van het cluster participatie & maatschappelijke ontwikkeling is volop in beweging. je komt terecht in een jonge en ambitieuze organisatie waarin we van elkaar leren en samen nog lang niet uitgeleerd zijn. ons team stimuleert klanten naar werk, onderwijs of participatie. daarnaast bieden we inkomensondersteuning voor inwoners voor wie een financieel vangnet nodig is. ook daarbij staat het mee kunnen doen centraal. we werken er samen met onze partners in het sociaal domein aan dat: de toegang tot ondersteuning voor de inwoner helder is, persoonlijk en wijkgericht. de ondersteuning resultaatgericht is. de ondersteuning geen versnippering en overlap kent en aansluit bij de inwoner. innovatieve oplossingen bijdragen aan besparingen in het sociaal domein.
Toezichthouder fiets
Standplaats: Leiden
Niveau: MBO
Uren per week: 32 tot 36 uur
Sluitingsdatum: 24-06-2025
Bekijk vacature
wat ga je doen als toezichthouder fiets? als (fiets)toezichthouder houd je je bezig met voorlichting/coaching van fietsparkeerders, vooral bij leiden cs. daarnaast ben je verantwoordelijk voor handhaving op weesfietsen en fietswrakken in de hele stad, zodat de stad er netjes uitziet. ook voer je het “fiets fout = fiets weg” beleid uit. hierbij handhaaf je op weesfietsen die te lang in de stad staan en op foutgeparkeerde fietsen en bromfietsen rondom leiden cs. ook kun je ingezet worden op het houden van toezicht in de openbare ruimte op andere thema’s en andere locaties in leiden.  dit kun je van ons verwachten salaris tot maximaal € 3.278,00 bruto per maand (schaal 4) o.b.v. 36-urige werkweek, plus 17,05% individueel keuze budget. een contract voor 36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.  pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering.  tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card.  uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen. gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.  er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.  dit neem jij mee jij kunt optreden als gastheer/vrouw in de openbare ruimte. daarvoor is het belangrijk dat jij goed kan luisteren en uitleg kunt geven. je kunt goed samenwerken, bent geduldig en trekt je zaken niet al te veel aan. verder heb je een natuurlijk overwicht, weet je van aanpakken en neem je ook initiatief. tenslotte vind je het leuk om mensen te helpen en ben je in staat waar nodig mensen aan te spreken op hun gedrag. je spreekt goed nederlands. als je ook nog wat engels spreekt, is dat fijn. in uniform lopen vind jij geen probleem. daarnaast vragen wij van jou: je bent in een goede fysieke conditie: je moet veel staan en lopen. je bent fit genoeg om fietsen te verwijderen. een fiets sjouwen, daar draai jij je hand niet voor om. hierbij kun je uiteraard gebruik maken van de til-hulpmiddelen die beschikbaar zijn. je bent een “vroege vogel”, want in deze functie begint je werkdag al rond 06.30 uur. onze afdeling handhaving openbare ruimte draagt bij aan een aantrekkelijke, leefbare, bereikbare en veilige stad. samen met collega’s van bijvoorbeeld het cluster beheer en de politie draagt de afdeling handhaving bij aan het plezierig wonen, werken en verblijven in leiden. wij zijn in gesprek met de burgers en ondernemers in leiden om te zorgen dat eenieder zich aan de regels van het fijn samenleven houdt. wij houden toezicht. als het moet treden wij handhavend op.de afdeling is afgelopen jaren sterk geprofessionaliseerd en wij werken hard om continu resultaten te verbeteren. wij willen waar het kan het verschil maken op straat en zijn er trots op dat wij als team bijdragen aan mooie resultaten voor de stad. met een aantal collega’s binnen handhaving die ook worden ingezet op taakaccent ‘fiets’ heb je zeer nauwe samenwerking. ook jij gaat daar een belangrijke rol in spelen.
