Werken in de Leidse Regio
  • HOME
  • VACATURES
  • STAGES
  • ORGANISATIES
    • GEMEENTE LEIDEN
    • GEMEENTE LEIDERDORP
    • GEMEENTE OEGSTGEEST
    • GEMEENTE ZOETERWOUDE
  • WAT BIEDEN WIJ
  • CONTACT
  • Menu Menu

VIND JE BAAN BIJ GEMEENTE LEIDEN

Over Gemeente Leiden

Leiden is een geweldige plek om te werken, te studeren, te ondernemen, te wonen en te zijn. Leiden is de Stad van Ontdekkingen, met een prachtige historische binnenstad en een rijke traditie van kennis en cultuur. Onze nieuwe collega stelt de klantvraag centraal, neemt verantwoordelijkheid en is gericht op samenwerking én resultaat. Kwaliteit staat hoog in ons vaandel. Daarom bieden we onze medewerkers ruime mogelijkheden op gebied van opleiding, workshops, coaching, intervisie en persoonlijke ontwikkeling.

Bekijk vacatures

Collega’s Gemeente Leiden

Wanita

Wijkbeheerder

Sven

Civieltechnisch medewerker

Stephanie

Beleidsmedewerker Digitale Dienstverlening

Sander

Klantmanager

Anne

Wijkregisseur

Maurits

Wijkboa

Video’s Gemeente Leiden

  • Werken in de Leidse Regio: Civieltechnisch medewerker

    Werken in de Leidse Regio: Civieltechnisch medewerker
  • Werken in de Leidse regio: Commercieel administratief medewerker

    Werken in de Leidse regio: Commercieel administratief medewerker
  • Werken in de Leidse Regio: Verkeerskundig adviseur en ontwerper

