Vind je baan op Werken in de Leidse Regio

Onderhoudsmonteur spelen en straatmeubilair

hou jij van werken in de buitenlucht en vind je het leuk om sporters blij te maken? bij ons zorg je ervoor dat alle voetbalvelden en andere sportterreinen er prachtig uitzien. je werkt samen met een leuk team en geen dag is hetzelfde. kom jij ons team versterken? wat ga je doen als terreinmeester sportvelden? als terreinmeester ben je, samen met je collega-terreinmeesters, verantwoordelijk voor het dagelijks onderhoud en de verzorging van alle gemeentelijke sportterreinen in leiden. je draagt er zorg voor dat de voetbal-, hockey-, korfbal- en andere sportvelden in optimale staat verkeren, zodat sporters veilig en met plezier kunnen trainen en wedstrijden kunnen spelen. je werkzaamheden zijn gevarieerd en vinden voornamelijk buiten plaats. je houdt rekening met seizoensinvloeden, het gebruik van de velden en de planning van onderhoudswerkzaamheden. daarbij werk je nauw samen met sportverenigingen, collega’s van de buitendienst en externe leveranciers. jouw taken als terreinmeester sportvelden bestaan onder andere uit: je onderhoudt zowel natuur- als kunstgrasvelden. bij natuurgras gaat het onder andere om maaien, bemesten, beluchten en zaaien. het uitvoeren van klein technisch onderhoud aan sportaccommodaties, zoals hekwerken, doelen en dug-outs. het controleren van de kwaliteit en bespeelbaarheid van de sportvelden en indien nodig maatregelen treffen. het signaleren van schade, slijtage of onveilige situaties en het melden of verhelpen daarvan. het ondersteunen bij het voorbereiden van sportevenementen of toernooien, inclusief het aanbrengen van belijning en het plaatsen van materialen. het bijhouden van administratieve gegevens over de uitgevoerde werkzaamheden en de staat van de velden. het assisteren bij winterdiensten of andere voorkomende werkzaamheden binnen het team beheer openbare ruimte. kortom: jij zorgt ervoor dat de sportaccommodaties in topconditie zijn en blijven – en daarmee speel je een belangrijke rol in het sportplezier van duizenden leidenaren. dit kun je van ons verwachten salaris tot maximaal € 3.436,00 bruto per maand (schaal 5) o.b.v. 36-urige werkweek, plus 17,05% individueel keuze budget.   ben je nog niet zo ervaren? ook dan zijn we geïnteresseerd in jou! dan kun je starten in schaal 4 met een salaris tot maximaal €3.278,00 bruto per maand. een contract voor 36 uur per week (1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband). een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.  pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering.  tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card.  uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen. gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.  een inconveniëntenvergoeding van 5% van schaal 3.11. een mobiele telefoon krijg je ter beschikking. er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.  dit neem jij mee je bent iemand die graag buiten werkt en handig bent met machines. je hebt oog voor detail en wilt dat sportterreinen er mooi uitzien. je werkt graag samen met collega's en bent flexibel als er plotseling iets geregeld moet worden. veiligheid vind je belangrijk, zowel voor jezelf als voor anderen. je vindt het geen probleem om soms buiten werktijden te werken als dat nodig is. daarbij is je fysieke conditie prima in orde. verder vragen wij van jou: vmbo/mbo werk- en denkniveau met een opleiding in groenvoorziening. affiniteit met het vakgebied (je houdt van tuinen en sportvelden). een opleiding als terreinmeester is een voordeel, maar niet verplicht. minimaal 2-3 jaar werkervaring in groen/sport (schaal 5) of minder ervaring is ook mogelijk, dan start je in de aanloopschaal 4, maximaal € 3.278,00 bruto per maand bij 36 uur. ervaring met tractoren en andere machines. digitale vaardig. rijbewijs b en t, be is een pre. ons team team bruggen, spelen en sport voert dagelijks onderhoud uit in de buitenruimte. jij kom te werken in team sport bestaande uit 8 leuke collega’s met hart voor de stad en een mentaliteit van aanpakken. iedereen helpt elkaar en samen zorgen we ervoor dat alle sporters in leiden kunnen genieten van mooie, goed onderhouden sportterreinen. ons team maakt deel uit van de afdeling civiel en cultuurtechniek, dat weer onderdeel is van cluster beheer van de gemeente leiden. we maken graag kennis met je enthousiast geworden? we nodigen je van harte uit om te solliciteren. en alvast één gouden tip: wees jezelf. wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. wij staan ook open voor kandidaten met minder ervaring. dus aarzel niet om te solliciteren. we zien je sollicitatie graag tegemoet uiterlijk op vrijdag 22 augustus 2025. de sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 26 en donderdag 28 augustus 2025. meer inhoudelijke informatie? neem dan contact op met rob raasveldt (na 11 augustus 2025), operationeel manager, via 06 1465 9076. heb je vragen over het sollicitatieproces, bel of app tot en met 14 augustus met onze recruiter patricia de beer via 06 5275 7940 (behalve op vrijdag). hierna kan je mailen naar recruitment@leidse-regio.nl voor informatie.

ben jij een doener die houdt van buiten werken en nieuwe uitdagingen? word dan onze nieuwe collega! bij ons kun je jezelf zijn en je talenten volop gebruiken in de frisse buitenlucht. je zorgt ervoor dat kinderen veilig kunnen spelen op onze speeltoestellen door ze goed te onderhouden en te repareren. wat ga je doen als onderhoudsmonteur spelen & straatmeubilair wij bieden een afwisselende baan waarin jij je kan uitleven in de buitenlucht. samen met je collega's zorg je ervoor dat alle speeltoestellen en straatmeubilair in leiden heel, schoon en veilig blijven. je controleert regelmatig alle speelplekken in de stad. verder zien jouw taken als onderhoudsmonteur spelen en straatmeubilair er als volgt uit: inspectie en controle van de speeltoestellen en straatmeubilair op veiligheid en slijtage. het uitvoeren van klein onderhoud aan speeltoestellen of straatmeubilair. het repareren en vervangen van beschadigde onderdelen. het plaatsen of (tijdelijk) verwijderen van straatmeubilair. het (digitaal) registreren van bevindingen tijdens inspecties. signaleren van onveilige situaties in de openbare ruimten. contact met burgers over speelvoorzieningen of straatmeubilair. je neemt in de winter deel aan de gladheidsbestrijding en bent flexibel inzetbaar bij vorst of sneeuw. dit kun je van ons verwachten aanbod voor jou is een salaris tot maximaal € 3.278,00 bruto per maand (schaal 4) o.b.v. 36-urige werkweek, plus 17,05%  individueel keuze budget.   een contract voor 36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). een inconveniëntenvergoeding van 5% van schaal 3.11. een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.  pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering.  tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card.  uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen. gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof boven op de wettelijke regeling.  een mobiele telefoon krijg je ter beschikking. er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.  dit neem jij mee je houdt van je vak en weet wat er nieuw is in jouw vakgebied. je bent enthousiast, nieuwsgierig en hebt veel ideeën. je helpt je collega's graag en zorgt dat het werk goed wordt gedaan. je weet van aanpakken en bent flexibel - dit is belangrijk omdat je steeds andere klussen krijgt met veel afwisseling. je hebt oog voor veiligheid, voor jezelf en je collega's. soms moet je buiten werktijden werken en dat vind je geen probleem. verder vragen wij van jou: mbo werk- en denkniveau en een technische opleiding. minimaal 2 jaar werkervaring in de techniek of bouw. ervaring met machines en gereedschappen. digitale vaardigheden. rijbewijs b/be. goede fysieke conditie. ons team team bruggen, spelen en sport voert dagelijks onderhoud uit in de buitenruimte. jij kom te werken in team spelen bestaande uit 5 leuke collega’s met hart voor de stad en een mentaliteit van aanpakken. ons team maakt deel uit van de afdeling civiel en cultuurtechniek, dat weer onderdeel is van cluster beheer van de gemeente leiden. we maken graag kennis met je enthousiast geworden? we nodigen je van harte uit om te solliciteren. en alvast één gouden tip: wees jezelf. wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. we zien je sollicitatie graag tegemoet uiterlijk op vrijdag 22 augustus 2025. de sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 26 augustus 2025. meer inhoudelijke informatie? neem dan contact op met rob raasveldt (na 11 augustus 2025), operationeel manager, via 06 1465 9076. heb je vragen over het sollicitatieproces, bel of app tot en met 14 augustus met onze recruiter patricia de beer via 06 5275 7940 (behalve op vrijdag). hierna kan je mailen naar recruitment@leidse-regio.nl voor informatie.

Data analist (Power BI)

Service Organisatie Zorg

24 tot 36 uur

maak het verschil met data! ben jij analytisch sterk, communicatief vaardig en thuis in power bi? wil je met jouw analyses bijdragen aan betere jeugdhulp voor kinderen en gezinnen in holland rijnland? kom dan ons gedreven tweekoppige datateam versterken! wat ga je doen als data analist? als data-analist bij serviceorganisatie zorg holland rijnland speel je een cruciale rol in het ondersteunen van contractmanagers, beleidsmedewerkers, gemeenten en verwijzers. met jouw diepgaande data-analyses, dashboards en rapportages draag je direct bij aan de jeugdhulp in de regio holland rijnland. je duikt in gegevens en trends rond omvang, intensiteit, duur, aard en kosten van jeugdhulp. dit doe je door onze power bi dashboards door te ontwikkelen én door specifieke analysevragen op te pakken. jouw expertise: je geeft advies aan interne contractmanagers, gemeentelijke beleidsmedewerkers en jeugdteamleden. jij weet precies hoe complexe vragen het beste vertaald kunnen worden naar cijfermatige analyses die écht helpen bij besluitvorming. regelmatig presenteer je jouw bevindingen aan verschillende stakeholders - een perfecte kans om jouw inzichten te delen en resultaten te communiceren. jouw vakmanschap: naast analyseren ben je bezig met het ontsluiten, koppelen en beheren van datasets. je voert kwaliteitschecks uit, onderzoekt verrijkingsmogelijkheden en garandeert samen met je collega's de kwaliteit van onze data. jouw kennisoverdracht: als teamlid van ons datateam deel je graag jouw expertise. je geeft trainingen aan collega's, voorlichtingen aan dashboardgebruikers en adviseert over procesoptimalisatie en datagedreven werken. kortom: een uitdagende, afwisselende functie waarin je jouw analytische kwaliteiten volop kunt inzetten voor een maatschappelijk zeer relevant doel. wat kun je van ons verwachten salaris tot maximaal € 5.419,00 bruto bij een 36-urige werkweek (schaal 10). een jaarcontract voor 24-36 uur, met de intentie tot een vast contract. inspirerende werksfeer - waar we met passie en plezier werken aan optimale resultaten voor onze partners. allerlei mogelijkheden om jezelf in je werk te ontwikkelen, zoals het volgen van trainingen en workshops. de rechtspositie van de samenwerkende gemeentelijke organisaties, zoals vastgelegd in de cao sgo. een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris (opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering) wat je naar eigen inzicht inzet. bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen. gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, bovenop de wettelijke 70%-regeling; de ruimte om jouw optimale werk-privé balans te vinden; je ontvangt hiervoor diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon). invloed op je werktijden en mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken. voorzieningen om een thuiswerkplek in te richten (o.a. bureaustoel en beeldscherm). dit neem jij mee een communicatief sterke data analist die goed in teamverband functioneert. je bent analytisch scherp met oog voor detail en denkt graag mee bij data-gerelateerde vraagstukken. je bent gedreven om bij te dragen aan de jeugdhulp en weet complexe informatie helder over te brengen aan verschillende doelgroepen.verder vragen wij van jou: afgeronde hbo-opleiding. enkele jaren relevante werkervaring. voldoende ervaring met power bi. geavanceerde excel-kennis. ervaring met sql. affiniteit met en/of kennis van jeugdhulp is een pre. ons team bestaat uit ongeveer 30 enthousiaste en betrokken medewerkers die nauw met elkaar samenwerken: ondersteunende medewerkers, contractmanagers, financieel adviseurs, data-analisten, een contractbeheerder en medewerkers van de jeugdbeschermingstafel. serviceorganisatie zorg holland rijnland is een uitvoeringsorganisatie van en voor 13 gemeenten in de regio holland rijnland. wij zijn verantwoordelijk voor de inkoop, het contractmanagement, de monitoring, de financieel-administratieve afhandeling, controle en verantwoording van jeugdhulp. daarnaast verzorgen we de jeugdbeschermingstafel. namens de gemeenten heeft de serviceorganisatie zorg zo’n 165 jeugdhulpaanbieders gecontracteerd en beheren we een jeugdhulpbudget van ruim € 130 miljoen. zie voor meer informatie onze website: serviceorganisatie zorg holland rijnland - holland rijnland.(https://serviceorganisatiezorghollandrijnland.nl) enthousiast geworden? wij kijken uit naar jouw sollicitatie! stuur je motivatiebrief en cv (beide in het nederlands) uiterlijk zondag 31 augustus 2025 ter attentie van mieke hogervorst. door de zomervakantie staat de vacature wat langer open dan gebruikelijk. bij een match gaan we graag na de sluitingsdatum persoonlijk in gesprek. meer inhoudelijke informatie? neem dan t/m 5 augustus contact op met vincent flierman via 06 5786 6388 of vanaf 13 augustus met lisette zuurbier via 06 8684 7234. heb je vragen over het sollicitatieproces? bel of app dan met onze recruiter marjolein van der meij, via 06 3633 8450 of recruitment@leidse-regio.nl.