Projectmedewerker
Standplaats: Leiden
Niveau: HBO
Uren per week: 32 tot 36 uur
Sluitingsdatum: 22-06-2025
Bekijk vacature
wat ga je doen als projectmedewerker? wij bieden een baan aan waarin jij er samen met de project-/programmamanager(s) voor zorgt dat ruimtelijke projecten in de stad succesvol tot stand komen. als projectmedewerker ondersteun je de projectmanager.project op rolletjesin de dagelijkse praktijk ondersteun je de projectmanager in alle fases van het project en zorg jij ervoor dat alles op rolletjes loopt. zo ben je actief betrokken bij de projectteamvergaderingen, bereidt deze voor en maakt actielijsten, die je vervolgens ook bewaakt. je zorgt voor een juiste digitale archivering van alle projectzaken en bent het aanspreekpunt voor de financiële administratie van het project. ook de voorbereiding van de ambtelijke en bestuurlijke besluitvorming ontbreekt niet in jouw takenpakket. je signaleert knelpunten en onderneemt actie om deze te verbeteren.participatie en communicatieparticipatie staat in leiden hoog in het vaandel. er is veel overleg met belanghebbenden in de stad. daarvoor organiseer je vergaderingen en bijeenkomsten met bewoners en stadspartners. je werkt samen met de communicatieadviseur die gekoppeld is aan de projecten waar jij voor werkt. je coördineert en organiseert communicatie-uitingen/momenten, zoals nieuwsbrieven, persberichten en officiële openingen. daarnaast zorg je ook intern voor een heldere communicatie en ben je zichtbaar voor de andere teams (beleid, ontwerp, ingenieursbureau enz.) waarmee binnen het project wordt samengewerkt.kortom een superleuke functie waar jouw administratieve, communicatieve en organisatorische talenten optimaal tot hun recht komen.  dit krijg jij salaris tot maximaal € 4.297,00 bruto per maand (schaal 8) plus 17,05% individueel keuze budget. een contract voor 32 - 36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering. hybride werkomgeving met moderne faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten. thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per dag. tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card. uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen. gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling. vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen. een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waar we samen werken voor onze inwoners. bij gemeente leiden krijg je niet alleen waardering voor je werk, je draagt ook direct bij aan een betere leefomgeving voor onze gemeenschap.er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.  dit neem jij mee jij bent een echte duizendpoot: je hebt overzicht en weet wat er nodig is om projectmanagers goed te ondersteunen. je bent administratief handig en weet de gemeentelijke computerprogramma’s snel eigen te maken. je bent snel en secuur en hebt een goede schrijfvaardigheid. je beheerst het officepakket natuurlijk tot in de puntjes (word, excel, powerpoint, outlook). elke dag is anders en telkens gebeuren onvoorziene dingen, waar je direct op moet handelen. daarom ben je flexibel en stressbestendig. schakelen, plannen en goed organiseren is jouw tweede natuur. omdat je met veel verschillende partijen en vaak met tegengestelde belangen te maken hebt, is het nodig om een dienstverlenende instelling te hebben, waarbij je stevig in je schoenen staat en niet van de wijs raakt bij tegengeluid. je bent betrokken en voelt je verantwoordelijk voor de werkzaamheden in jouw project of programma. je bent klantvriendelijk, integer en diplomatiek. in de gemeentelijke organisatie is het van belang dat je gevoel hebt voor bestuurlijke en politieke verhoudingen. een afgeronde opleiding op ten minste hbo-niveau. relevante aanvullende ervaring is een pre. onze afdeling project- en programmamanagement is onderdeel van het projectbureau van de gemeente leiden. wij zijn verantwoordelijk voor de integrale aansturing van complexe en multidisciplinaire projecten, processen en programma’s. het gaat hierbij vooral om stedelijke ontwikkeling van gebieden, vastgoed, infra en inrichting openbare ruimte. denk aan de ontwikkeling van het stationsgebied, het singelpark, sportaccommodaties, de centrumroute. het team bestaat uit gedreven en betrokken professionals die met elkaar willen bijdragen aan het beter en mooier maken van de stad leiden. projecten worden in nauwe samenwerking met specialisten van verschillende gemeentelijke teams en met partners in de stad voorbereid en uitgevoerd.
Medewerker bureau secretaris
Standplaats: Leiden
Niveau: MBO
Uren per week: 32 uur
Sluitingsdatum: 22-06-2025
Bekijk vacature