    Werken in de Leidse Regio: Verkeerskundig adviseur en ontwerper
Laad meer

Bekijk de playlist op Youtube >

Vacatures bij Gemeente Leiden

Concernadviseur financiën & control
Standplaats: Leiden
Niveau: WO
Uren per week: 32 tot 36 uur
Sluitingsdatum: 07-12-2025
Bekijk vacature
zorg jij er mede voor dat het bestuur tot goed afgewogen besluitvorming komt? heb je sterke affiniteit met gemeentelijke financiën? dan zoeken wij jou!   wat ga je doen als concernadviseur financiën & control? wij zoeken een ervaren concernadviseur voor wie het werkveld financiën/ planning en control geen geheimen heeft. vanuit een helikopterview steek je handen uit je mouwen en coördineert, adviseert, analyseert, toetst, ontwikkelt en vernieuwt. je doet dat samen in een team concerncontrol met o.a. de concerncontroller, de interne accountant en enkele andere concernadviseurs. je coördineert als opdrachtgever de tijdige totstandkoming van de planning- en control producten (de kaderbrief, programmabegroting, voortgangsrapportages en de jaarrekening). een van de onderdelen neem jij zelfstandig voor je rekening (bij aanvang: de jaarrekening). je adviseert, samen met je collega’s bij het team concern control, het college, de portefeuillehouder en het directieteam over deze producten, levert er een inhoudelijke bijdrage aan en ziet toe op de kwaliteit. daarnaast toets je college-, raads- en concerndirectievoorstellen aan de (financiële) beleidskaders.bovendien neem jij een van de clusters en enkele thema’s voor je rekening. ook draag je bij aan het opstellen van kaders en beleid op het gebied van financiën en planning en control. de uitvoering van de financiële functie inclusief het opstellen van de planning- en control producten is belegd bij de afdeling inkoop en financiën.  waarom kiezen voor deze functie? omdat je bij ons de professionele vrijheid krijgt om echt verschil te maken. je combineert inhoudelijke diepgang met zichtbare resultaten, werkt in een hecht team, geniet van uitstekende arbeidsvoorwaarden én flexibiliteit, terwijl je bijdraagt aan het maatschappelijk belang in een stimulerende kennisomgeving. de gemeente is een organisatie met veel totaal verschillende werkprocessen. je krijgt de kans om bij veel van die activiteiten en de besluitvorming daarover mee te kijken en aanbevelingen te doen.  dit krijg jij uitstekende beloning: salaris tot €7.705,00 bruto per maand (schaal 13) bij 36 uur, plus 17,05% individueel keuze budget. flexibiliteit: een contract voor 32-36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). collegiale sfeer: een hecht team met korte lijnen waar je directe impact hebt op de lokale samenleving. modern werkklimaat: hybride werken met alle benodigde faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget voor je thuiswerkplek. financiële zekerheid: abp-pensioenregeling en tegemoetkoming zorgverzekering. praktische voordelen: thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag. mobiliteit: reiskostenvergoeding of ns-business card. persoonlijke groei en professionele werkomgeving: ruime ontwikkelingsmogelijkheden via trainingen en opleidingen. work-life balance: gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof boven op de wettelijke regeling. gezondheid: vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen. sfeer waarin we met inzet en plezier werken aan het beste resultaat voor onze burgers. secundaire arbeidsvoorwaarden, die je via een individueel keuzebudget zelf kunt kiezen. de bruisende stad leiden, daar kom je te werken. een stad die volop in ontwikkeling is. we dragen bij aan maatschappelijke opgaven als omgevingswet, verstedelijking, herschikking in het sociaal domein, dit alles in uitdagende financiële tijden. ontdek hier het complete pakket van alle arbeidsvoorwaarden. we bieden goede inwerkbegeleiding en waarderen jouw frisse blik op onze processen.  dit neem jij mee persoonlijke kwaliteiten: je bent die enthousiaste professional die moeiteloos schakelt tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. met jouw scherpe analytische vermogen en natuurlijk talent voor verbetering adviseer je klantgericht en bouw je gemakkelijk relaties op. je bent flexibel, kunt goed omgaan met piekbelasting en bent sensitief voor organisatiedynamiek, maar houdt je rug recht waar nodig.must-haves: minimaal 3-5 jaar ervaring in soortgelijke functie als financial/controller academisch niveau ervaring met planning & control en advisering daarover in complexe organisaties politiek-bestuurlijk inzicht en overtuigingskracht analytisch en conceptueel vermogen voor strategische vraagstukken nice-to-haves: kennis van gemeentelijke financiële processen (bbv) certificeringen zoals ra, rc of post-hbo controller ervaring met financiële systemen in de publieke sector   hier kom je te werken als lid van team concerncontrol word je onderdeel van een energiek en professioneel team binnen het cluster interne dienstverlening en advisering. van hieruit verzorgen we bedrijfsvoeringstaken voor de hele leidse regio. nb: in deze functie werk je uitsluitend voor de gemeente leiden.je standplaats is het stadhuis in leiden, waar we minimaal 50% van de tijd werken. het team staat onder leiding van de concerncontroller (ra) van de gemeente leiden.
Veiligheidsregisseur
Standplaats: Leiden
Niveau: HBO | WO
Uren per week: 32 tot 36 uur
Sluitingsdatum: 16-11-2025
Bekijk vacature
wat als jij het verschil maakt voor honderden collega's die dagelijks hun publieke taak uitoefenen? als veiligheidsregisseur ben je de onmisbare schakel tussen beleid en praktijk. je voorkomt escalaties, creëert bewustwording en zorgt dat iedereen veilig kan werken aan een betere stad. klaar om te beginnen?    wat ga je doen als veiligheidsregisseur?  veilig je werk kunnen doen, dat zou vanzelfsprekend moeten zijn. maar dat is het niet altijd. als veiligheidsregisseur zorg jij ervoor dat iedereen binnen de gemeente hun publieke taak veilig kan uitoefenen. met jouw kennis, expertise en frisse blik voer jij regie.  je bent hierin zowel beleidsmatig bezig als adviserend én ondersteunend richting het bestuur, de directie en leidinggevenden. de basis is gelegd, maar de volgende stap is borging in de praktijk. jij neemt het stokje over en gaat hands-on aan de slag. je implementeert breed in de organisatie én pakt direct de vraagstukken aan die nu spelen. dat gaat hand in hand met het ontwikkelen van nieuwe tools, die behulpzaam zijn bij het inschatten en terugdringen van veiligheidsrisico's. als veiligheidsregisseur ben je de spin in het web. jouw missie? zorgen dat alle collega's en bestuurders hun werk veilig kunnen doen. de agressie tegen mensen met een publieke functie neemt toe, en jij roept daar een halt toe. hoe pak je dat aan? je zet het thema keer op keer op de agenda, zorgt voor bewustwording en signaleert risico’s. je adviseert college en leidinggevenden, denkt mee over preventie en schakelt direct politie en om in als zaken dreigen te escaleren. ook ben je het aanspreekpunt bij dreiging of incidenten richting medewerkers of bestuurders. je rapporteert over trends en adviseert directie en bestuur. hoe kan dit in de praktijk eruitzien?  samen met een projectleider bedenk je hoe een participatie-avond, waar de gemoederen hoog kunnen oplopen, veilig kan verlopen. je adviseert (nieuwe) collegeleden over wat ze kunnen doen of laten voor hun eigen veiligheid. of je denkt mee met een manager van een team waar veel agressie-incidenten voorkomen. in je eerste jaar koop of verzorg je bijvoorbeeld een training over veilig omgaan met social media.    waarom is dit jouw kans?   dit is werk dat ertoe doet. als veiligheidsregisseur maak je echt het verschil.  je bent de onmisbare schakel in het realiseren van een veilige werkomgeving voor alle collega's en bestuurders binnen de gemeente leiden en de omliggende regio. je werkt samen met diverse stakeholders en zet jouw kennis en expertise in om onveilige situaties te voorkomen en op te lossen.  dit kun je van ons verwachten  een salaris tot maximaal € 6.716,00 bruto per maand (schaal 11a) o.b.v. 36-urige werkweek, plus 17,05% individueel keuze budget. een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast contract. een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.  hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.  pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering.  thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag. tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card.  uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen. gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof boven op de wettelijke regeling.  vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen. er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.    