Magazijnbeheerder cluster beheer

wat als jij de sleutel bent tot een perfect georganiseerd magazijn – op twee locaties tegelijk? of het nu gaat om onderdelen voor onze veeg- of vuilniswagens, de juiste werkkleding of betrouwbaar gereedschap: jij zorgt ervoor dat alles klaarstaat op het moment dat het nodig is. als magazijnbeheerder voor cluster beheer werk je op beide stadswerven van leiden, en houd je het overzicht over alles wat er in- en uitgaat. zo zorg je dat jouw collega’s hun werk veilig, efficiënt en goed voorbereid kunnen doen – elke dag opnieuw. wat ga je doen als magazijnbeheerder? als magazijnbeheerder ben je verantwoordelijk voor het volledige voorraadbeheer van cluster beheer. dat betekent dat je zorgt voor de beschikbaarheid van materialen, onderdelen, werkkleding en gereedschappen voor alle collega’s binnen het cluster – van de monteurs in de werkplaats tot de mensen die dagelijks in de stad aan de slag zijn.je werkt afwisselend op onze twee stadswerven en bent op beide locaties het aanspreekpunt voor collega’s én leveranciers. je registreert leveringen, houdt toezicht op het voorraadbeheer, controleert bestellingen, en denkt actief mee over hoe processen slimmer en efficiënter kunnen. een belangrijk onderdeel van je werk is het nauwkeurig bijhouden van de (financiële) administratie, zoals inkooporders, voorraadmutaties en factuurcontrole.we zijn daarnaast gestart met de voorbereidingen voor een nieuwe, centrale stadswerf. in dat kader denken we ook na over de inrichting van een toekomstbestendig magazijn. jij denkt hierin mee: hoe kunnen we straks slimmer omgaan met onze voorraad, ruimte en processen? dit kun je van ons verwachten salaris tot maximaal € 4.383,00 bruto per maand (schaal 8) o.b.v. 36-urige werkweek, plus 17,05% individueel keuze budget. een contract voor 36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). een vierdaagse werkweek van 07:00 tot 16:30 – lekker veel vrije tijd, zonder salarisverlies. een vitaliteitsgerichte werkomgeving met oog voor duurzaamheid en jouw welzijn. pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering. tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card. gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling. er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden. met andere woorden, bij ons krijg je de ruimte om te groeien, de vrijheid om mee te denken en het vertrouwen om zelfstandig te werken. dit neem jij mee je hebt ervaring met magazijnbeheer, werkt zelfstandig en weet goed het overzicht te bewaren. tegelijk ben je servicegericht en sta je klaar voor collega’s die iets nodig hebben. je denkt in oplossingen en schakelt makkelijk tussen verschillende taken en locaties.daarnaast herken jij jezelf in onderstaande punten: minimaal mbo-4 werk- en denkniveau, bij voorkeur in een logistieke, technische of administratieve richting. ervaring met magazijnbeheer en logistieke processen, bij voorkeur in een technische of gemeentelijke werkomgeving. aantoonbare ervaring met voorraadbeheersystemen en het uitvoeren van (financiële) administratie (zoals bestellingen, voorraadmutaties en factuurcontrole). je werkt nauwkeurig en gestructureerd, en houdt het magazijn veilig, overzichtelijk en netjes. je kunt goed zelfstandig werken, maar weet ook wanneer afstemmen met collega’s of leveranciers nodig is. je bent dienstverlenend en communicatief vaardig: je helpt collega’s aan de balie en schakelt moeiteloos met externe partijen. je denkt actief mee over het verbeteren van processen, en draagt bij aan een slimme, toekomstgerichte magazijnorganisatie. je beschikt over een gezonde dosis verantwoordelijkheidsgevoel, overzicht en logistiek inzicht. je beschikt over rijbewijs b. ons team als magazijnbeheerder kom je te werken in team logistiek, magazijn & garage (lmg), een onderdeel van cluster beheer binnen gemeente leiden. binnen team lmg werk je samen met onze technisch specialisten, locatiebeheerders en een administratief medewerker van het wagenpark. in totaal bestaat het team uit 13 mensen.je kan lmg zien als de olie die zorgt dat het ‘machinepark’ van cluster beheer goed blijft draaien. we beheren het wagenpark, onderhouden onze voertuigen in de eigen garage, verzorgen gebouwen en terreinen, beheren voorraden en zorgen voor een efficiënte werkvoorraad. met deze allround ondersteuning kunnen onze collega's zich volledig richten op hun belangrijkste taak: leiden schoon, heel en veilig houden. en jij speelt als magazijnbeheerder een onmisbare rol, jij zorgt dat alle onderdelen voor het machinepark (snel) voorradig zijn zodat onze technisch specialisten ermee aan de slag kunnen.jouw toekomstige collega jaco vertelt: “ben jij de duizendpoot die altijd weet waar alles ligt? dan pas je perfect in ons dynamische team!”

Unitleider banqueting/ catering

DZB Leiden

Communicatiemedewerker sport, bewegen, gezondheid, Leiden bioscience park

heb jij een passie voor smaak en gastvrijheid? ben jij een ervaren kok én een inspirerende coach voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt? wil je werken in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is en waar je écht het verschil maakt? dan zoeken wij jou als onze nieuwe unitleider banqueting/catering! wat ga je doen? als unitleider geef je dagelijks sturing aan het banqueting-team van dzb leiden. samen verzorgen jullie vergaderlunches, borrels en evenementen voor de gemeente leiden en omliggende gemeenten. je coördineert de werkzaamheden in de keuken en zorgt voor een goede afstemming met de reserveringsafdeling en de afdeling catering.je begeleidt medewerkers in een ontwikkeltraject en stimuleert hun groei richting werk op de reguliere arbeidsmarkt. je bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening, houdt het hoofd koel bij piekmomenten en zorgt voor een fijne werksfeer waarin iedereen zich kan ontwikkelen. waarom kiezen voor deze functie? dzb leiden is al 50 jaar het werk ontwikkelbedrijf van de gemeente leiden. iedereen moet een kans krijgen om zich te ontwikkelen, vinden we. daarbij staan de mogelijkheden en kwaliteiten van het individu altijd centraal. we geven professionele training en begeleiding en hebben veel verschillende soorten werk. als unitleider banqueting leid en coach je een team in een dynamische omgeving, waarbij je gastvrijheid combineert met sociale impact en kwaliteit. wat doet het team? afdeling banqueting/catering verzorgt vergaderlunches, borrels, maatwerk verzoeken en evenementen voor de gemeente leiden. dit doen wij met 5 vaste medewerkers waarvan 2 in de keuken die op hun beurt worden ondersteund door werkzoekenden of andere kandidaten in een ontwikkeltraject. daarnaast is er 1 vaste chauffeur die alle spullen bezorgt en later weer ophaalt. de frontoffice wordt bemand door 2 medewerkers.binnenkort verhuist de banquetingkeuken naar een nieuwe locatie, waar ook een kleine cateringlocatie wordt geopend. jij speelt een belangrijke rol in deze overgang en benut de nieuwe mogelijkheden om je team verder te laten groeien. dit zegt onze collega maarten, unitleider banqueting, zegt: “bij banqueting hebben we regelmatig te maken met pieken en maatwerk. soms worden op 7 locaties tegelijk vergaderlunches verwacht en dan is het aanpoten met z’n allen. het is daarom van groot belang dat de frontofficemedewerker het overzicht bewaart en waar nodig extra mensen inschakelt. door wijzigingen op het laatste moment is een goede communicatie en flexibiliteit van het hele team vereist. tegelijkertijd moet je aandacht behouden voor het ontwikkelen en begeleiden van de werkzoekenden. voor mij maakt dit het werk als leidinggevende zo afwisselend.” dit kun je van ons verwachten een salaris van maximaal € 3.595,00 bruto bij een 36-urige werkweek (schaal 6), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. een contract van 36 uur per week voor de periode van één jaar. bevalt het van beide kanten? dan treed je vast in dienst. een informele werksfeer waarin we met inzet en plezier werken aan het beste resultaat. een tegemoetkoming in je reiskosten of je kan gebruik maken van een ns-business card. sfeer waarin we gezamenlijk werken aan een open cultuur van vrijheid, zelfontplooiing en zelfstandigheid. professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling; we hebben een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen. een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris (opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering) dat je naar eigen inzicht inzet. bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen. gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, bovenop de wettelijke 70%-regeling; opname in het abp-pensioenfonds en een jaarlijkse tegemoetkoming ziektekostenverzekering. dit neem jij mee je hebt minimaal mbo (+) -werk- en denkniveau en een afgeronde relevante opleiding. je hebt ervaring als kok én in een leidinggevende rol. je bent in het bezit van een diploma sociale hygiëne en leermeester, of bereid deze te halen. je hebt kennis van haccp-regelgeving en de allergenenwet. je bent communicatief sterk, stressbestendig en kunt goed plannen en organiseren. je bent flexibel en bereid om incidenteel in de avonden te werken. je hebt affiniteit met het begeleiden van mensen met een (arbeids)beperking.