wat als je het kloppende hart van de gemeentelijke besluitvorming kon zijn? heb jij altijd al willen weten wat er precies gebeurt in de wekelijkse collegevergadering van burgemeester en wethouders en wil je graag helpen die vergadering zo goed mogelijk te laten verlopen? wat ga je doen als medewerker bureau secretaris?  bij bureau secretaris is geen dag hetzelfde. als ondersteunend bureau van de gemeentesecretaris zorg je ervoor dat bestuurlijke besluitvorming ordentelijk, gestructureerd en soepel verloopt. samen met je collega en de collegesecretaris bereid je college-agenda's voor die bijdragen aan goede besluitvorming.je houdt nauw contact met persvoorlichting, bureau griffie, woordvoerders, bestuursadviseurs en alle afdelingen die collegevoorstellen inbrengen. je zorgt dat de juiste stukken op tijd op de juiste plek staan, helpt collega's in dit proces en draagt zorg dat besluiten via bureau griffie naar gemeenteraad en stad gaan. daarnaast werk je mee aan het verbeteren van bestuurlijke besluitvorming en help je de organisatie bij het aanleveren van stukken. waarom kiezen voor deze functie? je komt terecht in een hecht team van drie mensen en dat centraal staat in de bestuurlijke besluitvorming van de gemeente. als spil tussen plannen en praktijk maak je het verschil in hoe belangrijke besluiten daadwerkelijk hun weg vinden naar uitvoering. je krijgt de kans om initiatief te nemen en de kwaliteit van gemeentelijke besluitvorming écht te verbeteren. dit kun je van ons verwachten salaris tot maximaal € 4.297,00 bruto per maand (schaal 8) o.b.v. 36-urige werkweek, plus 17,05% individueel keuze budget. een contract voor 32 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.  hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.  pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering.  thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per dag. tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card.  uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen. gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.  vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen. er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.   dit neem jij mee jij bent een collega die het prettig vindt afwisseling te hebben tussen solistisch, soms in duet nauwkeurig werken en in teamverband samen verbeterpunten op te pakken. je bent communicatief vaardig in de ondersteuning naar collega’s in de organisatie. je kan -ook onder druk- secuur en zorgvuldig werken, denkt mee en geeft advies over het verbeteren van (werk)processen. je hebt oog voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en overziet het gemeentelijke besluitvormingsproces. je bent betrouwbaar en discreet en hebt een dienstverlenende instelling. doordat we wekelijks een deadline hebben is het fijn dat je stress-bestendig bent. verder vragen wij van jou: microsoft office (word, excel, powerpoint) heeft geen geheimen voor jou. ervaring met join is een pre. minimaal mbo werk en denkniveau.   onze afdeling bestuur & communicatie maakt deel uit van de concernstaf. binnen de afdeling bestuur & communicatie bestaat het team bestuursondersteuning. in dat team kom je te werken. de concernstaf helpt de organisatie en het bestuur om in verbinding te werken aan de maatschappelijke opgaven van leiden. als strategische partner van directie en bestuur ondersteunen de medewerkers van de concernstaf hen bij het stellen van kaders en het functioneren als één team. zij kijken met een integrale blik en zorgen voor één taal en één verhaal. zo dragen ze bij aan betere resultaten voor de stad. je werkt ook samen met andere ondersteuners in het team en jullie vervangen elkaar bij afwezigheid. hierbij stellen enkele teamleden zich graag voor:melissa: “het is bijzonder om de schakel te zijn tussen het college van burgemeester en wethouders en de opstellers van voorstellen. het is fijn om te werken als medewerker bureau secretaris, omdat je met veel verschillende collega’s van verschillende afdelingen contacten hebt, van projectbureau tot aan de gemeentesecretaris. dit maakt het werk leuk!" kees: “als collegesecretaris schuif ik iedere dinsdag aan bij het college. de genomen besluiten koppel ik terug naar de organisatie. bureau secretaris speelt een belangrijke rol in de verwerking en is schakel richting bureau griffie en pers. ik waardeer het enorm als jij als medewerker bureau secretaris gestructureerd werkt en zowel flexibel bent, als goed in het aangeven van grenzen.”
Omnichannel strateeg (senior beleidsmedewerker dienstverlening)
Standplaats: Leiden
Niveau: HBO
Uren per week: 32 tot 36 uur
Sluitingsdatum: 15-06-2025
Bekijk vacature
wil jij meebouwen aan een toekomstbestendige, inclusieve en klantgerichte gemeentelijke dienstverlening? gemeente leiden (ca. 130.000 inwoners) zoekt een omnichannel strateeg die onze visie op dienstverlening vertaalt naar een naadloze klantreis over alle kanalen.   onze visie 'leiden: goed voor elkaar' stelt de leidenaar centraal. we werken aan een gemeente waar inwoners, ondernemers en partners zich gezien, gehoord en geholpen voelen. digitaal waar het kan, persoonlijk waar het moet.    wat ga je doen als omnichannel strateeg?  als omnichannel strateeg ben jij de drijvende kracht achter de integratie van onze communicatie- en dienstverleningskanalen. je zorgt ervoor dat inwoners, ondernemers en partners altijd en overal dezelfde hoogwaardige, persoonlijke ervaring krijgen. of ze nu contact zoeken via de balie, telefoon, e-mail, chat, app of onze website. jij vertaalt onze visie op dienstverlening naar een concrete omni-channelstrategie en begeleidt de organisatie bij de realisatie daarvan. je werkt daarbij nauw samen met de business, de managers en medewerkers van de verschillende dienstverleningskanalen en de iv-keten.  