dit neem jij mee  herken je jezelf hierin? je bent een sterke communicator die mensen moeiteloos verbindt. je bent analytisch en nieuwsgierig. complexe situaties? die ontrafel je.  met jouw overtuigingskracht en gevoel voor organisaties creëer je draagvlak, van werkvloer tot bestuurskamer. je bent onafhankelijk, integer maar juist op je best in samenwerking. en ja, je bent resultaatgericht en zowel mondeling als schriftelijk sterk, want je moet mensen overtuigen en meekrijgen.  daarnaast vragen wij: hbo+ werk -en denkniveau, bijvoorbeeld op het gebied van veiligheid, rechten of bestuurskunde.  minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare (publieke) organisatie.  ervaring met bestuurlijke advisering en crisis-of dreigingssituaties.  kennis van de veilige publieke taak en het veiligheidsdomein (om, politie, strafrecht).   hier kom jij te werken  welkom bij hr beleid & expertise! je komt te werken in een divers team, waar je nauw samenwerkt met de 2 senior-adviseurs integriteit en veilig publieke taak. het team is divers en bestaat verder uit collega's die zich bezighouden met leren en ontwikkelen, arbo, gezondheid, mobiliteit, trajectregie en beleid. ook werken de twee in-house advocaten binnen het team.  hr beleid en expertise is één van de vier teams binnen de afdeling hr&o. daaronder vallen ook de teams hr-services, organisatieontwikkeling en hr-advies & recruitment. wie zijn wij? een gezellige, gedreven club van ongeveer 60 mensen die echt van aanpakken houdt. we vallen onder het cluster interne dienstverlening en advisering (ida) dat deel uitmaakt van de gemeente leiden. ook verzorgen we de bedrijfsvoering voor de gemeenten leiderdorp, oegstgeest, zoeterwoude en de organisaties holland rijnland en service organisatie zorg.   we maken graag kennis met je  enthousiast geworden? we zien je sollicitatie graag uiterlijk zondag 16 november 2025 tegemoet. de sollicitatiegesprekken vinden plaats op 20 en/of 25 november 2025. 
Allround zweminstructeur
Standplaats: Leiden
Niveau: MBO
Uren per week: 12 tot 32 uur
Sluitingsdatum: 23-11-2025
Bekijk vacature
als zweminstructeur geef je les aan alle leeftijden en niveaus. van baby-peuterzwemmen tot diploma's, van aquajogging tot zwemmen voor senioren. je kunt breed inzetbaar zijn of je richten op specifieke lessen. flexibel werken tussen 12 en 32 uur. klaar om te duiken in een veelzijdige baan?     wat ga je doen als allround zweminstructeur?   in leiden hebben we drie zwembaden: buitenbad de vliet, binnenbad de vliet en de zijl. alle drie de locaties hebben eigen faciliteiten en programmeringen. we bieden verschillende programma's aan voor jong en oud. van recreatief zwemmen tot zwemdiploma's halen. voor ouders die hun peuter willen laten kennismaken met water bij overlevingszwemmen of die samen met hun kind willen zwemmen bij ouder-kind zwemmen. voor kinderen die stap voor stap hun a-, b- en c-diploma willen halen. voor volwassenen die eindelijk willen leren zwemmen of hun techniek willen verbeteren met de borstcrawl cursus. voor senioren die fit willen blijven met zwemmen voor ouderen of meer bewegen voor ouderen. we hebben ook lessen voor zwangere vrouwen, en een diversiteit aan aqua sporten zoals zwem-zen, aquajogging en aquaboarden. het aanbod is breed en divers. ben je benieuwd naar wat wij aanbieden? neem dan een kijkje op onze website: zwemmen - sport in leiden. als allround zweminstructeur ben jij degene die ervoor zorgt dat deze lessen professioneel en vakkundig worden gegeven. je hebt oog voor de mens en zorgt ervoor dat het leuk is. je geeft les aan verschillende groepen en wisselt af tussen de verschillende soorten lessen.  als je houdt van afwisseling dan zit je goed de ene dag geef je een doelgroep activiteit, dan een zwemles aan kinderen, daarna weer toezichthouden bij het populaire banen zwemmen.  naast het verzorgen van de lessen ben je ook verantwoordelijk voor de veiligheid van onze gasten en help je ze waar nodig. je bent dienstverlenend, springt bij waar nodig en zorgt voor de hygiëne van het bad. je werkt flexibel, zowel overdag als in de avonduren en het weekend, op verschillende locaties in leiden. we zoeken zowel allround zweminstructeurs die breed inzetbaar zijn (18-32 uur) als instructeurs die zich willen richten op specifieke lessen of doelgroepen (vanaf 12 uur). ben je bijvoorbeeld gespecialiseerd in zwemlessen voor kinderen, of wil je je graag focussen op senioren of aqua-activiteiten? vertel ons in je motivatie waar jouw voorkeur ligt en hoeveel uur je beschikbaar bent.   waarom kiezen voor deze functie?   je werkt in drie mooie zwembaden in leiden waar elke dag anders is. je geeft les aan verschillende groepen, en ziet direct resultaat van jouw werk. je hebt flexibiliteit in je uren en kunt kiezen voor breed inzetbaar zijn of je richten op specifieke lessen. je bent onderdeel van een collegiaal team van ongeveer 40 medewerkers die samen zorgen voor een veilig en warm welkom in onze zwembaden.    dit kun je van ons verwachten   salaris tot maximaal € 3.661,00 bruto per maand (schaal 6) plus 17,05% individueel keuze budget.    een contract voor 12-32uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). bevalt het van beide kanten? dan treed je vast in dienst. heb je bij de gemeente leiden een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, dan behoud je je arbeidsrecht  pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering  tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card  uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen  gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling  vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen  een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waar we samen werken voor onze inwoners    bij gemeente leiden krijg je niet alleen waardering voor je werk, je draagt ook direct bij aan een betere leefomgeving voor onze gemeenschap.  er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.  dit neem jij mee  je hebt echt plezier in je werk en dat zien we terug in de enthousiaste manier waarop je lesgeeft. je krijgt energie van het werken met mensen van alle leeftijden en vindt het mooi om ze vooruit te zien gaan in het water. je bent geduldig met beginners en weet ook gevorderden uit te dagen. veiligheid staat voor je voorop en je zorgt dat iedereen zich prettig voelt in je les. je bent flexibel inzetbaar voor avond- en weekenddiensten op verschillende locaties in leiden. je vindt het geen probleem om tussen de vliet en de zijl te wisselen en past je makkelijk aan op verschillende groepen en situaties.  verder beschik je over:   diploma zwemonderwijzer, cios met aantekening zwemmen, of vergelijkbare kwalificatie of mbo-sport en beweging. diploma zweminstructeur of sportleraar met affiniteit met zwemwereld. sportleraar sport en bewegen niveau 4.    bhv en ehbo-diploma's inclusief reanimatie is een pre (als je dit niet hebt kunnen we dit voor je regelen).     vertel ons in je motivatiebrief hoeveel uur je beschikbaar bent en of je voorkeur hebt voor bepaalde lessen. hier kom je te werken  afdeling sportaccommodaties (kortgezegd team spa) valt onder het cluster beheer. cluster beheer is verantwoordelijk voor het beheer van de openbare ruimte en de sportaccommodaties. dit cluster bestaat uit in totaal 6 teams. binnen dit cluster werken ongeveer 350 medewerkers.   het team spa houdt leiden gezond en fit. dit uitvoerende team is namelijk verantwoordelijk voor de exploitatie van de gemeentelijke sportaccommodaties waaronder twee binnenzwembaden, een buitenzwembad en vier sporthallen en vele sportparken. daarnaast vervult dit team de accountrol voor de verenigingen en gebruikers en is de verhuurafdeling, planners en marketingonderdeel van het team. er werken zo’n 40 gemotiveerde medewerkers in dit team, die zorgdragen voor een warm welkom en veilige en schone sportaccommodaties.    we maken graag kennis met jou solliciteer zo snel mogelijk, maar uiterlijk zondag 23 november 2025 ter attentie van toon keijzer (manager sportaccommodaties). wil je eerst meer inhoudelijke informatie? neem dan contact op met monique van petten (teamcoördinator zwembad de vliet) via 06 2110 8125 (bereikbaar van ma t/m do) of met joeri onderwater (teamcoördinator zwembad de zijl) via 06 5466 0355 (bereikbaar op ma, woe, do en vrijdag). heb je vragen over het sollicitatieproces? neem dan contact op met romina golshahi (recruiter) via 06 2465 5743.   
Ambtelijk opdrachtgever energietransitie
Standplaats: Leiden
Niveau: HBO | WO
Uren per week: 36 uur
Sluitingsdatum: 23-11-2025
Bekijk vacature