wil jij meewerken aan een gezonde en sportieve stad? ben jij een verbinder die graag communiceert over onderwerpen die echt uitmaken voor inwoners? zie jij kansen om complexe projecten begrijpelijk te maken voor iedereen? dan zijn wij op zoek naar jou! wat ga je doen als communicatiemedewerker sport, bewegen, gezondheid, leiden bioscience park? als communicatiemedewerker werk je in teamverband aan verschillende programma’s en projecten. jouw rol is content verzamelen en maken voor persberichten, speeches voor de wethouder, persvragen, social media berichten, bewonersbrieven, nieuwsberichten voor de stadskrant, stadsnieuws e.d. ook ben je geregeld aanwezig bij publieke optredens van de wethouder en zorg je voor structurele exposure rond je projecten. in al deze taken werk je nauw samen met beleidsmedewerkers. je denkt vroeg mee bij nieuwe plannen en zorgt ervoor dat de communicatie aansluit bij wat inwoners willen weten.bij sportcommunicatie laat je zien wat er allemaal gebeurt op en rond de leidse sportparken en accommodaties. je promoot evenementen als de leiden marathon en de singelloop, en helpt mee aan communicatie over schoolsport en sportbeleid. je zorgt dat bewoners, sporters en verenigingen zich betrokken voelen bij sport in de stad door communicatie rond overleggen en bijeenkomsten goed te begeleiden. voor de humanities campus werk je samen met de universiteit leiden aan communicatie over dit project. je zorgt ervoor dat bewoners weten wat er gebeurt en hoe ze kunnen meedenken.bij het onderwerp spelen communiceer je over verschillende projecten. je betrekt bewoners bij plannen voor speelplekken en speelvoorzieningen in de stad.voor het leiden bioscience park help je bij communicatie over projecten die het gebied versterken en verbinden met de stad. je adviseert over hoe we bedrijven, instellingen en inwoners kunnen betrekken bij ontwikkelingen. zo maak je zichtbaar wat er op het park gebeurt en versterk je de band tussen het park en de inwoners. waarom kiezen voor deze functie? in deze functie werk je aan thema's die er écht toe doen: van beweging en gezondheid tot kennis en innovatie. je vertelt verhalen over sportevenementen en wetenschappelijke doorbraken, en draagt zo bij aan een vitale, verbonden stad. je communicatie heeft zichtbaar effect in leiden en ondertussen bouw je een sterk netwerk binnen sportwereld, onderwijs en kennisinstellingen. dit kun je van ons verwachten salaris tot maximaal € 4.908,00 bruto per maand (schaal 9) o.b.v. 36-urige werkweek, plus 17,05% individueel keuze budget. een contract voor 36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners. hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten. pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering. thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per dag. tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card. uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen. gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling. vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen. er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden. dit neem jij mee je bent een communicatieprofessional die kansen ziet om inwoners te betrekken bij ontwikkelingen in hun stad. je houdt van afwisseling en kunt goed schakelen tussen verschillende onderwerpen. je bent een verbinder die graag samenwerkt met collega's binnen en buiten de organisatie. je kunt zelfstandig werken, maar zoekt ook actief de samenwerking op. je hebt affiniteit met gezondheid, sport en een gezonde leefomgeving.daarnaast vragen wij van jou: hbo werk- en denkniveau. een opleiding in communicatie of vergelijkbaar. drie jaar of meer werkervaring in het communicatie vak. bereidheid om te investeren in het opbouwen van een netwerk in de organisatie en in de stad leiden. beschikbaarheid om soms ook buiten kantooruren te werken. werkervaring bij een gemeente is een pre. ons team je gaat werken vanuit het team communicatie & participatie met circa 40 medewerkers. je gaat deel uitmaken van een opgaveteam en werkt nauw samen met twee woordvoerders. binnen het team zijn verschillende disciplines, zoals woordvoering, opgaveteams, participatie, newsroom en interne communicatie. het team communicatie & participatie is onderdeel van de afdeling bestuur & communicatie van het cluster ida. "wat ik zo fijn vind aan ons team is de goede sfeer en het samenwerken," vertelt teamlid daisy. "iedereen heeft zijn eigen expertise, je werkt aan je eigen projecten, maar kunt ook advies vragen bij collega’s".

PIT- Coach

32 uur

maak het verschil voor kinderen en jongeren in leiden. lever met jouw overtuigingskracht en doorzettingsvermogen een actieve bijdrage aan het preventief interventie team (pit). als pit-coach ben jij de regievoerder én het gezicht voor een gezin, de school en andere samenwerkingspartners. wij breiden de pit-aanpak uit, en zijn daarom op zoek naar een pit-coach voor de duur van de nieuwe pilot. herken jij jezelf in onderstaand profiel? dan maken wij graag kennis met jou! aanleiding het preventief interventie team (pit) is in 2019 een samenwerking gestart met een aantal basisscholen in leiden. het doel van het pit is om te voorkomen dat kinderen en jongeren die externaliserend gedrag vertonen, vastlopen in hun sociale ontwikkeling. in het kader van preventie met gezag breiden wij de doelgroep van pit uit naar de leeftijd tot 18 jaar. deze pit-aanpak voor adolescenten wordt op dit moment ontwikkeld en jij gaat een rol spelen in deze ontwikkeling. daarom zijn wij op zoek naar een extra pit coach om deze pilot (mede) te ontwikkelen. de pilot wordt (voor nu) gefinancierd met tijdelijke middelen. wat ga je doen als pit-coach? als pit-coach werk je aan het opzetten van pit voor de leeftijd tot 18 jaar, en dus het 'ombouwen' van de huidige pit aanpak naar deze nieuwe leeftijdsgroep. je bent aanspreekpunt voor kinderen/jongeren, hun ouders, scholen en andere professionals en weet een actieve en positieve samenwerkingsrelatie met hen op te bouwen en te onderhouden.je motiveert en informeert ouders, kinderen/jongeren, scholen en andere betrokkenen over de inzet en toepassing van het onderzoek naar sociale leerbaarheid. hierbij werk je nauw samen met onderzoekers van de universiteit leiden. op basis van de uitkomsten van het onderzoek en de verzamelde informatie, analyseer je de krachten en uitdagingen van het systeem met de daarin gelegen protectieve en risicofactoren. alle informatie vertaal je naar een plan van aanpak, waarin de doelen erop gericht zijn om een positieve en pro sociale ontwikkeling van het kind/jongere en gezinssysteem te bevorderen. daarbij zoek je proactief contact met de gedragsdeskundigen en interventiecoaches om een aanpak op maat te realiseren.en verder: zet je jouw kennis van de sociale kaart en het jeugdzorgsysteem in en organiseer en leid je bijeenkomsten met betrokken netwerkpartners. bied je waar nodig zelf praktische hulp en begeleiding of organiseer je specialistische hulp voor kind/jongere en/of gezin, hierbij werk je verbindend en activerend. stem je intensief af met je collega's en reflecteert veelvuldig op je eigen handelen. waarom kiezen voor deze functie? jij wilt het verschil maken voor kinderen en jongeren in leiden. een drive om voor hen in zorgelijke situaties een oplossing te vinden en vast te houden staat voor jou voorop. je vindt het leuk om te pionieren en kan omgaan met de onzekerheid die daar soms bij komt kijken. de pit-aanpak voor adolescenten wordt op dit moment ontwikkeld en jij gaat een rol spelen in deze ontwikkeling. dit kun je van ons verwachten salaris tot maximaal € 4.908,00 bruto per maand (schaal 9) o.b.v. 36-urige werkweek, plus 17,05% individueel keuze budget. een contract voor 32 uur per week. voor één jaar, bij positief functioneren en structurele middelen is verlenging mogelijk. een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners. hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten. pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering. thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per dag. tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card. uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen. gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling. vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen. er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden. dit neem jij mee pionieren en aanpakken zit in je aard en je wordt enthousiast van iets nieuws opzetten. je hebt een kritische blik en vanuit een positieve insteek werk je om mensen te verbinden en te activeren. je bent flexibel in je werkhouding en kan feedback geven en ontvangen.met inlevingsvermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden kan jij aansluiten bij de leerwereld en het niveau van de kinderen/jongeren en gezinnen van het pit. jij werkt oplossings- en toekomstgericht en houdt van complexe uitdagingen, je bijt door als het moeilijker en minder leuk wordt.daarnaast vragen wij van jou: afgeronde hbo-studie. skj-registratie, of de mogelijkheid deze te behalen. relevante ervaring in soortgelijke werkzaamheden. ervaring in het werken in een multidisciplinair team en beschikt over inzicht in de lokale sociale kaart en het verloop van hulpverleningsprocessen. je kan methodisch werken naar theoretisch onderbouwde interventies en bent bekend met het belang van evidence-based interventies. onze afdeling het team waarin je komt te werken is onderdeel van de afdeling beleid maatschappelijke ontwikkeling (bmo) van het cluster participatie maatschappelijke ontwikkeling. we geven uitvoering aan de overkoepelende visie: iedereen telt en doet naar vermogen mee. dat doen we met zo'n 100 (beleids)medewerkers. de afdeling beleid maatschappelijke ontwikkeling heeft een veranderopdracht en is daardoor in ontwikkeling.binnen bmo houdt een klein hecht team van enthousiaste hulpverleners zich bezig met de pit-aanpak. we werken in één team met medewerkers met verschillende aandachtsgebieden: pit coaches voor basisschoolkinderen, voor adolescenten, een gedragswetenschapper, interventiecoaches en een coördinator. het is een team waar humor belangrijk is, en waar aandacht is voor sfeer en cultuur. collegialiteit en anderen succesvol maken zijn belangrijke waardes in het team. we hebben hart voor de inwoners van de stad en combineren dat met de nodige zakelijkheid.

Technisch manager gemeentelijk vastgoed

Senior adviseur integriteit en veilig publieke taak

wat als jij de spin in het web wordt van een dynamische vastgoedorganisatie, waar jouw technische kennis de sleutel is tot efficiënt beheer en duurzame oplossingen? wat ga je doen als technisch manager? als technisch manager ben je de technische spil in het beheer van leidens gemeentelijk vastgoed. je zorgt ervoor dat alle gebouwen - van monumentale panden tot moderne scholen en kinderdagverblijven - optimaal functioneren. jouw expertise is cruciaal in het regisseren van onderhoudstrajecten en het bewaken van de kwaliteit van onze maatschappelijke infrastructuur. je duikt in de wereld van bouwkundige en installatietechnische vraagstukken, waarbij je niet alleen adviseert, maar ook de praktische uitvoering bewaakt. dit betekent dat je aanbestedingstrajecten begeleidt voor bouwkundig onderhoud en werkzaamheden aan elektrische en werktuigbouwkundige installaties. je bent degene die leveranciers scherp houdt op hun prestaties en erop toeziet dat onderhoudswerkzaamheden niet alleen correct, maar ook duurzaam worden uitgevoerd. er zijn 5 verschillende (deel)portefeuilles, waarin wij ons gemeentelijk vastgoed verdelen: ambtelijke huisvesting, welzijn, cultuur, strategisch én onderwijs, kinderopvang & grond. jouw werkzaamheden concentreren zich op de deelportefeuille onderwijs, kinderopvang & grond en zo nodig zet je je ook in voor de andere portefeuilles. je gaat samen met assetmanagers aan de slag om onze gebouwen in topconditie te houden. van preventief onderhoud tot het doorvoeren van slimme verduurzamingsmaatregelen - jij zorgt dat alles op rolletjes loopt. daarbij schakel je moeiteloos tussen technische details en de grote lijnen van vastgoedbeheer. waarom kiezen voor deze functie? we bieden je een unieke kans om: te werken in een team met volop ontwikkelingsmogelijkheden. samen met assetmanagers de leidse vastgoedportefeuille te beheren. een interessant netwerk op te bouwen van leveranciers en collega's. echt verschil te maken in het beheer van maatschappelijk vastgoed. dit kan je van ons verwachten salaris tot maximaal € 4.908,00 bruto per maand (schaal 9) o.b.v. 36-urige werkweek, plus 17,05% individueel keuze budget. een contract voor 36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners. hybride werkomgeving met moderne faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten. pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering. thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per dag. tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card. uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen. gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling. vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen. er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden. dit neem jij mee jij bent een echte verbinder die moeiteloos schakelt tussen technische expertise en menselijk contact. met jouw communicatieve vaardigheden maak je makkelijk contact met leveranciers, huurders en collega's. je durft initiatief te nemen, doorvragen en gaat net zo lang door totdat je de essentie van een vraagstuk echt begrijpt. jouw nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen maken je tot een ideale sparringpartner in ons team. je hebt een hands-on mentaliteit, werkt gestructureerd en ziet technisch beheer echt als een vak waar je je continu in wilt verbeteren. concreet vragen wij: je hebt een hbo-diploma op zak, bijvoorbeeld in bouwkunde, elektrotechniek, werktuigbouwkunde of technische bedrijfskunde. denk je dat jouw achtergrond op een andere manier perfect aansluit? overtuig ons gerust! je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie en weet hoe het werkt in de wereld van vastgoed en techniek. je bent in het bezit van een vca-vol certificaat of je bent bereid dit snel te behalen. je hebt kennis van relevante normen en methodieken zoals nen 2767, boei, uav-ti en wet- en regelgeving rondom installatietechniek, waaronder nen 3140. je weet hoe je onderhoudscontracten managet en hebt ervaring met de isso-methodiek voor duurzaam beheer en onderhoud. je begrijpt hoe je onderhoud en duurzaamheidsmaatregelen slim integreert. heb je ervaring met complexe elektrotechnische en werktuigbouwkundige installaties en het softwarepakket planon? dan heb je een streepje voor! ons team team vastgoed is verantwoordelijk voor het management van gemeentelijk vastgoed, bestaande uit ambtelijke huisvesting, maatschappelijk vastgoed en strategisch vastgoed. het team is divers en dynamisch, met assetmanagers, technisch beheerders, projectleiders, medewerkers front desk, medewerkers administratie en een kwaliteitsmedewerker gymzalen.

