Clustermanager samenleving

Ben je er klaar voor om impact te maken in de kleinste gemeente van Zuid-Holland? Als Clustermanager Samenleving sta je dicht bij de ambtelijke organisatie en het college. Samen met jouw gedreven collega’s ga je bouwen aan het verder professionaliseren van de organisatie. Zo maak je het verschil voor de medewerkers én de inwoners en ondernemers.

 

DAAROM KIES JE VOOR GEMEENTE ZOETERWOUDE

• Als Clustermanager krijg je de kans om te pionieren en samen met je collega’s te bouwen aan een kleine, krachtige gemeente. Hierin vervul jij een cruciale rol voor zowel medewerkers als het college van Burgemeester en Wethouders.
• Je start in een nieuw gevormd MT, dat zich met warme zakelijkheid richt op het verder professionaliseren van de organisatie.
• Bij gemeente Zoeterwoude werk je met gedreven collega’s en een ambitieus college, waarbij je jouw expertise en energie volop kunt inzetten.

WAT GA JE DOEN?

Cluster Samenleving
Het cluster Samenleving is verantwoordelijk voor het beleid en de uitvoering van de gemeentelijke taken in het sociaal domein. Door de kleine schaal van de gemeente gebeurt dit op een persoonlijke manier. De menselijke maat en een integrale benadering staan centraal.

Als Clustermanager ben je de drijvende kracht achter het behalen van de doelstellingen van de teams binnen jouw cluster. Met de nieuwe organisatiestructuur kom je terecht in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je maakt deel uit van het nieuwe management en hebt in deze bepalende periode oog voor de medewerkers, hun opdrachten en de uitdagingen in jouw teams. Daarbij bouw je met warme zakelijkheid en een gezamenlijke visie verder aan de organisatie. De komende periode ligt de focus op teamontwikkeling en verdieping op de werkzaamheden binnen de teams. Kortom, het perfecte moment om te starten in deze uitdagende functie, waarin je samen met jouw collega MT-leden werkt aan een toekomstbestendig Zoeterwoude.

Hoe ziet dat er concreet uit?
• Leidinggeven: Samen met de gemeentesecretaris en je collega-clustermanagers vorm je het MT en geef je integraal leiding aan de organisatie. Je zet jouw brede palet aan leiderschapsstijlen in om bij te dragen aan het verder professionaliseren van mens en organisatie. Daarbij zorg je voor de borging van financiën, capaciteit en kwaliteit.
• Ontwikkelen en begeleiden: Je hebt oog voor de uitdagingen van jouw medewerkers en biedt hun de benodigde ondersteuning en begeleiding. Je zorgt ervoor dat medewerkers zich ontwikkelen in hun rol en optimaal kunnen presteren.
• Zorgen voor goede uitvoering: Je bent samen met het MT en jouw cluster verantwoordelijk voor een efficiënte en effectieve uitvoering van de gemeentelijke taken. Je staat in verbinding met de buitenwereld. Daarnaast werk je aan het optimaliseren van interne organisatieprocessen en afstemming met het college van Burgemeester en Wethouders.
• Bijdragen aan innovatie en verbetering: In een tijd van grote maatschappelijke vraagstukken weet je dat verandering een constante is. Je coördineert veranderingen in lijn met de doelen van de gemeente en zorgt ervoor dat jouw cluster hier op efficiënte wijze uitvoering aan geeft. Daarbij streef je naar verbetering en innovatie.

ORGANISATIE

Groen, weids, ondernemend en sociaal – dat is Zoeterwoude! Flexibiliteit, toegankelijkheid en een open houding naar inwoners en ondernemers zijn voor de organisatie essentieel. Zij werken met korte lijnen en bieden volop ruimte voor eigen initiatief, ambitie en zelfontwikkeling. Ze staan voor elkaar klaar, zijn betrokken en leveren maatwerk in onze dienstverlening. Altijd met oog voor mensen en luisterend naar hun wensen.

Als clustermanager geef je leiding aan meerdere teams, waaronder de teams maatschappelijk beleid en zorg, werk & inkomen. Op dit moment is de gemeente bezig met het vormen van vier clusters: ruimte, bedrijfsvoering, dienstverlening én samenleving. Elk cluster zal bestaan uit zo’n 20-25 medewerkers.

EN WIE BEN JIJ?

Je hebt affiniteit met het sociaal en maatschappelijk domein en spreekt de taal, maar je hoeft niet alles in detail te weten: je behoudt een helicopterview. Omdat je veel met externe partijen samenwerkt, ben je netwerker pur sang. Je weet wanneer je in jouw rol als clustermanager nodig bent, maar laat je medewerkers in hun eigen kracht staan. Je bent betrokken, weet hoe je het beste in mensen naar boven haalt en faciliteert je collega’s om hun werk goed te doen. Je investeert in de samenwerking met je collega’s en integraal werken en denken zit in je DNA.