ben jij klaar voor een rol die er echt toe doet? leiden pakt door in de energietransitie, en dat doen we anders. in onze dichtbebouwde stad werken we aan verduurzaming die voor iedereen toegankelijk is, niet alleen voor wie het kan betalen. als ambtelijk opdrachtgever ben jij de schakel tussen ambitie en uitvoering. wil jij het verschil maken?   opgave energietransitie de uitdagingafgelopen jaren is de energietransitie in leiden in een versnelling gekomen. we werken met steeds meer mensen aan meer programma’s, projecten en activiteiten. op dit moment werken er ruim 35 professionals, van projectleiders tot programmaondersteuners en van beleidsmedewerkers tot financieel en juridisch adviseurs aan de uitgebreide opgave. bij sommige onderdelen zoals bijvoorbeeld het energieloket en isolatieoffensief worden al dagelijks via concrete activiteiten resultaten behaald. op andere onderdelen, zoals bijvoorbeeld de gebiedsaanpakken warmte, staan we op het punt de stap van visie en planvorming naar realisatie te maken. weer andere vraagstukken, zoals sommige verzwaringsopgaven van het elektriciteitsnet door de netbeheerder, staan nog helemaal aan het begin.waar je aan werktconcreet bestaat de opgave uit de volgende onderdelen: programma leidse warmtetransitie (gebiedsaanpak, uitbreiden warmtenet, ondersteunen lokale initiatieven en oprichting warmtebedrijf). opgave netcongestie (verzwaren, prioriteren en innoveren om beleidsambities mogelijk te maken). verduurzamingsactiviteiten woningen en bedrijven (besparing, verduurzaming bedrijven, energie opwek, energiek leiden). regionale samenwerkingdaarnaast werken we in diverse regionale samenwerkingsverbanden die ons helpen onze doelen in de energietransitie te behalen. in de res holland rijnland werken we met regiogemeenten en het waterschap aan besparing van elektriciteit en warmte. met het programma warmte leidse regio (wlr) werken zes gemeenten samen aan een open regionaal energie systeem (ores). door de snelle noodzakelijke ontwikkelingen binnen de opgave is de behoefte ontstaan de, bestuurlijke afstemming en de samenhang tussen de eigen activiteiten, projecten en programma’s, de monitoring van de voortgang op doelen en de regionale samenwerkingen overkoepelend te beleggen bij een ambtelijk opdrachtgever energietransitie.  duurzame leefomgeving je komt te werken bij de afdeling duurzame leefomgeving. wij zijn met ongeveer 75 collega’s onderdeel van het cluster stedelijke ontwikkeling. als afdeling stellen we beleid op, implementeren we het en werken we ontwerpen uit die leiden verder verduurzamen. de afdeling bestaat uit 3 teams: ontwerp openbare ruimte groen, water en circulaire economie milieu, bodem en energietransitie ieder team heeft een eigen teamcoördinator en de afdeling wordt aangestuurd door een afdelingsmanager. wat ga je doen als ambtelijk opdrachtgever energietransitie? als ambtelijk opdrachtgever ben je verantwoordelijk voor de sturing op synergie, voortgang en prioriteiten binnen alle activiteiten in de energietransitie. jij bent verantwoordelijk voor de rapportage van de voortgang richting college en raad. je stuurt verschillende programma- en projectteams aan en stemt af met de teamcoördinator milieu, bodem en energietransitie over de voortgang van de verduurzamingsactiviteiten. dagelijks ben jij beschikbaar voor jouw projectmanagers en beleidsmedewerkers om te sparren over de uitdagingen die zij tegenkomen in hun warmte en energieprojecten. op directieniveau heb je geregeld contact met collega-gemeenten, bijvoorbeeld via de regionale samenwerkingsverbanden. je bent verantwoordelijk voor een integraal afgestemd standpunt van de gemeente leiden in regioverband, waaronder de res. je schakelt ook met de provincie, netwerkbedrijven en andere belangrijke stakeholders in de stad. je vertegenwoordigt daarin de belangen van leiden. ook heb je frequent contact met andere ambtelijk opdrachtgevers en programmamanagers die werken aan gebiedsontwikkelingen, bereikbaarheid, klimaatadaptatie, energietransitie en duurzame wijkvernieuwingen binnen de gemeente. samen identificeren, adviseren en beslissen jullie over raakvlakken tussen en integrale aanpak van programma’s.de ambtelijk opdrachtgever: vertaalt politieke doelen van de wethouder naar een uitvoerbare opdracht aan de organisatie of het projectteam. adviseert de wethouder inhoudelijk en strategisch, inclusief risico’s, keuzes en consequenties. bewaakt voortgang, kwaliteit, en samenhang binnen de ambtelijke uitvoering. zorgt dat de wethouder goed in positie wordt gebracht richting raad, partners en inwoners. tot slot blijf je met de afdelingsmanager duurzame leefomgeving werken aan het verder professionaliseren van de aanpak van de opgave, zodat we grip houden op planning, raakvlakken, risico’s, financiën en optimaal kunnen sturen op de doelen. binnen de gemeente zijn meerdere ambtelijk opdrachtgevers actief in het fysiek en sociaal domein. met deze collega’s deel je ervaringen en werk jij aan professionalisering van het ambtelijk opdrachtgeverschap binnen de gemeente.  waarom dit een unieke kans is 1. je bouwt mee aan de structuur: het ambtelijk opdrachtgeverschap is in ontwikkeling. jij mag mede vormgeven hoe we deze essentiële rol binnen de gemeente professionaliseren.2. direct aan de bestuurlijke tafel: je adviseert de wethouder over de verduurzaming van leiden en bent een sleutelfiguur in politieke besluitvorming.3. ambities die ertoe doen: leiden heeft ongekend hoge ambities op het gebied van besparen, opwekken, aardgasvrij en het omgaan met netcongestie als jij dit ook voelt, is dit jouw plek.  dit kun je van ons verwachten salaris tot maximaal €8.439,00 bruto per maand (schaal 14) plus 17,05% individueel keuze budget. een contract van 36 uur per week aan voor de periode van één jaar. bevalt het van beide kanten? dan treed je vast in dienst. pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering. hybride werkomgeving met moderne faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten. thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag. tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card. uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen. gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling. vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen. een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waar we samen werken voor onze inwoners. en het belangrijkste: je werkt aan iets dat er echt toe doet, een duurzame toekomst voor leiden en haar inwoners.er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.  dit neem jij mee je bent een verbinder die doorpakt. je hebt strategisch inzicht en maakt complexiteit werkbaar, waardoor je snel in control komt en voortgang vasthoudt. je inspireert collega's en de organisatie door je samenwerkingsgerichte aanpak en authenticiteit. bestuurlijke sensitiviteit zit in je dna: je voelt verhoudingen aan, brengt inhoudelijke vraagstukken terug tot de kern en weet met overtuigingskracht je energie en invloed goed te richten. daarnaast vragen wij van jou: academisch werk- en denkniveau. minimaal 5 jaar werkervaring als opdrachtgever, senior projectmanager, programmamanager of programmadirecteur in het fysieke domein. minimaal 3 jaar werkervaring als adviseur/manager in werkveld energietransitie. ervaring met regionale samenwerkingsverbanden en/of bij een 100.000+ gemeente of provincie is een pluspunt. bestuurlijk sensitief en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
Projectmanager
Standplaats: Leiden
Niveau: HBO | WO
Uren per week: 36 uur
Sluitingsdatum: 12-11-2025
Bekijk vacature
wat als jouw projecten zichtbaar bijdragen aan de stad van morgen?in leiden werken we elke dag aan een toekomstbestendige, leefbare en inclusieve stad. als projectmanager bij het projectbureau vertaal jij maatschappelijke opgaven naar concrete resultaten in de stad — van duurzame gebiedsontwikkeling tot slimme huisvesting en vernieuwende vastgoedprojecten. je werkt in een omgeving waar professionaliteit en samenwerking hand in hand gaan, met ruimte om te groeien én echt verschil te maken.   wat ga je doen als projectmanager? als projectmanager draag je zelfstandig zorg voor de efficiënte en effectieve uitvoering van projecten binnen stedelijke, gebieds- en vastgoedontwikkeling. je werkt in nauwe samenwerking met je ambtelijk opdrachtgever, wethouder, en stakeholders in en buiten de organisatie.concreet betekent dit dat jij: een eigen projectteam leidt met daarin experts uit alle benodigde disciplines (zoals bijvoorbeeld een vastgoedjurist, een planeconoom, een stedenbouwkundige, een planoloog, beleidsmedewerkers wonen, parkeren, verkeer, of een ontwerper openbare ruimte). bestuurlijke- besluitvorming voorbereid, opstelt en deze voorlegt aan het college van burgemeesters en wethouders en uiteindelijk de gemeenteraad. draagvlak creëert bij bewoners, bestuurders en samenwerkingspartners. de voortgang bewaakt, kansen en risico’s signaleert en daar proactief op stuurt. aanbestedings- en contractprocedures begeleidt in samenwerking met vakspecialisten. zorgt voor heldere besluitvorming in een sturingsdriehoek met een wethouder of directeur en een ambtelijk opdrachtgever. zorgt voor doortastende vooruitblikken en tijdige rapportages. samen met collega’s werkt aan continue kwaliteitsverbetering en kennisdeling. je bent een echte verbinder met overzicht: je schakelt soepel tussen inhoud, proces en mensen en houdt koers, ook als belangen uiteenlopen.  