24 uur

een tijdelijke functie voor de duur van een jaar met eventueel een kans op een vast dienstverband wat ga je doen als senior adviseur integriteit en veilig publieke taak? als adviseur integriteit en veilig publieke taak bij de gemeente leiden ben jij, samen met karin, hét gezicht en boegbeeld op deze belangrijke thema's. je ontwikkelt beleid, adviseert de organisatie en zorgt voor bewustwording en professionalisering op het gebied van integriteit en veiligheid. iedereen binnen de gemeente moet in staat zijn om op integere, sociale en fysiek veilige wijze hun publieke taak uit te oefenen. jij draagt hieraan bij door je kennis, expertise en verfrissende blik. je bent hierin zowel beleidsmatig bezig als ondersteunend vanuit je expertise.in deze veelzijdige functie houd je je allereerst bezig met beleidsontwikkeling en advies. je vertaalt signalen over integriteit- en veiligheidsvraagstukken naar concernkaders, beleid en instrumenten. hierbij werk je nauw samen met verschillende afdelingen en stakeholders binnen én buiten de gemeente. daarnaast adviseer je het bestuur, directie en leidinggevenden over complexe casuïstiek rondom integriteit en veiligheid en fungeer je als coördinator van het meldpunt integriteit.vervolgens zet je je in voor de uitvoering van dit beleid. je gaat aan de slag met projecten en plannen om integriteit en veiligheid ook in de praktijk te brengen. denk aan het opzetten van bewustwordingsprogramma's en het ondersteunen bij de professionele ontwikkeling van medewerkers en het aanpassen van de dienstverlening op deze onderwerpen. je zorgt dat de onderwerpen goed geborgd worden en aangepast, wanneer nodig.daarnaast coördineer je de werkgroep integriteit en de samenwerking met preventiemedewerkers en vertrouwenspersonen. indien nodig, voer je ook onderzoek uit naar meldingen en klachten over mogelijke integriteitsschendingen. waarom kiezen voor deze functie? als adviseur integriteit en veilig publieke taak heb je de kans om een grote maatschappelijke impact te maken. je bent een onmisbare schakel in het realiseren van een integere en veilige werkwijze binnen de gemeente leiden en omliggende regio. je werkt samen met diverse stakeholders en kunt jouw kennis en expertise inzetten om kwetsbare situaties te voorkomen en op te lossen. dit kun je van ons verwachten salaris tot maximaal € 6.594,00 bruto per maand (schaal 11a) o.b.v. 36-urige werkweek, plus 17,05% individueel keuze budget. een contract voor 24 uur per week, voor de duur van een jaar. een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners. hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten. pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering. thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per dag. tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card. uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen. gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof boven op de wettelijke regeling. vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen. er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden. dit neem jij mee als adviseur integriteit en veilig publieke taak ben je communicatief sterk en weet je mensen te verbinden. je bent analytisch, onderzoekend en kunt complexe situaties goed doorgronden. met jouw overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit weet je draagvlak te creëren op alle niveaus. je bent van nature onafhankelijk, integer en samenwerkingsgericht. daarnaast ben je resultaatgericht en beschik je over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.daarnaast vragen wij: wo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld op het gebied van rechten of bestuurskunde. 5 tot 10 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare (publieke) organisatie. kennis van integriteitsbeleid, veilige publieke taak en het veiligheidsdomein (om, politie, strafrecht). ervaring met het doen van onderzoek is een pre. ons team je komt te werken bij het team hr beleid & expertise, een divers team bestaande uit collega’s die zich bezighouden met leren en ontwikkelen, arbo en gezondheid, mobiliteit en beleid. verder vallen daar ook de twee arbeidsjuristen onder. als team maken we deel uit van de hr&o afdeling. daaronder vallen ook de teams hr-services, organisatieontwikkeling en hr advies & recruitment. de afdeling bestaat uit ongeveer 60 fte. wij zijn een gezellige club, met veel drive en enthousiasme. wij vallen onder het cluster interne dienstverlening en advisering (ida) dat deel uitmaakt van de gemeente leiden. ook doen wij de bedrijfsvoering voor de gemeente leiderdorp, oegstgeest, zoeterwoude en de organisaties holland rijnland en service organisatie zorg.

Projectcoördinator kades en bruggen

draag bij aan een toekomstbestendig leiden. als projectcoördinator kades en bruggen ben jij onmisbaar bij het beheertaken in een moderne stad met grote historie. werk samen met een gemotiveerd en betrokken team van projectcoördinatoren, werkvoorbereiders, directievoerders en toezichthouders en maak zichtbaar verschil voor onze inwoners en ondernemers. ben jij klaar om je kennis van civieltechnische kunstwerken en walkanten in te zetten voor duurzame projecten? lees snel verder en ontdek hoe jij leiden nog mooier kunt maken. wat ga je doen als projectcoördinator kades en bruggen? als projectcoördinator kades en bruggen ben jij onderdeel van de afdeling werkvoorbereiding & toezicht en bereid je projecten voor met een uniek of repeterend karakter. voortkomend uit de jaarplannen voor groot onderhoud aan bruggen, tunnels en walkanten.we hebben de komende jaren een flinke uitdaging om deze unieke en voor leiden kenmerkende voorzieningen ook naar de toekomst toe in stand te houden. we doelen hierbij op de assets die variëren van historische bruggen en andere civiele kunstwerken in het historisch centrum tot de meer recent aangelegde bruggen en waterkeringen in de uitbreidingsgebieden.je stelt bestekken en raamovereenkomsten op of laat deze opstellen, inclusief de bijbehorende tekeningen en overige relevante bijlagen. hierbij behoort vanzelfsprekend ook de complete onderzoeksfase om te komen tot een “waterdicht” contract. binnen raamovereenkomsten stel je ook de deelopdrachten op met bijbehorende documenten. kleinschalig werk, onder de aanbestedingsgrens maar binnen de vigerende regelgeving, zet je zelfstandig uit in de markt. daarbij zorg je voor een goede en heldere communicatie met de opdrachtnemers, met de interne organisatie, met derden en overige belanghebbenden. ook het (laten) muteren van aanpassingen/veranderingen binnen het domein in het gegevensbeheersysteem van de gemeente leiden is onderdeel van je werk. ook heb je een adviserende rol bij het toetsen van nieuwe ontwerpen en eventueel opleveringen van civieltechnische kunstwerken en walkanten. een deel van je tijd kan ingenomen worden door het afhandelen van klachten en meldingen over bruggen en walkanten.binnen het domein kan je als projectcoördinator ook de rol van contractmanager en technisch manager vervullen in ipm-modellen. waarom kiezen voor deze functie? onze afdeling heeft de ambitie om zich continu te blijven ontwikkelen, zowel op het vlak van technische innovaties, als nieuwe samenwerkingsvormen en persoonlijke competenties. dit doen we bijvoorbeeld door middel van vak gerelateerde opleidingen, coaching of cursussen. we hechten ook veel waarde aan een goede werksfeer en collegialiteit. jaarlijks organiseren we een teamuitje en maandelijks een gezellige borrel. in ons team vind je een vriendelijke, behulpzame en open sfeer waarin we niet alleen samenwerken, maar ook plezier maken. dit krijg jij een salaris tot maximaal € 6.193,00 per maand op basis van 36 uur per week plus 17,05% individueel keuze budget. een contract voor 36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering. hybride werkomgeving met moderne faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten. thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per dag. tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card. uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen. gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling. vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen. een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waar we samen werken voor onze inwoners. bij gemeente leiden krijg je niet alleen waardering voor je werk, je draagt ook direct bij aan een betere leefomgeving voor onze gemeenschap.er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden. onze afdeling onze afdeling werkvoorbereiding & toezicht bestaat uit ongeveer 35 medewerkers en we zijn verdeeld over alle domeinen van de openbare ruimte. we staan bekend om onze goede teamspirit. we zijn vakspecialisten en trots op ons werk. we hebben wat voor elkaar over en springen bij als dat nodig is. onze afdeling is hecht en we beseffen dat een goede sfeer nodig is om samen tot het beste resultaat te komen. daarom maken we bewust tijd voor koffiemomenten en een maandelijkse borrel na werktijd voor wie zin en tijd heeft. we nemen ons werk serieus en er wordt veel gelachen. doordat we onze ervaringen met elkaar delen en samen cursussen en opleidingen volgen, worden we steeds beter in wat we doen.afdeling werkvoorbereiding & toezicht is onderdeel van het cluster beheer. cluster beheer zet zich dagelijks met meer dan 350 collega's in voor een schoon, veilig en uitnodigend leiden. elke dag werken wij hard om de stad leefbaar te houden. van het inzamelen van afval en het schoonhouden van straten tot het beheren en onderhouden van de openbare ruimte. hierbij gaat het om zichtbaar onderhoud, zoals aan het groen, de wegen, het water en de bruggen, maar ook om minder zichtbare zaken zoals het beheer van riolen en gemalen. door nauw samen te werken met bewoners en partners zorgen wij ervoor dat leiden een prettige plek blijft voor iedereen. daarnaast beheert cluster beheer een breed scala aan sportlocaties, zoals zwembaden, sporthallen en sportparken. cluster beheer kijkt verder dan de dag van vandaag. door in te spelen op ontwikkelingen zoals klimaatadaptatie en duurzaamheid, werken we voortdurend aan oplossingen die leiden voorbereiden op de toekomst. dit neem jij mee je krijgt energie van het coördineren van complexe infrastructuurprojecten waarbij je verschillende partijen samenbrengt. met jouw sterke communicatieve vaardigheden weet je technische materie helder over te brengen aan zowel aannemers, collega's als stakeholders. je schakelt moeiteloos tussen technische details en beleidsmatige overwegingen, afhankelijk van je gesprekspartner.je bent van nature gericht op samenwerking en verbinding. je kan dan ook prima afstemming maken tussen verschillende disciplines en organisatieniveaus. op basis van je kennis en ervaring anticipeer jij op de onderhoudsbehoeften van onze civieltechnische constructies zoals bruggen, tunnels en kadewerken. je houdt overzicht over het gehele project - van voorbereiding tot oplevering.je bent dan ook proactief, besluitvaardig, flexibel, regisserend en klantgericht.je hebt kennis en affiniteit met de hedendaagse beheeropgaven van de openbare ruimte. vanuit je operationele technische kennis weet jij de verschillende onderhoudsprojecten en planningen goed te managen. in “kritieke situaties” met verschillende belanghebbenden en belangen houd jij het overzicht. waarbij de aanpak varieert van behoedzaam naar doortastend complexe technische vraagstukken pak je graag op binnen een gevarieerd takenpakket. daarbij kent de machinerichtlijn voor jou weinig geheimen en heb je een geldig vac-vol certificaat. verder heb je: een afgerond hbo civieltechnische opleiding, bijvoorbeeld grond-, weg- en waterbouw. heb je een andere hbo-opleiding (zoals mechanica) die je in combinatie met werkervaring relevant acht voor deze functie? dan nodigen we je graag uit te solliciteren en dit toe te lichten in je motivatiebrief. meerdere jaren werkervaring waarvan minimaal drie jaar ervaring met civieltechnische kunstwerken en walkanten. kennis en ervaring met de raw-systematiek, uav 2012, besteksprogrammatuur en ms 365. ruime ervaring met het toepassen van verschillende contract- (raw, uav-gc) en aanbestedingsvormen en toetsen van uav-gc contracten conform scb (systeemgerichte contractbeheersing). ervaring met procesmanagement binnen een grotere (uitvoerings)organisatie met een breed werkterrein is een pre.