taken:  ontwikkelen en implementeren van de omni-channelstrategie  regie voeren op alle klantcontactkanalen voor naadloze interactie  meten en analyseren van klantreizen, vertalen naar verbeteracties  adviseren over kanaalinzet en -inrichting  samenwerken met interne en externe partners   je maakt onderdeel uit van het programma dienstverlening als gesprekspartner voor de iv-keten en sparringspartner voor collega's. als senior beleidsmedewerker schrijf je beleidsstukken en vertegenwoordig je het team in bestuurlijke overleggen.   waarom kiezen voor deze functie?  stéphanie: “bij de gemeente leiden werken we allemaal voor onze stad, haar inwoners, ondernemers, studenten en bezoekers. wat wij doen, heeft direct impact op het dagelijks leven van de leidenaar. daarom staat de klant centraal in alles wat we doen. in die zin zijn we allemaal dienstverleners – misschien jij straks ook!    binnen de afdeling ontwikkeling publieke dienstverlening werk ik samen met een enthousiast en divers team van specialisten. we zoeken actief de verbinding met andere afdelingen en zetten in op samenwerking over de hele organisatie heen. samen blijven we continu verbeteren, zodat onze dienstverlening steeds persoonlijker, toegankelijker en betrouwbaarder wordt. zo zorgen we er samen voor dat iedere leidenaar zich gezien, gehoord en begrepen voelt.”   dit kun je van ons verwachten  salaris tot maximaal € 6.072,00 bruto per maand (schaal 11) o.b.v. 36-urige werkweek, plus 17,05% individueel keuze budget . een contract voor 32-36 uur per week, voor de duur van 1 jaar.   een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.   hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.   pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering.   thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per dag.  tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card.   uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen.  gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.   vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen.     er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.    dit neem jij mee  we zoeken een collega met de volgende competenties:  een analytisch sterke professional die complexe vraagstukken kan doorgronden en vertalen naar datagedreven actieplannen. je bent proactief ingesteld, signaleert kansen binnen en buiten de organisatie en weet deze te vertalen naar slimme oplossingen. als resultaatgerichte medewerker werk je gestructureerd aan tastbare verbeteringen in de dienstverlening. je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden waarmee je jouw visie, analyses en voorstellen helder en overtuigend kunt overbrengen. daarnaast ben je een echte verbinder die moeiteloos schakelt tussen verschillende afdelingen en disciplines, samenwerking stimuleert en mensen samenbrengt voor het beste resultaat.  ervaring:   omnichannel-strategie ontwikkeling (bij voorkeur grote/publieke organisaties)   politiek-bestuurlijke sensitiviteit   draagvlak creëren in complexe organisaties   technische kennis voor iv-samenwerking   hbo/wo werk- en denkniveau  onze afdeling de afdeling ontwikkeling publieke dienstverlening bestaat uit 4 teams: online dienstverlening, dienstverlening, verkiezingen en ondersteuning publiekszaken, handhaving en veiligheid (phv).  team dienstverlening is verantwoordelijk voor organisatiebrede uitvoering van de visie op dienstverlening. alle collega’s van team dienstverlening maken ook onderdeel uit van het programmateam.  enthousiast geworden?  we nodigen je van harte uit om te solliciteren. en alvast één gouden tip: wees jezelf. wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. solliciteren kan eenvoudig: stuur je cv en upload bij motivatiebrief een document waarin je onderstaande vragen beantwoord. op basis van jouw antwoorden krijgen we direct inzicht in jouw competenties en werkstijl. een aparte motivatiebrief is niet nodig.  welke aspecten van deze rol spreken je het meest aan en hoe zie jij jezelf een bijdrage leveren aan het verbeteren van onze gemeentelijke dienstverlening?     beschrijf een situatie waarin je een complex vraagstuk rondom dienstverlening of klantcontact hebt geanalyseerd. hoe heb je het probleem benaderd, welke data of inzichten heb je gebruikt en hoe heb je jouw analyse vertaald naar een concreet actieplan?   geef een voorbeeld van een kans of ontwikkeling die je binnen of buiten jouw organisatie hebt gesignaleerd en succesvol hebt omgezet in nieuw beleid of een slimme oplossing. hoe heb je dit aangepakt en wat was het resultaat?   vertel over een project of verbeteringstraject waarbij je planmatig hebt gewerkt aan het realiseren van meetbare resultaten in de dienstverlening. hoe heb je het proces ingericht, welke doelen heb je gesteld en hoe heb je de voortgang bewaakt?   beschrijf een situatie waarin je met verschillende afdelingen of disciplines hebt samengewerkt aan een gezamenlijk doel binnen de dienstverlening. hoe heb je de samenwerking vormgegeven, verschillende belangen samengebracht en draagvlak gecreëerd voor jouw ideeën of voorstellen?   gebruik bij het beantwoorden van de vragen concrete voorbeelden uit je werkervaring, bijvoorbeeld volgens de starr-methode (situatie, taak, actie, resultaat, reflectie).   