waarom kiezen voor deze functie? omdat je in leiden zichtbare impact hebt. je werkt aan projecten die direct bijdragen aan de ontwikkeling van de stad, samen met bevlogen collega’s en betrokken partners. je krijgt de kans om te groeien in een professionele omgeving waar leren, reflecteren en resultaat hand in hand gaan. en omdat je hier — midden in de dynamiek van een historische universiteitsstad — ruimte krijgt om jouw ideeën tot leven te brengen.“werken bij het projectbureau betekent samenwerken aan iets groters: de stad zelf. geen dag is hetzelfde en je blijft continu leren.” – projectmanager, projectbureau leiden  dit kun je van ons verwachten salaris tot maximaal €6.308,00 per maand (schaal 11) o.b.v. 36 uur per week, plus 17,05% individueel keuze budget. een aanstelling van een jaar met zicht op een vaste aanstelling bij gemeente leiden. een hybride werkomgeving met laptop, telefoon en thuiswerkbudget. volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, waaronder project- en leiderschapsontwikkeling. goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioen (abp), reiskostenvergoeding of ns-business card, en een thuiswerkvergoeding van €3,25 per dag. vitaliteitsfaciliteiten zoals stoelmassages, sportactiviteiten en lunchwandelingen. een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waar we samen werken voor onze inwoners. bij gemeente leiden krijg je niet alleen waardering voor je werk, je draagt ook direct bij aan een betere leefomgeving voor onze gemeenschap.er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.  dit neem jij mee een relevante hbo- of wo-opleiding en academisch werk- en denkniveau. aantoonbare ervaring met project- of procesmanagement bij complexe opgaven. kennis van stedelijke ontwikkeling, vastgoed of gebiedsprojecten. ervaring met participatieprocessen en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. overtuigingskracht, besluitvaardigheid en een energieke, resultaatgerichte houding. ervaring binnen de gemeentelijke overheid is een pre, maar belangrijker is dat jij stevig in je schoenen staat en met plezier samenwerkt aan projecten die ertoe doen. herken je jezelf niet volledig in het gevraagde profiel, of heb je juist op andere vlakken relevante ervaring? ook dan horen we graag van je. we zijn benieuwd naar wat jij meebrengt; misschien pas je wel beter dan je zelf denkt!  ons team je komt terecht in de afdeling project- en programma- en procesmanagement van het projectbureau leiden. we werken met ruim 120 professionals aan uiteenlopende stedelijke, gebieds- en vastgoedprojecten. onze kracht ligt in verbinding, kwaliteit en eigenaarschap — samen werken we aan een toekomstbestendige stad. de sfeer is open, collegiaal en informeel; we leren van elkaar, lachen veel en hebben oog voor resultaat én mens.
Juridisch adviseur sociaal domein
Standplaats: Leiden
Niveau: HBO | WO
Uren per week: 36 uur
Sluitingsdatum: 09-11-2025
Bekijk vacature
combineer jouw juridische expertise met een brede blik op beleid en uitvoering. als juridisch adviseur sociaal domein behandel je niet alleen bezwaar- en beroepszaken, maar denk en bouw je vooral mee en aan beleid en uitvoering. de kaders voor deze nieuwe functie zijn helder, de invulling is nog in ontwikkeling. help jij mee om die verder te bouwen?   wat ga je doen als juridisch adviseur sociaal domein?  als juridisch adviseur sociaal domein combineer je bestaande taken met nieuwe verantwoordelijkheden en lever je een zichtbare bijdrage aan de kwaliteit van beleid en besluitvorming binnen het sociaal domein (participatiewet, wet maatschappelijke ondersteuning, schuldhulpverlening en jeugdwet) van de gemeente leiden.  naast het behandelen van bezwaar- en beroepszaken draag je bij aan het verbeteren van kwaliteit en verbeter je de samenwerking tussen juridische zaken, beleid en uitvoering. je vertaalt wet- en regelgeving naar praktische en uitvoerbare kaders en helpt collega’s om juridisch bewust te handelen. zo draag je bij aan duurzame besluiten die standhouden in de praktijk. je denkt mee over hoe processen slimmer, rechtmatiger en mensgerichter kunnen worden ingericht. ook signaleer je maatschappelijke en landelijke ontwikkelingen binnen het sociaal domein en weet je deze te vertalen naar verbeteringen in de juridische kwaliteit van het werk. je beweegt daarbij consulenten, kwaliteitsmedewerkers, beleidsmedewerkers, managers en bestuurders om samen te werken aan die doorontwikkeling.  dit kun je van ons verwachten   salaris tot maximaal € 6.308,00 bruto per maand (schaal 11) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% individueel keuze budget.  een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast contract. een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.    een inspirerende werkomgeving op ons stadskantoor level naast leiden cs. faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.   pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering.    thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.   tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card.    uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen.   gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.    vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen.       er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.     dit neem jij mee   je kijkt verder dan de letter van de wet en weet regels en beleid te vertalen naar werkbare oplossingen voor inwoners en collega’s. dankzij je jarenlange ervaring met bezwaar- en beroepszaken binnen het sociaal domein heb je een scherp oog ontwikkeld voor wat in de uitvoering goed loopt en waar verbetering mogelijk is. het sociaal domein is volop in ontwikkeling en juist die dynamiek past bij jou. met jouw analytisch vermogen en brede kennis ben je een stevige gesprekspartner voor collega’s in beleid en uitvoering.  je zoekt actief samenwerking, bent toegankelijk en deelt je kennis met vanzelfsprekend gemak. je durft feedback te geven wanneer dat nodig is, maar viert ook gezamenlijk behaalde successen. in een omgeving waar nog niet alles vastligt, zie jij juist de kansen om te verbeteren. je neemt initiatief, denkt vooruit en durft te adviseren vanuit vertrouwen. voor jou zit juridische kwaliteit niet alleen in regels, maar vooral in samenwerking, heldere keuzes en een open houding. tegelijkertijd ben je stressbestendig; ook bij (piek)drukte houd je je hoofd koel. creativiteit en initiatief nemen horen bij jouw stijl.  verder vragen wij van jou:  werk- en denkniveau op wo-niveau en minimaal een afgeronde hbo-opleiding.   ruime werkervaring binnen het sociaal domein en met bezwaar- en beroepszaken.  ruime kennis van de wet- en regelgeving in het sociaal domein.   je werkt in principe op kantoor; dat is belangrijk om deze nieuwe functie goed vorm te geven, zichtbaar te zijn binnen de organisatie en collega’s bewust te maken van wat het team juridische zaken te bieden heeft. tegelijkertijd ben je professioneel genoeg om goed in te schatten wanneer jouw aanwezigheid op kantoor incidenteel niet nodig is en je je tijd effectiever op een andere manier kunt inzetten.  hier kom je te werken je komt te werken bij de afdeling ondersteuning pmo. in deze afdeling is een bonte mix van 40 medewerkers verzameld met verschillende disciplines. veelal ondersteunen of werken zij in verlengde van de werkzaamheden van de andere afdelingen in cluster pmo. denk aan onder meer stafmedewerkers en secretariaat, maar ook het concernbrede subsidieteam, toezichthouders wmo en jeugd, de overall coördinatie van de opvang van oekraïense vluchtelingen, financiële administratie en uiteraard de medewerkers beleidsuitvoering.    we maken graag kennis met je   enthousiast geworden? we nodigen je van harte uit om te solliciteren. en alvast één gouden tip: wees jezelf. wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. we zien je sollicitatie graag tegemoet uiterlijk zondag 9 november 2025, ter attentie van maarten sick. geschikte kandidaten nodigen we graag zo snel mogelijk uit voor een sollicitatiegesprek.   neem voor meer informatie contact op met maarten sick, afdelingsmanager ondersteuning pmo, 06 5245 1683. hij beantwoordt graag al je vragen. heb je vragen over het sollicitatieproces, bel of app dan met onze recruiter marjolein van der meij, via 06 3633 8450. 
Business continuity manager
Standplaats: Leiden
Niveau: WO
Uren per week: 36 uur
Sluitingsdatum: 23-11-2025
Bekijk vacature