De managementrol is gericht op sturing en coaching, het stimuleren en ruimte geven aan samenwerken en de ontwikkeling van medewerkers. Je vindt niet zelf steeds opnieuw alle wielen uit, maar stelt anderen in staat hun werk te doen. Je bent sterk in het verbinden met andere clustermanagers en je versterkt de samenwerking intern en extern door de benodigde inzet op de opgaven, programma’s en projecten met elkaar af te stemmen. Daarnaast durf je anderen te spiegelen en weet je wat er speelt. Je zorgt voor rust en een gezonde verhouding tussen bestuur en de ambtelijke organisatie. Dit alles doe je op een warm-duidelijke manier.

Als je je bovendien herkent in de volgende kenmerken, horen we graag van je!

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt bij voorkeur leidinggevende ervaring op tactisch/strategisch niveau, maar ook als startend leidinggevende nodigen we je uit om te solliciteren!
• Je hebt kennis van- en een frisse blik op het gebied van thema’s binnen het sociaal domein/samenleving en veranderkunde.

WAT BIEDT GEMEENTE ZOETERWOUDE JOU?

Aanbod voor jou is een salaris van maximaal € 6.465,00 bruto per maand (schaal 11A.), o.b.v. een 36-
urige werkweek. Dit is het maximale salarisbedrag vanaf 1 oktober 2024 door de CAO-verhoging van 1,25%. De functie is nu nog ingeschaald in 11A en wordt op dit moment herzien. De verwachting is dat de herwaardering uitkomt in schaal 12 (€ 6.862,00). Totdat dit traject is afgerond, bieden wij een arbeidsmarkttoelage tot het niveau van schaal 12.

• Een contract van 32 tot 36 uur per week aan voor de periode van één jaar. Bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst.
• Korte lijnen binnen de organisatie waar veel wordt gedaan aan vitaliteit en duurzaamheid.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten en de mogelijkheid om je auto te parkeren.
• Sfeer waarin je met inzet en plezier werkt aan het beste resultaat voor de inwoners.
• Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Ze hebben een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen.
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% boven op je salaris (opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering) wat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, bovenop de wettelijke 70%-regeling.
• Opname in het ABP-pensioenfonds en een jaarlijkse tegemoetkoming ziektekostenverzekering.
• Je werkt hybride, waarbij het uitgangspunt is dat je een deel van je werktijd in overleg ook thuis kunt werken.
• Een mobiele telefoon en laptop krijg je ter beschikking.

Heb je de potentie en ambitie om deze rol succesvol in te vullen? Dan is gemeente Zoeterwoude in jou geïnteresseerd!

CONTACT- EN INFORMATIEPROCEDURE

De procedure wordt begeleid door Zeelenberg. Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Bea Halewijn of Wouter Nijland via 073 – 612 06 55.
We zien jouw sollicitatie inclusief curriculum vitae en motivatiebrief graag tegemoet. Je kunt online solliciteren via de sollicitatieknop, die verwijst je door naar de website van Zeelenberg, daar kun je op de oranje button (rechtsonder) jouw gegevens achterlaten. Bij belangstelling wordt er snel geschakeld met de gemeente.

We zijn benieuwd naar wie je bent, wat je drijft en wat je kunt.

GEMEENTE ZOETERWOUDE

Werkt met veel inzet aan onze dienstverlenende taken in een prettige, informele sfeer. Dat doen we met korte lijnen in alle ruimte. Ruimte die onze weidse en groene omgeving biedt. Maar ook in het werk. Daar is ruimte voor eigen initiatieven, ruimte voor ambities en zelfontwikkeling. We vinden flexibiliteit, toegankelijkheid en open staan voor gesprekken met ondernemers en bewoners belangrijk. We staan voor elkaar klaar, zijn betrokken bij elkaar. We leveren maatwerk in onze dienstverlening altijd met oog voor mensen, luisterend naar hun wensen. De juiste balans tussen een brede ondernemende scope én de menselijke maat, dat maakt onze gemeente uniek.

We werken, zowel lokaal als regionaal, aan verbinding door gezamenlijke belangen te signaleren. We nemen verantwoordelijkheid en gaan aan de slag. Voor toekomstige generaties zetten we in op duurzame samenwerkingen. Ons handelen heeft niet alleen gevolgen voor het hier en nu, maar ook voor daar en straks. Onze ambities zijn om nog meer structuur en professionele ondersteuning te bieden. De (reeds gewaardeerde) kwaliteit van dienstverlening gaan we verder verhogen.

We zoeken mensen die ons daarbij helpen. Mensen met een hart voor dienstverlening en maatschappelijke betrokkenheid. Want die maken het verschil.

WIJ ZIJN GEMEENTE ZOETERWOUDE.
WIE BEN JIJ?

De gemeente Zoeterwoude heeft het label ‘World-class Workplace’. Dit label is bedoeld voor uitstekende werkgevers en is volledig gebaseerd op de feedback van onze eigen mensen. Zij hebben ons namelijk bovengemiddeld beoordeeld op het gebied van goed werkgeverschap.”