Griffiemedewerker
Standplaats: Leiden
Niveau: MBO | HBO
Uren per week: 32 uur
Sluitingsdatum: 22-06-2025
Bekijk vacature
ben jij die collega die ervoor zorgt dat de gemeenteraad van leiden haar werk goed kan doen? als griffiemedewerker speel je een cruciale rol achter de schermen en maak je de verbinding tussen politiek en inwoners. we zoeken daarom een organisatietalent met gevoel voor de politieke dynamiek!   wat ga je doen als griffiemedewerker? als medewerker griffie ben je de spil in het web voor onze gemeenteraad. je zorgt ervoor dat alle processen rondom raads- en commissievergaderingen vlekkeloos verlopen. van het beheren van complexe systemen tot het onderhouden van contact met inwoners, organisaties en de gemeentelijke organisatie - jouw werk zorgt ervoor dat de democratische processen toegankelijk en transparant blijven.met de commissiegriffiers bereid je de vergaderingen van a tot z voor en denk en doe je mee met de uitwerking van projecten en organisatie van bijeenkomsten. naast de ondersteuning aan de griffier en commissiegriffiers, beheer je de digitale systemen rondom vergaderingen, verzorg je de correspondentie en houd je dossiers en archieven bij. een afwisselende functie waarin bijna geen dag hetzelfde is!  waarom kiezen voor deze functie? omdat je als griffiemedewerker een unieke positie hebt waar je écht impact maakt op de democratische processen. je krijgt een kijkje in de keuken van de lokale politiek vanuit een neutrale rol. je werkt intensief samen met andere collega’s in een hecht team en krijgt te maken met veel variatie in je werk: van het ondersteunen van raadsleden tot direct contact met inwoners. bovendien bouw je waardevolle ervaring op in politiek-bestuurlijke overheidsprocessen, wat je carrièrekansen in de publieke sector vergroot."wat ons team bijzonder maakt is dat we elkaar aanvullen en altijd bereid zijn om elkaar te helpen. we staan dicht bij de politiek, maar blijven altijd neutraal en professioneel," vertelt één van onze raadsadviseurs.  dit kun je van ons verwachten salaris tot maximaal € 4.297,00 bruto per maand (schaal 8) o.b.v. 36-urige werkweek, plus 17,05% individueel keuze budget. een contract voor 32 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.  hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.  pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering.  thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per dag. tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card.  uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen. gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.  vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen.  er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.   dit neem jij mee je bent nauwkeurig, klantgericht en een echte teamspeler. je kunt goed plannen en organiseren en hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. je schakelt moeiteloos tussen verschillende taken en houdt ook onder druk het overzicht. daarnaast beschik je over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.verder vragen wij van jou: een afgeronde mbo- of hbo-opleiding en/of hbo werk- en denkniveau. een aantal jaar relevante ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving, in een rol als bijvoorbeeld griffiemedewerker, officemanager of bestuursondersteuner. kennis van en ervaring met raadsinformatiesystemen en/of bestuurlijk informatiesysteem, financiële systemen en documentmanagementsystemen. je bent flexibel: de politiek is vaak dynamisch waardoor er soms een ander pad bewandeld moet worden dan je gewend bent. de werkdruk op de griffie kent regelmatig pieken en soms dalen. je bent daarom goed in het plannen en structureren van je werk en bent stressbestendig. je bent digitaal vaardig. je vindt snel je weg in nieuwe systemen. bereidheid om soms in de avonden te werken (raads- en commissievergaderingen zijn 's avonds). ook als je niet aan alle vereisten voldoet, maar wel gemotiveerd bent voor deze functie, nodigen wij je uit te solliciteren, zodat we kunnen kennismaken. onze afdeling de griffie bestaat uit de griffier, de plaatsvervangend griffier, vijf raadsadviseurs, drie medewerkers griffie, een raadscommunicatieadviseur en de secretaris van de rekenkamer. de griffie werkt voor de gemeenteraad van leiden: die bestaat uit 39 raadsleden en zo’n 25 duo-leden, verspreid over 11 fracties. we zijn een ervaren, lerende organisatie die permanent gericht is op vernieuwing en verbetering. transparantie en professionaliteit staan bij ons hoog in het vaandel. we werken nauw samen met partners in de gemeente en de stad en regio om de democratische processen zo goed mogelijk te laten verlopen.
WMO consulent backoffice
Standplaats: Leiden
Niveau: HBO
Uren per week: 24 uur
Sluitingsdatum: 16-06-2025
Bekijk vacature
zet jouw kennis van de wmo in om het verschil te maken en mee te werken aan oplossingen bij wmo-vraagstukken. dit doe je uiteraard niet alleen, maar samen met je collega’s in de backoffice en uit het sociaal wijkteam.  wat ga je doen als wmo consulent backoffice?  als consulent wmo ben je verantwoordelijk voor het verwerken van wmo-aanvragen (plan van de cliënt) en het beschikken en verstrekken van voorzieningen. de indicatiestelling en het opstellen van het plan vindt grotendeels plaats in het sociale wijkteam, maar incidenteel en in vervolgsituaties ook in de backoffice wmo. je bent gekoppeld aan een wijkteam en werkt daar nauw mee samen. je hebt, als wmo consulent backoffice regelmatig overleg met collega’s en externen. je rapporteert en verwerkt mutaties, en bewaakt naast deadlines ook financiële aspecten. vanuit jouw inhoudelijke kennis van de wmo ben je dagelijks op zoek naar oplossingen binnen en buiten de wet. door je enthousiasme over het vak houdt je ontwikkelingen in de zorg en welzijn proactief bij.    dit kun je van ons verwachten  salaris tot maximaal € 4.297,00 bruto per maand (schaal 8) o.b.v. 36-urige werkweek, plus 17,05%  individueel keuze budget .    een contract voor 24 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast).   een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.   hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.   pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering.   thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per dag.  tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card.   uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen.  gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof boven op de wettelijke regeling.   vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen.    er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.    dit neem jij mee  je omschrijft jezelf als klantgericht, zelfstandig, flexibel en creatief denker. je hebt een uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid. je hebt affiniteit met het uitvoeren van administratieve vaardigheden en bent daarin heel accuraat. ook kun je presteren onder druk. verder vragen wij van jou:  aantoonbare kennis van en ervaring met de wmo.  hbo werk- en denkniveau.   enig technisch inzicht in woningaanpassingen.  kennis van (toepassing van) de sociale kaart en relevante wet- en regelgeving.  ervaren in microsoft office en handig met applicaties.    ons team  maatschappelijke ondersteuning bestaat uit verschillende onderdelen: het informatiepunt, de accountmanagers zorg, de administratie, het secretariaat, consulenten wmo, kwaliteitsmedewerkers en een teamcoördinator. de ca 30 medewerkers van het team wmo houden zich bezig met de individuele voorzieningen van de wet maatschappelijke ondersteuning (wmo). de toegang (indicatiestelling) van deze voorzieningen verloopt via de sociale wijkteams, de verdere uitwerking, informatievoorziening en het beheer en onderhoud lopen via het team wmo. 