Civieltechnisch werkvoorbereider

specialisme op het gebied van civieltechnische kunstwerken zoals kades en bruggen. wil jij bijdragen aan het behoud van historische bruggen, tunnels en kades in leiden? zoek je een functie waarin je jouw civieltechnische expertise inzet voor concrete projecten die inwoners dagelijks gebruiken? dan hebben wij een uitdagende rol voor jou. wat ga je doen als civieltechnisch werkvoorbereider? je bent als rechterhand van de projectcoördinator kunstwerken en walkanten verantwoordelijk voor het hele voorbereidingsproces van onderhoudswerkzaamheden aan de bruggen, tunnels en kadeconstructies. dat betekent opstellen van de bestekken en deelopdrachten binnen raamwerkovereenkomsten. planmatig en precies werk waarvoor jij ook het onderzoek doet. doordat jij zorgt voor een 'waterdicht' bestek of deelopdracht, weet de aannemer precies wat er van hem of haar wordt gevraagd. jij zet de opdrachten zelfstandig uit in de markt. daarbij zorg jij voor heldere communicatie met de aannemer, collega's intern en andere betrokkenen. tijdelijke verkeersmaatregelen rondom het werkgebied en de omleidingsroutes op het onderliggend wegennet vallen ook onder jouw verantwoordelijkheid. wij vinden het belangrijk dat inwoners, bedrijven en instellingen in de buurt van de werkzaamheden zich geïnformeerd en gehoord voelen. dat betekent ook dat jij vragen die je krijgt tijdens het werk serieus neemt en zoekt naar een oplossing. je coördineert onderzoeken en inspecties aan de civieltechnische kunstwerken. wanneer je in de praktische uitvoering ziet dat iets niet werkt, bespreek je dat intern zodat we kunnen zoeken naar een andere aanpak. en als je schade of een gevaarlijke situatie constateert, zorg je ervoor dat dit buiten het reguliere onderhoudsprogramma wordt opgelost. voor een goed onderhoudsprogramma moet alle informatie over eventuele aanpassingen en beheerdata van het gehele areaal altijd up-to-date zijn. ook het (laten) muteren in het gegevensbeheersysteem van de gemeente leiden is dus onderdeel van je werk. waarom kiezen voor deze functie? je zoekt altijd naar manieren om de onderhoudswerkzaamheden zo te combineren, dat ze kostenbesparend zijn en de overlast beperkt blijft. bij het toetsen van nieuwe ontwerpen, heb jij oog voor de technische aspecten, voor de duurzaamheidsopgaven en de toegankelijkheid en bruikbaarheid voor mensen met een beperking tijdens de uitvoeringsfase. je draagt direct bij aan het behoud van de historische infrastructuur van leiden voor toekomstige generaties. dit kun je van ons verwachten salaris tot max. € 4.908,00 bruto per maand (schaal 9) plus 17,05% individueel keuze budget een contract voor 36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast) pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering hybride werkomgeving met moderne faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten. thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per dag tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waar we samen werken voor onze inwoners bij gemeente leiden krijg je niet alleen waardering voor je werk, je draagt ook direct bij aan een betere leefomgeving voor onze gemeenschap. er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden. dit neem jij mee je bent zelfstandig én werkt graag samen met anderen omdat je weet dat je elkaar nodig hebt om tot het beste resultaat te komen. je vindt het fijn om verantwoordelijkheid te krijgen en te nemen. je denkt en werkt graag mee aan verbeteringen, zowel van processen als van voorzieningen in de stad. je bent nauwkeurig en communicatief. en je vindt duurzaamheid belangrijk en zet daar graag jouw civieltechnische kennis voor in. daarnaast vragen wij van jou: minimaal 3 jaar werkervaring. bij voorkeur ervaring met het voorbereiden van civieltechnische projecten, met name binnen het domein civieltechnische kunstwerken en kademuren (renovatie, vervanging of aanleg) binnen een vergelijkbare uitvoeringsorganisatie; hbo kennis- en denkniveau en minimaal een afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur civiele techniek; een geldig vca-certificaat; kennis van raw-systematiek, besteksadministratie en de uav; ervaring met softwarepakketten zoals bakker & spees en ms office (word en excel), tekenprogramma autocad en gegevenssystemen, is een pre. onze afdeling onze afdeling werkvoorbereiding & toezicht bestaat uit ongeveer 35 medewerkers en we zijn verdeeld over alle domeinen van de openbare ruimte. we staan bekend om onze goede teamspirit. we zijn vakspecialisten en trots op ons werk. we hebben wat voor elkaar over en springen bij als dat nodig is. onze afdeling is hecht en we beseffen dat een goede sfeer nodig is om samen tot het beste resultaat te komen. daarom maken we bewust tijd voor koffiemomenten en een maandelijkse borrel na werktijd voor wie zin en tijd heeft. we nemen ons werk serieus en er wordt veel gelachen. doordat we onze ervaringen met elkaar delen en samen cursussen en opleidingen volgen, worden we steeds beter in wat we doen. afdeling werkvoorbereiding & toezicht is onderdeel van het cluster beheer. cluster beheer zet zich dagelijks met meer dan 350 collega's in voor een schoon, veilig en uitnodigend leiden. elke dag werken wij hard om de stad leefbaar te houden. van het inzamelen van afval en het schoonhouden van straten tot het beheren en onderhouden van de openbare ruimte. hierbij gaat het om zichtbaar onderhoud, zoals aan het groen, de wegen, het water en de bruggen, maar ook om minder zichtbare zaken zoals het beheer van riolen en gemalen. door nauw samen te werken met bewoners en partners zorgen wij ervoor dat leiden een prettige plek blijft voor iedereen. daarnaast beheert cluster beheer een breed scala aan sportlocaties, zoals zwembaden, sporthallen en sportparken. cluster beheer kijkt verder dan de dag van vandaag. door in te spelen op ontwikkelingen zoals klimaatadaptatie en duurzaamheid, werken we voortdurend aan oplossingen die leiden voorbereiden op de toekomst.

Senior medewerker bedrijfsbureau

DZB Leiden

Erfgoed Leiden en Omstreken

ga jij stralen van cijfers, ben je bekend met exact en ken je alle geheimen van excel? werk je graag op een fijne werkplek in het groen aan de efficiënte bedrijfsvoering van onze afdelingen groen, speeltuinen, circulair hout en schilders? dan zijn wij op zoek naar jou! wat ga je doen als senior medewerker bedrijfsbureau? je bent verantwoordelijk voor de bedrijfs- en projectadministratie van de afdelingen op de nachtegaallaan. je prioriteert en coördineert de werkzaamheden op het gebied van administratie, calculatie, planning en voorbereiding. je stelt complexe begrotingen en offertes op en zorgt voor de calculatie en afhandeling van offertes naar klanten. daarbij regel je ook de inkoop van middelen en materialen voor de uitvoering. je houdt projectoverzichten bij, bewaakt calculaties en budgetten en stelt managementrapportages op voor het mt. verder draag je zorg voor het rooster en capaciteitsplanningen op middellange termijn en de afstemming met de teamleiders, unitleiders en voormannen van de teams. waarom kiezen voor deze functie? dzb leiden is al 50 jaar het werk ontwikkelbedrijf van de gemeente leiden. iedereen moet een kans krijgen om zich te ontwikkelen, vinden we. daarbij staan de mogelijkheden en kwaliteiten van het individu altijd centraal. we geven professionele training en begeleiding en hebben veel verschillende soorten werk. goede administratieve ondersteuning vanuit het bedrijfsbureau draagt bij aan een rendabele afdeling waarin we onze medewerkers een fijne werkplek en ontwikkelmogelijkheden kunnen bieden. op onze locatie nachtegaallaan werken verschillende teams. het team groen geldt als dé specialist op het gebied van groenvoorziening in de leidse regio. de medewerkers onderhouden tuinen, openbare groenvoorzieningen en bedrijfsterreinen. het team speeltuinen werkt aan het schoon, werkend en veilig houden van de veertien speeltuinen in de stad en het onderhoud van speelplekken. het team schilders werkt voor een groot deel zelfstandig aan grote en kleinere schilderprojecten in de stad. ons terrein op de nachtegaallaan is een inspirerende plek van waardevolle samenwerkingen. zo onderzoeken we samen steeds nieuwe manieren om hout of andere materialen te hergebruiken. de verschillende activiteiten zorgen ervoor dat mensen zich kunnen ontwikkelen op een manier die bij hen past. goed voor mensen én voor het milieu. dit kun je van ons verwachten een salaris van maximaal € 4.908,00 bruto bij een 36-urige werkweek (schaal 9), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. en verder: een contract van 36 uur per week voor de periode van één jaar. bevalt het van beide kanten? dan treed je vast in dienst; een organisatie met korte lijnen waar veel wordt gedaan aan vitaliteit en duurzaamheid; een tegemoetkoming in je reiskosten of je kan gebruik maken van een ns-business card; een sfeer waarin we gezamenlijk werken aan een open cultuur van vrijheid, zelfontplooiing en zelfstandigheid; professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling; we hebben een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen. een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris (opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering) dat je naar eigen inzicht inzet. bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen; gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, bovenop de wettelijke 70%-regeling; opname in het abp-pensioenfonds en een jaarlijkse tegemoetkoming ziektekostenverzekering. dit neem je mee een mbo +/hbo werk- en denkniveau op administratief gebied; enige jaren ervaring in een soortgelijke functie; klantgericht met daarnaast oog voor de belangen van medewerkers, de organisatie en partners; je bent proactief en ondernemend; uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden. we maken graag kennis met je een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. wil je meer weten over deze functie? neem dan contact op met stijn van huijstee, via 06 31675872. hij beantwoordt graag al je vragen. meer weten over het sollicitatieproces? neem dan contact op met hilde de jong via telefoonnummer 06 39590780. direct solliciteren? klik dan op onze sollicitatieknop in de vacaturetekst. we zien je sollicitatie graag uiterlijk zondag 27 juli 2025 tegemoet. de sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 30 juli 2025. een online assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure. houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt. wij hanteren de volgende  sollicitatiecode.