ben jij de strategische denker die ervoor zorgt dat onze gemeente altijd blijft draaien? zie jij risico's en kansen waar anderen die missen? zet jij jouw expertise in om onze dienstverlening aan 130.000 inwoners te beschermen tegen verstoringen? dan zoeken wij jou!   wat ga je doen als business continuity manager? als business continuity manager ben je dé strategische verbinder die ervoor zorgt dat de belangrijkste dienstverlening van onze gemeente ook bij verstoringen blijft functioneren. je richt je op lange termijn stabiliteit en voorbereiding. niet op directe crisisrespons, maar op het waarborgen en voorbereiden dat kritische dienstverlening altijd doorloopt.waar ga je je zoal mee bezighouden? beleid en strategie: je ontwikkelt gemeentebreed bcm-beleid en kaderstelling volgens een bcm-aanpak. je voert business impact analyses (bia's) uit om te bepalen welke processen het meest kritiek zijn voor onze 130.000 inwoners. je identificeert risico's en kwetsbaarheden, van cyberaanvallen tot uitval van nutsvoorzieningen en vertaalt deze met het verantwoordelijk management naar concrete, pragmatische maatregelen. verbinden en coördineren: je bent de spil tussen verschillende afdelingen. je organiseert continuïteitsteams voor de kritische processen, organiseert kennisuitwisseling en zorgt dat bcm wordt verankerd in de gemeentelijke werkwijze. je werkt nauw samen met collega’s vanuit dienstverlening, it, crisisbeheersing, risicomanagement en facilitaire zaken. governance en toezicht: je richt een governance model in voor het monitoren van continuïteit in de hele organisatie. je houdt toezicht op de implementatie van het bcm-raamwerk, controleert de naleving van afspraken en test de werking van continuïteitsplannen bij verschillende afdelingen. je rapporteert structureel aan management en directie over voortgang, risico's en de effectiviteit van getroffen maatregelen. testen en leren: je organiseert (table-top) continuïteitsoefeningen en disaster recovery-testen en oefenscenario's om onze plannen scherp te houden. je evalueert resultaten en zorgt voor doorlopende verbetering van zowel organisatiebrede als afdelingspecifieke continuïteitsplannen volgens de pdca-cyclus. regionale samenwerking: je onderhoudt actief contact met andere grote gemeenten (g4), de leidse regio en landelijke netwerken. je deelt kennis en beste praktijken om samen sterker te staan tegen verstoringen. waarom kiezen voor deze functie? "wat me het meest aanspreekt is de strategische impact die je hebt. je bent niet bezig met het blussen van branden, maar met het voorkomen ervan. je zorgt dat de organisatie veerkrachtig is en voorbereid op wat kan komen. je bent echt de spin in het web die verschillende disciplines bij elkaar brengt, van collega’s die dagelijks bezig zijn met goede dienstverlening tot, it-specialisten tot beleidsmakers. je leert collega’s om op een andere manier naar hun eigen proces te kijken. en als je het goed doet, merken inwoners er eigenlijk niets van, omdat alles blijft werken." aldus collega frank uit het team iv beleid en advies  dit kun je van ons verwachten salaris tot maximaal € 6.716,00 bruto per maand (schaal 11a) o.b.v. 36-urige werkweek, plus 17,05% individueel keuze budget.  een contract voor 36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.  hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.  pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering.  thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag. tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card.  uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen. gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.  vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen. er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.   dit neem jij mee je bent iemand met sterke verbindende, overtuigende en analytische vaardigheden die gemakkelijk samenwerkt met mensen op alle niveaus, van uitvoerders tot directie. je schakelt snel tussen verschillende niveaus en houdt goed overzicht, ook bij hoge werkdruk en adhoc vragen. je kunt goed navigeren in een politiek-bestuurlijke omgeving, hebt inzicht in gemeentelijke besluitvorming en governance, en beschikt over sterke mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden om complexe materie begrijpelijk uit te leggen.je bent een natuurlijke adviseur die management helpt bij strategische beslissingen over continuïteit en risico's. je bent proactief, zoekt mogelijkheden binnen gestelde kaders en weet draagvlak te creëren voor jouw advies terwijl je regie houdt op het proces. je deelt ook ongevraagd informatie en bevindingen met collega's, luistert goed en vraagt door om tot de kern van zaken te komen. je bent kritisch op kwaliteit, helpt het management om bewust risico’s te nemen en bent pragmatisch en creativiteit genoeg om voortgang te boeken.daarnaast vragen wij van jou: wo werk- en denkniveau (bij voorkeur bedrijfskunde, bestuurskunde, integrale veiligheidskunde of risicomanagement) met minimaal 5 jaar ervaring met adviseren op strategisch niveau in een grote, complexe organisatie zoals een gemeente of andere publieke instelling. direct toepasbare kennis van business continuity management: risicomethodieken, standaarden zoals iso 22301, disaster recovery en ervaring met implementeren van bcm-beleid, business impact analyses (bia's) en het opstellen van continuïteits- en herstelplannen. ervaring met (lean) bcm-aanpakken en table-top oefeningen is een pre. ervaring met verandertrajecten en het ondersteunen van management bij complexe organisatieveranderingen. ervaring met regionale samenwerking en netwerkvorming, bijvoorbeeld in 100.000+ gemeenten-verband of andere gemeentelijke samenwerkingsverbanden. een relevante certificering zoals cbcp (certified business continuity professional) of cbci (certified business continuity & resilience professional), of bereidheid om deze te halen, is een pre. hier kom je te werken je komt te werken bij het team iv beleid en advies, onderdeel van de afdeling iv ontwikkeling. onze afdeling zorgt ervoor dat informatievoorziening perfect aansluit bij wat de gemeente en regio nodig hebben. het team iv beleid en advies heeft een overkoepelende rol bij het maken en bewaken van beleid en de kwaliteit van iv-plannen."we zijn een hecht team van specialisten die allemaal hun eigen expertise hebben. het mooie is dat we echt samenwerken en elkaar aanvullen. business continuity raakt aan alle onderdelen van onze afdeling, dus je werkt veel samen met collega's uit verschillende disciplines." - teamlid iv beleid en advies
Juridisch adviseur bezwaarbehandeling (algemene zaken)
Standplaats: Leiden
Niveau: WO
Uren per week: 32 tot 36 uur
Sluitingsdatum: 23-11-2025
Bekijk vacature
als juridisch adviseur bezwaarbehandeling ben jij de schakel die zorgt voor menselijk contact en juridische zorgvuldigheid. je lost complexe vraagstukken op, zoekt actief naar informele oplossingen en zorgt dat burgers zich gehoord voelen. zin om bij ons te beginnen?   wat ga je doen als juridisch adviseur bezwaarbehandeling? je behandelt bezwaarzaken voor gemeenten in de leidse regio (gemeenten leiden, leiderdorp, oegstgeest en zoeterwoude) en de omgevingsdienst west holland. het zwaartepunt ligt op algemene zaken zoals: omgevingsrecht, handhaving, apv, woo, bibob, verkeersbesluiten, leges en subsidies. wat maakt deze functie bijzonder? je combineert juridische expertise met een mensgerichte aanpak.je start vaak met 'bellen bij bezwaar': direct contact met de bezwaarmaker om te onderzoeken of een informele oplossing mogelijk is. lukt dat? dan begeleid je informele gesprekken waarin partijen samen in gesprek gaan of tot een oplossing of alternatief komen. is een formele procedure nodig? dan gaat de zaak door naar zitting. het zwaartepunt van deze functie ligt op het voeren van de informele gesprekken. maar je kan ook ingezet worden op de overige taken van de juridisch adviseur bezwaarbehandeling. dan verzorg je het ambtelijk horen of ondersteun je de regionale bezwarencommissie als secretaris. je bereidt zittingen inhoudelijk voor, zorgt dat alle juridische informatie compleet is, adviseert op complexe dossiers en stelt op juridisch zorgvuldige en begrijpelijk wijze de commissieadviezen of concept beslissingen op bezwaar op. je werkt met het workflow systeem octopus, waarin je zelf gegevens invoert en termijnen bewaakt. de hoorzittingen vinden meestal op vrijdagochtend of -middag plaats.naast bezwaren komt het voor dat je bejegeningsklachten behandelt, belt met klager, gesprekken begeleidt en zorgt voor een adequate afhandeling.  waarom kiezen voor deze functie? collega wendy: "in mijn functie kan je echt iets betekenen voor de bezwaarmaker. een luisterend oor, een informele oplossing of een zorgvuldige bezwaarprocedure."collega eric: "wat ik leuk vind aan dit werk, is dat elke zaak anders is. je draagt bij aan het zoeken naar een oplossing voor de burger en de gemeente, waarbij ieder zijn eigen talenten inzet."  dit kun je van ons verwachten salaris tot maximaal € 5.519,00 bruto per maand (schaal 10) o.b.v. 36-urige werkweek, plus 17,05% individueel keuze budget. een arbeidsmarkttoelage (maximaal 10%) is bij hoge mate van geschiktheid bespreekbaar. een contract voor 32 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.  hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.  pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering.  thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag. tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card.  uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen. gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.  vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen.  de mogelijkheid om een fiets te lenen om naar afspraken toe te reizen.  er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.   dit neem jij mee je bent proactief, klant- en servicegericht, collegiaal en stressbestendig. je staat stevig in je schoenen en weet van aanpakken. je bent een kei in het werken met termijnen. in contacten met betrokkenen ben je duidelijk en prettig, je onderschrijft de uitgangspunten van passend contact met de overheid en weet deze effectief toe te passen en regie te houden op de informele gesprekken en ambtelijke hoorzittingen. je hebt ervaring met complexe workflow systemen en bent digitaal vaardig. je signaleert knelpunten tijdig en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie. jouw mondelinge en schriftelijke vaardigheden zijn uitstekend, je bent sterk in kort, bondig en begrijpelijk adviseren en formuleren.daarnaast vragen wij van jou: wo werk- en denkniveau. juridische opleiding op minimaal hbo-niveau. minimaal drie jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie en omgeving. actuele kennis van relevante wet- en regelgeving. het omgevingsrecht is een belangrijk deel van de bezwaarzaken. deze kennis is cruciaal. in ieder geval de helft van je uren werk je op kantoor. op donderdagen word je de hele dag op kantoor in leiden verwacht. daarnaast verwachten we dat je de informele gesprekken fysiek op een locatie van een van de gemeenten voert.   hier kom je te werken je komt te werken bij juridische zaken (jz), een team van bijna 40 betrokken collega's. als onderdeel van gemeente leiden adviseren we ook de gemeenten leiderdorp, oegstgeest en zoeterwoude, en de omgevingsdienst west holland. het team dat zich bezighoudt met het behandelen van bezwaren bestaat uit 15 collega's. samen werken jullie aan zorgvuldige procedures én praktische oplossingen, waarbij de mens centraal staat.
Klantmanager Inburgering
Standplaats: Leiden
Niveau: HBO
Uren per week: 32 tot 36 uur
Sluitingsdatum: 16-11-2025
Bekijk vacature
maak het verschil in de levens van statushouders en word klantmanager inburgering bij de gemeente leiden! in deze rol ben je verantwoordelijk voor een correcte uitvoering van de participatiewet en de wet inburgering. heb jij de juridische kennis en sociale vaardigheden in huis om hen hierin te ondersteunen? we maken graag kennis met je!   wat ga je doen als klantmanager inburgering?  als klantmanager inburgering ben jij de regisseur. jij bent verantwoordelijk voor de participatiewet-uitkering van statushouders en hun inburgering. je begeleidt hen samen met een team van trainers bij hun integratie in de samenleving, adviseert hen over de juiste stappen en zet de benodigde ondersteuning in om hen te helpen richting werk, onderwijs en participatie.  je hebt een cruciale rol in de uitvoering van de participatiewet (in balans), waarbij je statushouders informeert over hun rechten en plichten, hen ondersteunt bij het vinden van werk of een andere vorm van participatie en hen helpt om financiële zelfredzaamheid te bereiken. dit betekent dat je:  de participatiewet en wet inburgering toepast en uitlegt aan statushouders, waarbij je oog hebt voor de samenhang tussen beide wetten.  uitkeringen beoordeelt en beheert of statushouders aan de gestelde verplichtingen voldoen.  helder communiceert over financiële regelingen, (re-)integratietrajecten en voorzieningen zoals bijzondere bijstand en loonkostensubsidies.  intensief samenwerkt met collega’s, maatschappelijke organisaties en werkgevers om statushouders zo goed mogelijk te laten integreren.  naast het persoonlijke contact houd je ook nauwkeurig administratie bij, verwerk je aanvragen en leg je afspraken vast. dit helpt niet alleen om overzicht te behouden, het zorgt er ook voor dat statushouders de juiste ondersteuning krijgen. in het team lever je een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de uitvoering van de wet inburgering. ook werk je mee aan de verantwoording van (subsidie)programma’s en maak je deel uit van het multidisciplinaire team.   waarom kiezen voor deze functie?  collega sharita: “als klantmanager inburgering stimuleer je mensen continu. je maakt hen bewust van het feit dat hun toekomst nu in nederland ligt en dat het leren van de nederlandse taal het wezenlijke verschil maakt in zowel het dagelijkse leven als het werkzame leven. het is zo ontzettend leuk om mensen te zien groeien en hun draai te zien vinden. wetende dat jij daar een bijdrage aan levert en dat mensen vertrouwen in jou stellen, maakt het werk heel dankbaar”.   dit kun je van ons verwachten  salaris tot maximaal € 4.998,00 bruto per maand (schaal 9) o.b.v. 36-urige werkweek, plus 17,05% individueel keuze budget.   een contract voor 32-36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast).   een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.   hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.   pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering.   thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.  tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card.   uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen.  gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.   vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen.   er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.    dit neem jij mee   je vindt het leuk om open gesprekken te voeren waarin je mensen echt hoort. met jouw voelsprieten herken je snel wat iemand nodig heeft en zet je mensen in hun kracht. het maatschappelijk veld ken je goed en de verschillende (lokale) initiatieven zijn je bekend. jij weet precies waar iemand terechtkan.   je hebt ervaring met het uitvoeren van de participatiewet en de uitdagingen waar statushouders tegenaan lopen, begrijp je. daarnaast vind je het belangrijk om complexe wet- en regelgeving helder uit te leggen, zodat mensen weten waar ze aan toe zijn. je kunt je rust bewaren in hectische momenten en kunt goed schakelen tussen verschillende taken. bovendien houd je regie en overzicht. samenwerken doe je graag en je vindt het waardevol om verbinding te maken met collega's om samen te sparren. van afwisseling krijg je energie en je vindt het juist leuk dat niet elke dag hetzelfde is. bovenal heb je oprechte interesse in mensen en breng je positieve energie mee.  verder breng je mee:  minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van sociale juridische dienstverlening (sjd). ook andere opleidingen die je relevant acht voor deze functie komen in aanmerking. geen hbo-opleiding maar wel relevante werkervaring? dan komen we ook graag met je in contact.  minimaal 2-3 jaar werkervaring met de uitvoering van de participatiewet en aanverwante wetgeving.   goede beheersing van de nederlandse taal, in woord en geschrift.  kennis van het inburgeringsstelsel en ervaring met trajectbegeleiding.  affiniteit met de doelgroep statushouders en ervaring in gespreksvoering en coaching.  het is een pre als je bekend bent met de leidse regio.   hier kom je te werken  afdeling werk & inkomen van het cluster participatie en maatschappelijke ondersteuning is volop in beweging, waarbij goede dienstverlening centraal staat. inburgering vormt een apart team binnen werk en inkomen. de doelstelling van leidse inburgering is statushouders te begeleiden met hun inburgering, maar ook naar werk en/of scholing, of een passend alternatief. we werken daarbij in nauwe samenwerking met taalscholen, dzb en andere partijen in de stad. het is een integraal team met naast klantmanagers, ook trainers, tolken, werkgeversadviseurs en consulenten onderwijs.  wil je meer weten over het werken in het sociaal domein? kijk dan hier.  we maken graag kennis met je   enthousiast geworden? we nodigen je van harte uit om te solliciteren. en alvast één gouden tip: wees jezelf. wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. we zien je sollicitatie graag tegemoet uiterlijk zondag 16 november 2025. we ontvangen graag jouw cv en motivatie. de vacature blijft open tot we een geschikte kandidaat hebben gevonden. we raden je aan om niet te lang te wachten met solliciteren.  meer inhoudelijke informatie? neem dan contact op met suzanne van brussel, teamcoördinator werk & inkomen, via 06 1528 8936. heb je vragen over het sollicitatieproces, bel romina golshahi, recruiter, via 06 2465 5743. houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt of eerder als wij een geschikte kandidaat hebben geselecteerd.  
Integraal Klantmanager
Standplaats: Leiden
Niveau: HBO
Uren per week: 32 tot 36 uur
Sluitingsdatum: 13-12-2025
Bekijk vacature