Medewerker/ chauffeur inzameling
Standplaats: Leiden
Niveau: VMBO | MBO
Uren per week: 36 uur
Sluitingsdatum: 15-06-2025
Bekijk vacature
ben jij een betrouwbare collega die bij wil dragen aan een schoon leiden? wij zoeken een medewerker/chauffeur inzameling. solliciteer nu en help onze stad schoon en leefbaar te houden! wat ga je doen als medewerker/ chauffeur inzameling? wij gaan er met z’n allen voor om onze stad schoon, heel en veilig te houden. we zamelen het afval van mini containers in, van grofvuil en tevens halen we dumpingen en plaatsingen van afval in de openbare ruimte op. deze werkzaamheden zijn een groot deel van ons werk. maar dat is nog niet alles. als medewerker/chauffeur inzameling signaleer je ook vervuilingen, defecten en vandalisme in de openbare ruimte. zo zorg je ervoor dat onze stad schoon, heel en veilig blijft. je houdt je ook bezig met het onderhoud van het materieel en je geeft tijdig en volledig gebreken en defecten door. ook beantwoord je vragen van burgers en/of je verwijst ze naar de juiste afdeling of instantie. iedere dag doe je ook een stukje administratie, dit betekent dat je meldingen en werkorders registreert. dit kun je van ons verwachten salaris tot maximaal € 3.214,00 per maand (schaal 4) o.b.v. 36-urige werkweek, vermeerderd met een functie toelage van 15% en plus 17,05% individueel keuze budget. een contract voor 36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.  hybride werkomgeving met moderne faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.  pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering.  tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card.  uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen. gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.  er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.   dit neem jij mee jij bent klantgericht en weet van aanpakken. je kunt goed in teamverband werken, maar zelfstandig zaken oppakken is voor jou ook geen punt. je hebt al enige ervaring met werkzaamheden op het gebied van inzamelen en schoonhouden van de buitenruimte of soortgelijke werkzaamheden. je bent bereid en in staat om een bijdrage te leveren aan het verbeteren van de dagelijkse uitvoering van het werk. je denkt mee hoe het werk makkelijker en efficiënter kan. jouw input hierover vinden wij heel belangrijk. om dit werk goed te kunnen doen, ben je in het bezit van een groot rijbewijs (rijbewijs c).  onze afdeling inzameling & reiniging (i&r) verricht alle werkzaamheden op het gebied van het inzamelen van diverse afvalstromen en het reinigen en vegen van de openbare ruimte naar de afgesproken beeldkwaliteit. het team staat voor een schone stad en zoekt elke dag naar mogelijkheden en kansen om de uitvoering slimmer uit te voeren. vitaliteit en collegiale samenwerking staan hoog in het vaandel bij team i&r.