Regiovertegenwoordiger

28 tot 32 uur

wat ga je doen als regiovertegenwoordiger? als regiovertegenwoordiger ben jij de schakel tussen erfgoed leiden en onze regio van 450.000 inwoners bestaande uit tien buurgemeenten in de regio en de gemeenschappelijker regelingen waarin deze deelnemen. je bent het eerste aanspreekpunt namens elo voor financiële zaken en overeenkomsten. je legt en onderhoudt de relaties tussen onze erfgoedexperts met verschillende disciplines en de samenwerkende gemeenten. je houdt contact met bestuurders en ambtenaren en zorgt dat afspraken soepel verlopen.je bereidt de overeenkomsten voor en zorgt ervoor dat de gemaakte afspraken in de dienstverleningsovereenkomsten (dvo's) worden nagekomen. je onderzoekt, samen met experts uit de organisatie, actief nieuwe mogelijkheden, zoals hoe elo een rol kan spelen in de opslag van (digitale) archieven voor derden. je denkt actief mee over nieuwe kansen voor samenwerking en helpt bij het verbeteren van onze dienstverlening. door jouw werk weten onze regiopartners precies wat erfgoed leiden voor hen kan betekenen en dat de dienstverlening op het afgesproken niveau blijft.daarnaast ben je een schakel tussen erfgoed leiden en de regionale historische verenigingen en stichtingen die de regio rijk is. je zoekt daarbij naar samenwerkingsmogelijkheden, uiteraard altijd in samenspraak met collega’s. dit krijg jij salaris tot maximaal € 5.805,00 bruto per maand (schaal 10a) o.b.v. 36-urige werkweek, plus 17,05% individueel keuze budget. een contract voor 28 tot 32 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners. hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten. pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering. thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per dag. tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card. uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen. gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling. vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen. ruimte om mee te bouwen aan de toekomst van erfgoed leiden. er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden. dit neem jij mee je bent een verbinder die makkelijk contact legt met verschillende soorten mensen. je kunt goed luisteren en hebt een scherp oog voor wat anderen nodig hebben. je kunt helder communiceren en weet hoe je bestuurlijke processen moet aanpakken. je werkt nauwkeurig en vindt het interessant om mee te denken over financiële en contractuele zaken. daarnaast vragen wij van jou: hbo werk- en denkniveau. ervaring met accountmanagement of relatiebeheer. affiniteit met financiële processen en contractbeheer. kennis van de erfgoedsector of affiniteit hiermee. goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden. organisatietalent met oog voor detail. zelfstandige werkhouding en proactieve instelling. ons team bij erfgoed leiden werken we met een hecht en gedreven team. onze experts werken aan verschillende aspecten van erfgoed: van archeologische opgravingen tot monumentenadviezen en van archiefbeheer tot publieksactiviteiten. als regiovertegenwoordiger werk je samen met al deze specialisten, de gemeentearchivaris en met onze directeur.

Medewerker bestrating & straatmeubilair

ben jij een doener die houdt van buiten werken en nieuwe uitdagingen? word dan onze nieuwe collega aan het optimaal onderhouden van de buitenruimte? bij ons kun je jezelf zijn en je talenten volop gebruiken in de frisse buitenlucht. samen met je team zorg je het onderhoud en de reparatie van straten in leiden. je zorgt dat de straatinfrastructuur schoon, heel, veilig en in goede staat blijft voor alle inwoners. wat ga je doen als medewerker bestrating & straatmeubilair? het gaat met name om de volgende werkzaamheden: klein onderhoud aan en herstellen van het straatwerk. afhandelen van burgermeldingen m.b.t. het straatwerk en straatmeubilair. vervangen en herstellen van beschadigde verkeersborden, palen en overig straatmeubilair. het (ver)plaatsen van verkeersborden en straatmeubilair. denk hierbij aan de aanleg van een invalideparkeerplaats. in de winter maak je deel uit van het team gladheidsbestrijding en gaat dan op pad om de leidse wegen te bestrooien. ondersteunen van team wegbebakening tijdens evenementen. door ontwikkelingen op de afdeling kan het zijn dat je deel uit gaat maken van de calamiteitendienst wegen en wegbebakening. de focus ligt op het straatwerk. dit kun je van ons verwachten aanbod voor jou is een salaris van maximaal € 3.278,00 bruto per maand (schaal 4), o.b.v. 36-urige werkweek, plus 17,05% individueel keuze budget.verder bieden we jou: een contract voor 36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). waarbij je afwisselende één week 4 dagen van 8 uur werkt en de volgende week 5 dagen van 8 uur. (heb je bij de gemeente leiden een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, dan behoud je je arbeidsrecht). een inconveniëntenvergoeding van 10% van schaal 3.11. een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners. pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering. tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card. uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen. gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling. een mobiele telefoon krijg je ter beschikking. er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden. dit neem jij mee jij houdt van je vak en je barst van de ideeën. je bent iemand die klaar staat om zijn/haar collega’s te helpen de klus te klaren. je hebt een flexibele, gemotiveerde werkinstelling en weet van aanpakken. je hebt oog voor je eigen veiligheid en die van je collega’s. je hebt de drive om het samen met je collega’s elke dag een beetje beter te doen. omdat het werk nooit af is, vind jij het geen probleem om incidenteel in weekenden, avonden of op feestdagen te werken.verder vragen wij van jou: mbo werk- en denkniveau. minimaal 5-10 jaar aantoonbare werkervaring als stratenmaker. een rijbewijs b/be en c(1) of je bent bereid rijbewijs c te halen.een goede fysieke conditie. beschikbaarheid tijdens weekenden, avonden en feestdagen wanneer dat nodig is. voor werkzaamheden met betrekking tot bestrating, wegbebakening en evenementen. een certificaat “veilig werken langs de weg/op straat”, of bereid deze opleiding te behalen. ons team wegen, wegbebakening en service & straatmeubilair voert dagelijks onderhoud uit in de buiten ruimte. jij komt te werken in het team bestaande uit 28 enthousiaste collega’s met hart voor de stad en een no-nonsens mentaliteit. ons team maakt deel uit van de afdeling civiel en cultuurtechniek, dat weer onderdeel is van cluster beheer van de gemeente leiden.

Financieel adviseur cluster beheer

32 tot 36 uur

wil jij jouw energie en financiële ervaring inzetten voor de mooie buitenruimte van leiden? denk jij mee over hoe het toekomstig wagenpark geëlektrificeerd en gefinancierd kan worden? zie jij jezelf als sparringpartner voor managers die er dagelijks voor zorgen dat onze historische stad schoon, veilig en mooi blijft? dan maken wij graag kennis met jou! wat ga je doen als financieel adviseur? als financieel adviseur bij het cluster beheer sta je midden in de uitvoering, waar zichtbaar aan de buitenruimte van de stad wordt gewerkt. van het dagelijks onderhoud, zoals het schoonhouden van de buitenruimte en het reinigen van bruggen en ophalen van afval, tot het groot onderhoud aan riolering en wegen. ook de sportaccommodaties, zoals de zwembaden en de ijshal, worden beheerd en onderhouden door het cluster beheer. als financieel adviseur ben jij de sparringpartner van de assetmanagers en verantwoordelijke managers. samen zorgen jullie voor inzicht en grip, zodat de inwoners kunnen genieten van een schone, mooie en veilige stad, waar ook ruimte is voor wie graag sport.concreet ga je aan de slag met: financieel adviseren en sparren: je bent dé sparringpartner voor managers en assetmanagers. je adviseert over uiteenlopende vraagstukken, van loonkostenontwikkeling tot meerjarige beheerplannen voor wegen, riolering en sportaccommodaties. budgetbeheer en -bewaking: je bewaakt de budgetten van het cluster beheer en signaleert tijdig afwijkingen én kansen. p&c-cyclus en processen: je ondersteunt de planning- en controlcyclus en waarborgt doelmatigheid en rechtmatigheid van processen. waarom kiezen voor deze functie? dit is een veelzijdige baan waar je jouw kennis en vaardigheden in kwijt kunt. je gaat aan de slag voor één van de meest 'hands on' clusters van de gemeente, waar een sterke drive heerst om te zorgen voor het duurzame onderhoud van de stad. je collega's zijn altijd bereid om te helpen en lopen makkelijk bij elkaar binnen. je leidinggevende is open en toegankelijk en ondersteunt je op een faciliterende en coachende manier. we geven je veel ruimte om je kennis te blijven ontwikkelen. een interessante functie voor een financial die weet waar het over gaat en het leuk vindt om veel en snel te schakelen. dit kun je van ons verwachten salaris tot maximaal € 6.193,00 bruto per maand (schaal 11) o.b.v. 36-urige werkweek, plus 17,05% individueel keuze budget. een contract voor 32 -36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners. een werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten. wij werken hybride: minimaal 50% op locatie, omdat we geloven in de kracht van samen werken. tegelijk blijven we meebewegen met wat het beste werkt voor onze organisatie. pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering. thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per dag. tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card. uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen. gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling. vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen. er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden. dit neem jij mee je bent een echte sparringpartner voor management en collega's. je bent een proactieve professional die vanuit financiële deskundigheid klantgericht kan adviseren. met jouw communicatieve vaardigheden, anticiperende instelling en bestuurlijke intuïtie ben je een gewaardeerde adviseur, naar wie geluisterd wordt.daarnaast vragen wij van jou: een afgeronde hbo-/wo-opleiding met een stevige financiële component (bijvoorbeeld bedrijfseconomie, accountancy of bestuurskunde). werkervaring op (financieel) adviesgebied bij een overheidsinstantie, bij voorkeur binnen een gemeente is een pre. kennis van de gemeentelijke financiën of de bereidheid om hiervoor opleidingen te volgen. onze afdeling je werkgever is het team financieel advies, onderdeel van ida, het bedrijfsvoeringscluster van de gemeente leiden. in dit cluster treffen de collega’s van de diverse bedrijfsvoering disciplines elkaar om te sparren, kennis te delen en van elkaar te leren. deze collegiale samenwerking zorgt voor een sterke professionele basis en veel mogelijkheden om je expertise verder te ontwikkelen. daarnaast voer je je werkzaamheden als financieel adviseur uit voor het cluster beheer. dit cluster zorgt voor het dagelijkse onderhoud van onze stad en heeft zijn uitvalbasis aan de admiraal banckertweg, waar een enthousiast team werkt aan het (duurzame) onderhoud van leiden. het cluster werkt onder de inspirerende campagne "beheer werkt aan buitengeluk" klik hier, een mooie weergave van hoe het team zich inzet voor de buitenruimte en het geluk van alle leidenaren. zo combineer je het beste van twee werelden: de professionele sparring met vakgenoten binnen ida en de hands-on praktijk binnen het operationele cluster beheer.