maak impact, elke dag! ontdek de veelzijdigheid van het werk als klantmanager bij de gemeente leiden. haal voldoening uit je werk door mensen in complexe situaties weer op weg te helpen naar meer rust en (financiële) stabiliteit. wees creatief in het vinden van oplossingen en hulp en laat je inspireren door de verhalen van klanten. spreekt jou dit aan? kom dan ons team versterken.  wat ga je doen als integraal klantmanager?  in deze afwisselende functie houd je de balans tussen zorgvuldig toetsen van regelgeving en het vinden van praktische oplossingen voor mensen die een beroep doen op de participatiewet. als geen ander begrijp je dat het welzijn van mensen vaak afhankelijk is van meerdere factoren, zoals werk, huisvesting, gezondheid en financiële stabiliteit. met jouw eigen caseload ben je verantwoordelijk voor het beoordelen en afhandelen van aanvragen levensonderhoud (bijstand) en bijzondere bijstand. daarnaast beheer je uitkeringen in het kader van de participatiewet (in balans).   in de zoektocht met de klant naar een passende oplossing voor de ondersteuningsvraag, maak je gebruik van jouw specifieke deskundigheid, creativiteit en je organisatievermogen. je voert regelmatig gesprekken met je klanten over hun inspanningen om aan het werk te gaan of te participeren naar vermogen. je beoordeelt de (arbeids-)mogelijkheden van je klanten door samen met de klant een diagnose en een plan van aanpak op te stellen. je werkt hierin actief samen met de collega’s van re-integratie en werkgeversdienstverlening (r&w) en partners in de stad.    waarom kiezen voor deze functie?  collega hediye vertelt het je: “sinds twee jaar werk ik als klantmanager bij de gemeente leiden. het is een uitdagende functie waarin je elke dag wordt geprikkeld en uitgedaagd om te wikken en wegen tussen de wet en het bieden van maatwerk aan inwoners. er is niet voor iedere situatie een standaardoplossing; soms moet je dus maatwerk leveren. dat vraagt om scherp nadenken en goed luisteren naar de onderliggende vraag. er is een divers bestand aan inwoners die ondersteuning nodig hebben, ieder met een eigen levensverhaal en pad. hierdoor raak je eigenlijk nooit uitgekeken op de gesprekken die je met hen voert. op diverse manieren kun je mensen helpen die het moeilijk hebben en dat geeft aan het einde van de werkdag veel voldoening.”    dit kun je van ons verwachten  salaris tot maximaal € 4.998,00 bij 36 uur (schaal 9), plus 17,05% individueel keuze budget.  een jaarcontract met de intentie tot een vast contract.  een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.    hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten. deels thuiswerken is in overleg mogelijk.   pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering.    thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.   tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card.    gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof boven op de wettelijke regeling.    vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen.    werken op ons mooie stadskantoor pal naast station leiden centraal.  er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.   dit neem jij mee   je vindt het leuk om open gesprekken te voeren waarin je mensen echt hoort. met jouw voelsprieten herken je snel wat iemand nodig heeft en zet je mensen in hun kracht. het maatschappelijk veld ken je goed en de verschillende (lokale) initiatieven zijn je bekend. jij weet precies waar iemand terechtkan.   je hebt ervaring met het uitvoeren van de participatiewet en de uitdagingen inwoners tegenaan lopen, begrijp je. daarnaast vind je het belangrijk om complexe wet- en regelgeving helder uit te leggen, zodat mensen weten waar ze aan toe zijn. je kunt je rust bewaren in hectische momenten en kunt goed schakelen tussen verschillende taken. bovendien houd je overzicht en regie. samenwerken doe je graag en je vindt het waardevol om verbinding te maken met collega's om samen te sparren. van afwisseling krijg je energie en je vindt het juist leuk dat niet elke dag hetzelfde is. bovenal heb je oprechte interesse in mensen en breng je positieve energie mee.  verder breng je mee:  minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van sociale juridische dienstverlening (sjd). ook andere opleidingen die je relevant acht voor deze functie komen in aanmerking. geen hbo-opleiding maar wel relevante werkervaring? dan komen we ook graag met je in contact. minimaal 2-3 jaar werkervaring met de uitvoering van de participatiewet en aanverwante wetgeving. goede beheersing van de nederlandse taal in woord en geschrift. relevante werkervaring bij een gemeente of binnen het sociaal domein. kennis van de participatiewet en aanverwante wet- en regelgeving. het is een pre als je bekend bent met de regio. hier kom je te werken  afdeling werk & inkomen van het cluster participatie en maatschappelijke ontwikkeling is volop in beweging, waarbij goede dienstverlening centraal staat. de afdeling ondersteunt uitkeringsgerechtigden bij het vinden van werk, onderwijs of participatie. daarnaast bieden we inkomensondersteuning voor inwoners voor wie een financieel vangnet nodig is. ook daarbij staat het mee kunnen doen centraal. de afdeling bestaat uit ongeveer 130 collega’s.   wil je meer weten over werken in het sociaal domein? kijk dan hier. we maken graag kennis met je   enthousiast geworden? we nodigen je van harte uit om te solliciteren. en alvast één gouden tip: wees jezelf. wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. we zien je sollicitatie graag tegemoet uiterlijk zondag 16 november 2025.  we ontvangen graag jouw cv en motivatie. de vacature blijft open tot we een geschikte kandidaat hebben gevonden. we raden je aan om niet te lang te wachten met solliciteren.  meer inhoudelijke informatie? neem dan contact op met rob zwerver, via 06 3600 0228. heb je vragen over het sollicitatieproces, bel romina golshahi, recruiter, via 06 2465 5743. houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt of eerder als wij een geschikte kandidaat hebben geselecteerd.  
Chauffeur inzameling met rijbewijs C en code 95
Standplaats: Leiden
Niveau: VMBO | MBO
Uren per week: 36 uur
Sluitingsdatum: 09-11-2025
Bekijk vacature
ben jij een betrouwbare collega die bij wil dragen aan een schoon leiden? wij zoeken een medewerker/chauffeur inzameling. solliciteer nu en help onze stad schoon en leefbaar te houden! wat ga je doen als medewerker/ chauffeur inzameling? wij gaan er met z’n allen voor om onze stad schoon, heel en veilig te houden. we zamelen het afval van mini containers in, van grofvuil en tevens halen we dumpingen en plaatsingen van afval in de openbare ruimte op. deze werkzaamheden zijn een groot deel van ons werk. maar dat is nog niet alles. als medewerker/chauffeur inzameling signaleer je ook vervuilingen, defecten en vandalisme in de openbare ruimte. zo zorg je ervoor dat onze stad schoon, heel en veilig blijft. je houdt je ook bezig met het onderhoud van het materieel en je geeft tijdig en volledig gebreken en defecten door. ook beantwoord je vragen van burgers en/of je verwijst ze naar de juiste afdeling of instantie. iedere dag doe je ook een stukje administratie, dit betekent dat je meldingen en werkorders registreert. dit kun je van ons verwachten salaris tot maximaal € 3.339,00 per maand (schaal 4) o.b.v. 36-urige werkweek, vermeerderd met een functie toelage van 15% en plus 17,05% individueel keuze budget. een contract voor 36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.  hybride werkomgeving met moderne faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.  pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering.  tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card.  uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen. gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.   er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.   dit neem jij mee jij bent klantgericht en weet van aanpakken. je kunt goed in teamverband werken, maar zelfstandig zaken oppakken is voor jou ook geen punt. je hebt al enige ervaring met werkzaamheden op het gebied van inzamelen en schoonhouden van de buitenruimte of soortgelijke werkzaamheden. je bent bereid en in staat om een bijdrage te leveren aan het verbeteren van de dagelijkse uitvoering van het werk. je denkt mee hoe het werk makkelijker en efficiënter kan. jouw input hierover vinden wij heel belangrijk. om dit werk goed te kunnen doen, ben je in het bezit van een groot rijbewijs (rijbewijs c). onze afdeling inzameling & reiniging (i&r) verricht alle werkzaamheden op het gebied van het inzamelen van diverse afvalstromen en het reinigen en vegen van de openbare ruimte naar de afgesproken beeldkwaliteit. het team staat voor een schone stad en zoekt elke dag naar mogelijkheden en kansen om de uitvoering slimmer uit te voeren. vitaliteit en collegiale samenwerking staan hoog in het vaandel bij team i&r.
Meld je aan voor de jobalert!

Blijf up to date met de nieuwste vacatures.

Onze kernwaarden


Omgevingsbewust

Collegiaal

Verantwoordelijk

Open

Verbinding

Persoonlijk leiderschap
©2025 Werken in de Leidse Regio | Disclaimer | Privacybeleid
Scroll to top