Adviseur arbo & veiligheid
Standplaats: Leiden
Niveau: HBO
Uren per week: 20 uur
Sluitingsdatum: 06-07-2025
Bekijk vacature
ben jij een ervaren professional met een achtergrond in arbo & veiligheid die openstaat voor een uitdagende rol? wat ga je doen als adviseur arbo & veiligheid? wij werken voor meerdere gemeenten in de leidse regio en hebben een uitdagende baan voor een ervaren professional met een achtergrond in arbo & veiligheid. als adviseur arbo & veiligheid houd je je bezig met regievoering, coördinatie en advisering van alle zaken op het gebied van arbo en veiligheid. ook lever je een bijdrage aan de beleidsontwikkeling en implementatie. als adviseur draag je bij aan een goede borging hiervan en zorg je voor afstemming en kennisdeling met de preventiemedewerkers binnen de klantorganisaties, te weten gemeente leiden, leiderdorp, zoeterwoude oegstgeest en holland rijnland. dit doe je niet alleen, maar samen met marjan, je collega adviseur arbo & veiligheid.uit welke onderdelen bestaat je functie? je coördineert alle in- en externe activiteiten t.a.v. arbeidsomstandigheden en gezondheidsbeleid. tevens leg en onderhoud je contacten met relevante in- en externe partijen. onder interne partijen verstaan we o.a. de ondernemingsraad, het management van de organisaties en de collega’s van de afdeling hr&o. de externe partijen zijn met name de overheid, de arbeidsinspectie, het a&o fonds gemeenten, of in te schakelen deskundige personen en diensten, zoals gespecialiseerde adviesbureaus. ook coördineer je de club van preventiemedewerkers en ergo coaches binnen de verschillende gemeenten. je onderhoudt het arbobeleidsplan op en stelt een operationeel arbo- jaarplan op. je voert de projecten uit die voortkomen uit het arbo-jaarplan. je voert regie op het uitvoeren en opvolging van ri&e’s. je signaleert gevaren en risico’s met betrekking tot arbeidsomstandigheden en je zet hiertoe acties uit. je informeert, enthousiasmeert, adviseert en ondersteunt alle geledingen binnen de organisaties t.a.v. arbeidsomstandigheden, veiligheid en arbobeleid. jij bent ook degene die hierover communiceert. je bent sparringpartner voor je collega’s, komt met initiatieven en pakt projecten op.   dit krijg jij aanbod voor jou is een salaris van maximaal € 5.313,00 bruto per maand (schaal 10), o.b.v. 36-urige werkweek. verder bieden we jou: een contract van 20 uur per week aan voor de periode van één jaar. bevalt het van beide kanten? dan treed je vast in dienst. opname in het abp-pensioenfonds en een jaarlijkse tegemoetkoming ziektekostenverzekering. we werken hybride, waarbij het uitgangspunt is dat je een deel van je werktijd in overleg ook thuis kunt werken. de ruimte om jouw optimale werk-privé balans te vinden; je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid om je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past. je krijgt faciliteiten inclusief een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag om verantwoord thuis te werken. voor de dagen die je naar kantoor komt, ontvang je een reiskostenvergoeding. (afhankelijk van waar je woont). gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, bovenop de wettelijke 70%-regeling. een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris (opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering) wat je naar eigen inzicht inzet. bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen. een tegemoetkoming in je reiskosten of je kan gebruik maken van een ns-business card. een organisatie met korte lijnen binnen de organisatie en waar veel wordt gedaan aan vitaliteit en duurzaamheid. sfeer waarin we met inzet en plezier werken aan het beste resultaat voor onze inwoners. professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling. we hebben een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen.   dit neem jij mee jij houdt van je vak en je barst van de vernieuwende ideeën, die je weet om te zetten in resultaten. je ziet wat nodig is en gaat hier proactief en projectmatig mee aan de slag. je stapt makkelijk op mensen af en zorgt ervoor dat je collega’s en relaties goed geïnformeerd zijn en blijven.je schriftelijke communicatie is helder en duidelijk. je vindt het leuk om in een dynamische omgeving te werken, geen dag is namelijk hetzelfde. dat is zeker iets dat je aantrekt. ook weet je op een prettige, natuurlijke manier mensen te overtuigen. je houdt ervan om mensen in beweging te krijgen en te enthousiasmeren.daarnaast vragen wij van jou: een afgeronde relevante hbo-opleiding bijvoorbeeld veiligheidskunde, arbeid & organisatie kunde of hrm met specialisatie arbo, met eventueel aanvullende vakgerichte opleidingen. ervaring op het vakgebied, (liefst 5 jaar) en je bent op de hoogte van de relevante ontwikkelingen. ervaring in het zelfstandig uitvoeren van een ri&e. het hebben van werkervaring bij een overheidsinstelling is een pre. verder vragen wij grondige kennis en ervaring van: arbo wetgeving- en regelgeving. ri&e. veiligheidsprotocollen en procedures. het opstellen van veiligheidsplannen. kennis van het uitvoeren van werkplekonderzoek (handig omdat je de club van preventiemedewerkers coördineert).   ons team ons vakteam arbo & gezondheid is onderdeel van het team beleid & expertise binnen hr&o. het team bestaat momenteel uit 1 adviseurs arbo en veiligheid en 3 adviseurs verzuim, 1 projectleider vitaliteit en 1 senior adviseur integriteit, veilig publieke taak, die nauw samenwerken.we zijn een informele club, werken hard en met ruimte voor gezelligheid. we vallen onder een hr&o (hr &organisatieadvies) afdeling met ongeveer 60 collega’s die op verschillende vakgebieden worden ingezet.hierbij stellen we graag een teamgenoot voor:marjan: “ik vind arbo& veiligheid zelf heel belangrijk. je kunt voor de medewerkers echt het verschil maken. de baan is heel afwisselend omdat je telkens op verschillende werkplekken komt en heel uiteenlopende vragen krijgt.”