Senior adviseur AO/IC (auditor)

24 tot 36 uur

ben jij degene die zorgt dat alles financieel klopt? die met scherpe analyses subsidietrajecten doorlicht, informatiebeveiliging beoordeelt en financiële processen verbetert? dan zoeken wij jou als senior adviseur ao/ic voor de leidse regio! ook professionals met circa 2 jaar relevante ao/ic-ervaring nodigen wij van harte uit te solliciteren. voor deze groep bieden wij een aantrekkelijke instapregeling via schaal 10a (maximaal € 5.419,00 bij 36 uur) met doorgroeimogelijkheden. wat ga je doen als senior adviseur ao/ic? als expert in administratieve organisatie en interne controle versterk je de bedrijfsvoering van drie gemeenten: leiden, leiderdorp en zoeterwoude. binnen ons professionele team van concerncontrol (15 collega's waarvan 6 adviseurs ao/ic) is een mooie, uitdagende functie beschikbaar.je pakt, zoveel mogelijk zelfstandig, controletrajecten op van a tot z: je maakt het eerste contact met de afdeling, bepaalt je aanpak, voert de controle uit, verzorgt het nagesprek en stelt een helder verslag op met concrete verbeterpunten. je bouwt een netwerk op met lijnmanagement, interne en externe accountants, en afdelingen als financiën en inkoop. heb je ongeveer 2 jaar ervaring in het ao/ic-vak of als adviseur bedrijfsvoering? ook dan nodigen we je van harte uit! je krijgt dan gerichte begeleiding bij complexere trajecten en bouwt je expertise stap voor stap verder uit. daarnaast word je ingeschakeld voor bijzondere onderzoeken en verbetertrajecten waar jouw expertise in control, interne beheersing en risicomanagement het verschil maakt.je kerntaken: het zelfstandig uitvoeren van verbijzonderde interne controles op diverse gemeentelijke deelgebieden, gericht op getrouwheid en rechtmatigheid. het opstellen van doeltreffende interne controleplannen en werkprogramma's. het toetsen van beleid en de administratieve organisatie, waarbij je scherpe analyses vertaalt naar praktische aanbevelingen. het opbouwen en onderhouden van relaties met stakeholders, waarbij je bevindingen bespreekt en constructief meedenkt over verbeteringen. het proactief communiceren met de externe accountant. het gevraagd én ongevraagd adviseren op het gebied van ao/ic. het (helpen) opstellen van heldere (ao/ib) procesbeschrijvingen. waarom kiezen voor deze functie? omdat je bij ons de professionele vrijheid krijgt om echt verschil te maken. je combineert inhoudelijke diepgang met zichtbare resultaten, werkt in een hecht team op hbo+ niveau, geniet van uitstekende arbeidsvoorwaarden én flexibiliteit, terwijl je bijdraagt aan het maatschappelijk belang in een stimulerende kennisomgeving. de gemeente is een organisatie met veel totaal verschillende werkprocessen. je krijgt de kans om in veel van die processen mee te kijken en aanbevelingen te doen. bovendien bieden we volop mogelijkheden om door te groeien, of je nu al senior bent of je expertise de komende jaren verder wilt uitbouwen. dit krijg jij uitstekende beloning: salaris tot € 6.193,00 bruto per maand (schaal 11) bij 36 uur, plus 17,05% individueel keuze budget. voor professionals met circa 2 jaar ao/ic-ervaring bieden wij een aantrekkelijke instapregeling via schaal 10a (maximaal € 5.419,00 bij 36 uur) met doorgroeimogelijkheden. flexibiliteit: een contract voor 24-36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). collegiale sfeer: een hecht team met korte lijnen waar je directe impact hebt op de lokale samenleving. modern werkklimaat: hybride werken met alle benodigde faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget voor je thuiswerkplek. financiële zekerheid: abp-pensioenregeling en tegemoetkoming zorgverzekering. praktische voordelen: thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per dag. mobiliteit: reiskostenvergoeding of ns-business card. persoonlijke groei: ruime ontwikkelingsmogelijkheden via trainingen en opleidingen. work-life balance: gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling. gezondheid: vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen. ontdek hier het complete pakket van alle arbeidsvoorwaarden. dit neem jij mee jij bent die enthousiaste professional met een scherp analytisch vermogen en een natuurlijk talent voor verbetering! in deze veelzijdige functie combineer je zelfstandigheid met pro activiteit. vanuit je financiële en controle-expertise adviseer je klantgericht en maak je makkelijk contact. je analyses zijn grondig en resulteren in heldere adviezen die processen daadwerkelijk verbeteren.je bent sensitief voor organisatiedynamiek maar houdt je rug recht waar nodig. ook als je ongeveer 2 jaar ervaring hebt in de ao/ic-discipline of bedrijfsvoering, nodigen we je van harte uit! we waarderen jouw ambities en bieden volop mogelijkheden om door te groeien naar het senior niveau. we bieden goede inwerkbegeleiding en waarderen jouw frisse blik op onze processen.verder breng je mee: minimaal 2 jaar relevante werkervaring in ao/ic, met bewezen expertise in en affiniteit met financial audits (getrouwheid en rechtmatigheid). ervaring met het opstellen van (ao/ib) procesbeschrijvingen is een pre. kennis van gemeentelijke processen en financiën is een pre, maar niet vereist, we leren je graag onze specifieke werkwijzen. hbo+ werk- en denkniveau. affiniteit met data-analyse en de ambitie om je hierin verder te ontwikkelen. ons team als lid van team concerncontrol word je onderdeel van een energiek, professioneel en hecht team binnen het cluster interne dienstverlening en advisering. van hieruit verzorgen we bedrijfsvoeringstaken voor de hele leidse regio. de werksfeer is informeel, terwijl we tegelijk vasthouden aan een professionele werkwijze. vanuit een onafhankelijke positie adviseer je het management om de administratieve organisatie en interne beheersing te versterken, zodat getrouwheids- en rechtmatigheidsrisico's worden beperkt.we werken steeds meer met data-analyse bij onze controles en hebben regelmatig vaktechnisch overleg 'on the job'. ben je nog aan het groeien in je ao/ic-carrière? onze ervaren collega's staan altijd klaar om je te ondersteunen en je expertise verder uit te bouwen. je standplaats is het tweelinghuis in leiden, waar we minimaal 50% van de tijd werken, afgewisseld met bezoeken aan andere gemeentelijke locaties. het team staat onder leiding van de concerncontroller (ra) en de interne accountant (ra) van de gemeente leiden.

Adviseur trajectregie en mobiliteit

24 uur

wat als jij het verschil kunt maken in de loopbaan van mensen die voor uitdagingen staan? ben je ervaren in het begeleiden van verzuim- en ww-trajecten en weet je mensen te motiveren om hun volgende stap te zetten? zet jij jouw expertise in om samen met collega's de beste begeleiding te bieden? dan zijn wij op zoek naar jou! wat ga je doen als adviseur trajectregie en mobiliteit? als adviseur trajectregie en mobiliteit word je hét aanspreekpunt voor medewerkers die voor uitdagingen staan in hun loopbaan. je begeleidt hen door verschillende trajecten heen, van loopbaanontwikkeling tot re-integratie tijdens ziekte. de nadruk ligt momenteel sterk op verzuimtrajecten, waarbij je zowel eerste spoor begeleiding verzorgt als tweede spoor trajecten uitzet en begeleidt.je voert intensieve coachingsgesprekken met medewerkers die werkloos zijn geworden en helpt hen stap voor stap richting een nieuwe toekomst. daarnaast adviseer je over de doorontwikkeling van onze dienstverlening. je werkt nauw samen met collega's van verschillende disciplines om onze werkprocessen te optimaliseren en efficiënter te maken. waarom kiezen voor deze functie? in deze rol maak je echt het verschil in het leven van mensen. je ziet hoe jouw begeleiding hen helpt om weer vertrouwen te krijgen en hun weg te vinden, of dat nu een nieuwe baan is of het hervatten van hun huidige werk na ziekte. bovendien werk je in een omgeving waar continue verbetering centraal staat. we zijn volop bezig onze processen te optimaliseren, en jouw input wordt gewaardeerd en gebruikt. dit kun je van ons verwachten salaris tot maximaal € 5.419,00 bruto per maand (schaal 10) o.b.v. 36-urige werkweek, plus 17,05% individueel keuze budget. een contract voor 24 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). een collegiale werkomgeving met korte lijnen. hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten. pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering. thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per dag. tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card. uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen. gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling. vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen. er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden. dit neem jij mee je bent een empathische professional die mensen weet te motiveren en te begeleiden in hun loopbaan. je hebt een sterke coaching-houding en weet complexe situaties te doorgronden. je werkt graag samen met collega's van verschillende disciplines en draagt bij aan verbeteringen in werkprocessen. je bent proactief, hebt oog voor detail en kunt goed schakelen tussen verschillende trajecten en doelgroepen.daarnaast vragen wij van jou: hbo werk- en denkniveau en een opleiding loopbaancoaching. ruime ervaring met verzuimtrajecten (eerste en tweede spoor). ervaring met het begeleiden van herplaatskandidaten vanuit reorganisatie en ww-trajecten. kennis van re-integratieregelgeving en -procedures. minimaal 3 jaar ervaring in loopbaanbegeleiding en coachingsgesprekken. vaardigheden op het gebied van advisering en procesbegeleiding. onze afdeling onze afdeling hr en organisatieontwikkeling valt onder het cluster interne dienstverlening en advisering (ida) en bestaat uit circa 60 enthousiaste collega's. we werken niet alleen voor gemeente leiden, maar ook voor leiderdorp, oegstgeest, zoeterwoude, holland rijnland en soz.je komt te werken in het team hr-beleid en expertise, een divers team bestaande uit collega’s die zich onder andere bezighouden met leren en ontwikkelen, arbo en gezondheid, integriteit, veilig publieke taak, vitaliteit, trajectregie & mobiliteit en beleid. verder maken ook 2 arbeidsjuristen/advocaten deel uit van het team. trajectregie en mobiliteit bestaat uit 2 met jou erbij 3 collega’s waar je intensief mee samenwerkt. verder werk je ook actief samen met de collega's van het team hr-advies en recruitment. we werken volgens het "nieuwe werken" concept in een omgeving waar samenwerking en onderlinge ondersteuning centraal staan. samen zorgen we ervoor dat alle medewerkers van onze partners optimaal ondersteund worden op hr-gebied.

Vergunningverlener

Gemeente Zoeterwoude

Zoeterwoude

ben jij de vergunning expert die het verschil maakt voor onze inwoners? in onze compacte gemeente heeft jouw werk direct impact! wat ga je doen als vergunningverlener? als vergunningverlener bij de gemeente zoeterwoude beoordeel je aanvragen voor vergunningen. je kijkt of deze voldoen aan de omgevingswet en andere regels, en je neemt zorgvuldige besluiten. je zorgt ervoor dat aanvragen volledig en duidelijk zijn, en houdt daarbij rekening met wat belangrijk is voor bewoners, ondernemers en het bestuur.je overlegt met collega’s, aanvragers en deskundigen, en legt jouw besluiten helder uit. zo draag je bij aan een rechtvaardige en transparante uitvoering van wet- en regelgeving. je werkt samen in een team met een ondersteuner, toezichthouders, een junior vergunningverlener en een handhavingsjurist. vanuit de "ja mits"-gedachte denk je proactief mee over oplossingen. je stelt vergunningen op, verzorgt de legesafhandeling en zorgt voor een goede overdracht aan de toezichthouders. daarnaast adviseer je het management en bestuur waar nodig.in een kleine gemeente als zoeterwoude krijg je de kans om breder te kijken dan alleen je eigen takenpakket. we hechten niet alleen waarde aan goede samenwerking, maar ook aan informele momenten met elkaar. dinsdag en donderdag zijn onze samenwerkdagen op kantoor. op donderdag genieten we samen van 'tosti-moment', en regelmatig organiseren we borrels en teamuitjes om de onderlinge band te versterken. deze combinatie van persoonlijk contact, professionele vrijheid en collegiale sfeer maakt werken bij onze gemeente waardevol. waarom kiezen voor deze functie? in deze functie werk je precies op het raakvlak van regels en praktijk. jouw werk heeft direct invloed op de leefomgeving van mensen. dat maakt het betekenisvol en afwisselend. je krijgt veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid, maar staat er nooit alleen voor. je collega’s denken met je mee, en je kunt je blijven ontwikkelen in het vak van vergunningverlening. of je nu bouwplannen beoordeelt, milieuregels toepast of ruimtelijke procedures begeleidt – jouw werk telt. dit krijg jij salaris tot maximaal € 5.419,00 bruto per maand (schaal 10) plus 17,05% individueel keuze budget. een contract voor 36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering. hybride werkomgeving met moderne faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten. thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per dag. tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card. uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen. gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling. een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waar we samen werken voor onze inwoners. bij ons kan je gratis parkeren. bij gemeente zoeterwoude krijg je niet alleen waardering voor je werk, je draagt ook direct bij aan een betere leefomgeving voor onze gemeenschap. dit neem jij mee je hebt 2 tot 5 jaar ervaring met vergunningverlening. dat kan zijn bij een gemeente, omgevingsdienst, architectenbureau of andere organisatie die met regelgeving werkt. je hebt een hbo-diploma dat past bij jouw vakgebied, bijvoorbeeld: bouwkunde milieukunde of milieutechnologie ruimtelijke ordening of planologie bestuurskunde of rechten een technische opleiding verder herken je jezelf in het volgende: je werkt nauwkeurig en denkt in oplossingen. je hebt gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen. je neemt verantwoordelijkheid en schakelt snel. je houdt rekening met wat er speelt in je omgeving. je kunt goed analyseren en communiceert duidelijk. je maakt beslissingen met vertrouwen, ook onder druk. je denkt mee met aanvragers, binnen de regels. ervaring met digitale systemen zoals squit xo, openwave of een ander vth-systeem is mooi meegenomen. onze afdeling je gaat aan de slag bij een kleinschalige gemeente waar je écht impact hebt. hier zijn de lijnen kort, de sfeer informeel en het vertrouwen groot. we vinden het belangrijk dat je je werk goed kunt combineren met je privéleven. samen zorgen we voor een leefbare omgeving voor inwoners en ondernemers. we geloven in kwaliteit, samenwerking en het benutten van verschillende perspectieven.team vergunningen, handhaving en veiligheid valt binnen het domein ruimtelijke ontwikkeling. je directe collega's zijn vergunningverleners, toezichthouders, beleidsmedewerkers en een handhaver (boa). daarnaast werk je ook veel samen met de collega's van team ontwikkeling fysieke leefomgeving. door de kleine omvang van de organisatie hebben jij en je collega's veel vrijheid, maar ook veel verantwoordelijkheid. wij kennen elkaar en zijn bereid voor elkaar in te springen. we hebben korte lijnen met het bestuur en het contact met onze inwoners en ondernemers is laagdrempelig.