Senior adviseur AO/IC (auditor)
Standplaats: Leiden
Niveau: HBO | WO
Uren per week: 24 tot 36 uur
Sluitingsdatum: 06-07-2025
Bekijk vacature
ben jij degene die zorgt dat alles financieel klopt? die met scherpe analyses subsidietrajecten doorlicht, informatiebeveiliging beoordeelt en financiële processen verbetert? dan zoeken wij jou als senior adviseur ao/ic voor de leidse regio! wat ga je doen als senior adviseur ao/ic? als expert in administratieve organisatie en interne controle versterk je de bedrijfsvoering van drie gemeenten: leiden, leiderdorp en zoeterwoude. binnen ons professionele team van concerncontrol (15 collega's waarvan 6 controlspecialisten) neem je een sleutelpositie in.je pakt zelfstandig controletrajecten op van a tot z: je maakt het eerste contact met de afdeling, bepaalt je aanpak, voert de controle uit, verzorgt het nagesprek en stelt een helder verslag op met concrete verbeterpunten. je bouwt een netwerk op met lijnmanagement, interne en externe accountants, en afdelingen als financiën en inkoop.daarnaast word je ingeschakeld voor bijzondere onderzoeken en verbetertrajecten waar jouw expertise in control, interne beheersing en risicomanagement het verschil maakt. je kerntaken: het zelfstandig uitvoeren van verbijzonderde interne controles op diverse gemeentelijke deelgebieden, gericht op getrouwheid en rechtmatigheid. het opstellen van doeltreffende interne controleplannen en werkprogramma's. het toetsen van beleid en de administratieve organisatie, waarbij je scherpe analyses vertaalt naar praktische aanbevelingen. het opbouwen en onderhouden van relaties met stakeholders, waarbij je bevindingen bespreekt en constructief meedenkt over verbeteringen. het proactief communiceren met de externe accountant. het gevraagd én ongevraagd adviseren op het gebied van ao/ic. het (helpen) opstellen van heldere (ao/ib) procesbeschrijvingen. waarom kiezen voor deze functie? omdat je bij ons de professionele vrijheid krijgt om echt verschil te maken. je combineert inhoudelijke diepgang met zichtbare resultaten, werkt in een hecht team op hbo+ niveau, geniet van uitstekende arbeidsvoorwaarden én flexibiliteit, terwijl je bijdraagt aan het maatschappelijk belang in een stimulerende kennisomgeving.  dit krijg jij uitstekende beloning: salaris tot € 6.072,00 bruto per maand (schaal 11) bij 36 uur, plus 17,05% individueel keuze budget. flexibiliteit: een contract voor 24-36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). collegiale sfeer: een hecht team met korte lijnen waar je directe impact hebt op de lokale samenleving. modern werkklimaat: hybride werken met alle benodigde faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget voor je thuiswerkplek. financiële zekerheid: abp-pensioenregeling en tegemoetkoming zorgverzekering. praktische voordelen: thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per dag. mobiliteit: reiskostenvergoeding of ns-business card. persoonlijke groei: ruime ontwikkelingsmogelijkheden via trainingen en opleidingen. work-life balance: gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling. gezondheid: vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen. ontdek hier het complete pakket van alle arbeidsvoorwaarden.  dit neem jij mee jij bent die enthousiaste professional met een scherp analytisch vermogen en een natuurlijk talent voor verbetering! in deze veelzijdige functie combineer je zelfstandigheid met pro activiteit. vanuit je financiële en controle-expertise adviseer je klantgericht en maak je makkelijk contact. je analyses zijn grondig en resulteren in heldere adviezen die processen daadwerkelijk verbeteren.je bent sensitief voor organisatiedynamiek maar houdt je rug recht waar nodig. verder breng je mee: minimaal 2 jaar relevante werkervaring in ao/ic, met bewezen expertise in financial audits (getrouwheid en rechtmatigheid) en het opstellen van (ao/ib) procesbeschrijvingen. bij voorkeur kennis van gemeentelijke processen en financiën. hbo+ werk- en denkniveau. affiniteit met data-analyse en de ambitie om je hierin verder te ontwikkelen.   ons team als lid van team concerncontrol word je onderdeel van een energiek, professioneel en hecht team binnen het cluster interne dienstverlening en advisering. van hieruit verzorgen we bedrijfsvoeringstaken voor de hele leidse regio.de werksfeer is informeel, terwijl we tegelijk vasthouden aan een professionele werkwijze. vanuit een onafhankelijke positie adviseer je het management om de administratieve organisatie en interne beheersing te versterken, zodat getrouwheids- en rechtmatigheidsrisico's worden beperkt.we werken steeds meer met data-analyse bij onze controles en hebben regelmatig vaktechnisch overleg 'on the job'. je standplaats is het tweelinghuis in leiden, waar we minimaal 50% van de tijd werken, afgewisseld met bezoeken aan andere gemeentelijke locaties. het team staat onder leiding van de concerncontroller (ra) en de interne accountant (ra) van de gemeente leiden.
Meld je aan voor de jobalert!

Blijf up to date met de nieuwste vacatures.

Onze kernwaarden


Omgevingsbewust

Collegiaal

Verantwoordelijk

Open

Verbinding

Persoonlijk leiderschap
©2025 Werken in de Leidse Regio | Disclaimer | Privacybeleid
Scroll to top