Handhaver openbare ruimte (BOA)

wil jij bijdragen aan een veilige en leefbare stad? heb je oog voor detail en een sterk gevoel voor rechtvaardigheid? dan zoeken wij jou! wat ga je doen als handhaver in leiden? wij bieden jou een boeiende functie aan als medior handhaver openbare ruimte/buitengewoon opsporingsambtenaar (boa) in een dynamische en professionele werkomgeving, de stad leiden. vind jij het belangrijk dat leiden een schone, veilige, bereikbare en een aantrekkelijke stad is en blijft? als handhaver kun je daaraan meewerken! je trekt er (meestal samen met een collega) op uit. naar de monumentale oude binnenstad of naar één van de andere wijken. lopend, op de fiets, met de auto of soms met de boot. op één van de markten, in het winkelgebied, tijdens grote evenementen (denk aan leidens ontzet) of in een park. je bent een echte gastheer/gastvrouw voor de mensen in de stad en probeert zaken zoveel mogelijk in goed overleg op te lossen. je let er tegelijkertijd op of iedereen zich aan de regels houdt. als dat niet zo is, dan spreek je iemand daarop aan. met je handheld kun je op straat in het handhaafsysteem om waarnemingen vast te leggen en officiële waarschuwingen en bekeuringen te geven. deze kun je ter plekke uitprinten. we zijn altijd gericht op de-escalatie, maar zijn wel allemaal rtgb (regeling toetsing geweldbeheersing) bevoegd en beschikken over handboeien, een porto en bodycams. zo zorgen we ervoor dat jij goed bent toegerust voor dit belangrijke werk. heb jij hart voor de stad, wil je veel contact met verschillende mensen en een baan die elke dag anders is? solliciteer dan als handhaver in leiden! dit kun je van ons verwachten salaris tot maximaal € 3.908,00 (schaal 7) bruto per maand o.b.v. 36-urige werkweek, plus 17,05% individueel keuze budget. een contract voor 36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners. pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering. tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card. uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen. gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling. een prachtig nieuw kantoorgebouw pal naast het station leiden centraal. er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden. dit neem jij mee jij staat stevig in je schoenen, bent sociaal vaardig, hebt een actieve houding en bent lichamelijk fit. je kunt situaties goed inschatten. je weet op tijd de juiste actie te ondernemen. als je te maken krijgt met boze burgers of agressie blijf je rustig en treedt zoveel mogelijk de-escalerend op. samenwerken (met je collega’s, maar bijvoorbeeld ook met de politie) gaat je goed af. je vindt het prima om in wisselende diensten te werken. maandag tot en met zaterdag is dat meestal van 7.00 – 15.30 uur of van 14.30 – 23.00 uur. zondag is de standaarddienst van 13.00 – 21.30 uur. je draait bij ons zowel vroege als late diensten. soms werken we ook ’s nachts. je beschikt verder over: een mbo-opleiding, niveau 3, bij voorkeur handhaving toezicht en veiligheid. een geldig certificaat boa domein i en bij voorkeur rtgb getraind. minimaal 3 jaar relevante werkervaring. voor medior: enkele jaren werkervaring als boa (domein i). we zijn op zoek naar nieuwe collega’s met een rijke levenservaring, die in staat zijn om complexe uitdagingen aan te gaan met inzicht en wijsheid. werk je nu in een ander domein? ook dan zijn we in je geïnteresseerd. rijbewijs b. ons team handhaving openbare ruimte is een hecht team. wil je een inkijkje in het werk van de leidse handhavers? op instagram vind je de accounts van handhaverjohan en handhaverdaphne.

Senior financieel adviseur

Gemeente Oegstgeest

Oegstgeest

heb jij talent voor cijfers én mensen? ben jij de financieel expert die ons helpt om verstandige keuzes te maken? wij zoeken een senior adviseur die ons team komt versterken! wat ga je doen senior financieel adviseur? als senior financieel adviseur bij de gemeente oegstgeest speel je een cruciale rol in het effectieve financiële beheer van de gemeentelijke activiteiten. je bent verantwoordelijk voor het adviseren van het college, het management en de organisatie over complexe financiële vraagstukken. je analyseert budgetten, waarborgt de financiële gezondheid van de gemeente en begeleidt de organisatie bij financiële uitdagingen, vooral in tijden van budgettaire beperkingen.je krijgt te maken met diverse uitdagende opdrachten, zoals: het coördineren van de planning & control cyclus en het mede opstellen van deze documenten en het voorbereiden van de stukken voor de bestuurlijke besluitvorming. het ontwikkelen en adviseren over oplossingsrichtingen voor bezuinigingen. het uitvoeren van taken op gebied van de algemene uitkering als gevolg van bijvoorbeeld de meicirculaire. je fungeert als sparringpartner voor het college en management, waarbij je complexe financiële informatie op een heldere en begrijpelijke manier presenteert. je werkt nauw samen met andere afdelingen, beleidsmakers en managers om inzicht te krijgen in hun financiële behoeften en helpt hen bij het opstellen van realistische budgetplannen. waarom kiezen voor deze functie? omdat je als financieel adviseur bij ons écht de sparringpartner van bestuur en management bent. je staat aan de basis van belangrijke beslissingen en ziet direct het effect van je adviezen in de gemeente. je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng, en werkt samen met betrokken collega's die allemaal het beste willen voor oegstgeest. dit kan je van ons verwachten salaris tot maximaal € 6.072,00 bruto per maand (schaal 11) plus 17,05% individueel keuze budget. een contract voor 36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering. hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten. thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per dag. tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card. uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen. gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling. een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waar we samen werken voor onze inwoners. een prachtige werkomgeving in het mooi gelegen gemeentehuis van oegstgeest, met voldoende parkeergelegenheid. dit neem jij mee je hebt als ervaren professional de vaardigheden om financiële kwesties helder uit te leggen. je voelt goed aan wat politiek gevoelig ligt en kunt daarmee omgaan. je bent een fijne gesprekspartner voor collega's van alle niveaus. daarnaast vragen wij van jou: hbo werk- en denkniveau op financieel gebied. ervaring met overheidsfinanciën, boekhouding en budgetbeheer. kennis van en ervaring met bestuurlijke besluitvorming. goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. ervaring met het werken in de leidse regio is een pluspunt. ons team ons team bestuur, strategie & bedrijfsvoering (bsb) bestaat uit meer dan 30 medewerkers, vooral adviseurs en het secretariaat. we houden ons bezig met allerlei concernbrede onderwerpen zoals regionale samenwerking, veiligheid, duurzaamheid en burgerparticipatie.vanuit jouw rol werk je samen met veel van je collega-adviseurs, maar vooral met de managers en directiesecretaris binnen het team. er heerst een open sfeer waarin we elkaar snel weten te vinden.

Directievoerder

Gemeente Oegstgeest

Oegstgeest

Civiel en cultuur technisch toezichthouder openbare ruimte

wil jij met jouw expertise het verschil maken in oegstgeest? als directievoerder zorg jij dat onze projecten perfect verlopen! je leidt bouwoverleggen, coacht je team en bent dé schakel tussen aannemers en gemeente. kom werken in ons slagvaardige team! wat ga je doen als directievoerder? als directievoerder heb je onder andere de volgende taken: je voert directie (directie uav) op projecten en bent eindverantwoordelijk voor civiel- en cultuurtechnische projecten (onderhoud of instandhouding), uitgevoerd door (onder)aannemers. je organiseert en leidt (bouw)overleggen met interne en externe partijen t.b.v. een adequate uitvoering van beheer- en onderhoud. je plant en coördineert werken in uitvoering en geeft je instructies aan de toezichthouders. de dagelijkse coördinatie omvat: het zorgen voor de dagelijkse begeleiding. het ondersteunen bij controle van aannemer op naleving van aannemingsovereenkomst. coachen van ontwikkeling, houding en gedrag. je geeft oplossingen voor problemen bij realisatie van werkzaamheden/projecten. je hanteert een projectmatige aanpak en zoekt constant naar verbetermogelijkheden binnen het vakgebied en processen en voert deze door. je geeft vorm aan de interne ontwikkelingen van het vakgebied (o.a. externe kwaliteitsborging). advisering en initiëren maken hiervan deel uit. je draagt de financiële eindverantwoordelijkheid voor de opdrachtgever. waarom kiezen voor deze functie? wij zijn een slagvaardig en resultaatgericht team. de afdeling beheer en onderhoud bestaat uit ongeveer 50 interne en externe collega’s. een relatief groot team dus, wij staan voor elkaar klaar. collega moniek vertelt je graag wat meer over de organisatie: “oegstgeest is een relatief kleine gemeente, waardoor de lijnen kort zijn en je persoonlijk veel contact hebt met het bestuur. je komt te werken in team beheer en onderhoud, een groot team met superleuke collega’s die altijd voor elkaar klaarstaan. daarbij is het werken in een monumentaal pand, gelegen in een mooi park, zeker van toegevoegde waarde”. dit krijg jij salaris tot maximaal € 5.313,00 bruto per maand (schaal 10) o.b.v. een 36-urige werkweek plus 17,05% individueel keuze budget. een contract van 36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering. hybride werkomgeving met moderne faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten. thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per dag. tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card. uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen. gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling. een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waar we samen werken voor onze inwoners. een prachtige werkomgeving in het mooi gelegen gemeentehuis van oegstgeest, met voldoende parkeergelegenheid. dit neem jij mee als directievoerder ben je gepokt en gemazeld en kun je putten uit een rugzak aan kennis en ervaring. tevens beschik je over een: afgeronde civieltechnisch opleiding, bij voorkeur op hbo-niveau. aanvullende opleidingen en/of cursussen, o.a. directie-uav. aantoonbare ervaring als toezichthouder en directievoerder. kennis van en ervaring met raw-bestekken. kennis van en ervaring met uav-gc en d&c. aantoonbare ervaring/affiniteit met civieltechnische werkzaamheden, groen, bouw en sport en instandhouding werken. incidenteel inzetbaar buiten de reguliere werktijden. je scoort goed op de volgende competenties: samenwerken leervermogen individugericht leiderschap voortgangscontrole probleemanalyse stressbestendigheid

Gemeente Oegstgeest

Oegstgeest